HRprat

I denne episoden har vi invitert Marte Albertine Indergård til en prat om å skape en inkluderende og mangfoldig kultur på arbeidsplassen. Hvordan kan man jobbe med å skape det trygge rommet for annerledeshet?Marte Albertine Indergård er Head of HR Business Support and Diversity Leader i PWC. Hun er overbevist om at en inkluderende kultur gjør det gøy for alle å gå på jobb, og at en mangfoldig kultur er det beste for bunnlinja i en enhver organisasjon.Vil du motta nyhetsbrevet vårt med ferske HRprat-episoder, relevante blogginnlegg og spennende webinarer? Meld deg på her: bit.ly/3fHqL9k

Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

Vi har invitert Eva Marie Stryker til en prat om ansatte som av en eller annen grunn ikke presterer på arbeidsplassen. Hvordan kan HR avdekke disse sakene tidlig og støtte ledere på best mulig måte? Og når er tiden moden for oppsigelse?Eva Marie Stryker er konsernadvokat hos Visma, og har lang erfaring innenfor arbeidsrett.Vil du motta nyhetsbrevet vårt med ferske HRprat-episoder, relevante blogginnlegg og spennende webinarer? Meld deg på her: bit.ly/3fHqL9k

Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

22. desember 2020 kom høyesterett med en dom i en sak som omhandler seksuell trakassering. Vi inviterte Per Ragnar Bronken til en prat om høyesterettsdommen og de nye endringene i likestillings- og diskrimineringsloven. Hva er det viktigste arbeidsgivere kan lære av denne dommen?Per Ragnar Bronken er advokat og partner i SANDS. Han har nærmere 15 år erfaring innen kollektiv- og individuell arbeidsrett og pensjonsrettslige spørsmål.Vil du motta nyhetsbrevet vårt med ferske HRprat-episoder, relevante blogginnlegg og spennende webinarer? Meld deg på her: bit.ly/3fHqL9k

Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

Hvordan kan HR bidra til at ledere lykkes i den spagaten de står i, med krav fra toppledelse og ansatte? Vi inviterte Anders Dysvik til en prat om støttende ledelse. Anders Dysvik er professor på Institutt for ledelse og organisasjon ved Handelshøyskolen BI. Han forsker blant annet på samspillet mellom HR og ledere.Webinaret med Anders Dysvik finner du her: https://www.visma.no/hrm/bluegarden/webinar/fremtidens-hr-2/Vil du motta nyhetsbrevet vårt med ferske HRprat-episoder, relevante blogginnlegg og spennende webinarer? Meld deg på her: bit.ly/3fHqL9k

Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

Ukens tema er mobilitet i arbeidsmarkedet etter usikre tider, så vi har tatt en prat med Henrik Øhrn, rådgiver for HRNorge. Hvor forberedt er egentlig norske virksomheter på å håndtere at det kommer en bølge av ansatte som vil bytte jobb? Og hvordan blir den totale effekten om dette problemet rammer flere virksomheter samtidig?Vil du motta nyhetsbrevet vårt med ferske HRprat-episoder, relevante blogginnlegg og spennende webinarer? Meld deg på her: bit.ly/3fHqL9k

Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

Vi har tatt en prat med Thale Kvernberg Andersen fra Sintef om fremtidens kompetanse. I en av sine undersøkelser har Sintef sett på hvordan arbeidslivet er i endring og kommet frem til at det er seks egenskaper morgendagens arbeidstakere faktisk trenger. Hvorfor er disse nå viktigere enn før?Thale Kvernberg Andersen er forskningsleder for Sintef Digital.Vil du motta nyhetsbrevet vårt med ferske HRprat-episoder, relevante blogginnlegg og spennende webinarer? Meld deg på her: bit.ly/3fHqL9k

Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

Siden den internasjonale dagen for jenter i 2017 har Plan stått i regi for at jenter har tatt over lederstillinger for en dag. Hva er hensikten bak dette initiativet? Achol Dhieu Kaul Dhieu(16) tok over lederstolen i Visma Enterprise, så vi inviterte hun og generalsekretær i Plan Norge, Kari Helene Partapuol, til en prat om arbeidsliv, fremtid og utfordringer jenter møter på både globalt og i Norge.Vil du motta nyhetsbrevet vårt med ferske HRprat-episoder, relevante blogginnlegg og spennende webinarer? Meld deg på her: bit.ly/3fHqL9k

Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

Vi inviterte Merete Hverven inn til en prat om hvordan det har vært å gå fra rollen som CHRO til CEO i Visma. 1. April 2020 gikk hun formelt over som konsernsjef, midt under en pandemi. Hvilke grep var viktig for hun å ta i den nye rollen og hva tar hun med seg fra sin bakgrunn som HR direktør?Vil du motta nyhetsbrevet vårt med ferske HRprat-episoder, relevante blogginnlegg og spennende webinarer? Meld deg på her: bit.ly/3fHqL9k

Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

Vi inviterte Camilla Bakkeng til en prat om rus- og avhengighetsproblematikk i arbeidslivet. En samtale mange gruer seg for å ta. Det er ulike faktorer som kan gjøre dette krevende, så hvordan skal HR ledere gå frem for håndtere denne type problematikk?Camilla Bakkeng er fagleder hos Akan kompetansesenter. Det å gjøre ledere trygge til å gjennomføre vanskelige samtaler på et tidlig tidspunkt, og virksomheter til å formulere en konstruktiv policy for rusmiddelbruk og spill er essensen i arbeidet til Camilla og Akan.Vil du motta nyhetsbrevet vårt med ferske HRprat-episoder, relevante blogginnlegg og spennende webinarer? Meld deg på her: bit.ly/3fHqL9k

Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

Vi har invitert Merete Medle til en prat om de uvanlige og svært personlige spørsmålene hun og mange andre tidvis møter i arbeidslivet. Hvilken respons har hun fått av å belyse disse og hvilke effekter ser hun?Merete Medle er Customer Experience Manager hos Ice. Hun brenner for likestilling og mangfold, og produserer podcasten ''Tvillingrådet''.Vil du motta nyhetsbrevet vårt med ferske HRprat-episoder, relevante blogginnlegg og spennende webinarer? Meld deg på her: bit.ly/3fHqL9k

Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.