ช่วงเวลาปกติ หลายองค์กรมีการนำเอาระบบบริหารผลงานมาใช้ คือ มีกระบวนการในการกำหนดเป้าหมาย มีการสื่อสารผลงาน Feedback and Coaching และมีการประเมินผลลัพธ์ เพื่อวางแผนต่อไป กระบวนการเหล่านี้ ตอนธุรกิจปกติ กลับทำได้ยากมาก เหมือนผู้บริหาร ผู้จัดการ พนักงาน ไม่ค่อยจะทำตามนี้เท่าไหร่นัก
แต่พอช่วงวิกฤติ Covid19 กระบวนการนี้กลับกลายเป็นกระบวนการที่ บริษัทที่ให้พนักงานทำงานที่บ้าน นำมาใช้กันโดยไม่รู้ตัว ซึ่งเป็นสิ่งที่ดี
ติดตามบทความด้าน HR เพิ่มเติม ได้ที่
prakal.com/
หรือ facebook page: Prakal HR Community
หรือ VDO ความรู้ด้าน HR ที่ www.youtube.com/channel/UCPVBkS7L…iew_as=subscriber