[직지심공] 출근길 경영대학원

최근 조직에서 호칭 바꾸기, 사무공간 벽 허물기 등

참 많은 조직문화 개선 노력을 하고 있습니다.

그런데!

왜 선진 기업으로 거듭나기 위한 노력이

좋은 결과로만 가지 못하고 있는 걸까요?

조직풍토와 문화, 개념적 구분을 통해 문제 제기가 되고 있는 것과

실제 사용한 방법이 적절한 효과를 얻을 수 있던 것일지.

오늘도 관련 논문들을 통합한 아티클을 통해 파헤쳐봅니다!

*Annual review of psychology(최근 심리학 연구 결과를 주제별로 모아 정리해주는 곳)에 실렸던 논문

Schneider, B., Ehrhart, M. G., & Macey, W. H. (2013). Organizational climate and culture. Annual review of psychology, 64, 361-388. 입니다.

직지심공이 대신 읽고 해석해봅니다!

*페이스북 직지심공 검색, 직지심공 페이지에 임파워먼트 청취에 참고하실 자료가 공유되어있습니다!

일어나는 삶 속의 다양한 이벤트들을

우리는 서로 다르게 해결하고 받아들입니다.

불행한 일이 세상이 나에게 던져준 불운으로 느껴지거나,

세상 모든 일들이 나를 비롯해 일어나게 할 수 있다고 생각되거나,

세상을 바라보는 통제의 위치가 어디있는가?

이번 첫번째 외전의 주제, 통제위치(Locus Of Control)입니다!

통제위체에 대한 이해는 삶을 사는 태도와 리더십 발휘에 결정적인 영향을 줄 수 있는 심리학의 기본개념입니다.

일상부터 조직생활까지 우리의 일상은

단기적이고 장기적인 사회적교환으로 이루어지고 있습니다.

관계의 개선, 강화를 위해서는 사회적교환이 무엇인지 알아야겠죠?!

이번에도 탑저널을 바탕으로 사회적교환이론(Social Exchange Theory)를 다루어봅니다!

생활속, 조직속 사회적 관계를 이해하고 매니징하자!

오늘도 많은 청취 부탁드립니다~!

*세계 탑 저널 JOM(Journal of Management)에 실렸던 논문

Social Exchange Theory: An Interdisciplinary Review(December 2005)

직지심공이 대신 읽고 해석해봅니다!

*페이스북 직지심공 검색, 직지심공 페이지에 임파워먼트 청취에 참고하실 자료가 공유되어있습니다!

일상부터 조직생활까지 우리의 일상은

단기적이고 장기적인 사회적 교환으로 이루어지고 있습니다.

관계의 개선, 강화를 위해서는 사회적 교환이 무엇인지 알아야겠죠?!

이번에도 탑저널을 바탕으로 사회교환이론(Social Exchange Theory)를 다루어봅니다!

생활속, 조직속 사회적 관계를 이해하고 매니징하자!

오늘도 많은 청취 부탁드립니다~!

*세계 탑 저널 JOM(Journal of Management)에 실렸던 논문

Cropanzano, R., & Mitchell, M. S. (2005). Social exchange theory: An interdisciplinary review. Journal of management, 31(6), 874-900.

직지심공이 대신 읽고 해석해봅니다!

*페이스북 직지심공 검색, 직지심공 페이지에 임파워먼트 청취에 참고하실 자료가 공유되어있습니다!

Empowerment라는 개념은 '권한위임'이라고 해석되고 있습니다.

그런데 사실 학자들이 정의하는 Empowerment는 한국에서 흔히 통용되는 개념에 비해

훨씬 폭 넓고 범용적인 개념입니다.

Empowerment는 단순한 권한위임이 아니다!

제대로 알고, 제대로 이해하고, 제대로 적용해보자!

세계 탑 저널 AMR(Academy of Management Rewiew)에 실렸던 논문

"Conger and Kanungo (1988) The empowerment process- Integrating theory and practice을

직지심공이 대신 읽고 해석해봅니다!

*첫번째 주제 임파워먼트화는 총 2화로 진행됩니다. 곧 올라올 임파워먼트 두번째 대화도 기다려주세요~!

*페이스북 직지심공 검색, 직지심공 페이지에 임파워먼트 청취에 참고하실 자료가 공유되어있습니다!

Empowerment라는 개념은 '권한위임'이라고 해석되고 있습니다.

그런데 사실 학자들이 정의하는 Empowerment는 한국에서 흔히 통용되는 개념에 비해

훨씬 폭 넓고 범용적인 개념입니다.

Empowerment는 단순한 권한위임이 아니다!

제대로 알고, 제대로 이해하고, 제대로 적용해보자!

세계 탑 저널 AMR(Academy of Management Rewiew)에 실렸던 논문

Conger, J. A., & Kanungo, R. N. (1988). The empowerment process: Integrating theory and practice. Academy of management review, 13(3), 471-482.을 직지심공이 대신 읽고 해석해봅니다!

*첫번째 주제 임파워먼트화는 총 2화로 진행됩니다. 곧 올라올 임파워먼트 두번째 대화도 기다려주세요~!

*페이스북 직지심공 검색, 직지심공 페이지에 임파워먼트 청취에 참고하실 자료가 공유되어있습니다!