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In dieser Folge erzählt Julius Klinke, wie sein Unternehmen durch die Zusammenarbeit mit Performance Recruiting innerhalb von acht Wochen erfolgreich zwei Stellen besetzen konnte. Er erläutert die Vorteile und Erfahrungen mit verschiedenen Rekrutierungsmethoden und betont die Effektivität digitaler Werbung und selektiver Fragebögen, um die richtigen Kandidaten zu finden.

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Warum verlierst du vielversprechende Talente nach ihrer Bewerbung? Oft liegt es nicht an fehlenden Bewerbungen, sondern an Problemen im Prozess. Kandidaten melden sich nicht mehr oder erscheinen nicht zu vereinbarten Terminen. Woran könnte das liegen und was kannst du dagegen tun?

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In Zeiten des Fachkräftemangels wird es für Firmen zunehmend schwieriger, qualifizierte Elektroniker, Elektriker und Elektroinstallateure zu finden. Was sind die Gründe dafür? Welche Strategien solltest du im Recruiting anwenden, um diesen Engpass endgültig zu lösen? Das erfährst du in dieser Podcast Folge.

Viel Spaß beim Anhören!

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Was sind die Vor- und Nachteile von Remote Work und wie funktioniert Remote Leadership? Was muss man beim Führen unbedingt beachten? Und wie hilft uns dabei die Digitalisierung? Das erfährst du in dieser Podcast Folge. Und du bekommst konkrete Tipps, wie du die Zusammenarbeit im Homeoffice schnell und einfach aufs nächste Level heben kannst.

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Talente anzuziehen, ist für Unternehmen eine Herausforderung – sie anschließend auch zu halten, ist die große Kunst. In dieser Folge erfährst du die 5 besten Tipps, was Firmen beachten müssen, um Mitarbeiter-Fluktuation zu verhindern und die Mitarbeiterbindung zu erhöhen. Anhand von Praxis-Beispielen erfährst du, mit welchen Maßnahmen Unternehmen ihre Mitarbeiter im Unternehmen halten.

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Was sind Social Recruiting Software Tools und was bringen diese? Viele Unternehmen haben bereits kostengünstige Recruiting Software Angebote ausprobiert, jedoch ohne Erfolg. Was sind die 3 Gründe, warum die Kandidatensuche darüber oft misslingt? Welche Alternativen gibt es und wie finde ich die richtige für mich? In dieser Folge zeigen wir dir exakt das.

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Performance Recruiting oder auch oft Social Recruiting genannt ist der heißeste Trend in der Mitarbeitergewinnung – und das aus gutem Grund! Denn diese Lösung bringt eine ganze Reihe an Vorteilen mit sich, die es als Kanal der Mitarbeitergewinnung einzigartig macht. In dieser Folge hörst du die 10 wichtigsten Vorteile zusammengefasst!

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Eine starke Arbeitgebermarke zieht talentierte Bewerber an, die zu den Werten, der Kultur und den Zielen des Unternehmens passen. Und gleichzeitig fällt es vielen Unternehmen super schwer, ein gutes Employer Branding aufzubauen. Ihnen fehlen Ideen und Strategien, wie man sich als Arbeitgebermarke gut positionieren kann. Darum bekommst du jetzt 9 Employer Branding Ideen für Unternehmen, die euch dieses Jahr garantiert einen enormen unfairen Vorteil bringen!

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Möchtest du qualifizierte Kandidaten gewinnen, ohne dafür zu bezahlen? Wünschst du dir, dass deine Stellenanzeige auf Platz 1 bei Google erscheint? In dieser Folge teilen wir dir 3+1 Hebel, den jeder Personalverantwortliche kennen sollte, um kostenlos mehr Sichtbarkeit für seine Stellenanzeigen zu erlangen und somit eine höhere Anzahl an Bewerbungen zu erhalten.

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Durch eine gute Karriereseite kannst du organisch qualifizierte Kandidaten gewinnen, die zu deinen Werten passen. Ganz ohne einen Cent dafür zu zahlen. Aber eben nur, wenn man weiß, wie eine gute Karriereseite aufgebaut ist! In dieser Folge siehst du die 5 gängigsten Fehler, die 75 % aller Unternehmen machen, wodurch ihre Karriereseite weniger passende Bewerbungen bekommt. Ab sofort machst DU diese Fehler nicht mehr!

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