会縁ラジオ　人事が語る採用チャンネル

今日は前回の業界研究に引き続き『企業研究』に着いて話します！
学生の子達が、人事がどんな視点で企業を見たらいいか、話したらいいかをゆるりと話しました。

【ダイジェスト】

とある大学で学生の子達のアンケートから『業界研究ってどうやるの？』という質問を頂いたのでテーマは業界研究です。
伊藤さんがわかりやすく音楽で例えた後に、及川がなぜか分かりにくく語り直したところが聞きどころです。

【ダイジェスト】

今日は学校訪問がテーマ
一体なにを喋るの？誰に会いに行くの？いつ会いに行くの？
採用において先生方やキャリアセンターの方々のご協力ほどありがたいことはない。
さあ語りましょう。

【ダイジェスト】

入学式はその日を境に入学するし、卒業式はその日を境に卒業する。
でも内定式ってその時を境に何か変わる？

なんだか内定式って不思議だねぇ。
ということをちょっと解像度上げていければと思って話します。
通信状況により宮崎さんがロボっぽくなっています。

【ダイジェスト】

及川が進んで滑りに行くスタイル

前回カジュアル面談って話が出たけれどカジュアル面談って何？

カジュアルな感じなのはわかったけれど何をしゃべればいいんだ？という素朴な

【ダイジェスト】

知ってるテイで聞いていたけれど実は・・・（宮崎）

鵺とかと同じ感じってことね（及川）

合否を付ける面接ではない（伊藤）

どんなことが聞かれるんですか（及川）

アドバイスをしてあげる（伊藤）

人生の先輩として（及川）

いやあ学生の時に受けたかったですね（宮崎）

某大学の中の分科会でどの企業の方も困っていた『夏のインターン以降繋ぎ止めておくにはどうすればいいのか』（リテンション）についてみんなの手の内を明かしていこう
収録が9月だったのですぐ使えるかもしれません。
・重要-緊急度はあるのでそちらが高いことに着手すべし（及川）
・まだ25卒やってる会社も多いですねぇ（宮崎）
・夏は業界のことを知ってもらうところから始まって→就業体験（伊藤）
・面接官と会えるぜーカジュアル面談（伊藤）
・リテンションは永遠の課題なので色々試してみてる（及川）
・会社説明から漏れ出てしまう情報を少しずつ渡していく（及川）

今回は今自分が学生ならどんな就活する？がテーマです。

想像を膨らませよう。

【ダイジェスト】

・あの時代では珍しくインターン行ってた（伊藤）

・自己分析、企業研究、インターンかなぁ（伊藤）

・まず卒業頑張る笑笑（宮崎）

・業界研究、インターン行きまくるかなぁ（宮崎）

・面接がどういうコミュニケーションの場なのか（及川）

・学生の就活をサポートするような活動もやりたいね（伊藤）

宮崎さんは遠くカルフォルニアの地から。
おじさんたちの就活の失敗から学んだことを

シェアします。みんなの失敗からの学びを

シェアして成功のお母さんとたくさん出会う回。
【ダイジェスト】

今回の収録はオンライン収録です。
合同企業説明会は学生の方と出会う大きなチャンスなので
どう生かすのかそれぞれの経験を語ります。

【ダイジェスト】