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In der heutigen Folge lernst du Anastasia Hauck, Louisa Wiegemann und Anastasia Liss, von der DB Fernverkehr AG kennen.

Als Quereinsteigerinnen in der IT nehmen die drei euch mit auf ihre individuelle Reise zur Deutschen Bahn. Dabei lernt ihr, welche Tipps sie für Quereinsteigende haben, welche Rolle das Netzwerken gespielt hat, was Unternehmen tun können, um Vielfalt in der IT zu fördern und warum man keine Angst davor haben braucht, Entwickler:innen Fragen zu stellen uvm. Mehr dazu im Interview. Viel Spaß beim Hören!

Links aus dem Interview: https://open.spotify.com/episode/0c7Sitbw2WNDvMXT5IvEZy?si=a04a4dbb4a0a419f

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Gäste:

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Erfahre mehr über die IT-Welt bei der Deutschen Bahn: https://db.jobs/de-de/dein-einstieg/akademische-professionals/it

In der heutigen Folge lernst du Danny Kopenhagen und Maximilian Franzke von der DB Systel kennen.

Eine Digitale Welt für alle! Wir reden heute über das Thema Digitale Barrierefreiheit. Erfahre, warum das Web eigentlich schon barrierefrei ist und was es mit a11y auf sich hat.

Jobs:

Wenn auch du die digitalen Produkte der Deutschen Bahn barrierefrei gestalten willst, dann schaue jetzt vorbei auf db.jobs.

Links aus dem Interview:

• Download Inclusive 101 Guidebook (PDF), Abschnitt 3 - Diversity, Arten von Barrierefreiheit

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Gäste:

Danny Koppenhagen und Maximilian Franzke

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In der heutigen Folge lernst du Olaf Radtke und Sebastian Runge von der DB InfraGO AG kennen.

Hinweis:

Die heutige Folge habe ich im Jahr 2023 aufgenommen. Zu diesem Zeitpunkt arbeiteten meine Gäste noch für die DB Station & Service AG, die seit dem 01.01.2024 als DB InfraGO AG mit der DB Netz AG fusioniert ist. Als kleine Anmerkung der Redaktion möchte ich darauf hinweisen, dass wir nicht bundesweit alle Bahnhöfe, sondern rund 5.400 Bahnhöfe betreiben. Im Interview wird zudem von 7.000 Videokameras gesprochen. Aktuell sind an den Bahnhöfen rund 10.000 Kameras im Einsatz. Bis Ende des Jahres 2024 werden die Stationen auf 11.000 Videokameras aufgestockt.

Eine flächendeckende und lückenlose Videoüberwachung der Bahnhöfe ist aus datenschutzrechtlicher Sicht nicht möglich. Darüber hinaus werden beim Leiten von Besucherströmen keinerlei Personendaten erfasst. Der Schutz der Persönlichkeitsrechte unserer Kund:innen, Beschäftigten und Geschäftspartner:innen hat für uns bei der Deutschen Bahn eine zentrale Aufgabe. Mit unserer Datenschutzorganisation arbeiten wir stetig daran, in all unseren Unternehmen ein transparentes und hohes Datenschutzniveau umzusetzen.

Jobs:

Wenn auch du den IT-Betrieb von über 7.000 Kameras, 3800 AccessPoints, 500 Servern und 2100 Switche sicherstellen möchtest, dann schaue jetzt vorbei auf db.jobs, hier findest du spannende Positionen wie den Spezialist:in IT Operations in Berlin (w/m/d): https://db.jobs/de-de/Suche/Spezialist-in-IT-Operations-10688340

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In der heutigen Folge lernst du Christoph Hein, Network Coordinator Simulation, Planning & Analytics (SPA), bei der DB Systel kennen.

In dieser Updatefolge reden wir darüber, wie die Deutsche Bahn in den letzten Jahren zum größten Kunden für Planning Analytics (TM1) von IBM wurde und warum das zugrundeliegende Prinzip, welches über 40 Jahre alt ist, an Aktualität nicht verloren hat. Darüber hinaus nimmt euch Christoph auf die Reise des Teamaufbaus von ein auf fünf Teams mit und verrät, wie sich das Portfolio an eingesetzten Technologien verändert hat.

Mehr dazu im Interview. Viel Spaß beim Hören!

Wenn du darüber hinaus noch Fragen an Christoph hast, findest du ihn auf LinkedIn.

Bei Fragen rund um die DB als Arbeitgeberin stehe ich auch gerne zur Verfügung auf Xing, LinkedIn oder Twitter -> @JanatDB

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In der heutigen Folge lernst du Marc Bouvier, Product Owner bei der DB Systel, kennen. Er ist dort u.a. für die konzernweite Low-Code/No-Code-Plattform innerhalb der Deutschen Bahn verantwortlich. Außerdem mit dabei ist Joachim Heß aus #23, mit dem ich bereits vor 3 Jahren zum Thema Citizen Development gesprochen habe.

Jede:r kann IT-Anwendungen entwickeln! In dieser Folge nehmen wir euch mit auf eine Reise zu der zentralen Low-Code/No-Code Plattform bei der Deutschen Bahn, welche eingeführt wurde, um Digitalisierungsvorhaben bestmöglich zu unterstützen. Mit niedrigen Einstiegshürden sowie standardisierten Tools und Services unterstützt die Plattform Citizen Developer dabei Softwareentwicklung alleine oder mit Hilfe von Professional Developer umzusetzen.

Mehr dazu im Interview. Viel Spaß beim Hören!

Bei Fragen rund um die DB als Arbeitgeberin stehe ich auch gerne zur Verfügung auf Xing, LinkedIn oder Twitter -> @JanatDB

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In der heutigen Folge habe ich Sarah Betz, Stefan Vogel und Jan Hamacher von vsion.ai für eine Updatefolge eingeladen.

Sensoren aller Art sind heutzutage bei der Bahn im Einsatz. Hierbei handelt es sich um Kamerabrücken im Instandhaltungswerk, Ultraschallsensoren an den Schienen, Mikrofone in den Rolltreppen, Überwachungskameras an Bahnhöfen und in Zügen, und vieles mehr. Die Kunst besteht darin, die wichtigen Informationen aus der Masse an Daten zu extrahieren und automatisiert, meistens mittels KI, zu analysieren, zu interpretieren und Erkenntnisse zu gewinnen. Hier kommen die Kollegen und Kolleginnen von vsion.ai ins Spiel.

Mehr dazu im Interview. Viel Spaß beim Hören!

Wenn auch Du mithilfe von KI die Bahn auf ein neues Level heben möchtest, dann schaue jetzt auf db.jobs vorbei.

Falls Du darüber hinaus Fragen an Sarah, Stefan und Jan hast, findest Du sie auf LinkedIn oder schreibe ihnen eine E-Mail: [email protected]

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In der heutigen Folge lernst du Sandra von Klitzing und Verena Marquis vom Programm Argo, der Deutschen Bahn kennen.

Das Programm Argo kümmert sich, im Rahmen der Migration auf SAP S/4HANA, um die Modernisierung der kompletten SAP-Architektur der Deutschen Bahn. So werden unterschiedliche SAP-Anwendungen, welche die Geschäftsfelder und Konzernleitungsfunktionen im Systemverbund Bahn nutzen, harmonisiert.


Damit gestalten die Kolleg:innen das größte Transformationsprogramm, das die Bahn je gemacht hat. Mehr dazu im Interview. Viel Spaß beim Hören!

Wenn auch du auch Argonaut:in werden und die digitale Zukunft der Bahn gestalten willst, dann schaue jetzt vorbei auf db.jobs, hier findest du spannende Positionen wie den IT Business Analyst oder Business IT-Consultant im Programm Argo (w/m/d).

Alle weiteren Informationen und Stellen zu Argo findest du auf der Landingpage: https://db.jobs/de-de/argo-11161664

Wenn du darüber hinaus noch Fragen an Sandra oder Verena hast, findest du die beiden auf LinkedIn.

Bei Fragen rund um die DB als Arbeitgeberin stehe ich auch gerne zur Verfügung auf Xing, LinkedIn oder Twitter -> @JanatDB

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In der heutigen Folge lernst du Anatol Scholz, Leiter Digitalisierung und Kapazitätsmanagement, bei der DB Netz AG kennen.

Wir reden heute über die Digitalisierung des Fahrplans mit Hilfe der Integrierten Fahrplan Plattform IFP. Die Eisenbahn-Verkehrsunternehmen (EVU) benötigen schnelle und verlässliche Aussagen zum Netzfahrplan. Mit Hilfe eines modular aufgebauten Fahrplankonstruktionssystems mit plattformbasierter Softwarearchitektur soll hier zukünftig noch stärker automatisiert werden. Mehr dazu im Interview.

Wenn auch du auf der hellen Seite der Macht stehen und mit moderner und modular aufgebauter Systemarchitektur die Anbindung und Integration weiterer Fahrplansysteme für die Zukunft sicherstellen willst willst, dann schaue jetzt vorbei auf db.jobs.

Für spannende Insights zum Arbeitsalltag der Kolleg:innen rund um IFP klicke auf den Link in den Shownotes: https://www.linkedin.com/in/falko-nuppnau-6ab16315/recent-activity/videos/

Wenn du darüber hinaus noch Fragen an Anatol hast, findest du ihn auf Xing.

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In der heutigen Folge lernst du Adiam Abraha, Leiter Fahrzeug-IT bei der DB Fernverkehr AG kennen.

Mit dem Ausbau der IT-Systeme für den Komfort in unserer Fernverkehrsflotte stehen die Kolleg:innen der Fahrzeug-IT vor der Herausforderung, den Wandel des ICE/IC vom reinen Transportmittel zum rollenden Büro zu gestalten. Zuletzt haben wir über dieses Thema im Jahr 2021 gesprochen. Jetzt wird es Zeit für ein Update! Mehr dazu im Interview.

In der heutigen Folge lernst du Alina, Vincent und David kennen. Alle arbeiten in unterschiedlichen Geschäftsfeldern, aber was sie verbindet, ist, dass sie im letzten Dreivierteljahr bei der Bahn angefangen haben.


Wir sprechen heute darüber, wie es für sie als Neustarter:innen im Konzern war und vergleichen ihre Erwartungen mit der Realität. Vom Ablauf der Recruiting-Prozesse über das Onboarding bis hin zu den verschiedenen Benefits ist alles dabei. Mehr dazu im Interview. Viel Spaß beim Zuhören!

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