Inside Algomatic

大手企業に就職するという選択肢もある中、なぜ彼はAIネイティブなスタートアップを選んだのか。最年少社員でもあるAIコンサルタント荒井氏が入社の決め手として語る、経営陣の魅力と組織のリアルに迫ります。大企業では得られない圧倒的な成長スピードとは何か。AIの最前線で若手がプロフェッショナルとして活躍する環境の魅力をお伝えします。

出演者

AI Transformation(AX) カンパニー CEO鴨居（⁠@hktech94⁠）

AI Transformation(AX) カンパニー AIコンサルタント荒井（⁠@yusaku_0426⁠)

note

・⁠⁠⁠https://note.com/yusaku_0426/n/n9284dfaa3c55

Algomaticでは一緒に働く仲間を募集中です！

まずは以下のカジュアル面談リンクからお気軽に連絡いただければと思います。

採用情報はこちら：https://recruiting.algomatic.jp/

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「AI/LLM学術ニュースWeekly」では最新のAI/LLM学術ニュースについてWeeklyで語ります。

ファシリテーターはAI Transformation(AX)カンパニー AIコンサルティングマネージャー阿部、語り手はAIエンジニア渋谷でお送りします。

第19回は、OpenAIが発表したモデルの訓練手法「Safe-Completions」について紹介します。

この技術は、危険な可能性のあるプロンプトを一律に拒否するのではなく、出力される文章の安全性を評価することで、善悪の判断が難しい質問にも安全かつ有用な回答の生成を目指します。

これにより、これまで一律に回答が拒否されがちだった曖昧な指示に対しても、より安全で質の高い応答を提供できるようになると期待されています。

詳しくはPodcastをお聞きください。

出演者

AI Transformation(AX) AIコンサルティングマネージャー 阿部（@abe__yudai⁠⁠⁠）

AI Transformation(AX) AIエンジニア 渋谷（⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠@sergicalsix⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠)

note

・https://note.com/algomatic_oa/n/n5b08440fb4e2⁠

技術リンク

・⁠https://arxiv.org/pdf/2508.09224

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「AI/LLM学術ニュース Weekly」でご紹介しているような生成AI/LLMの技術に興味がある方々、Algomaticに興味がある方々、まずはカジュアル面談でお気軽に連絡いただければと思います。

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異なる領域で活躍するCxO同士の対談エピソード第5回。今回登場するのは、横断CXOの野田と横断CHROの高橋です。

「『横断』の肩書をもっている」「カルチャーづくりが好き」「ジェネラリストである」など共通点も多いというふたり。

これまでのキャリアを振り返りながら、自身のスキルセットやCXO/CHROへの思い、Algomaticのカルチャーなどについて語ります。

出演者

• 横断CXO 野田（@ktknd）
• 横断CHRO 高橋（@hiroyuki_takah）

そのほか

• Algomaticの採用情報

Algomaticで働くメンバーに、今取り組んでいることやその思いを深く語ってもらうシリーズ「My Algomatic Story（マイアル）」。

前回のネオセールスカンパニーCXO 國光俊樹からバトンを受け取り、第3回に登場するのは同カンパニーでCSをつとめる岡﨑 丈。

2023年11月に入社してからCSとしてチームを牽引する岡﨑が「楽しさ」や「おもしろみ」をキーワードに、“チーム”で事業づくりを行ってきた日々を振り返ります。

事業開発に興味がある方はもちろん、CSとしてのキャリアを考えるヒントも得られる回になっています。エピソードと連動したnote記事もあわせてお楽しみください。

●出演

ネオセールスカンパニー CS 岡﨑 丈

採用広報 編集者 中村

●参考リンク

本エピソードのnote記事

●Algomaticの採用情報

Algomatic Recruiting | 生成AIで未来を切り開く

「AI/LLM学術ニュースWeekly」では最新のAI/LLM学術ニュースについてWeeklyで語ります。

ファシリテーターはAI Transformation(AX) カンパニー AIエンジニア岩城、語り手はAIエンジニア渋谷でお送りします。

第18回は、「gpt-oss」について紹介します。

gpt-ossはOpenAIが公開した商用利用可能なオープンウェイトモデルです。ローカル環境の単一のGPU上でo4-miniに匹敵する性能を達成した点が大きな特徴です。これにより、セキュリティやネットワークの制約がある環境でも高性能なAIが利用可能となり、企業内での活用や新たな応用が期待されます。

詳しくはPodcastをお聞きください。

出演者

AI Transformation(AX) AIエンジニア 渋谷（⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠@sergicalsix⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠)

AI Transformation(AX) AIエンジニア 岩城（⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠@yukl_dev⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠）

note

・https://note.com/algomatic_oa/n/nfda8b6437b56

技術リンク

・https://openai.com/ja-JP/index/introducing-gpt-oss/

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「AI/LLM学術ニュース Weekly」でご紹介しているような生成AI/LLMの技術に興味がある方々、Algomaticに興味がある方々、まずはカジュアル面談でお気軽に連絡いただければと思います。

採用情報はこちら：⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://jobs.algomatic.jp/

Algomaticで働くメンバーに、今取り組んでいることやその思いを深く語ってもらうシリーズ「My Algomatic Story（マイアル）」。

初回の横断CAO 大田直人からバトンを受け、今回はネオセールスカンパニーでCXOをつとめる國光俊樹が登場。

前職ではUXデザイナーとしてクライアントワークに関わっていた國光がCXOとしてジョインしてから1年3ヵ月経った今、セールス×AI領域でどのように事業開発を行い、何に情熱を燃やしているのか。営業とマーケティング領域を敬遠していた國光が、今感じている事業のおもしろみややりがいを語ります。

事業づくりに興味がある方はもちろん、UXデザイナーのキャリアパスや生成AIとの関わりかたを模索している方にもオススメの回です。エピソードと連動したnote記事もあわせてお楽しみください。

●出演

ネオセールスカンパニー CXO 國光俊樹（@ku_ni_29）

採用広報 編集者 中村

●参考リンク

本エピソードのnote記事

●Algomaticの採用情報

Algomatic Recruiting | 生成AIで未来を切り開く

「AI/LLM学術ニュースWeekly」では最新のAI/LLM学術ニュースについてWeeklyで語ります。

ファシリテーターはAI Transformation(AX) カンパニー AIエンジニア渋谷 、語り手はAIエンジニア岩城でお送りします。

第17回は、「BIMgent」について紹介します。

BIMgentはミュンヘン工科大学の研究チームが開発したAIエージェント。テキストやスケッチの入力を受けて、建築設計ソフトの画面をGUI操作で直接動かして建築物のモデル（BIMモデル）を自動生成します。この技術により、これまで専門的な知識と多くの手作業を要した建築設計業務が大幅に効率化されることが期待されます。

詳しくはPodcastをお聞きください。

出演者

AI Transformation(AX) AIエンジニア 渋谷（⁠⁠⁠⁠⁠⁠@sergicalsix⁠⁠⁠⁠⁠⁠)

AI Transformation(AX) AIエンジニア 岩城（⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠@yukl_dev⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠）

note

・https://note.com/algomatic_oa/n/n142317b73fbe

arXivリンク

・https://arxiv.org/abs/2506.07217

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7月に入社したコーポレートエンジニアのらりょすさんにインタビュー。前職のメガベンチャーで8年間、SRE組織の立ち上げ、エンジニアリングマネジャー、オーストラリア子会社でのコーポレートIT責任者など幅広い経験を積んだらりょすさん。「何でも屋」であることの悩みから誇りへの転換、Algomaticを選んだ理由、そして「一緒に働く人が一番幸せに働ける環境を作りたい」という価値観について語ります。電子レンジ掃除が「先週一番やりがいを感じた仕事」というエピソードから、セキュリティ業務への取り組み、そして将来の「最強のナンバー2」という目標まで。Algomaticの自由度高い企業文化の中で、どのように成長していこうとしているのかをお聞きします。「何でも屋」で悩んでいる方へのメッセージも必聴です。

出演者

• コーポレートエンジニア らりょす（@raryosu）
• 横断CAO 大田（@OTA57）

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第16回は、「Subliminal Learning」について紹介します。

Subliminal Learningは、教師モデルが持つ特定の嗜好や不適切な振る舞いが、直接関係のないデータの学習を通じて生徒モデルへ伝わってしまう現象を指します。

この伝搬は、モデルの重みを更新するファインチューニングの際に発生するため、AIモデルを開発する上で教師モデルの選定がより重要になる可能性を示しています。

詳しくはPodcastをお聞きください。

出演者

AI Transformation(AX) AIエンジニア 渋谷（⁠⁠⁠⁠⁠@sergicalsix⁠⁠⁠⁠⁠)

AI Transformation(AX) AIエンジニア 岩城（⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠@yukl_dev⁠⁠⁠⁠⁠⁠）

note

・https://note.com/algomatic_oa/n/nc0b4b5f7e28f

arXivリンク

・https://arxiv.org/pdf/2507.14805⁠

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Algomaticで働くメンバーに、今取り組んでいることやその思いについて深く語ってもらう新シリーズ「My Algomatic Story（マイアル）」がスタート。

初回のゲストは、CAO（最高管理責任者）の大田直人。最初はカンパニーCEOとしてAlgomaticの探索フェーズを担い、CoS（Chief of Staff）を経て、現在はCAOとして管理部門を管掌しています。今回のエピソードでは、役割の変遷のなかで見つけたやりがいやおもしろさ、AIや自動化を活用して“遊びつくす”姿勢、Slackでの雑談文化やチームづくりで大切にしていることなどを語ってもらいました。

組織づくりに関心がある方、Algomaticの雰囲気を知りたい方はもちろん、「管理部とは何か」に新しい視点を得たい方にもオススメの回です。エピソードと連動したnote記事もあわせてお楽しみください。

出演

• 執行役員 CAO大田直人（@OTA57）
• 採用広報 編集者 中村

参考リンク

• 本エピソードのnote記事
  
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