ヘルリテ向上委員会放送局

革新的な技術や情報に目が行きがちで、

非効率をいか「最適化することに重きがおかれがちですが、

その技術を使える『人』が不健康であれば

それらは宝の持ち腐れになってしまうと私は思います。

そういう観点で考えてもやっぱり

『健康で長く働き続けられるスキル』はすごく大事ですし、

　（キャリア・ロンジェビティ）

それを言葉だけでなく行動で示して成果を出す。

「結局、健康な人が勝つ」

というのが今の社会の真理では、と私は考えています。

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このチャンネルでは、

最新の医学情報をもとに心身の健康管理に努めながら

①日々社会で奮闘するビジネスパーソンの

　 自分らしいキャリア設計・働き方・人生設計

②日々時代の潮流と戦いながら存続を目指す企業の

　 持続可能な経営（健康経営/両立支援）の在り方

についてさまざまなテーマを

経営者・管理職・一般社員それぞれの視点に立って

包括的に探究していきます。

━━━━━━ 毎日のテーマ ━━━━━━━

月：労働ニュース × 健康経営

火：組織課題・職場環境

水：両立支援・人材育成

木：医学情報解説 × 仕事のパフォーマンス

金：働く人のマインドセット

土：私の学び・日常の気づき

日：1週間の総まとめ

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▼『ヘルリテ向上委員会』とは？ ▼

毎月自分の健康管理やパフォーマンス向上に向けた

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https://facili-port.wraptas.site/Hellite-improvement-committee

▼ ご依頼・ご相談 ▼

・従業員へのヘルスリテラシー教育

・両立支援の運用および健康経営の実践

　に関する研修及びコンサルティング

・個人向けの生活習慣改善コーチング

など各種サービスへのお問い合わせは

弊社HPの問い合わせフォームよりご連絡ください！

https://facili-port.wraptas.site/info

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［ BGM ］

生命力 / 騒音のない世界

https://youtu.be/D-nkk04UGtk?si=fm2OVRmQZXByr8O2

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#健康管理

#予防医療

#パフォーマンス

#健康経営

#投資対効果

『何かを（無理矢理）詰め込む』前に

『今の自分に詰め込めるスペースがあるのか』

ここを見てからインプットをしていかないと、

いくら入口の間口を（無理矢理）広げても

底の穴も一緒に広がるようでは

せっかくかけた労力も気力もお金も時間も

無意味になってしまいかねません。

あなたの今の生活スタイルは、

あと20〜30年持続可能なものになっていますか？

リスキリング（学び直し）はまず『土台（環境）』整備から

始めていく方が近道だと私は思います。

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［ BGM ］

月面の鯨 / 騒音のない世界

https://youtu.be/5GRBgSITaP0?si=aIt1fEfjiJ96YQAe

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#健康管理

#セルフマネジメント

#ライフデザイン経営

#リスキリング

『シニア人材　いらない』

こんな検索キーワードが出てきてしまうこと自体が

悲しいし不敬だなと思いますが、

実際世の中には『老害』と言われるような方々がいる

のは確かな事実……。

しかも老害認定は、

①過去の武勇伝を語る

②新しい意見や変化を嫌う

③感情的になって威圧する

④人の話をしかない

⑤悪気がない（アドバイスのつもりで言ってる）

が主な特徴のようです。

なんてことだ……。

でも、確かにそういう方はいます。

けど、だからと言って相手の存在価値を否定していいか

というと、それはまた別の話かと思います。

接し方さえ気をつければ、

シニア人材はまだまだ余裕で戦力ですし『柱』になれます。

皆さんの周りにいる『シニア世代』はどんな方々ですか？

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月面の鯨 / 騒音のない世界

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#健康管理

#健康経営

#組織づくり

#シニア人材

「義務化だから仕方なくやるかぁ……」

のスタンスだと現状はそのままか最悪悪化してしまいます。

大事なのは『なぜそういうことが起こってしまうのか？』

ここを見ようとするかしないかで事態は大きく変わります。

自責も他責もほどほどにしながら、

『自分が努力すれば変われそうなこと』に注力して

少しでも環境の保全・整備に努めていきましょう。

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火：組織課題・職場環境

水：両立支援・人材育成

木：医学情報解説 × 仕事のパフォーマンス

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土：私の学び・日常の気づき

日：1週間の総まとめ

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［ BGM ］

長靴とレインコート / 騒音のない世界

https://youtu.be/6ZDDkhnc-jQ?si=CRVLDC6F6Kc44FMT

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#健康管理

#メンタルヘルス

#ストレスチェック

#組織づくり

#健康経営

今回の放送は以下4日分の総集編＋αです！

　　　　　↓

No.240 【事例】 『運動』に特化した事業で

　　　　業績向上・ウェルビーイングを体現

No.241 なぜ施策や制度が形骸化するのか？

　　　　法整備と共に策定される制度運用のワナ

No.242 【雑談】人差し指と薬指、どっちが長い？

　　　　生体指標で知る脳の特性診断

No.243 社員のパフォーマンスはどう評価する？

　　　　ライフデザイン経営の人事評価とは

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月面の鯨 / 騒音のない世界

https://youtu.be/5GRBgSITaP0?si=aIt1fEfjiJ96YQAe

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#健康管理

#セルフマネジメント

#組織づくり

#ライフデザイン経営

今週はランダムweekだったので、

水曜〜金曜のテーマをごちゃっとまとめて話してみました。

企業がいくら土台を整えても、

その上に立つ社員に意識がなければただの飾りに。

制度も福利厚生も『使って』こそ、

その価値と投資リターンをかんじることができると思います。

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月面の鯨 / 騒音のない世界

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#健康管理

#セルフマネジメント

#組織づくり

#ライフデザイン経営

今日は久しぶりの雑談回です。

改めて、私は音声配信に救われてるんだなって思います。

リスナーの皆さん、本当にいつもありがとうございます🙏🏻

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月面の鯨 / 騒音のない世界

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#脳

#生体指標

#思考

『◯◯◯』だからと誰もが自分事化しないままでいたら

何も生まれないですし何も変わらないと思います。

法令遵守は『一人ひとりの主体性と自律性』があって

初めて制度や施策に落とし込んでいけるのではないな

と私は思っています。

今年から来年にかけて企業経営や組織運営・労務周りで

かなりの法令改正が行われていきます。

社内制度を管理する担当者だけでなく、

経営者も従業員も同じように変わる法律の中身について

理解を深めていきながら自分の働き方を考え直して

いけたらいいなと思っています。

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月面の鯨 / 騒音のない世界

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#法令遵守

#施策の形骸化

#組織づくり

#健康経営

人間の身体は、飲食物と睡眠と少しの運動でできている。

『運動をしない』というのは『退化を促進している』と同義。

使わないと性能が落ちるのと同じで、

使わないから身体の機能・性能が崩れていく。

心身の健康保持増進に、

まずは『ウォーキング』から始めませんか？

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#健康管理

#運動

#健康経営

#組織づくり

今回の放送は以下6日分の総集編＋αです！

　　　　　↓

No.234 準備終わってますか？

　　　『STOP！熱中症クールワークキャンぺーン』開始

No.235 GW明けのチームの生産性を高めるために

　　　『リフレクション』をやってみる

No.236 組織の成長には『配慮と挑戦』を！

　　　　アクサの福利厚生プログラムを紹介

No.237 あなたはどう付き合ってる？

　　　『改正薬機法』による働く人のお薬事情の変化

No.238 仕事への姿勢、『ジョブ・クラフティング』理論で

　　　　考え直してみませんか？

No.239 『プレコンサポーター』になりました！養成講座を受けて改めて感じたこと

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夢物語 / 騒音のない世界

https://youtu.be/6AOOtngbVF8?si=bV514YneAbaZm6NB

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#健康管理

#セルフマネジメント

#組織づくり

#健康経営