Chào mừng các bạn đang đến với Chuyên mục Câu chuyện cuộc sống trên Blog Nghề Nghiệp. Tôi là Thành HR sẽ đồng hành cùng bạn trong hành trình này. Và hôm nay chúng ta sẽ cùng nhau đọc những mẫu chuyện với chủ đề 80 năm cuộc đời.

Nhiều người thường hay than thở là thời gian trôi nhanh quá. Nhưng dù bạn sống nhanh hay sống chậm, một ngày cũng cứ là 24 tiếng, một năm 365 ngày và cứ thế trôi qua không quay lại. Vậy, người ta chỉ hơn nhau ở chổ là bạn hoạch định cuộc đời mình qua từng giai đoạn như thế nào?

Xem nội dung bài viết tại: https://bit.ly/3CIZkqh

Xem toàn bộ Podcast tại: https://bit.ly/PodcastHRVNACADEMY

Chào mừng các bạn đang đến với Chuyên mục Câu chuyện cuộc sống trên Blog Nghề Nghiệp. Tôi là Thành HR sẽ đồng hành cùng bạn trong hành trình này. Và hôm nay chúng ta sẽ cùng nhau đọc những mẫu chuyện với chủ đề 80 năm cuộc đời.

Nhiều người thường hay than thở là thời gian trôi nhanh quá. Nhưng dù bạn sống nhanh hay sống chậm, một ngày cũng cứ là 24 tiếng, một năm 365 ngày và cứ thế trôi qua không quay lại. Vậy, người ta chỉ hơn nhau ở chổ là bạn hoạch định cuộc đời mình qua từng giai đoạn như thế nào?

Xem nội dung bài viết tại: https://bit.ly/3CIZkqh

Xem toàn bộ Podcast tại: https://bit.ly/PodcastHRVNACADEMY

Chào mừng các bạn đang đến với series các bài học trong Khoá học C&B cơ bản cho người mới (newbie) hoàn toàn miễn phí. Tôi là Thành HR sẽ đồng hành cùng bạn trong khoá học này. Và chủ đề mà chúng ta cùng nhau tìm hiểu ngày hôm nay là Cách thiết kế bảng lương bằng excel.

Một nhiệm vụ khá quan trọng trong công tác C&B đó là tính lương cho người lao động. Thông thường ở các công ty sẽ có sẵn mẫu bảng lương bằng excel và bạn cứ thể mà làm thôi. Và khi làm đủ lâu, nắm rõ và thuần thục công việc ở đó thì bạn có thể cân nhắc việc tối ưu lại theo hướng đơn giản và khoa học.

Hiện tại cũng không ít công ty đã áp dụng phần mềm cho việc tính lương, đặc biệt là những công ty có quy chế lương đơn giản, rõ ràng sẽ rất dễ áp dụng phần mềm. Tuy nhiên, là một newbie (người mới) đang tìm hiểu, bạn cũng cần biết cách để thiết lập một bảng lương trên excel thì sau này dễ nắm bát công việc hơn. Cùng mình bắt đầu bạn nhé!

Xem nội dung bài học trên web: https://bit.ly/2VFgl3y

Xem toàn bộ khóa học C&B cơ bản: https://bit.ly/KhoahocCB

Chào mừng các bạn đang đến với series các bài học trong Khoá học Tuyển dụng nâng cao cho người mới (newbie) hoàn toàn miễn phí. Tôi là Thành HR sẽ đồng hành cùng bạn trong khoá học này. Và chủ đề mà chúng ta cùng nhau tìm hiểu ngày hôm nay là Các lỗi thường gặp khi chạy quảng cáo tuyển dụng trên Facebook.

Như trong nội dung bài học Cách chạy quảng cáo tuyển dụng hiệu quả trên facebook, mình đã cùng nhau tìm hiểu cách tạo một tin tuyển dụng trên Fanpage Facebook, rồi cách để có thể chạy quảng cáo để tăng tính tiệu quả. Và sau bài học này, mình có nhận được những thắc mắc của của các bạn về các lỗi thường gặp khi tạo campaign chạy quảng cáo tuyển dụng. Mình sẽ giải đáp cho các bạn trong bài học này nhé!

Xem nội dung bài học trên web: https://bit.ly/3v5YUGj

Chào mừng các bạn đang đến với series các bài học trong Khoá học Tuyển dụng nâng cao cho người mới (newbie) hoàn toàn miễn phí. Tôi là Thành HR sẽ đồng hành cùng bạn trong khoá học này. Và chủ đề mà chúng ta cùng nhau tìm hiểu ngày hôm nay là Cách chạy quảng cáo tuyển dụng trên Facebook.

Như trong nội dung bài học Cách đăng tin tuyển dụng hiệu quả trên facebook trong Khóa học Tuyển dụng cơ bản, mình đã cùng nhau tìm hiểu cách làm sao để tiếp cận được nhiều ứng viên nhất trên các Group Facebook miễn phí bao gồm các bước: Trở thành member của các nhóm Facebook; Các lưu ý về nội dung tin đăng và hình ảnh; Nên đăng tin nhiều hay ít; Nên chọn nhóm miễn phí hay trả phí; Nên chọn nhóm duyệt bài tự động hay admin duyệt... Hãy xem lại nội dung bài này nếu bạn chưa xem nha!

Tuy nhiên, khi bạn cần một mức độ lan tỏa nhanh và rộng lớn hơn để thu được hiệu quả tuyển dụng nhanh nhất, bạn có thể tham khảo thêm một cách khác đó là đăng tin tuyển dụng lên Fanpage Facebook và chạy quảng cáo trả phí. Mình cùng nhau tìm hiểu các bước thực hiện Cách chạy quảng cáo tuyển dụng hiệu quả trên Facebook.

Xem nội dung bài học trên web: https://bit.ly/3uI422I

Chào mừng các bạn đang đến với series các bài học trong Khoá học Tuyển dụng nâng cao cho người mới (newbie) hoàn toàn miễn phí. Tôi là Thành HR sẽ đồng hành cùng bạn trong khoá học này. Và chủ đề mà chúng ta cùng nhau tìm hiểu ngày hôm nay là Giới thiệu về bản thân là câu hỏi cứng nhắc của Nhà tuyển dụng?

Trước khi phỏng vấn ứng viên, là nhà tuyển dụng bạn sẽ phải có các bước chuẩn bị cho buổi phỏng vấn đúng không? Nào là phòng ốc, lịch hẹn phỏng vấn, thành phần tham gia phỏng vấn...Và trong đó không thể thiếu một kịch bản câu hỏi phỏng vấn. Bạn có bao giờ tự hỏi tai sao chúng ta luôn bắt đầu buổi phỏng vấn bằng câu hỏi: "Hãy giới thiệu ngắn gọn về bản thân của bạn."

Hãy giới thiệu về bản thân của bạn đã trở thành một câu hỏi truyền thống ở gần như hầu hết các buổi phỏng vấn, ở gần như tất cả các nhà tuyển dụng, ở tất cả các công ty. Vậy, giới thiệu về bản thân khi phỏng vấn tìm việc có phải là câu hỏi cứng nhắc của nhà tuyển dụng? Cùng tìm hiểu bạn nhé!

Xem nội dung bài học trên web: https://bit.ly/3bZG2kX

Chào mừng các bạn đang đến với series các bài viết về Phát triển bản thân cho người chưa có kinh nghiệm của Blog Nghề Nghiệp. Tôi là Thành HR sẽ đồng hành cùng bạn trong hành trình này. Và chủ đề mà chúng ta cùng nhau tìm hiểu ngày hôm nay là Cách xây dựng thương hiệu cá nhân.

Xây dựng thương hiệu cá nhân, nghe là lạ nhưng có vẻ thú vị đúng không bạn? Xây dựng thương hiệu ngày nay không chỉ dành cho các công ty đa quốc gia mà còn cho mỗi cá nhân. Nó là một trong những kỹ năng sống cần thiết. Vậy làm sao để xây dựng thương hiệu bản thân (Personal branding)?

Để xây dựng thương hiệu cá nhân cũng giống như xây dựng thương hiệu cho một sản phẩm, cũng cần sự nhất quán và có chiến lược lâu dài, có mục tiêu và kế hoạch rõ ràng bao gồm ngắn hạn, trung hạn và lâu dài. Mình cùng tham khảo nào!

Xem nội dung bài viết tại: https://bit.ly/3lK7zfA

Xem toàn bộ Podcast tại: https://bit.ly/PodcastHRVNACADEMY

Chào mừng các bạn đang đến với series các bài học trong Khoá học C&B cơ bản cho người mới (newbie) hoàn toàn miễn phí. Tôi là Thành HR sẽ đồng hành cùng bạn trong khoá học này. Và chủ đề mà chúng ta cùng nhau tìm hiểu ngày hôm nay là Các khoản phụ cấp theo lương.

Chúng ta đã cùng nhau tìm hiểu về các khoản phụ cấp theo lương ở bài học trước, hôm nay mình sẽ cùng nhau làm rõ thêm một lần nữa các khoản phụ cấp sẽ phải đóng và không đóng Bảo hiểm xã hội (BHXH) + Thuế thu nhập cá nhân (TNCN).

Xem nội dung bài học trên web: https://bit.ly/3imK7D2

Xem toàn bộ khóa học C&B cơ bản: https://bit.ly/KhoahocCB

Chào mừng các bạn đang đến với series các bài học trong Khoá học C&B cơ bản cho người mới (newbie) hoàn toàn miễn phí. Tôi là Thành HR sẽ đồng hành cùng bạn trong khoá học này. Và chủ đề mà chúng ta cùng nhau tìm hiểu ngày hôm nay là Các khoản phụ cấp theo lương.

Như trong bài học Hướng dẫn cách xây dựng quy chế lương, mình đã cùng nhau tìm hiểu về thu nhập của người lao động ngoài mức lương cơ bản thì sẽ còn được nhận thêm các khoản phụ cấp, các khoản thưởng hoàn thành công việc, bonus.... Vậy phụ cấp theo lương là gì? Mình cùng nhau tìm hiểu nhé!

Xem nội dung bài học trên web: https://bit.ly/3fgw7sy

Chào mừng các bạn đang đến với series các bài viết về Phát triển bản thân cho người chưa có kinh nghiệm của Blog Nghề Nghiệp. Tôi là Thành HR sẽ đồng hành cùng bạn trong hành trình này. Và chủ đề mà chúng ta cùng nhau tìm hiểu ngày hôm nay là Nên làm gì khi rảnh rỗi?

Không quá xa lạ khi chúng ta thường xuyên thấy những status trên facebook / zalo của các bạn trẻ như: buồn như con chuồn chuồn, rảnh quá không biết làm gì, muốn đi đâu đó thật xa, làm gì vui để giết thời gian?...Tại sao lại như vậy nhỉ?

Xem nội dung bài viết tại: https://bit.ly/3C0c8s5