Het Recruitment Café

S2E3 Recruitment Success Stories - Breinstein 

Dept is een digital agency voor creativiteit, technologie en data met ruim 500 Depters. In 2020 hebben zij ondanks COVID-19 netto 160 nieuwe Depters aan mogen nemen. Jeroen bespreekt met Kevin hoe hij dit heeft aangepakt, waar hij tegenaan liep en deelt zijn visie op recruitment. 

Veel luisterplezier. 

https://www.deptagency.com/nl-nl/

https://www.timetohire.nl/

Je gaat luisteren naar gesprek tussen Jan Willem Manenschijn en onze host Kevin Wouters over een bedrijf oprichten, uitdagingen door COVID-19, gamification en uiteraard Recruitment Success! Enjoy 

https://raccoon.games/

Afgelopen vrijdag een podcast opgenomen met Nela Avalos Cedeño over diversiteit en inclusiviteit. Een mooi open gesprek tussen twee recruiters met een totaal andere achtergond over dit interessante en persoonlijke onderwerp.

Referral Recruitment. Volgens onderzoek is referral recruitment 1 van de beste manieren om aan nieuwe medewerkers te komen. Lagere cost en time to hire, referrals werken gemiddeld langer bij het bedrijf dan kandidaten die via andere wegen komen. Een interessant middel dus. Deze podcast gaat over referral recruitment. Wij horen graag jullie ervaringen met referral recruitment.

Het Recruitment Cafe aflevering 5. Arbeidsrecht. Samen met Hans Kamerbeek en Maarten Bom. Een goed gesprek gehad over de laatste wetgevingen en beslissingen, relatie- en concurrentiebedingen, Een OT of bepaalde tijdscontract en uiteraard over Corona in combinatie met arbeidsrecht.

Wel iets langer dan je van ons gewend bent. Juristen zijn gewoon ietsje langer van stof, maar wel heel interessante stof!

Wij zijn benieuwd naar jullie leerpunten uit deze podcast.

Alweer de vierde aflevering van Het Recruitment Café live! Deze keer spraken wij met Ellen van Dieren en Sebastiaan Cové over personal branding als recruiter. We hebben het onder andere over hoe je in 2021 als recruiter zijnde je online zichtbaarheid kan vergroten. Benieuwd hiernaar? 

Wat een jaar. En het is nog niet ten einde. Gister kwam het nieuws dat niemand wilde horen maar wellicht wel zagen aankomen. Ook de komende tijd zitten we thuis te werken en dat doet pijn. Genoeg tips and tricks om deze tijd door te komen. Maar waarom voel je wat je voelt? Wat voor invloed heeft thuiswerken op je hersenen en psyche? Waar moet je op letten en wat kan je doen? Twee recruiters met een studieachtergrond in de cognitieve neuropsychologie vertellen hierover meer.  

PS. Ook een heel leuke podcast met Ellen van Dieren opgenomen over personal branding als recruiter. Die komt begin januari online. Maar deze vonden wij voor het moment even wat relevanter.

Het is zover: aflevering twee van Het Recruitment Café is live! 

De tweede aflevering gaat over Holacracy. Ben je altijd al benieuwd geweest naar hoe de principes van Holacracy worden toegepast binnen een organisatie?

Holacratie is een nieuw besturingsmodel voor organisaties. Met dit model neemt men afstand van traditioneel top-downmanagement en verdeelt autoriteit over alle medewerkers in de organisatie. Dat is best wel spannend en soms uitdagend want niemand is gewend zo te werken. Uitgangspunt is dat een organisatie door de dynamische en transparante structuur in staat is voortdurend bij te sturen.

In deze aflevering hoor je recruitment specialisten Paco de Heij en Eveline van Kempen over het recruiten van recruiters. Ook wel bekend als; Rec2Rec recruitment. Meer informatie vind je op www.timetohire.nl