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会縁ラジオ 人事が語る採用チャンネル
By 及川 諒太Business
会縁ラジオ 人事が語る採用チャンネル episodes
- 第70回 休みはみんな何してる？
ワークライフバランスのワークは今まで話してきたけれど、
ライフの部分についてちょっと雑談します！
【ダイジェスト】
多趣味であるのは力だな（及川）
余暇だけにｗ（宮崎）
ネットフリックスとか（宮崎）
あるじゃん、趣味（及川）
だし巻き卵ですね（宮崎）
娘と一緒にアニメを見たりとか（伊藤）
ブルーノマーズ今入学したん？（及川）
ＵＸ×採用（伊藤）
22 min - 第69回 学生が見ているモノに思いを馳せる
前回市場の変化について話したので、その市場の中で
学生の特徴ってどんな風に変わってきているのかしら？
【ダイジェスト】
安定じゃないですか（伊藤）
一昔前からどんどん変わってきている（伊藤）
ハーズバーグの2要因理論（及川）
流行りのっすね（宮崎）
ウェルビーイングの文脈（及川）
日本の生産性って（伊藤）
数字は上がってませんが無駄な残業はしてません（伊藤）
安定性ってどんなところに感じているんだろう（及川）
大手志向と雇用の安定（伊藤）
19 min - 第68回 採用は何が大変なの？
世の中では採用が大変だ、大変だと言っているけれど、何が大変なの？
学生を選んでわがまま言ってるから取れないんじゃないの？という質問に答えます！
【ダイジェスト】
選んでいるから大変なんじゃないの（宮崎）
採用お手上げ（伊藤）
求人倍率ってどう計算するかわかります？（及川）
企業規模によってだいぶ違う（及川）
辞めない人の採用（伊藤）
本当に大変っすよ（伊藤）
マイケルポーター（及川）
ほしい大学の中でいかにブランディングするか（伊藤）
18 min - 第67回 いろんな先生がいる
大学の先生と話すのってとても楽しい。
ぜひみなさんも恐れずに飛び込んで欲しいそんな気持ちです。
【ダイジェスト】肝っ玉母ちゃん（宮﨑）1.5倍仲良い（宮﨑）クセが強い（伊藤）キングオブ極道（伊藤）俺いけるなぁ（伊藤）元気が1番（及川）動けば動くほど意外と世間は狭い（伊藤）及川は酒を飲みに連れて行くとすぐ寝るぞ（及川）22 min - 15 min
- 第65回 説明会どう話す？
錦鯉っぽい宮崎さんから始まりました！今日は説明会で気を付けていることについて話します。
【ダイジェスト】なぜここで五条先生がこうしたんだろうね（伊藤）彼らのフィールドで話してあげる（伊藤）学生のことを考えて学生目線で話してくれた（伊藤）プレゼンテーションの3スキル（及川）めちゃ器用なプレゼンターがおるわあ（及川）コミュニケーションの場がしっくりきた（伊藤）伝えなければいけないことを内容を違わず伝えるということにあまり意味はなくて（及川）ツンデレ効果（伊藤）チ。（伊藤）感動を届ける（伊藤）
24 min - 第64回 学生との接し方
僕らはいつでも若いつもりでいるけれど学生とはだいぶ年齢の差があるのも事実！
【ダイジェスト】
言葉遣いは気を付けますよね（宮崎）
固いとずっと一定の距離を（宮崎）
気持ち的に楽だっていうところもある（宮崎）
宮崎さんと被った（伊藤）
寄り添って自分たちにとって有益な人だって思ってもらえるように（伊藤）
うちの娘と同次世代（伊藤）
双方向を意識（伊藤）
柔らかすぎずも大事なんですね？（及川）
企業をコマーシャルする人ではなく学生を応援する人を意識している（及川）
ノリでしゃべっているんじゃねえんだ、こわ（及川）
15 min - 第63回 10月これから何やるの？
今日はteamsでの収録でちょっとたどたどしいスタート。
9月の上旬で収録しておりますが26卒向けの10月からの動きについて話しました！
【ダイジェスト】
半分くらいはまだ採用できてない（宮崎）
きつさに対する意識が結構違う（及川）
112万人だそうです（及川）
まだ採用できるよね（伊藤）
300人以下の会社は求人倍率7倍を超える（伊藤）
先生方に頼ってもいいかもね（及川）
遅ければ遅いほど喜ぶよね（伊藤）
こういう子合いそうって思ってもらえること（及川）
業種によっての差異もある（伊藤）
どうせ僕らは相手にされないみたいな会社もある（伊藤）
18 min - 第62回 コスト
何にどのくらいのお金をかけるの？というのを我々はどう考えているかを話しました。
【ダイジェスト】
金かければすべてうまくいくというわけでもないのが採用の面白いところ（及川）
お金とマンパワーの面もある（宮崎）
一回暴走していいすか？（及川）
中小企業が戦うのってめっちゃ不利（及川）
副次的な効果で自社を知ってもらう（及川）
一社一社絶対違う（伊藤）
AとBの相乗効果で成果が出てくる（伊藤）
自分がいるからこそできるワンモア（伊藤）
いろんなトライアルをしていくことが人事に求められる素養になるのかも（及川）
再現性があるものにしていく（伊藤）
@aWen_iom
22 min - 番外編 もし20代の自分にアドバイスするとしたら？
20代の自分に送るアドバイスについて考えます。いつかまた10年毎かにこの音源聞いたら恥ずかしくなるのかな。
【ダイジェスト】
40で前厄になった（及川）これと思ったことをやるのが正解（宮崎）料理の味とかは文化の違いを感じる（宮崎）つけてみそかけてみそは常備されてない？（及川）僕も譲後生常備しています（伊藤）もっと自信持ってもいいんだよ（伊藤）覚えてます？mixi（及川）表現し続けたほうがいいぞ（及川）フェイスブックで筆ペンにはまってた（宮崎）
21 min
About 会縁ラジオ 人事が語る採用チャンネル
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こんにちは！サムネイルの右の人、及川です。
企業の事業継続になくてはならないヒトという資源について
IT企業・機械系製造業人事が採用を中心に持論を語るだいぶコアなチャンネルです。
ダイバーシティや組織、説明会や書類選考といった採用フローなどなど気の向くままにしゃべります。
現在人事の方、これから人事に携わりたい方、人事が何を考えているか知りたい就活生の方など是非お聞きください。