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今日は宮崎さんは東京から遠隔です。
前回ちょっと出てきた多様性。多様性って組織に必要?
ねぇ、みんな、どう思う?
ダイバーシティマネジメントについて、
ほんの少しだけ、つま先だけ入ってみる。
【ダイジェスト】
・白亜紀ってあるじゃないですか(及川)
・多様性の『多』ってどこまで広げたら良いんだろ?(宮崎)
・第2回目にしてやって良かったなって思ってる(及川)
・組織へのフィッティングももう一軸(伊藤)
・多様性を担保するには違う意見が肯定されなければいけない(伊藤)
宮崎さんから提起された『採用は何のためにあるんだっけ?』という素朴な、でも本質的な疑問から始まった第一回。
資源としての人、会社組織としての人、文化としての人という視点で話し始めました。
是非お聞きください。
【ダイジェスト】
・人事と採用って一緒じゃない?(宮崎)
・採用っていうのはなくてはならない(伊藤)
・正直中途でガンガン入れた方が良いんじゃない?(宮崎)
・おもしれーなって思ってる(及川)
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