Het Recruitment Café

Het Recruitment Café - Recruitment Success Framework - Stap 2: Awareness

Recruitment valt of staat met een volledig en uitgedacht recruitment proces. Wij geloven dat een strategisch recruitment plan met een efficiënte werkwijze leidt tot duurzaam recruitment. Voor dit efficiënte werkwijze heeft Timetohire een proces opgesteld, deze is opgedeeld in 10 stappen. In deze aflevering Stap 2: Awareness

Verhoog zichtbaarheid door te werken aan een sterk Employer Brand en een heldere visie.

Bij stap 1 heb je ervoor gezorgd dat iedereen in de organisatie zich bewust is van het belang van recruitment en een volwassen recruitmentteam. De volgende stap is zorgen dat dit beeld ook uitgestraald wordt richting de arbeidsmarkt. In deze podcast vertelt Recruitment Marketeer Frédèrique Thans alles over het Employer Brand (het merk) én de Employer Branding (de activiteiten die je onderneemt om dit merk zichtbaar te maken).

Dit is het eerste wat potentiële nieuwe collega's van jouw organisatie zien en wij weten allemaal hoe belangrijk een eerste indruk is.

Link met onze gast:

Frédèrique Thans

Heb jij deze stap al voor elkaar of wil je meer weten? Bezoek onze website en download het hele Recruitment Success Framework: ⁠https://www.timetohire.nl/

Het Recruitment Café - Recruitment Success Framework - Stap 1: Strategy & Alignment

Recruitment valt of staat met een volledig en uitgedacht recruitment proces. Wij geloven dat een strategisch recruitment plan met een efficiënte werkwijze leidt tot duurzaam recruitment. Voor deze efficiënte werkwijze heeft Timetohire een proces opgesteld, deze is opgedeeld in 10 stappen. We beginnen bij het begin en deze aflevering starten wij met Stap 1: Strategy & Alignment.

Vandaag bij ons te gast Astrid Beijen & Carlijn van der Kamp. Met hen bespreken wij het pad van strategisch organisatieplan naar day to day recruitment. Je gaat een recruitment strategie op papier zetten, maar waar begin je? Hoe stel je de juiste vragen en hoe beantwoord je deze? Allemaal onderwerpen waar wij ons deze aflevering mee bezig houden.

Link met onze gasten:

Carlijn van der Kamp & Astrid Beijen

Heb jij deze stap al voor elkaar of wil je meer weten? Bezoek onze website en kom in contact: https://www.timetohire.nl/

Leuk al dat remote werken. Overal zie je mooie foto’s van laptops in de zon, op verre oorden. Maar laten we een keer het gesprek aangaan met iemand die daadwerkelijk is geëmigreerd. Kim Werensteijn woont in Spanje en werkt voor Nederlandse opdrachtgevers. Krijg inzicht in haar leven als remote recruiter, waarom de keuze Spanje , maar voornamelijk een eerlijk verhaal over remote werken.

Link met onze host:

⁠Kevin Wouters⁠

En onze gast:

Kim Werensteijn

Heb je nog vragen, wil jij jouw mening geven of gewoon meer weten over Timetohire? Kijk eens op ⁠www.timetohire.nl ⁠en kom met ons in contact!

Ga jij je licht schijnen op dat hij/zij de taal nog niet zo goed spreekt? Of ga je je licht schijnen op motivatie en de wil om te werken?

Een waardevol gesprek met Eugène van den Hemel . Most influential recruiter 2022. Spreker, recruiter, jobcoach maar bovenal een bruggenbouwer tussen vluchtelingen / statushouders en organisaties. Over purpose, ervaringen, irritaties en mogelijkheden.

Link met onze host:

⁠Kevin Wouters⁠

En onze gast:

Eugène van den Hemel

Heb jij hier wat aan gehad, wil jij jouw mening geven of gewoon meer weten over Timetohire? Kijk eens op ⁠www.timetohire.nl ⁠en kom met ons in contact!

Community Building met de winnaars van de Most influental Recruiter 2022, categorie 'Team'.

Winnaars zijn niet voor niets winnaars. Maar Corporate Team Wortell vliegt het dan ook anders aan. Naast de gebruikelijke recruitment werkzaamheden hebben zij een uitstekend -niche- netwerk aan technisch specialisten. Door het organiseren van Meetups en zo een community op te zetten, doen zij meer dan alleen recruiten. Hoe zij dit aanvliegen? Je hoort het hier, luister deze podcast!

Link met onze host:

Kevin Wouters

En onze gasten van Wortell:

Bryan Peereboom - Head of Recruitment

Mylène Nijman - Corporate Recruiter

Friso Visser - Lead Recruitment Marketeer

Heb jij hier wat aan gehad, wil jij jouw mening geven of gewoon meer weten over Timetohire? Kijk eens op www.timetohire.nl en kom met ons in contact!

Een loopbaancoach en een recruiter hebben beide verschillende doelen in het proces van het vinden van een baan of het ontwikkelen van een carrière.

Een loopbaancoach richt zich op het begeleiden van individuen bij het identificeren van hun sterke punten, talenten en interesses, en het helpen bij het ontwikkelen van een plan om hun loopbaan te verbeteren.

Een recruiter legt daarentegen de focus op het vinden van de beste kandidaat voor een specifieke functie binnen een organisatie.

Maar wat kunnen we als recruiters van loopbaancoaches leren? Want wat zou het mooi zijn als je net dat stapje extra zet voor die kandidaat en niet alleen het gesprek ingaat met de pet de werkgever op. Hoe kan je mensen echt verder helpen?

Diederik en Kevin nemen je mee!

Enjoy

Lees hier meer over Diederik: https://diederikvandorth.nl/

Of link met hem: https://www.linkedin.com/in/diederikvandorth/?originalSubdomain=nl

Het is internationale vrouwendag tijd voor een podcast! Een verbindende podcast over vrouwelijk leiderschap, balans in de boardroom, eigenschappen die vrouwen meebrengen, emoties de ruimte geven, en over jeukwoorden zoals ‘powervrouw’ en ‘pittige tante’. 

Kevin had een goed en leerzaam gesprek met Fleur Aalbrecht en Wietske Teeuwisse waarin ook flink gelachen werd. Het blijft tenslotte een Café, dat Recruitment Café.

Link met Wietske: https://www.linkedin.com/in/wietsketeeuwisse/

Link met Fleur: https://www.linkedin.com/in/fleuraalbrecht/

Volg of abonneer op het recruitment cafe voor meer inspiratie en volg Timetohire op LinkedIn voor meer inspiratie over recruitment. 

Het rec2rec team van Paco en Marijn is in Nederland marktleider op het gebied van weving en selectie voor recruiters. Dat worden ze natuurlijk niet zomaar. In deze podcast hoor je hoe ze dat hebben gedaan. 

De heren hebben het met Kevin over de mooie wereld van rec2rec, waarom ze alleen nog retainde search doen, wat nou het verschil is tussen een werving en selectie bureau en een uitzender en hoe je in deze markt recruiters werft.

Enjoy! 

Link hier met de heren:

Paco: https://www.linkedin.com/in/pacodeheij/

Marijn: https://www.linkedin.com/in/marijnsnijder/

Zelf op zoek naar een vacature recruitment? Check ze hier: 

https://www.timetohire.nl/vacatures/

“Als kinderen voor een school kiezen, basisschool , middelbaar onderwijs ,voortgezet onderwijs, ga je ook naar open dagen. Gooi die deuren ook, ook als werkgever”

Voor 4 van de 5 nieuwe collega’s klopt het geschetste beeld vanuit het sollicitatieproces niet met de werkelijkheid wat zorgt voor meer negativiteit dan dat je iemand niet had aangenomen.

Een podcast met Aaltje Vincent. bestselling author, LinkedIn Top Voice, Speaker, Trainer, LinkedIn, CV and outplacement coach

Oftewel een podcast over haar nieuwste boek Solliciteren naar werkgeluk - Zo vind en kies je het beste je nieuwe werk.

Kevin van Houten werkte in het verleden met Mr Work en Radancy voor de grootste merken, is trainer op het gebied van arbeidsmarktcommunicatie en is in 2022 voor zichzelf begonnen. Hij heeft een uitgesproken mening over hoe je employer branding en verbaast zich nog steeds dat voor een potje pindakaas zo ontzettend veel marketingbudget wordt ingezet, terwijl employer branding het nakijken heeft. 

In deze podcast deelt hij zijn mening en visie over employer branding. In deze podcast hoor je: 

Enjoy! 

Link met Kevin: https://www.linkedin.com/in/kevinvanhouten/

Timetohire.nl 

Werken bij Timetohire