Tìm việc làm là một hành trình đòi hỏi phải cần một khoảng thời gian khá dài, thường từ một đến ba tháng, có khi còn lâu hơn. Nhưng nhiều bạn vì quá nôn nóng nên vội vàng chọn đại một công ty, để rồi phải dỡ khóc dỡ cười vì vừa mất tiền, mất thời gian mà cuối cùng vẫn thất nghiệp.

Sau đây là những lưu ý bạn cần phải biết và xem xét thật kỹ lưỡng khi đọc thông tin tuyển dụng. Bạn sẽ nhận ra được là thông tin đó có thật hay không để đưa ra quyết định phù hợp là có nên ứng tuyển hay không bạn nhé!

Xem thêm nội dung bài viết tại: https://bit.ly/3giMlSZ

Hơn 14 năm mài đũng quần ở ghế nhà trường, một số ít may mắn có được công việc theo mong muốn và đúng chuyên nghành, còn lại đa số vẫn phải loay hoay với bài toán tìm việc. Bởi vì lúc này bạn không thể sống bằng trợ cấp tài chính từ gia đình như thời sinh viên được nữa.

Ra trường rồi, chuyện cơm áo gạo tiền luôn luôn ám ảnh chúng ta. Cho nên việc phải xin được một công việc là ưu tiên hàng đầu. Và một câu hỏi mà nhiều bạn đặt ra khi đi xin việc là: Có nên làm công việc trái ngành khi mới ra trường?

Xem thêm nội dung bài viết tại: https://bit.ly/3zhZLWN

Sau nhiều năm mài đũng quần trên giảng đường đại học, tìm được một việc làm ổn định là niềm mơ ước của tất cả các sinh viên mới ra trường. Bên cạnh các kênh tìm việc truyền thống như Trung tâm giới thiệu việc làm, nộp hồ sơ trực tiếp, hoặc tìm việc qua các trang mạng xã hội..., thì các bạn cũng có thể tiếp cận các nhà tuyển dụng trên các trang web việc làm chính thống.

Tuy nhiên, nên đăng CV tìm việc ở website nào để tìm được công việc phù hợp trong thời gian ngắn nhất cũng là một trong những vấn đề cần tìm hiểu. Sau đây, mình xin giới thiệu top 5 website tìm việc phù hợp cho sinh viên mới ra trường, các bạn tham khảo để có thêm lựa chọn bạn nhé!

Xem thêm nội dung bài viết tại: https://bit.ly/3zh2mk1

Thời đại công nghệ thông tin, internet phát triển, ứng viên không phải mất nhiều thời gian để đi gõ cửa trực tiếp từng nhà tuyển dụng như ngày trước. Mà chỉ cần một click chuột từ máy tính, hay chỉ một cái chạm nhẹ trên điện thoại là bạn có thể gửi thông ứng tuyển đến nhà tuyển dụng một cách dễ dàng.

Tuy nhiên, vấn đề nào cũng có hai mặt. Vì tính thuận tiện của việc gửi hồ sơ online, nên rất nhiều bạn gửi đại trà một cách vô tội vạ, thấy tin tuyển dụng là ứng tuyển mà không có bất kỳ sự chọn lọc công ty, không đọc kỹ Mô tả công việc trước khi gửi.

Sau đây là vài lưu ý Thành rút ra từ kinh nghiệm thực tế để email ứng tuyển của bạn thu hút được nhà tuyển dụng, hy vọng sẽ có ích cho các bạn, đặc biệt là các bạn lần đầu đi phỏng vấn xin việc. Cùng tham khảo các bạn nhé!

Xem thêm nội dung bài viết tại: https://bit.ly/2ThKWmH

Chào mừng các bạn đang đến với series các bài học về Bí quyết tìm việc cho người chưa có kinh nghiệm của Blog Nghề Nghiệp. Tôi là Thành HR sẽ đồng hành cùng bạn trong khoá học này. Và chủ đề mà chúng ta cùng nhau tìm hiểu ngày hôm nay là Việc làm cho sinh viên mới ra trường.

Rất nhiều bạn sau khi học lớp 12 xong thì không đủ điều kiện kinh tế để đi học tiếp mà phải đi tìm việc làm. Hoặc có bạn đã học xong cao đẳng, đại học và chờ nhận bằng hoặc còn nợ môn...thường chưa định hình là mình sẽ làm gì khi ra trường. Cho nên, việc có một công việc để nâng cao trải nghiệm cũng như tích lũy kinh nghiệm và định hình lại bản thân là một điều rất quan trọng.

Xem thêm nội dung bài viết tại: https://bit.ly/3whTMQb

Sau một thời gian đăng CV tìm việc lên các website tìm việc, mạng xã hội...Do chưa có kinh nghiệm, đôi khi bạn chấp nhận làm một công việc trái ngành. Mục đích là bạn có thêm thu nhập, có môi trường trải nghiệm thực tế mà chưa xác định rõ mục tiêu nghề nghiệp lâu dài của bản thân.

Đôi lúc bạn có thể nghỉ việc ngang khi cảm thấy chán, khi thấy có công việc khác lương cao hơn, hoặc nghỉ việc với bất kỳ lý do gì. Tuy nhiên, khi đã có định hướng lại cho bản thân và quyết định cầm lá đơn đi phỏng vấn xin việc một công việc mà bản thân sẽ theo đuổi lâu dài, bạn cần lưu ý một câu hỏi "thần thánh" bao giờ cũng có trong buổi phỏng vấn đó là: Lý do bạn nghỉ việc ở công ty cũ là gì?

Nên hay không nên nói thật về lý do nghỉ việc để không đánh mất cơ hội việc làm, cùng tham khảo bạn nha!

Xem thêm nội dung bài viết tại: https://bit.ly/3vi7FMR

Chưa bao giờ mạng xã hội phổ biến như thời điểm này, người ta gặp nhau thay vì xin số điện thoại thì bây giờ lại xin facebook, zalo...Mạng xã hội giúp thông tin đến với mọi người nhanh hơn, kết nối giữa con người trở nên dễ dàng hơn.

Và ý tưởng tìm việc qua mạng xã hội có vẻ không tồi phải không? Theo thống kê, hiện việc ứng viên tìm kiếm việc làm qua mạng xã hội chiếm gần 50% trong tổng các kênh nguồn.Tuy nhiên, vấn đề nào cũng sẽ có hai mặt. Bạn cần phải lưu ý những điều sau để không bị lừa hoặc mất thời gian vì những thông tin tuyển dụng lừa đảo bạn nhé!

Xem thêm nội dung bài viết tại: https://bit.ly/3zltApD

Những ai đang trong giai đoạn thi tốt nghiệp THPT và chọn nghành để học tiếp cao đẳng, đại học sẽ hiểu được các áp lực phải đối diện. Vừa phải chuẩn bị bài vở cho kỳ thi tốt nghiệp cấp 3, vừa phải tìm hiểu để lựa chọn ngành nghề...

Việc có quá nhiều thông tin nhưng không được sắp xếp một cách logic, dẫn đến các bạn thường chọn đại một ngành nào đó, thi đậu rồi tính sau. Sau đây, mình cùng nhau phân tích các nhóm ngành để có thể lựa chọn ngành học chính xác hơn bạn nhé!

Xem thêm nội dung bài học tại: https://bit.ly/3ioheHf

Rất nhiều bạn trẻ khi đi phỏng vấn xin việc thường chia sẻ: Tôi muốn làm công việc chăm sóc khách hàng, telesales, bán hàng, tư vấn...để nâng cao kỹ năng giao tiếp. Vậy kỹ năng giao tiếp là gì và tại sao mình phải có kỹ năng này?

Kỹ năng giao tiếp là một khái niệm khá rộng, rất nhiều người đã thành công trong công việc, kinh doanh và cuộc sống nhờ kỹ năng này. Đồng thời, nắm được kỹ năng giao tiếp sẽ giúp bạn ứng dụng và dễ dàng có một buổi phỏng vấn xin việc thành công.

Xem thêm bài viết tại: https://bit.ly/34MzTUX

Là một Chuyên viên tuyển dụng, thì việc đầu tiên bạn phải biết đó là Lập Kế hoạch tuyển dụng. Nó giúp bạn có một lộ trình chi tiết bao gồm thứ tự các bước phải thực hiện, dự trù và kiểm soát chi phí để hoàn thành chỉ tiêu tuyển dụng đề ra.

Kế hoạch tuyển dụng thường sẽ có theo năm, theo quý, tháng và tuần. Ở đây mình sẽ đi chi tiết về Kế hoạch tuyển dụng tháng. Vì nó dễ áp dụng và mọi người thực hiện thường xuyên căn cứ trên target (chỉ tiêu) phải đáp ứng hàng tháng của cá nhân bạn. Bao gồm các bước như sau.

Xem thêm bài viết tại: https://bit.ly/3lF4J8r