IDA Podcast

En IDA Podcast om at begå fuckups i en startupverden, og de fejltagelser, vi kan lære noget af.

Du vil få konkrete råd til at undgå og være opmærksom på typiske iværksætterfælder og få indsigt i, hvordan du lærer af fejltagelser, så de kan blive kilder til videre læring og udvikling. Store forretningsfolk og iværksættere har ofte flere fuckups på CV’et. Deres fortællinger kan vi lære noget af.

MEDVIRKENDE

Lisbeth Chawes, CEO i Esoft Connect, tidligere marketingchef i Komfo, founder af RedAntenna og teknologisk thought leader. http://bit.ly/2QzSQ89

Kristoffer Buch, tidligere founder, nu projektleder på DTU Skylab. http://bit.ly/2E5vLU8

SHOWNOTES

Artikel om Lisbeth Chawes, som er M-listet af Dansk Markedsføring. http://bit.ly/2QdnEMx

DTU Skylab er et innovationsmiljø der fremmer innovation og entreprenørskab blandt studerende, blandt igennem funding og rådgivning. http://bit.ly/2rmUsDQ

Fuckup Nights er en global bevægelse og eventrække der sætter spot på og deler professionelle fejtagelser. http://bit.ly/2E4ptEf

En IDA Podcast om hvordan du kan forstå og styrke din trivsel og arbejdsglæde. Få kendskab til principper fra Positiv Psykologi og til komponenterne i et godt arbejdsliv. Du skal blandt andet høre om helhjertethed, social forbundethed og optimisme - og hvordan du bruger dem i dit liv. Lyt med.

MEDVIRKENDE

Hans Henrik Knoop, lektor på Aarhus Universitet og ekstraordinær professor på North-West University i Sydafrika. http://bit.ly/2PMZ2Kq

Arlette Bentzen arbejder med trivsel på danske og udenlandske arbejdspladser igennem virksomheden, Arbejdsglæde Nu. http://bit.ly/2OUZktn

SHOWNOTES

‘The 5 Founding Fathers and A History of Positive Psychology’, artikel, http://bit.ly/2DCUVJs

Hans Henrik Knoop er forfatter til bogen ‘Positiv Psykologi’, en del af serien Tænkepauser - viden til hverdagen, http://bit.ly/2KsOfPi

Arlette Bentzen fremhæver The Progress Principle, som et middel til at opleve fremdrift og meningsfuldhed i sit arbejde. Se ‘TEDxAtlanta - Teresa Amabile - The Progress Principle’, http://bit.ly/2Qh0Bzu

Sådan trækker FC Barcelonas ungdomshold på principper fra den positive psykologi, ‘FC Barcelona, læs: ‘Dismantling the Language of War’, http://bit.ly/2BrMEGW

Kender du det, når verden forsvinder omkring dig? Madpakker, husleje og tandlægetider træder i baggrunden for et krystalklart fokus. Du mister tidsfornemmelsen. Selvfornemmelsen. Og pludseligt flyver tiden afsted. Du er i flow.

Episoden giver dig indblik i flow i arbejdslivet og giver dig en indføring i, hvordan du styrker dine ‘flowmuskler’.

IDA podcast er skabt af Ingeniørforeningen IDA.

MEDVIRKENDE

Frans Ørsted Andersen, PhD, associeret professor og uddannet psykolog. Han forsker i flow ved Aarhus Universitet. http://bit.ly/2yPYc4Y

Mads Bab, direktør i gnist, forfatter, foredragsholder og ledelsesrådgiver. Han arbejder for tiden med at udvikle og forske i flowskabende værktøjer, støttet af Velliv Fonden og i samarbejde med Statens Institut for Folkesundhed under SDU: http://bit.ly/2qsq7Dr

SHOWNOTES

Frans Ørsted Andersen går i en hel time i dybden med, hvordan du kommer i flow, glemmer alt om tid og sted - og styrker din effektivitet. Webinar på IDA Universe: http://bit.ly/2DrKlps

‘Flow - the psychology of optimal experience’ uddrag af Mihaly Csikszentmihályis banebrydende værk: http://bit.ly/2JFfVQT

‘Kunsten at ride på bølgen - om flow og det befordrende engagement i tilværelsen’. Artikel ved Kenneth Carstensen, karrierekonsulent, IDA, http://bit.ly/2JLWNkl

Mads Bab har rig erfaring med at bruge ‘Lightning Decision Jam’ metoden til at skabe flow og momentum i teams på arbejdspladsen. Læs mere om 90-minutters forløbet her http://bit.ly/2FediXo

Mads Babs eget arbejde med Lightning Decision Jam finder du her: http://bit.ly/2Oxddha

Google Sprint metoden: http://bit.ly/2zxfy64

Steve Kotler undersøger flowtilstandens fysiologi igennem blandt studier af ekstremsportsudøvere. http://bit.ly/2QmGH2L

Når den sidste eksamen er bestået starter en ny tilværelse, hvor man skal finde sig til rette med nye kollegaer, kundekontakt og mundtlig feedback, der ikke er baseret på 12-trins-skalaen. For nogle er det en glidende overgang. Men de fleste må eksperimentere og prøve sig frem, mens de finder en ny rytme i tilværelsen. I denne podcast følger vi to nyuddannede design-ingeniører, der har fulgt to vidt forskellige spor. Michala Mathiesen, der har startet designvirksomheden Ballast og Andreas Snitkjær, der er risk manager hos Novo Nordisk. De fortæller, hvordan de håndterede forhindringer og fandt vej fra studiets skemalagte hverdag til et nyt arbejdsliv. Karriererådgiver Majbrit Ølgaard perspektiverer til sidst i podcasten og diskuterer, hvordan man håndtere udfordringer i overgangen fra studie til arbejdsliv.

Medvirkende: Partner og projekt i Ballast, Michala Mathiesen (bit.ly/2NezgJY), riskmanager hos Novo Nordisk Andreas Snitkjær (bit.ly/2tMrZJo), og Majbrit Ølgaard, karriererådgiver hos IDA (bit.ly/2KE3KXs).

I 2016 sendte en gruppe forskere fra Aalborg Universitet spørgeskemaer ud til en årgang af nyuddannede ingeniører.

Forskerne ville se, om det var muligt at identificere problemer i overgangen fra studie til arbejdsliv, ligesom i udlandet, hvor man taler om et “gap” mellem nyuddannede ingeniørers kompetencer og dem, som virksomheder efterspørger - en kompetence-kløft som det dramatisk oversættes til dansk.

I denne podcast spørger vi, hvad der skal til for at kvalificere sig til arbejdsmarkedet. På Danmarks største job- og karrieremesse, DSE Messen i Lyngby, snakker vi med nyuddannede, en virksomhed, der kombinerer IT og finans, og med karriererådgiver Sanne Mattebjerg fra IDA.

Medvirkende:

Jakob Juul Pedersen, KPMG Management Consultant og CIO Advisory (bit.ly/2JTie5k), Anders Zanchetta Kock, Power engineer hos Siemens (https://bit.ly/2sYDjl6), Thea Henriksen, rådgiver hos Niras (https://bit.ly/2thW8iL), og karriererådgiver Sanne Mattebjerg fra IDA (https://bit.ly/2sZFdSC).

IDA Podcast er produceret af Ingeniørforeningen IDA i samarbejde med Brain Gain Group.

Tilrettelægger og vært: Bo Aagaard Lange

Signaturmusik: Sven Timo Borg

Links:

[0:05] Det er Aalborg Centre for Problem Based Learning in Engineering Science and Sustainability, der står bag arbejdsrapporten med titlen PROCEED-TO-WORK. Du kan læse arbejdsrapporten her: bit.ly/2HTrTUj

[2:00] DSE Messen er arrangeret af frivillige studerende i De Studerendes Erhvervskontakt (DSE). Du kan læse mere om messen her på deres hjemmeside: bit.ly/2nOWWIq

[16:15] Se kompetenceprofilen her - ert værktøj et at identificere sine kompetencer: bit.ly/2LUDaGx

[18:15] Du kan læse mere om problembaseret læring her: bit.ly/2sZKwRU

[24:00] IDAs karriererådgivning har samlet to artikler med gode råd til jobsøgning. Du kan læse, hvordan virksomheder læser dit cv her: bit.ly/2sXpXFY og teste dig selv i jobsamtalens svære spørgsmål her: bit.ly/2fvVzeB

I 2017 søgte miljøkonsulent Daniel Palm Simonsen en stilling, han vidste, han ikke ville få.

I denne podcast fortæller han om, hvordan et afslag blev den trædesten, han bygger sin karriere på, og karriererådgiver Majbrit Ølgaard fortæller, hvordan man tilrettelægger en virksomhedspraktik.

MEDVIRKENDE

Daniel Palm Simonsen, miljøkonsulent og cand.scient.tech, Niras

Majbrit Ølgaard, karrierekonsulent og cand. scient., Ingeniørforeningen, IDA.

IDA Podcast er produceret af Ingeniørforeningen IDA i samarbejde med Brain Gain Group.

Lyddesign: Sven Timo Borg

Vært og tilrettelæggelse: Bo Aagaard Lange

Coming from Italy, the concept of a one-to-one conversation with the manager about personal development and goals seemed quite exotic to Simone. But as every expat working and living in Denmark, he was faced with the MUS - The Performance Development Interview. In this podcast we take a close look at the MUS and how to prepare for it. Web architect and developer Simone Leomanni talks about his first MUS, and career counselor Morten Esmann gives advice on how to prepare for it.

WITH

Simone Leomanni, Co Founder and CTO presso Web & Coffee ApS (bit.ly/2Kn9KnY)and Morten Esmann, career counselor at The Danish Society of Engineers, IDA (bit.ly/2lM36c6).

IDA Podcast is produced by the Danish Society of Engineers, IDA in collaboration with Brain Gain Group.

Sound design: Sven Timo Borg

Producer & host: Bo Aagaard Lange

SHOW NOTES

Denmark is known for its flat management culture. In this video, produced for expats by Living Institute and IDA, consultant Nivedita Ramulu Eskesen reviews cultural challenges and the core values that constitute the Danish society. Anthropologist Dennis Nørmark talks about how to make a succes of your expatriation, and expat-engineer and senior consultant Mark Hissink Muller talks about working in Denmark. http://tv.ida.dk/video/8612957/welcome-to-denmark

Fremtidens arbejdsmarked ser meget anderledes ud, end det arbejdsmarked, vi har i dag, og det stiller nye krav til kompetencer, vores evne til at bygge resiliens og at kunne navigere.

MEDVIRKENDE

Simon Fuglsang Østergaard, futurist hos Instituttet for Fremtidsforskning: http://bit.ly/2ymDcjd

Morten Esmann, karriererådgiver hos Ingeniørforeningen, IDA: http://bit.ly/2oR2Lss

Podcasten er produceret af Ingeniørforeningen, IDA, i samarbejde med Brain Gain Group.

Lyddesign: Sven Timo Borg Kamarainen

Producer: Tobias Ankjær Jeppesen

Vært og tilrettelæggelse: Matias Seidler

SHOWNOTES

[02:40] Der findes megatrends, vi ikke kan undgå. Forbes samler op på dem i denne artikel: http://bit.ly/2AXeg43

[04:32] ‘Rate of technological adoption’ har en række forskere set på igennem det 20. århundrede. Det hedder ‘Diffusion of innovations’, og du kan få et oprids her: http://bit.ly/2CASWBC

[08:30] Hvilke kompetencer er der brug for på fremtidens arbejdsmarked? Se World Economic Forum’s rapport: http://bit.ly/2BH0HZY - eller et overblik, ‘The 10 skills you need to thrive in the Fourth Industrial Revolution’: http://bit.ly/2Bvw5YL

[12:20] Om neogeneralister, hyperspecialisering - og evnen til at lære: http://bit.ly/2CBG9Ph

[18:28] Limonadeprincippet er hentet fra Saras Sarasvathys teori om ‘Effectuation’: http://bit.ly/2oF86nc

[19:00] "Plans are nothing; planning is everything." - Dwight D. Eisenhower. Det citat er udgangspunktet for et indlæg af Simon Sineks (forfatter til Start With Why): http://bit.ly/2BKWKDP

[23:13] Vi taler om mod. Det gør Cheryl Stritzel McCarthy også i bogen ‘The Courage Quotient: How Science Can Make You Braver’, som denne artikel refererer: http://trib.in/2BxQZH0

En episode om digital ledelse, den digitale verdens logikker og den betydning, en verden under hastig forandring har for ledelse, strategi, organisation og kompetencer.

MEDVIRKENDE

Jimmy Pedersen har i chefstillinger gennemført en lang række IT implementerings- og forandringsprojekter i den offentlige og private sektor. Han har senere arbejdet som underviser på ITU og seniorrådgiver: http://bit.ly/2iwSwEh

Søren Schultz Hansen er selvstændig erhvervsforsker, ekstern lektor på CBS og forfatter med fokus på digital transformation og de ‘digitale indfødte’: http://bit.ly/2AV8naJ

Podcasten er produceret af Ingeniørforeningen, IDA, i samarbejde med Brain Gain Group.

Lyddesign: Sven Timo Borg Kamarainen

Producer: Tobias Ankjær Jeppesen

Vært og tilrettelæggelse: Matias Seidler

SHOWNOTES

[01:53] De digitale indfødte på arbejdsmarkedet. Det har Søren Schultz Hansen lavet et studie i: http://bit.ly/2zUabgd

[04:12] Det værste du kan gøre, er at bruge din sunde fornuft. Det er en af digitaliseringens paradokser, ifølge Søren. Orientér dig i resten af paradokserne i hans ‘Digitale manifest’ her: http://bit.ly/2BPSOyy

[06:52] Om Mobilepay succes’en og hvordan de gjorde det. Tonny Thierry Andersen, bankdirektør i Danske Bank, er med på at bankerne udfordres af nye it-spillere fra fintech-industrien, se artiklen i Finanswatch: http://bit.ly/2ksSYrz

[09:23] Om kompetencer: Relationelle kompetencer, metakompetencer og digitale kompetencer.

[16:50] Jimmy Pedersen understreger vigtigheden af at følge digitaliseringen for at undgå den virksomhedsdød, vi for eksempel ser i Nokias tilfælde. Læs mere om emnet i artiklen ‘How The Mighty Have Fallen: Lessons From The Death Of Blackberry And Nokia’ på Huffington Post: http://bit.ly/2j1v7ir

[23:23] Tre forskellige innovationsmodeller. Søren taler om risikoen for ‘autodisruption’ i forholdet imellem B&O og BeoPlay - deres eksterne innovationsenhed.

En episode om forhandling - fra lønforhandling til komplekse kontraktforhandlinger. Du får redskaber og værktøjer til at arbejde med dine forhandlingsevner fra to førende eksperter på området.

MEDVIRKENDE

Morten Kragh-Sørensen er direktør i Agree Consulting og specialist i forhandlingsteknik: http://bit.ly/2zxR1kq

Kaare Thomsen er forfatter, samt grundlægger og direktør i Gottleben, som du finder her: http://bit.ly/2i1r7hn

Podcasten er produceret af Ingeniørforeningen, IDA i samarbejde med Brain Gain Group

Lyddesign: Sven Timo Borg

Producer: Tobias Ankjær Jeppesen

Vært og tilrettelæggelse: Matias Seidler

SHOWNOTES

[01:09] Kaare Thomsen er forfatter til adskillige bøger om forhandlings- og samtaleteknik samt argumentation: http://bit.ly/2B92mUh

[02:56] Vi taler om hijacking af det limbiske system og fight-flight reaktioner. Det kaldes også ‘Amygdala hijacking’, find ud af hvordan det fungerer hér: http://bit.ly/2zymmU3

[05:30] Morten understreger vigtigheden af kropssprog og aktiv observeren. Det blev han interviewet om i artiklen ‘Kroppen afslør dig’ på Business Denmark: http://bit.ly/2jktpoj

[13:13] Om forskellen på distributiv og integrativ forhandlingsteknik, læs definitionen her: http://bit.ly/2BjViFo

[16:00] Business Insider har en artikel der argumenterer for vigtigheden af kropssprog, ‘8 ways body language is more important that your IQ: http://read.bi/2B8dVLu

[19:44] Best Alternative To Negotiated Agreement (BATNA), offering og modstand. Sådan kan du gribe lønforhandlingen an: http://bit.ly/2A7lFhu

[25:13] Parade Ripost som argumentationsteknik. Kaare Thomsen henter begrebet fra fægtning, hvor det ser sådan ud: http://bit.ly/2iMBKlf