Führungskräfte im Autohandel müssen viel leisten. Ständig kommen neue Herausforderungen, es gilt das Personal zu halten und zu motivieren, mit den Importeuren und Herstellern zu verhandeln und Strategien für das Autohaus oder die Autohaus-Gruppe zu entwickeln. Dafür braucht man gutes Rüstzeug. Vor allem Nachwuchskräfte für die Führungspositionen greifen daher immer öfter zur Weiterbildung nach der Ausbildung oder gleich zum dualen oder Hochschulstudium.