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有創意的資本主義是微軟公司創辦人比爾蓋茲在2008年「世界經濟論壇」的演說裡提出的觀念。

在〈諫逐客書〉的第三段李斯用事理和比喻做結論，說服王者治國應當廣納眾民，逐客是對秦國有害、對敵人有利的。

李斯在〈諫逐客書〉第二段提出秦王喜歡擁有外國出產的珠寶財物，並坦言「現在我們用人卻不是這樣，不問對錯，不論是非，只要不是秦國人就不許留下來，只要是客卿就一律驅逐出境，難道陛下把美色、音樂、珍珠、寶玉看得重，而將人民看得輕嗎？這並不是統御天下、制服諸侯的做法呀！」

秦國經過商鞅變法，國力日益強盛，秦惠文王採用來自魏國張儀「連橫」的策略，分別建立與各國的關係，最後個別擊敗六國。

秦孝公二十一歲登位，勵精圖治，向全國頒布了〈求賢令〉，特別指出「在賓客群臣中，有誰能獻出高明的計，策使秦國再強盛起來，我會任用他為高官，並且分封土地給他。」

秦穆公聽從公孫支（晉）的建議，以五張羊皮將七十多歲的百里奚（虞）贖回。並封為上卿，委以國政。

李斯是楚國人，原本是主管地方文書資料的小官，後來和韓非子一同在思想家、教育家荀子門下學習。學成之後，到秦國投靠在呂不韋門下，受到呂不韋的賞識，得到機會向秦王嬴政進言、分析時局、提供征服六國的計畫，秦王先任用他為長史，後來正式升任客卿。

秦王嬴政十三歲登基，由叔父呂不韋攝政，後因近臣嫪毐（趙）作亂，免除呂不韋（衛）相國的職務；另有意圖「疲秦」的水利工程師鄭國（韓）、開國元老蔡澤（燕），為了剷除重臣的勢力，平息宗室的妒嫉，秦王嬴政決定對外來客卿下逐客令。

秦王嬴政十三歲登基，由叔父呂不韋攝政，後因近臣嫪毐（趙）作亂，免除呂不韋（衛）相國的職務；另有意圖「疲秦」的水利工程師鄭國（韓）、開國元老蔡澤（燕），為了剷除重臣的勢力，平息宗室的妒嫉，秦王嬴政決定對外來客卿下逐客令。

歷史上有名的李斯〈諫逐客書〉即說服秦王政，治國應當廣納眾民，逐客是對秦國有害、對敵人有利的。

如今，因為語言和教育的全球化，再加上電腦和通訊科技的發展，讓「世界變得更小、更平」，人才的流動就像水在平地上流動，向不同的地方散布。

歡迎收聽《落花水面皆文章》，人才流動與管理系列，劉炯朗校長援引古今中外人才管理的經典，從李斯〈諫逐客書〉看古代人才流動，並且對照美國近代季辛吉引領1970年代外交政策與企業文化，說明如何吸引、培養和保留人才的過去與現狀。

影響人才流動的力量

企業的求才與留才

李斯〈諫逐客書〉系列

古代人才流動與管理

秦王嬴政的逐客令與李斯的諫逐客書

秦穆公與人才的管理

秦孝公的〈求賢令〉

秦惠文王的外交政策

王者治國當廣納眾民1

王者治國當廣納眾民2

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