ヘルリテ向上委員会放送局

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By 丹後友里🌳健康経営推進ファシリテーターBusinessManagement
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ヘルリテ向上委員会放送局 episodes

  • #154 あなたも当てはまるかも!?『メタボリックシンドローム新基準』の紹介
    2年前に提案された新潟大学からのメタボ新基準は、
    日本の18〜74歳までの56万人の医療ビックデータを分析し、
    『心血管疾患を発症したか』という結果に基づいて
    再設定されたものです。
    今の診断基準では、
    『女性の心血管疾患の見落としが9割』もあるのだとか。
    新しく提案された新基準でスクリーニングをかけると、
    見逃されていた9割が5割までに抑えられて対象者を
    発見できるとのこと。
    ぜひこの機会に健康診断の結果を片手に
    『メタボ新基準なら自分はメタボに該当するのか?』
    を確認してみてください!
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    このチャンネルでは、
    最新の医学情報をもとに心身の健康管理に努めながら
    ①日々社会で奮闘するビジネスパーソンの
      自分らしいキャリア設計・働き方・人生設計
    ②日々時代の潮流と戦いながら存続を目指す企業の
      持続可能な経営(健康経営/両立支援)の在り方
    についてさまざまなテーマを
    経営者・管理職・一般社員それぞれの視点に立って
    包括的に探究していきます。
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    ・従業員へのヘルスリテラシー教育
    ・両立支援の運用および健康経営の実践
     に関する研修及びコンサルティング
    ・個人向けの生活習慣改善コーチング
    など各種サービスへのお問い合わせは
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    [ BGM ]
    月面の鯨 / 騒音のない世界
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    #健康管理
    #体調管理
    #セルフマネジメント
    #メタボ
    25 min
  • #153 やっぱり人間は『食べ物で作られる』!血液検査でわかる生活習慣分析
    自分の体質を考慮した食生活を送ることが
    どれだけ大切なのかを改めて理解した今日。
    皆さんは『身体に合った食生活』を送れてますか?
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    #健康管理
    #セルフマネジメント
    #血液検査
    #生活習慣
    #食生活
    22 min
  • 152 あなたの血は何タイプ?献血の血液検査で知る『血球のサイズ感と性能』
    血液検査の結果を数字だけ(基準値内か否か)で判断しない!
    数字からあなたのエネルギー供給率を考えるためのコツと
    その解読方法をお伝えします!
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    #健康管理
    #セルフマネジメント
    #血液検査
    #パフォーマンス管理
    19 min
  • #151 【記事紹介】AI時代に評価される人とは?人事調査で見えた評価軸の変化
    あなたは『AI時代に評価される人材』になれてますか?
    これからの時代は『何かを使えるからOK』
    ということではないようです。
    スキルとは『使い方を知っていて使える』のではなく、
    『ツールの性能を300%引き出して高い貢献度を発揮する』
    能力だと私は思います。
    [ 紹介記事 ]
    AI時代、人事が評価する人材はどう変わるのか?
    業務スピードから『問い・判断・テクノロジー活用』へ
    https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000084.000045656.html
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    #健康経営
    #組織づくり
    #AI
    #人事
    #人事評価
    21 min
  • #150 知識を『詰め込む』勉強方法よりも、知識を『使う』勉強方法で学ぼう
    知識は詰め込むんじゃなくて、『使えて』なんぼ。
    ヘルスリテラシーも同じです。
    『必要な情報にアクセス→理解→評価→活用』でしたよね?
    人と健全な信頼関係を築きたいなら、
    まず相手の立場に立って考えること。
    そして、その際は相手の立場や置かれてる環境について
    知識を得て理解しておくこと。
    知識はコレクションではなく、ツールです。
    まずは専門特化から30cm隣の畑を覗く意識を持ってみよう。
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    #組織づくり
    #大人の学び
    #気づきの学びシェア
    #学びのアウトプット
    26 min
  • #149 【雑談】この3連休でやっていたこと、やって良かったこと
    この3連休、皆さんはゆっくり過ごせましたか?
    明日から始まるお仕事DAYSに向けて、
    しっかり英気を養っていきましょうね🙌🏻✨
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    #健康管理
    #セルフマネジメント
    #休日の過ごし方
    23 min
  • #Link19 健康管理も仕事も、価値発揮・価値提供には真因の追究を忘れずに
    今回の内容は以下の放送回の総集編です!
         ↓
    No.143 なんで寝ちゃうの?AIに聞く
        『参加中に寝る人』の特徴・性格・価値観
    No.144 あなたの周りにいるのはどれ?
        研修や会議で寝てしまう『寝る人5選』
    No.145 あなたの判断基準は何?
        『人に対して信頼を無くす』瞬間について
    No.146 【雑談】ちょっと聞いてください。
    No.147 あなたはどれくらいスキルを 
        『個別化・カスタマイズ』できますか?
    No.148 どれだけ意識的に『休息を取れるか』で
        人との関わり方も評価も変わる
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    #健康管理
    #セルフマネジメント
    #健康経営
    #組織づくり
    30 min
  • #148 どれだけ意識的に『休息を取れるか』で人との関わり方も評価も変わる
    やる気が意欲が湧かない時は『本当に疲れている』サイン。
    そこは行動量を積み上げてがんばることではなくて、
    『休む(何も考えない・行動しない)』ことをがんばることが
    1番重要な休息方法です。
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    #生産性向上
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    27 min
  • #147 あなたはどのくらいスキルを『個別化・カスタマイズ』できますか?
    スキルアップやスキル定着の本質はここにある。
    ワンパターンな使い方ではなく、
    『相手の背景・環境・状況』をどれだけ想像して
    使い道をしっかり説明できるかで決まります。
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    20 min
  • #146 【雑談】あなたは自分の『愚かさ』を素直に受け入れられますか?
    「いや、私が悪いんです……私のせいですよね……
     はいはい、どうせ私だけが悪いんです……」
    という自暴自棄になってしまうことありませんか?
    心情的に叫びたいほどの悔しさや嘆き悲しみがある一方で、
    理性的にそう思うならまずはああしておくべきだっただろう
    と自分で自分に正論という名の杭を打ち込む。
    皆さんはどちらのタイプですか?
    また、皆さんの『不幸の連続』エピソードありましたら
    気兼ねなく教えてください!
    一緒に悲しみを乗り越えましょう😂
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    #ひとり語り
    #ひとりごと
    #雑談
    14 min

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