HRprat

Irene Leland forteller om medarbeiderundersøkelsen i denne episoden av HRprat. Hvordan kan man sikre høy respons og at undersøkelsen ikke blir noe man gjennomfører fordi man må - men at organisasjonen verdsetter dette som verktøy? Irene forteller om hvordan konsernet jobber for å skape engasjement. Hvilken forskning støtter de seg til og hvilke selvstendige valg har de gjort?

Irene Leland er Corporate HR manager i Visma, og har jobbet med HR i 9 år. Hun har i flere år vært ansvarlig for medarbeiderundersøkelsen i Visma og er overbevist om at engasjerte ansatte er nøkkelen til å gjøre det bra.

Vil du motta nyhetsbrevet vårt med ferske HRprat-episoder, relevante blogginnlegg og spennende webinarer? Meld deg på her: bit.ly/3fHqL9k

Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

I dagen episode snakker vi med Ellen Marie Nyhus om lederutvikling. Hva er det som kreves for å være en god leder, og hva slags kompetanse bør alle ledere ha? Ellen forteller også hvordan hun holder seg oppdatert på feltet. Helt til slutt gir hun tre gode råd for å lykkes med lederutvikling.

Ellen Marie Nyhus jobber som HR Direktør i SMB divisjonen i Visma. Hun mener genuint at det eneste gjenværende, varige konkurransefortrinnet i dagens marked, er kultur - kultur kan ikke kopieres. Lederne spiller en vesentlig rolle i å skape denne kulturen i form av å være sterke rollemodeller og kulturbærere.

Vil du motta nyhetsbrevet vårt med ferske HRprat-episoder, relevante blogginnlegg og spennende webinarer? Meld deg på her: bit.ly/3fHqL9k

Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

I denne episoden tar vi en prat med Hanne Lise Kvidal. Hun var HR Business Partner da Bluegarden ble kjøpt opp og skulle fusjonere med Visma. Nå deler hun sine egne erfaringer, og kommer med gode råd til de som selv må gjennom en slik endring. Hanne Lise er i dag teamleder for Managed Services i Visma. Hun brenner for et godt arbeidsmiljø og mener at noe av det viktigste vi gjør er å se den ansatte og gjøre hverandre gode med å dele kunnskap, informasjon tips og råd.

Vil du motta nyhetsbrevet vårt med ferske HRprat-episoder, relevante blogginnlegg og spennende webinarer? Meld deg på her: bit.ly/3fHqL9k

Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

I denne episoden snakker vi om pensjon. Pensjon er viktig for ansatte i alle aldersgrupper, men ikke alle er like bevisste på pensjonsordningen de har og hva de selv bør gjøre. Hvordan kan bedriften synliggjøre pensjon som et gode? Beate deler sine beste tips og forteller hvilke enkle grep som arbeidsgiver og arbeidstaker kan ta.

Beate Fahre er gründer og daglig leder i rådgivningsfirma BeateFahre AS. ''Jeg brenner gjøre pensjon og økonomi forståelig for alle. Gode pensjonsordninger må synliggjøres på en pedagogisk måte for ansatte, slik at ordningene blir en viktig del av totalpakken ansatte vurderer når de velger arbeidsgivere. Pensjon er mer enn sparing til alderdom.''

Vil du motta nyhetsbrevet vårt med ferske HRprat-episoder, relevante blogginnlegg og spennende webinarer? Meld deg på her: bit.ly/3fHqL9k

Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

I denne episoden av HRprat er temaet medarbeiderengasjement. Selja Zernichow forteller om sine erfaringer og tips i arbeid med engasjement. I tillegg snakker hun om hvordan vi kan ta i bruk medarbeiderundersøkelsen som et nyttig verktøy.

Selja er i dag HR Direktør i Visma Custom Solutions. Hun har jobbet i over 10 år som HR leder, både i IT-bransjen og Finansbransjen. Både fra et HR perspektiv og fra et ledelsesperspektiv har Selja erfart at nøkkelen til gode resulterer er medarbeiderengasjement. Derfor er dette et område hun brenner for og som hun har jobbet aktivt med gjennom hele sin karriere.

Vil du motta nyhetsbrevet vårt med ferske HRprat-episoder, relevante blogginnlegg og spennende webinarer? Meld deg på her: bit.ly/3fHqL9k

Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

#HunSpanderer er en frivillig organisasjon med mål å adressere ubevisst kjønnsdiskriminering på en forskningsbasert og inkluderende måte. I denne episoden av HRprat får vi høre fra kvinnene som i 2015 etablerte organisasjonen. Marie Louise Sunde er kirurg med doktorgrad i medisin og Isabelle Ringnes er grunderen av TENK - et teknologinettverk for kvinner med mål om å inspirere kvinner og jenter til å lene seg inn og forme fremtiden med teknologi. I tillegg til #HunSpanderer har duoen etablert sitt eget AS og jobber i dag med å utvikle et teknologisk verktøy for å hjelpe bedrifter for å oppnå likestilling. De er også kvinnene bak den bestselgende boken "Hvem spanderer?

Vil du motta nyhetsbrevet vårt med ferske HRprat-episoder, relevante blogginnlegg og spennende webinarer? Meld deg på her: bit.ly/3fHqL9k

Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

Merete Hverven har ledet en HR-transformasjon i Visma. Fra å bli sett på som en støttefunksjon er HR i Visma nå en sentral driver av forretningen. I denne episoden får du høre om hvordan Merete har jobbet med disse endringene, og hva hun mener er viktig for at HR skal ta en større rolle. Du får også høre om hvilke utfordringer Visma står overfor i dag og hvilken betydning dette har for hva HR skal levere.

Merete Hverven er Deputy CEO og CHRO i Visma. Hun brenner for virksomheten og menneskene som driver den. Hun har en genuin tro på at man bør glede seg til å gå på jobb hver dag - hvis ikke bør man bytte jobb. Vil du motta nyhetsbrevet vårt med ferske HRprat-episoder, relevante blogginnlegg og spennende webinarer? Meld deg på her: bit.ly/3fHqL9k

Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

I denne episoden av HRprat gir Lars Martin Ottersen oss et innblikk i hvilke endringer det nye regelverket har medført. Han viser til gode eksempler fra virksomheter som har gjort jobben med å tilpasse seg GDPR. I tillegg får du relevante tips til ditt videre arbeid med personvern. «Det er som regel en sammenheng mellom hva du interesserer deg for og hva du er flink til. Jeg interesserer meg for personvern og ski. Jeg har for lengst innsett at ferdighetene mine innenfor den førstnevnte interessen må finansiere den sistnevnte, og at det dessverre ikke er omvendt», sier Lars.

Lars Martin Ottersen er til daglig Vismas Data Protection Officer.

Vil du motta nyhetsbrevet vårt med ferske HRprat-episoder, relevante blogginnlegg og spennende webinarer? Meld deg på her: bit.ly/3fHqL9k

Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

I denne episoden av HRprat tar Trine Bjerke Welhaven oss igjennom temaet arbeidsrett. Hun gir deg et innblikk i betydningen av høyesterettsdommen fra 2018 om arbeidstid og reisetid, og diskuterer i tillegg lovendringen fra 1. Januar 2019 om innrapportering av bonuspoeng.

Trine Bjerke Welhaven er Legal Director i Visma og vår ekspert innen arbeidsrett. Hun har ansvar for å bygge opp Visma konsernet sin in-house Legal avdeling. Avdelingen har så langt advokater ansatt i Norge, Sverige og Finland, og skal vokse videre med jurister også i Nederland og Danmark. Før Trine kom til Visma for 6,5 år siden, jobbet hun 10 år som advokat innenfor arbeidsrett i ulike advokatfirma og arbeidsgiverforening.

Vil du motta nyhetsbrevet vårt med ferske HRprat-episoder, relevante blogginnlegg og spennende webinarer? Meld deg på her: bit.ly/3fHqL9k

Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.