In dieser Folge von „Im Fokus“ besucht Podcasthost Stefan Lennardt die Wuppertaler Stadtwerke (WSW), um ein wegweisendes Projekt der Mobilitätswende zu erkunden. Im Zentrum dieser Folge steht der Einsatz von Wasserstoffbussen zur Realisierung der Sektorenkopplung sowie der Aufbau einer lokalen Wasserstoffwirtschaft im öffentlichen Nahverkehr.

Die Gäste sind Dipl.-Ing. Andreas Meyer, Leiter Fahrzeugtechnik der Wuppertaler Stadtwerke und Christian Kindinger, Leitung Technik Verkehr bei der WSW mobil GmbH, die von der Transformation ihrer Busflotte auf mittlerweile 52 Wasserstofffahrzeuge berichten. Sie erläutern, weshalb diese Technologie angesichts der anspruchsvollen Topografie Wuppertals mit Höhenunterschieden von über 150 Metern und einer benötigten Reichweite von 350 Kilometern pro Tag die ideale Lösung für die Stadt darstellt. Zudem geben die Experten Einblicke in die lokale Wasserstoffproduktion am Müllheizkraftwerk, die Herausforderungen durch die im Vergleich zum Diesel etwa doppelt so hohen Anschaffungskosten sowie die wirtschaftlichen Vorteile, die der Quotenhandel für den Betrieb bietet.

Das gesamte System fungiert als regionaler Energiekreislauf: Der Abfall der Stadt wird im Kraftwerk in Treibstoff verwandelt, der die Busse emissionsfrei über die steilen Hänge Wuppertals befördert.

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Willkommen zur vierten Staffel des ZfK-Podcasts „Im Fokus“, in der sich alles um die Mobilitätswende dreht. In dieser Serie begleitet der Fachredakteur Jürgen Walk den Host Stefan Lennardt auf einer Reise durch Deutschland, um innovative Lösungen und Best-Practice-Beispiele aus kommunalen Unternehmen vorzustellen

Erfahren Sie in der neuen Staffel mehr über autonome Verkehrssysteme, innovative Wasserstoffkonzepte und bidirektionales Laden als Bausteine der Energiewende. Außerdem stehen neue Formen der gemeinsamen Fahrzeugnutzung im Fokus, die wirtschaftliche Vorteile gegenüber dem privaten Autobesitz bieten.

Begleiten Sie Stefan Lennardt auf seinem Weg aus dem Büro in München direkt zu den „Reallaboren“ der Verkehrswende

Wir weisen darauf hin, dass wir die einzelnen Zitate der folgenden Personen aus den Quellen entnommen haben:

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Mehr aus der Kommunalwirtschaft erfahren Sie unter zfk.de.

In dieser abschließenden Folge der dritten Staffel „ZfK im Fokus“ blicken Podcasthost Stefan Lennardt und ZfK-Fachredakteurin Elwine auf ihre Deutschlandreise rund um den Fachkräftemangel in kommunalen Unternehmen zurück. Im Mittelpunkt stehen Praxiseinblicke zu erfolgreichem Employer Branding und moderner Unternehmenskultur: von der authentischen Arbeitgebermarke der Stadtwerke Hilden über die Duz-Kultur bei der DVV Duisburg, guter Kommunikation und Fehlerkultur bei Rheinenergie und der Netzgesellschaft Düsseldorf bis hin zu Diversitätsmanagement bei den Stadtwerken München, der vier Tage Woche bei den Stadtwerken Pforzheim und Mentoring-Programmen in Iserlohn. Ergänzt wird dies durch Erfahrungen mit Interim Managern in Dessau und dem Fokus der Stadtwerke Kiel auf Sinnstiftung und Energiewende im Recruiting.

Ihr Fazit: Authentizität, Mitarbeiterbeteiligung und eine wertschätzende, sinnstiftende Kultur sind zentrale Hebel gegen den Fachkräftemangel – und die kommunale Branche zeigt sich dabei kreativ und mutig. Freuen Sie sich auf die vierte Staffel, in der sich „ZfK im Fokus“ dem großen Thema Mobilität widmen wird. Abonnieren Sie uns, um keine Folge zu verpassen!

Bleiben Sie immer auf dem Laufenden über den ZfK-Podcast unter www.zfk.de oder auf dem LinkedIn-Kanal der ZfK: www.linkedin.com/company/zfk---zeitung-f%C3%BCr-kommunale-wirtschaft

In der neuen Folge von „Im Fokus“ ist Podcasthost Stefan Lennardt zu Gast bei den Stadtwerken München (SWM). Die SWM gehören zu den größten kommunalen Arbeitgebern in Deutschland, wo über 11.000 sehr unterschiedliche Menschen arbeiten. Gemeinsam mit Georgina Laritz (verantwortlich für das Diversity Management) und Dominik Reiter (Mitglied des queeren Netzwerks Proud@swm) spricht er über die Vielfalt der Belegschaft und die wirtschaftliche Notwendigkeit des Diversity Managements.

Diese Podcastfolge wird präsentiert von KOMMUNAL KANN – der Arbeitgeberinitiative des VKU.

In der neuen Folge von „Im Fokus“ ist Podcasthost Stefan Lennardt zu Gast bei den Stadtwerken Kiel. Gemeinsam mit Oliver Bick aus der Personalabteilung sowie den Portfoliomanagern Phillip Mierau und Tim Albert spricht er über moderne Personalentwicklung, Fachkräftesicherung und die grüne Transformation in der Energiewirtschaft.

Wie gelingt es, qualifizierte Talente für den Energiesektor zu gewinnen und langfristig zu binden? Welche Rolle spielen interne Weiterbildungen und digitale Kompetenzen in der Personalstrategie? Wie verändert die Energiewende das tägliche Arbeiten im Portfoliomanagement? Und was macht die Stadtwerke Kiel zu einem attraktiven Arbeitgeber?

Die Episode zeigt, wie gezielte Weiterbildung, Hochschulkooperationen und eine klare Haltung zur Energiewende zusammenwirken, um dem Fachkräftemangel zu begegnen und ambitionierte Klimaziele umzusetzen.

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In der neuen Episode von „Im Fokus“ ist Podcasthost Stefan Lennardt zu Gast bei den Stadtwerken Iserlohn. Inmitten des Märkischen Sauerlands, in der sogenannten „Waldstadt“, spricht er mit einem Team, das gezielte Personalentwicklung neu denkt – durch ein regional vernetztes Mentoring-Programm.

Was bedeutet Mentoring im Unternehmensalltag? Welche Erfahrungen machen Mentees und Mentoren? Und welchen konkreten Mehrwert bringt das Programm für das Unternehmen?

Diesen Fragen geht Stefan Lennardt gemeinsam mit seinen Gästen auf den Grund:

Sie sprechen über die Rolle von Vertrauen, Offenheit und Sparring auf Augenhöhe – aber auch über „Klick-Momente“, neue Perspektiven und das gute Gefühl, Teil eines wachstumsorientierten Netzwerks zu sein.

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In der neuen Episode von „Im Fokus“ besucht Podcasthost Stefan Lennardt die Stadtwerke Hilden. Vor zwei Jahren haben die Stadtwerke einen wegweisenden Schritt unternommen, um sich als modernes und zukunftsorientiertes Unternehmen zu positionieren: Die Entwicklung einer eigenen Arbeitgebermarke. Doch was steckt hinter diesem Prozess, und welche überraschenden Erkenntnisse wurden dabei gewonnen?

Diese Frage und mehr bespricht Stefan Lennardt mit Laura Luchtenberg aus dem Personal-Team, Sabine Müller aus der Kommunikation und Jennifer Flügge, Prozessmanagerin und ein Gesicht der Kampagne. Gemeinsam berichten sie von den Herausforderungen, den Erfolgen und den wichtigen Schlüsselfaktoren, die diese Transformation ermöglicht haben.

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In der neuen Folge von „Im Fokus“ steht alles im Zeichen der Du-Kultur bei den Stadtwerken Duisburg (DVV). Moderator Stefan Lennardt spricht mit Viktoria Blaha-van Amern, Leiterin des Personalkompetenzcenters, Pierre Hilbig, Verantwortlicher für das Betriebsmanagement bei der DVG, sowie Laura Reckmann, Trainee in der Unternehmensentwicklung, über die Frage:

Die drei Gäste berichten offen über ihre ganz persönlichen Eindrücke vom kulturellen Wandel innerhalb der DVV. Sie erzählen, wie das „Du“ Nähe schafft, Barrieren abbaut und den Umgang im Unternehmen spürbar erleichtert – aber auch, warum Freiwilligkeit und Fingerspitzengefühl dabei eine große Rolle spielen.

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In der neuen Folge von "Im Fokus" dreht sich alles um das Thema Interimsmanagement bei den Stadtwerken Dessau. Podcasthost Stefan Lennardt spricht mit Josefine Frey, ehemalige Interimerin im Bereich Personal, und Dino Höll, Geschäftsführer der Stadtwerke Dessau, über die Herausforderungen, die unbesetzte Stellen in Unternehmen mit sich bringen, und wie Interimskräfte eine Lösung bieten können.

Was unterscheidet Interimsmanagement von klassischer Zeitarbeit? Warum ist diese Form der Arbeitskraft vor allem für spezialisierte und hochqualifizierte Positionen wie Führungsrollen oder Experten in Bereichen wie Controlling und IT besonders geeignet? Josefine Frey und Dino Höll teilen ihre persönlichen Erfahrungen und berichten, wie Interimskräfte in der Praxis schnell integriert werden müssen, um Vakanzen zu überbrücken.

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Auf der E-World reden Podcasthost Stefan Lennardt und die stellvertretende ZfK-Chefredakteurin Elwine Happ-Frank mit Expert:innen über Unternehmenskultur. In Teil 2 zu Fehlerkultur berichten Dr. Stefan Nykamp, Geschäftsführer der Netzwerkgesellschaft Düsseldorf und Philipp Schmidt, Partner bei PwC für Digitale Ökosysteme und Plattformen.

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