USJをV字回復に導いた4つの思考軸　状況が好転する、物事の「捉え方」。　チームメンバーが自ら考え、行動するにはどうすればいいのでしょうか。テーマパークのUSJは、「We are USJ」という4つの思考軸を使って自走するチームをつくり、困難な状況からV字回復を果たしました。本記事では、USJで人材育成に貢献した梅原千草氏が執筆した『最高の自走型チームの作り方』より、「We are USJ」とはどのような思考法か、そして実践するとチームにどのような効果があるのか解説します。

USJの「思わず笑顔になる」褒め合い文化に学ぶ　ポジティブなチームの作り方。　人間は放っておくと、本能的にネガティブな側面に目を向けがちだといいます。チームメンバーをポジティブに導くには、どうすればいいのでしょう。本記事では、USJのV字回復期を支える人材育成を担い、『最高の自走型チームの作り方』を執筆した梅原千草氏が、自己肯定感を高める3つの方法と、USJが実践する、メンバーにポジティブ感情を抱かせる「Hand IN Hand」という取り組みについて解説します。　「人の欲求は5段階に分類でき、低い階層の欲求が満たされると次の段階の欲求を求めるようになる」というマズローの欲求段階説があります。もっと成長したい、もっといいチームを作りたいなど、理想の実現に向けた前向きな向上心である5段階目の「自己実現の欲求」を生むには、承認欲求が満たされることが必要です。

USJが実践　業務時間内に他部署とコミュニケーションする、ユニークな取り組みとは？。　あなたやチームのメンバーは、チーム外の他者と関わることはどれくらいあるでしょうか。USJでは、初対面同士の6人で昼食を取る取り組みが、「横のつながり」をつくり、組織の潤滑油になっているといいます。USJのV字回復期を支える人材育成を担った梅原千草氏が執筆した『最高の自走型チームの作り方』より、USJが実践するUni-Gohanの取り組みを紹介し、リーダーがとるべきコミュニケーションへの姿勢について解説します。

アクタスが仕掛ける新感覚ホテル　Z世代を刺激する「THE BASEMENT」が誕生。　インテリア販売を行うアクタス（東京都新宿区）が内装デザインなどを手掛けた「THE BASEMENT HOTEL Osaka Honmachi」が4月18日にオープンする。同社がブランディングのほか、設計・施工を担当するのは、今回が初めて。

迷走するトランプ関税　自動車業界で得をするのは誰なのか。　米大統領にドナルド・トランプ氏が返り咲いて、早速各方面に存在感を放っている。ウクライナとロシアの戦争では停戦交渉を仲介し、WHO（世界保健機関）からは脱退を表明。気候変動問題の国際的な枠組みであるパリ協定から離脱する大統領令にも署名した。

管理職の55％が「部下からの意見を前向きに受け止める」　役職や経験年数で違いは？。　部下からのフィードバックを管理職はどう受け止めているのか。クラウドサービスを展開するシーベース（東京都新宿区）が調査し、部下からのフィードバックや意見を「前向きに受け止められる」は55％に上り、「前向きに受け止められない」は7％にとどまっていることが分かった。

「万博ガンダム」の勇姿、夢物語ではない？　最新技術が見せる説得力。　大阪・関西万博が4月13日に夢洲（ゆめしま）で開幕した。158の国と地域が参加する中、バンダイナムコホールディングス（HD）が手掛ける「GUNDAM FUTURE PAVILION」（以下、ガンダムパビリオン）は、「ガンダム」の世界観を現実の産業技術に結びつけた体験型展示として注目を集めている。その内容とは、どのようなものなのか。

就活生が選ぶ「入りたい会社」は？　文系1位は3年連続で「ニトリ」。　マイナビと日本経済新聞社は共同で、2026年卒の大学生を対象とした「就職企業人気ランキング」調査を実施した。その結果、文系ランキング（総合・男子・女子）の1位は、3年連続で「ニトリ」だった。

消費税10％時代は終わるのか　減税論が会社に与える波紋。　「減税になったらうちにとっても大きなビジネスチャンスになるのでは」。そんな風に期待を寄せるビジネスパーソンも多いのではないか。

「コナズ珈琲」栃木県に初出店　えっ、フラダンスのステージを設置？。　ハワイアン カフェ・レストラン「コナズ珈琲」を運営するKONA’S（東京都渋谷区）は、栃木県に「宇都宮店」を4月30日にオープンする。全国48店舗目で、同県では初出店。過去最大級のグッズ販売エリアや、フラダンスを360度楽しめるステージを初めて設置する。