#hrtalk - Gespräche zum Wandel in HR & Personalmanagement

Im #hrtalk 033 sprechen wir mit Sven Semet & Henning Behrens üer die Potentiale und Herausforderungen beim Einsatz von VR & 3D Welten im Corporate Learning.

Im #hrtalk 032 sprechen wir mit Saskia Ricker, Teamleiterin Benchmarking bei Great Place to Work® Deutschland, dem Forschungs- und Beratungsinstitut, das mit seinen Arbeitgeber-Wettbewerb bei der Entwicklung der Arbeitsplatzkultur unterstützem will. Im#hrtalk sprechen wir über die aktuellen Entwicklungen bei der Mitarbeiterzufriedenheit nach einem Jahr Corona-Krise.

Im #hrtalk 031 sprechen wir mir Dr. Winfried Felser über das Umdenken in HR und den damit einhergehenden Herausforderungen.

Im #hrtalk 030 sprechen wir mit Stefanie Asbe, Senior Professional Inhouse Consultant bei Hays, über die neue Wichtigkeit von Personal Branding und Diversität im Recruiting.

Für den #hrtalk 029 dürfen wir Prof. Dr. Anja Lüthy, Professorin für BWL an der TH Brandenburg, zu einem Gespräch über aktuelle Entwicklungen im Online-Recruiting begrüßen. Welche Erwartungen und Bedürfnisse haben die Bewerber in unsicheren Zeiten? Was sind die Empfehlungen für die Kandidatenansprache? Diese und weitere Fragen sind Gegenstand des Gesprächs.

Schon öfters diskutierten wir im #hrtalk, dass HR eine Gestalterrolle im Veränderungsprozess einnehmen muss. Wie diese aussieht und wie HR zum Change Agent im Unternehmen wird, ist Thema des Gesprächs mit Anne Lamberts im #hrtalk28. Anne Lamberts ist systemische Organisationsberaterin und Expertin für organisationale Veränderungsprozesse.

Im #hrtalk mit Fatoumata Diakité-Micklisch sprechen wir über die Bedeutung von Wertschätzung im Recruiting, konsistenes Arbeitgebermarketing und nachhaltige Strategiem in Recruiting und Sourcing. Fatoumata Diakité-Micklisch ist Personalberaterin und Sparringspartnerin bei der Verbesserung des unternehmensseitigen Recruitings.

Im #hrtalk 26 sprechen wir mit Martin Rennen, Personalleiter bei Emsche Lippe Energie, über sein Herausforderungen im Personalmarketing und mit welchen Ansätzen und Erfahrungen er diesen begegnet ist. Im Fokus steht dabei die Kommunikation des Ausbildungsangebot in innovativen und ansprechenden Formaten, damit dieses den Interessenten erst einmal bewusst wird.

Die richtige Führung in Zeiten der Veränderung ist entscheidend ifür den Erfolg. Aber wie gut sind Führungskräfte auf Veränderungen vorbereitet? Welche Kompetenzen braucht es um richtig zu führen in der Veränderung? Darüber sprechen wir im #hrtalk mit Eva Bottai, Business Coach & Leadership Mentorin.

Im #hrtalk 24 sprechen wir mit Ina Ferber, Personalberaterin & Executive Search Consultant. Mit ihr diskutieren wir die Trends im Personalmarketing und Recruiting - und vor allem das Thema "Ansätze für mehr Diversität", was sich immer mehr zum "Must-Have" in der Arbeitgeber-Attraktivität wie auch der Kandidatenansprache entwickelt.