HRprat

HRprat

By Visma Enterprise ASBusinessCareersManagement
Download on the App Store

HRprat episodes

  • Hvordan skape et godt utviklingsmiljø?

    I dag har vi invitert med oss Christian Westlye Larsen som er Chief Technology Officer i Visma-konsernet. Både i Norge og generelt i verden er det et skrikende behov etter utviklere, og er det én ting som er sikkert, så er det at behovet kommer ikke til å bli mindre i tiden fremover. Hva skal til for å bygge et utviklingsmiljø som er rustet for fremtiden?


    Forresten – ønsker du å motta nyhetsbrevet vårt med ferske HRprat-episoder, relevante blogginnlegg og spennende webinarer? Meld deg på her: bit.ly/3fHqL9k


    Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

    16 min
  • Hvordan kan HR bygge en sikkerhetskultur?

    En god sikkerhetskultur har som mål å gjøre de ansatte til en styrke, og ikke en risiko når det kommer til IT-sikkerhet. Så hvordan kan HR bygge en slik kultur?


    Vi inviterte Håkon Thorvaldsen inn til en prat om ''spoofing'', ''phishing'' og ''social engineering''. Han jobber som IT konsulent i Visma Consulting. Les mer om HR og IT-sikkerhet her: https://bit.ly/3HHT5p2


    Vil du motta nyhetsbrevet vårt med ferske HRprat-episoder, relevante blogginnlegg og spennende webinarer? Meld deg på her: bit.ly/3fHqL9k


    Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

    17 min
  • Er fremtiden en fest for spesielt inviterte?

    ‘’Fremtiden er for alle - men da må man bli med på en læringsdugnad’’ sier vår gjest Silvija Seres om livslang læring. Hvordan kan HR skape en kultur som gjør at de ansatte fortsetter å lære - helt frem til pensjonsalder?


    Silvija brenner for tematikken livslang læring, og er gründer for selskapet Lørn Tech. I tillegg til dette er hun matematiker, teknologi-investor og styremedlem i flere anerkjente selskaper.


    Hun deltok nylig i vår webinarserie ''Fremtidens HR'' som du kan se her: https://bit.ly/3oxayc4


    Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

    25 min
  • Hvordan skal HR håndtere konflikter?

    Hvor går skille mellom uenighet og konflikt? Og hva skjer egentlig med oss mennesker når vi står i konflikt? Vi har invitert Hans Morten Skivik inn til prat om hvordan HR kan være med på å forebygge og håndtere konflikter.


    Hans Morten Skivik jobber i AFF og er programdirektør for Solstrandprogrammet. Han har masterutdanning innen konflikthåndtering og forhandling. De siste årene har han også gitt ut flere bøker innen fagområdet.


    Vil du motta nyhetsbrevet vårt med ferske HRprat-episoder, relevante blogginnlegg og spennende webinarer? Meld deg på her: bit.ly/3fHqL9k


    Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

    19 min
  • Hva skjer med hjemmekontoret?
    Forskriften om hjemmekontor er for første gang siden 2002 under revidering. Hvilke endringer er foreslått og hvilken konsekvens vil dette potensielt ha for fremtidens arbeidsliv? Vi inviterte med oss Eva Marie Stryker for å ta oss gjennom høringsforslaget.Eva Marie Stryker er konsernadvokat hos Visma, og har lang erfaring innenfor arbeidsrett.Vil du motta nyhetsbrevet vårt med ferske HRprat-episoder, relevante blogginnlegg og spennende webinarer? Meld deg på her: bit.ly/3fHqL9k

    Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

    18 min
  • Digital Onboarding
    I dag onboardes mange digitalt fordi det er nødvendig i en hverdag preget av hjemmekontor og sosial distansering. Hva sier eksisterende forskning om hvordan dette påvirker onboardingsprosessen? Vi har invitert Frode Haaland på en prat om digital onboarding.Frode Hübertz Haaland er førsteamanuensis ved Høgskolen i Østfold. Han er forfatter av boken ''Å knytte bånd'' og har forsket, undervist og skrevet om organisasjon og ledelse i 30 år.Vil du motta nyhetsbrevet vårt med ferske HRprat-episoder, relevante blogginnlegg og spennende webinarer? Meld deg på her: bit.ly/3fHqL9k

    Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

    19 min
  • Hvordan lykkes med employer branding digitalt?
    DNV (Det Norske Veritas)har fått flere utmerkelser og vunnet priser for sitt arbeid med employer branding. Vi inviterte Håkon Svebak og Kristina Dahlberg til en prat om det siste året hvor alt har foregått digitalt. Hva har de gjort, og hvilke råd har de til andre som vil lykkes med employer branding?Håkon Svebak er Manager Employer Branding & Sponsorships for DNVKristina Dahlberg er Principal Consultant Employer Branding & Sponsorships for DNV.Vil du motta nyhetsbrevet vårt med ferske HRprat-episoder, relevante blogginnlegg og spennende webinarer? Meld deg på her: bit.ly/3fHqL9k

    Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

    20 min
  • Seksuell trakassering til høyesterett
    Vi har invitert advokat Tina Storsletten Nordstrom for å gå i dybden på dommen høyesterett kom med før jul i en sak om seksuell trakassering på arbeidsplassen. Hva var det som gjorde at denne saken kom helt til høyesterett? Bør vi nå ha en annen forståelse av seksuell trakassering?Tina Storsletten Nordstrom jobber som advokat ved LOs juridiske avdeling, og representerer LOs forbundsmedlemmer i saker om stillingsvern, yrkesskadeerstatning og pengekrav.Vil du motta nyhetsbrevet vårt med ferske HRprat-episoder, relevante blogginnlegg og spennende webinarer? Meld deg på her: bit.ly/3fHqL9k

    Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

    32 min
  • Å lede i endring
    Hva må ledere gjøre for å lykkes i en verden i stadig raskere endring? Vi har tatt en prat med Kristin Skogen Lund om hvilke kompetanser, verdier og egenskaper man trenger for å lede når det uforutsette inntreffer.Kristin Skogen Lund er en norsk næringslivsleder og er konsernsjef i Schibsted.Webinaret med Kristin Skogen Lund kan sees her: https://bit.ly/3d3hB5TVil du motta nyhetsbrevet vårt med ferske HRprat-episoder, relevante blogginnlegg og spennende webinarer? Meld deg på her: bit.ly/3fHqL9k

    Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

    20 min
  • Tillitsbasert kultur
    Vil folk slutte å komme på kontoret og bare jobbe på hytta? Det nærmer seg ett år siden mange ble sendt på hjemmekontor på ubestemt tid. Vi har tatt en prat med Mette Hopsdal om arbeidet med tillitsbasert kultur som ICE begynte med for tre år siden, hvor de blant annet innførte aktivitetsbasert kontor. Mette Hopsdal er Norges første DNA direktør og jobber for ICE Norge. Hun har bred erfaring innen ledelse, kultur og mennesker.Vil du motta nyhetsbrevet vårt med ferske HRprat-episoder, relevante blogginnlegg og spennende webinarer? Meld deg på her: bit.ly/3fHqL9k

    Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

    24 min

About HRprat

From the publisher's feed

Vi intervjuer HR-ledere, ledere og andre spesialister på sitt felt for å diskutere utfordringer dagens HR-ledere står overfor. Hver episode skal inspirere, utfordre og gi deg noen konkrete tips du kan…

More shows like HRprat

Lederpodden by Tor Åge Skagestad Eikerapen

Lederpodden

4 Listeners

Hverdagspsyken by The Human Aspect

Hverdagspsyken

5 Listeners