換個角度談媽媽

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  • EP17大經驗|害喜,不只是吐──從孕吐中找到幽默與掌控感!ft.鄭文媛心理師


    EP17大經驗|害喜,不只是吐──從孕吐中找到幽默與掌控感!ft.鄭文媛心理師


    懷孕時期的「害喜」到底有多難熬?

    特別邀請翹翹板好朋友—✨鄭文媛諮商心理師✨,親身分享她的孕吐血淚史,以及她如何調適的超幽默神級心法。

    用最真實又幽默的方式聊身體的不適、心情的調整、還有社會對孕婦的期待。

    準媽媽、曾經的媽媽、還沒當媽媽的人,都能從中聽見關於「身體」與「接納」的深刻共鳴。

    ** 👄EP17大經驗談什麼**

    -聽說三個月就會好,當時間一到,並不是這樣🤣

    -不是一天、兩天就結束的痛苦,要怎麼與之共處?

    -心法1:「孕吐」排進每日行程,不可控的痛苦變成可掌控的「任務」?!

    -心法2:「反正都要吐,那就開心地吃吧!」

    -未滿三個月不能講,那害喜怎麼辦?

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    ⭐本集特別來賓-鄭文媛諮商心理師:https://www.matrescence.tw/2

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    31 min
  • EP17小理論|「害喜」不是小事!為什麼不舒服,總被說妳忍一忍?


    EP17小理論|「害喜」不是小事!為什麼不舒服,總被說妳忍一忍?


    「害喜」,這個聽起來「只是有點不舒服」的詞,藏著許多孕婦的委屈與孤單。

    明明那麼難受,為什麼好像只能「忍一忍就好」?

    這集我們想聊聊「害喜」這件容易被看作小事的懷孕經驗,

    從醫療、文化與社會角度,重新看見媽媽的身體與需要。

    ** 👄EP17小理論談什麼**

    -大家都說「忍一忍就過了」,還有「害喜越嚴重寶寶越健康」?

    -害喜雖不直接影響胎兒,卻可能造成孕婦焦慮、睡眠障礙與孕期憂鬱

    -科學研究對孕吐成因仍有限,醫療體系常採「保守觀望」態度

    -孕婦的身心需求,與胎兒健康同樣重要

    -希望媽媽的身體經驗被看見、被理解

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    8 min
  • EP16大經驗㈡|媽媽的職涯藍圖:當人生進入「多重選擇關卡」,如何找到最適合的策略?ft.職涯教練Sunny


    **EP16大經驗㈡|媽媽的職涯藍圖:當人生進入「多重選擇關卡」,如何找到最適合的策略?ft.職涯教練Sunny **


    成為媽媽後,妳是否常在「家庭、工作、自我實現」之間拉扯?

    本集大經驗邀請特別來賓-職涯教練✨Sunny✨,

    帶我們認識規劃職涯的四大關鍵,如何從「別人要我成為誰」,走向「我想成為誰」,

    並從真實案例出發,拆解「媽媽的多重選擇關卡」,找到屬於自己的職涯策略與行動方向。

    ** 👄EP16大經驗㈡談什麼**

    -職涯諮詢-協助個案梳理外在情境與內在價值,找出適合自己的方向。

    -打造選擇的基礎,釐清四大面向:特質、價值觀、能力、興趣。

    -用「動物比喻」理解個人特質:找到適合自己的環境最重要。

    -別以為自己「只會A」,你的能力可重新排列組合,變化出新的可能。

    -為自己做選擇可能遇到擔心被說「想太多」或「太自私」,難以接納真實感受。

    -Sunny會陪客戶探索「真正的想要」,例如:「妳想生小孩,是出於愛還是社會期待?」

    -你卡住的地方——煩躁可能不是來自孩子,而是對伴侶或環境的憤怒。

    -Sunny分享真實案例:40多歲女性在試管與職場夾縫中,透過釐清價值觀找到最適合的策略,順利懷孕並重返工作。

    -職涯教練陪你對話、協助你誠實面對內心的聲音。

    -重新定義成功:不是滿足所有期待,而是活出與自己價值一致的樣子。

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    ⭐本集特別來賓-Sunny的生涯實驗室:https://www.facebook.com/sunny.mamalifelab/

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    20 min
  • EP16大經驗㈠|如何在工作vs家庭的掙扎裡,長出屬於自己的路?ft.職涯教練Sunny


    EP16大經驗㈠|如何在工作vs家庭的掙扎裡,長出屬於自己的路?ft.職涯教練Sunny


    上週小理論談到,許多媽媽都陷入這場無形的「奉獻競爭」,因此本集大經驗邀請特別來賓-職涯教練✨Sunny✨

    聊聊她在新手媽媽期間,經歷了跨國搬家、離開耕耘十年的產業後,

    如何從零開始,在金錢焦慮、身份轉變與現實條件中,一步步找到自己的節奏與力量,摸索出新的生活模式?

    ** 👄EP16大經驗㈠談什麼**

    -Sunny同步經歷跨產業、跨地域、跨身分的多重轉換挑戰。

    -如何從「沒有頭緒」中,重新定義自己的能力與價值。

    -「重力問題」概念啟發:接納現實狀態,而非與之對抗。

    -成為職涯教練後,看見媽媽們多樣化的生活/工作可能性。

    -當沒有工作頭銜與職稱,如何看待自己?

    -金錢焦慮轉化歷程:從「非得賺到多少」到「我需要/想要什麼樣的生活」。

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    ⭐本集特別來賓-Sunny的生涯實驗室:https://www.facebook.com/sunny.mamalifelab/

    ✦職涯教練 / CNC職涯諮詢師

    ✦10 年 Fortune 500 國際職涯經驗

    ✦累積 200 小時以上1對1節奏陪跑

    ✦擅長整合職涯規劃×生涯策略×情緒支持

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    28 min
  • EP16小理論|為什麼媽媽總有「工作vs家庭」的掙扎?來聽聽「奉獻的競爭」怎麼影響妳


    EP16小理論|為什麼媽媽總有「工作vs家庭」的掙扎?來聽聽「奉獻的競爭」怎麼影響妳


    在「好媽媽」與「成功女性」的兩股呼喚之間,妳是否也感到掙扎?

    本集以社會學者Mary Blair-Loy的《奉獻的競爭(Competing Devotions)》為引,帶妳看見媽媽為什麼有這樣的內在拉扯?

    並邀請妳重新定義「奉獻」與「成功」,活出屬於自己的節奏與選擇權。

    ** 👄EP16小理論談什麼**

    -媽媽常陷入「全心工作」與「全心育兒」的兩難掙扎。

    -社會學家Mary Blair-Loy的《奉獻的競爭》揭示媽媽的內在矛盾。

    -社會期待的兩種奉獻模式,同時出現在媽媽身上:

    ①模式一:妳必須全心投入工作,才算成功。

    ②模式二:妳必須全心投入家庭,才是好媽媽。

    -「好媽媽」與「成功事業」的定義,其實都受到社會框架限制。

    -嘗試跳脫框架,由自己重新定義,什麼樣的生活對妳來說是滿足與平衡的。

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    6 min
  • EP15大經驗|社交是支持還是消耗?媽媽群組的生存指南:從比較到自在的練習


    EP15大經驗|社交是支持還是消耗?媽媽群組的生存指南:從比較到自在的練習


    當媽媽後,友情也出現了全新分類:是「友媽媽」還是「媽媽友」?

    這集我們聊聊「媽媽友」群組裡的趣事與觀察——從要不要退出群組?到團購、比較心態與自我懷疑,

    以及一起聊聊如何找到自在的人際界限,讓社交可以是支持而非疲勞。

    ** 👄EP15大經驗談什麼**

    -「友媽媽」vs「媽媽友」

    -當媽後群組暴增,加群組可能是怕「錯過什麼」?

    -媽媽群組裡有互相支持、幫助的氣氛,也可能出現「微妙的比較」

    -全職媽媽vs.職業媽媽:重心不同,社交需求與心態也不同

    -在群組中有時候會懷疑自己:我是不是做得不夠好?

    -從日劇《對岸的家事》談起:每個家庭有不同的育兒方式,找到適合自己才是關鍵。

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    28 min
  • EP15小理論|媽媽的「社交疲勞」?親近又陌生的「媽媽友」關係大揭密!


    EP15小理論|媽媽的「社交疲勞」?親近又陌生的「媽媽友」關係大揭密!


    成為媽媽後,人際關係往往大洗牌,新認識許多的「媽媽友」互相支持,但慢慢地,也可能帶來壓力?

    本集我們以韓國作者李美蘭的書《我不參加媽媽聚會的理由》為起點,

    聊聊「媽媽的社交疲勞」——為什麼會疲勞,以及如何找到自在的人際平衡?

    ** 👄EP15小理論談什麼**

    -成為媽媽後,人際關係全面重組

    -「媽媽友」關係看似親密卻陌生?

    -為什麼會社交疲勞?

    ①媽媽友是在人生最混亂的階段認識的

    ②因媽媽身份認識,但彼此熟悉不熟悉而容易有誤會

    ③社交本身就是隱性的情緒勞動

    ④尊重對方的努力

    -社交不必逞強,找到最舒服的人際方式才是關鍵。

    -紀伯倫《先知》:「你們要站在一起,但不要靠得太近,因為柱子必須各自矗立,才足以撐起神殿,如同橡樹和柏樹無法在彼此的陰影下成長。」

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  • EP14大經驗㈡|從「母職守門」到開門:新手家長如何成為育兒好夥伴?


    EP14大經驗㈡|從「母職守門」到開門:新手家長如何成為育兒好夥伴?


    本集接續上集大經驗,繼續邀請父力成長教練-蘇飛老師,從她的專業與人生故事出發,分享「母職守門」的8種類型,

    聊聊如何從「關門」走向「開門」,讓新手家長成為互相支持的育兒好夥伴,孩子也能成為最大的受惠者?

    ** 👄EP14㈡大經驗談什麼**

    -「母職守門」分為8種類型:6種關門、2種開門,以及常見例子。

    -關門行為可能的影響:

    ①媽媽容易過勞

    ②媽媽容易過度焦慮

    ③降低爸爸的參與感與意願

    ④夫妻關係緊張可能使孩子成為關係競爭下的犧牲品

    -如何開門?循序漸進放手:從幾分鐘到整天,建立爸爸的自信與能力。

    -爸爸的支持與肯定,若打破母職刻板印象,能有效化解媽媽的守門狀態。

    -找回「伴侶」的角色,而非只有父母角色。

    -社會也能一同破除「母職」的迷思:媽媽不必無所不能的完美,媽媽可以有不同的樣貌。

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    ⭐本集特別來賓-蘇飛正探險:https://www.facebook.com/sophieinadventure

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  • EP14大經驗㈠|從大魔王到好夥伴,破解爸爸三大痛點!共創育兒新可能


    EP14大經驗㈠|從大魔王到好夥伴,破解爸爸三大痛點!共創育兒新可能


    當爸爸被視為育兒「大魔王」時怎麼辦?伴侶如何找到一起育兒的新可能?

    本集邀請父力成長教練-蘇飛老師(FB粉專-蘇飛正探險),從她的專業與人生故事出發,揭開爸爸在育兒路上的三大痛點!

    以及在新增「家長」這個新身份後,伴侶倆在育兒這條路上,可以如何理解彼此的差異,進而探索關係的新平衡與節奏?

    ** 👄EP14大經驗㈠談什麼**

    -爸爸在育兒路上的三大痛點:①母職守門、②爸爸的自覺不足、③孩子的排斥

    -育兒起跑點不同,媽媽懷孕就開始準備,爸爸則是孩子出生後

    -成為家長的過程存在「時間差」,媽媽、爸爸其實像是職場前、後輩?

    -催產素的相關研究顯示,兩性育兒的本質方式不同,爸爸很難「完全照媽媽的方式做」

    -爸爸如何更早適應、進入父親角色?

    -爸爸並非母親角色的複製人,他們會與孩子發展出獨特的互動模式

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  • EP14小理論|「算了算了,我自己來!」— 當媽媽變成守門人,如何從單打獨鬥到共同育兒?


    EP14小理論|「算了算了,我自己來!」— 當媽媽變成守門人,如何從單打獨鬥到共同育兒?


    當媽媽的你,是否常覺得「還是我自己來比較快」?

    本集揭開「媽媽守門人」的真相,解析造成關門行為的原因,以及如何打開育兒之門,讓伴侶、長輩成為可靠的夥伴,朝共同育兒更進一步。

    ** 👄EP14小理論談什麼**

    -太在意寶寶而想做好育兒這件事,自然攬很多責任在自己身上而形成隱形的牆

    -守門行為背後可能的四個原因

    -學者建議,幫助打開門的4個方法

    ①分辨安全與瑣事,安全才介入

    ②練習讓出空間,例如讓伴侶單獨帶孩子外出

    ③共同閱讀或學習育兒知識,讓雙方擁有共同語言

    ④尊重對方的努力

    -打開之門不代表媽媽不重要,而是讓更多人一起成為孩子的依靠,我們可以不單打獨鬥

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About 換個角度談媽媽

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這個節目裡,沒有大道理,我們從一些「媽媽的小理論」開始,聊聊當媽媽的那些內心轉變、生活變化,還有社會文化對媽媽的各種想像,細膩地描述、梳理當媽媽的經歷,讓大家更理解媽媽。這些微小的觀點,可能剛好說中你的心聲,也可能讓你換個角度,看到不一樣的媽媽世界。