JORMAZIN'

In dieser Essential-Folge reflektiere ich, Jorma die fünf wichtigsten Learnings aus der Episode

„The Future of Leadership – How to Work and Lead in a More Human Way“ mit Mel & Sabrina von Ally.

In nur acht Minuten nimmst du dir Raum zum Innehalten, Atmen und Nachspüren, was authentische Führung in einer menschlicheren Arbeitswelt wirklich bedeutet.

Es geht um fünf zentrale Essentials für die Zukunft von Leadership:

• Agilität, die im Körper beginnt – nicht im Framework
• Führen durch Fühlen
• Zuhören als tiefste Form der Verbindung
• Kultur, die durch Sprache und Bewusstsein entsteht
• Und die Kraft der Langsamkeit für echte Klarheit

Diese Episode ist dein Mini-Retreat inmitten des Alltags – zum Auftanken, Reflektieren und Neu-Verbinden.

Von Pause zum Purpose.

💭 Reflexionsfragen, die du mitnehmen kannst:

• Wie spürst du, ob du wirklich bei dir bist – oder nur funktionierst?

• Welche Emotionen erlaubst du dir (noch) nicht in deiner Führung?

• Wann hast du dich zuletzt wirklich gehört gefühlt?

• Welche ungeschriebenen Regeln prägen dein Team?

• Und was passiert, wenn du Stille einfach mal lässt – statt sie zu füllen?

⏱️ Kapitelübersicht / Timestamps

00:00:00 – Intro:

Einladung zur Entschleunigung und Reflexion: Was bedeutet menschliche Führung heute?

00:00:35 – Essential 1: Agilität beginnt im Körper, nicht im Framework

Warum echte Beweglichkeit zuerst in uns selbst entsteht – und wie du mit kleinen Ritualen Präsenz stärkst.

00:01:55 – Essential 2: Erst fühlen. Dann führen.

Selbstverbindung als Basis für Wirkung: Von Triggern, Emotionen und bewusster Reaktion.

00:03:05 – Essential 3: Zuhören ist der schnellste Weg zu echter Verbindung

Wirklich wahrnehmen statt nur warten, bis du dran bist – und was passiert, wenn du drei Minuten lang nur zuhörst.

00:04:10 – Essential 4: Kultur entsteht durch Sprache. Und durch dich.

Wie Sprache, Humor und Rituale Kultur prägen – und wie du selbst zum Kultur-Übersetzer wirst.

00:05:25 – Essential 5: Verlangsame. Werde klarer.

Die Kraft der Stille: Warum echte Klarheit im Raum zwischen den Worten entsteht.

00:06:33 – Atemmoment mit Klangschale 🕉️

Bewusstes Innehalten mit Klang – atme tief ein, tief aus, und komm zurück zu dir.

00:07:08 – Abschluss & Outro:

Von der Pause zum Purpose – Einladung zum Chemistry Call & Reflexion: You’re amazing.

From Pause to Purpose – Chemistry Call:

Wenn du spürst, dass Coaching gerade dein nächster Schritt sein könnte, findest du hier Raum zum Kennenlernen und Ankommen:

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linkedin.com/in/jorma-schneider

What if the key to real leadership, better teamwork, and sustainable performance isn’t a new strategy — but reconnecting with what makes us human?

In this powerful, heart-opening episode, I’m joined by Mel & Sabrina, co-founders of Ally, a coaching company helping leaders and teams thrive by working with their biology — not against it.

They’ve supported global companies, startups, and remote teams with a radical yet simple message:

Empathy isn’t soft. It’s strategic. And it changes everything.

You'll learn:

• Why your nervous system might be your biggest leadership tool
• How to build trust in remote, hybrid, or cross-cultural teams
• What “agility” really means — and why most companies get it wrong
• How emotions, energy, and even sleep affect your performance
• What it looks like to lead with both clarity and care — in real life

This episode is grounded, practical, and refreshingly honest.

If you're a leader, coach, HR partner — or just someone who’s tired of pretending at work — this conversation will remind you that you can work differently.

More presence. More trust. More truth. Less noise.

🕒 Timestamps

00:00 – Meet the guests: Mel & Sabrina in their own words

05:04 – The story behind Ally: from friendship to co-founding

11:00 – Why the name “Ally” — and what almost happened instead

15:35 – What “agility” really means — and how biology plays a role

18:00 – How human performance & energy cycles affect leadership

24:00 – HRV, stress, and the physiology of decision-making

30:00 – What it means to lead with empathy and clarit

36:00 – Emotions at work — and why they belong there

42:00 – Culture, language & feedback across global teams

49:00 – How remote teams can build real connection

54:00 – Rituals that create trust in hybrid environments

60:00 – Why slowing down makes you a better leader

65:00 – What they believe makes real change possible today

—

👂 Want more episodes that speak to the human side of work?

Follow the podcast. Share it with someone who’s ready for real change.

This isn’t just another leadership conversation.

It’s the one that reminds you who you are — and how you want to show up.

🌐 About the Guests

💛 Mel Lang – Co-Founder of Ally

Agile & leadership coach with 20+ years of experience helping people and teams thrive — by reconnecting with the body, building trust, and working with natural energy cycles.

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💡 Sabrina Hauptman – Co-Founder of Ally

Expert in global team collaboration, culture transformation, and human-centered coaching. Sabrina is known for her intercultural fluency and ability to bring clarity into complexity.

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🌀 ALLY – Coaching for Empathy, Agility & Growth

Ally supports leaders, teams, and organizations in creating real, lasting change — with a focus on psychological safety, sustainable performance, and agile leadership.

🌍 Visit Ally’s Website

🎙️ About the Host

🎧 Jorma Schneider – Podcast Host, Co-Active Coach

Coach, moderator, and founder of the JORMAZIN’ podcast. He supports individuals and organizations in leading with more presence, reflection, and humanity.

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📚 Resources & Links

📘 Mentioned in the Episode

The Culture Map by Erin Meyer

👉 Buy on Amazon (Affiliate)

Dr. Srini Pillay – on leadership, learning & the brain

👉 https://drsrinipillay.com/

Wann hast du das letzte Mal wirklich etwas gefühlt – nicht fotografiert, nicht geplant, nicht geteilt – sondern einfach nur erlebt?

In dieser Folge erzähle ich dir von einem Sonnenuntergang, an dem ich beschlossen habe, stehen zu bleiben, während alle anderen versuchten, den Moment festzuhalten.

Später erinnerte ich mich an The Last Time Theorie – die Vorstellung, dass jede Begegnung, jedes Gespräch, jeder Atemzug das letzte Mal sein könnte, dass er genau so passiert.

Diese Erkenntnis hat verändert, wie ich wahrnehme, was jetzt gerade geschieht.

Und vielleicht wird sie das auch bei dir tun.

🎧 Wenn du bereit bist, den Moment wirklich zu fühlen – willkommen zu dieser Pause für dich.

⏱️ Kapitelmarken

00:00:00 – Ankommen

Ein Moment für dich. Atem. Bewusstsein.

00:00:35 – Die Geschichte

Ein Museum, ein Sonnenuntergang und viele Handys.

00:02:40 – Der Moment des Bleibens

„Nein. Ich will es jetzt sehen.“

00:04:30 – Die Erkenntnis

Wenn man aufhört, sich klein zu machen.

00:05:45 – The Last Time Theorie

Warum jeder Moment der letzte sein könnte.

00:07:30 – Was Präsenz wirklich bedeutet

Bewusstsein. Dankbarkeit. Wahrnehmung.

00:09:30 – Der Coaching-Raum

Wo du lernst, das zu fühlen, was schon da ist.

00:10:00 – Abschluss

Danke fürs Zuhören, fürs Innehalten. You’re amazing.

Dein Jorma

Zugehörigkeit, Verantwortung & Empowerment — in nur 5 Minuten.

Wenig Zeit, aber Lust, das Wesentliche mitzunehmen?

✨ By the way: My conversation with Timothy was the first-ever JORMAZIN’ episode in English.

The English Essentials are available exclusively on YouTube – check them out here!

(https://youtu.be/ZWDJg8vrmFo)

In dieser Essentials-Folge teile ich meine 4 wichtigsten Learnings aus dem Gespräch mit Timothy Tasch — verwoben mit meinen eigenen Reflexionen über Neugier, Mut und die Freiheit, die entsteht, wenn wir unsere Geschichte neu schreiben.

💡 Warum „Es gibt keine Sicherheit in Gleichheit“ mehr ist als nur ein Satz — und wie Neugier Unterschiede in Verbindung verwandelt.

💡 Was Allyship wirklich bedeutet — nicht Probleme lösen, sondern präsent bleiben.

💡 Wie Timothy mit 16 in Deutschland neu begann — mit nur zwei Koffern, ohne Sprache, und mit der Resilienz, einfach ins Handeln zu gehen.

💡 Warum es so kraftvoll ist, die eigene Erzählung zu Ende zu schreiben — anstatt die Vergangenheit entscheiden zu lassen.

⏱️ Kapitel & Timestamps

00:00:00 – Einführung & Überblick

00:00:32 – Zugehörigkeit beginnt mit Neugier, nicht mit Gleichheit

00:01:28 – Allyship heißt Verantwortung, nicht Lösungen

00:02:50 – Resilienz: anfangen, auch wenn man nicht bereit ist

00: 04:09 – Die eigene Geschichte zu Ende schreiben

🎯 Klar. Persönlich. Transformativ.

Für alle, die neugierig sind, wie man Zugehörigkeit in der Unterschiedlichkeit findet — und wie aus schwierigen Anfängen unerwartete Stärke wird.

🎙️ Hör rein — und nimm mit, was wirklich zählt.

Dein Jorma

⚠️TW: In this episode, we talk about childhood trauma, family rejection, and violence from a parent. Please listen with care. If you have experienced similar situations, make sure you are in a safe headspace before tuning in.

Timothy Tasch grew up moving more than 35 times as a “military brat” – always the new kid, always saying goodbye. Behind closed doors, he faced rejection, manipulation, and violence from a father who had no space for his authentic self.

At 16, Timothy left Canada with a suitcase to start a new life in Germany.

What followed was a journey of resilience, allyship, and learning to write his own story.

This conversation is raw, vulnerable, and inspiring. It is about the courage to break free, the power of allies, and the reminder that we are not built to do this alone.

Today, Timothy is a trainer, coach, and speaker on diversity, allyship, new work, and communication. His story is proof that we can transform pain into purpose – and that one ally can change everything.

This is the deepest JORMAZIN` conversation yet – and I am deeply honored that Timothy chose this space for his very first podcast as a guest.

🔹 What you’ll take away from this episode:

💡 Why diversity is not a buzzword but a lived experience of belonging and difference.

💡 How childhood trauma can shape resilience and authentic leadership.

💡 Why allyship is never optional – and how one sentence can change a life.

💡 What it means to “make things speakable” in teams and organizations.

💡 How to hold on through tough times – and become the ally someone else needs.

🎯 This episode is for you if you …

✅ have ever felt different, rejected, or out of place

✅ want to understand allyship & diversity beyond buzzwords

✅ are a leader, trainer, or HR professional working with teams

✅ need courage to rewrite your own story

✅ want to be reminded: you can become the ally someone is waiting for



📍 Guest: Timothy Tasch

Trainer | Coach | DEIB Specialist | People & Organizational Development Expert

👉 Which bridges can we build for your team?

Timothy helps organizations establish cultures that are healthy, inclusive, and competitive. His work focuses on the intersection of leadership, communication, and diversity – the building blocks of successful teams in 2025.

🌐 impactifytraining.com

💼 Timothy Tasch on LinkedIn

✉️ [email protected]

🎙️ Host: Jorma – Coach & Lernbegleiter

🌐 jormazin.de

💼 LinkedIn

📌 Kapitel & Timestamps

00:00:00 – Intro

00:01:01 – Who is Timothy? Life between 35+ moves

00:04:00 – A father’s rigid masculinity & early rejection

00:08:25 – Growing up without his mother: power & manipulation

00:14:50 – “There is no safety in sameness” – belonging vs. groupthink

00:18:48 – Cutting the small talk: deep talks on the swings at 14

00:22:39 – Two suitcases: moving to Germany at 16

00:28:46 – Allyship: what we carry, what we owe

00:33:58 – The abusive father dynamic – fear, invisibility, breaking free

00:37:54 – Writing his own ending – compassion & empowerment

00:41:46 – Building a life: love, marriage, meaningful work

00:43:59 – “Make it speakable” – honesty in teams & leadership

00:46:52 – Rosie: one sentence that opened a career in diversity

00:51:39 – Final message: hold on – and be an ally

👉 Listen now – and share this episode with someone who needs courage, connection, and the reminder that they’re not alone.

Thank You

Jorma

1000 Tage – jeden Morgen um 5:30 Uhr.

In dieser Episode erzähle ich dir, wie The Miracle Morning von Hal Elrod zu meiner täglichen Routine wurde – und wie genau sie mein Leben neu ausgerichtet hat.

Ich nehme dich mit in meine persönliche Geschichte: vom ersten Morgen in Dubai, über die sechs Schritte der SAVERS-Methode bis hin zu dem, was sich in diesen 1000 Tagen wirklich verändert hat – meine Balance, meine Energie, mein Purpose.

Und vor allem: Ich zeige dir, wie du deine eigene Routine starten kannst.

Nicht perfekt. Nicht kompliziert. Sondern so, dass sie in dein Leben passt – und dir Klarheit, Kraft und Ausrichtung schenkt.

👉 Wenn du also spürst, dass es Zeit ist, dir morgens mehr Raum für dich zu nehmen, dann ist diese Episode dein Startpunkt.

Dein Jorma

Links zum Buch & zur App:

(Werbung – für dich entstehen keine Nachteile oder Mehrkosten. Wenn du über diese Links kaufst, unterstützt du mich und diesen Podcast ein Stück weit. Danke dafür! 🙏)

📖 The Miracle Morning – englisches Original: https://amzn.to/466tB3f

📚 The Miracle Morning – deutsche Ausgabe: https://amzn.to/3K3fD9O

📲 Miracle Morning App: https://apps.apple.com/de/app/miracle-morning-routine/id1581511740

Bewusstsein, Verantwortung & Selbstführung – in nur 5 Minuten.

Du hast wenig Zeit, willst aber trotzdem die wichtigsten Impulse mitnehmen?

Diese Essentials-Folge bringt dir meine 5 wichtigsten Learnings aus dem Gespräch mit Maia (Fashion Revolution Germany / Hamburg) – eingebettet in persönliche Geschichten, die meinen Blick auf Konsum und Kleidung verändert haben.

👕 Warum meine Lieblingssneaker nach 10 Jahren und mehreren Reparaturen für mich wertvoller sind als je zuvor.

🧦 Wie sogar eine kaputte Socke Bewusstsein schaffen kann.

⚫ Warum ich seit über 10 Jahren nur Schwarz trage – und was das mit Leadership und Selbstführung zu tun hat.

In kompakten 5 Minuten erfährst du:

🟡 Warum Verbindung im Kleiderschrank beginnt – und wie Teilen und Tauschen neue Community schafft

🟡 Warum Reparatur mehr ist als Handwerk – und wie sie Wertschätzung zeigt

🟡 Wie kleine Momente von Bewusstsein den Unterschied machen können

🟡 Warum „Nicht-Kaufen“ genauso mächtig ist wie Kaufen

🟡 Wie Selbstführung und Vorbild-Sein auch im Konsum sichtbar werden

Mit ehrlichen Reflexionen, die dich vielleicht inspirieren – ohne Appell, aber mit Einladung, bewusst hinzuschauen.

🎯 Klar. Persönlich. Nachhaltig.

Für alle, die Wertearbeit ernst nehmen – ob als Leader, Coach oder Mensch, der weiß: Zuhören beginnt bei uns selbst.

🎙️ Jetzt reinhören – und mitnehmen, was wirklich zählt.

Danke,

dein Jorma

mit Maia Milter – Marketing Professional, Fair Fashion Ambassador @Fashion Revolution & Supporting Female Business @nushu

💡 Siegel, die wirklich zählen

„Wenn ein T-Shirt 5 Euro kostet – glauben wir dann wirklich, dass alle fair bezahlt wurden?“

Maia erklärt, worauf sie achtet: GOTS, Fair Wear Foundation und der Grüne Knopf.

💡 Die Menschen hinter unserer Kleidung

„Mode kann Leben kosten.“

Ein eindringlicher Blick auf die Produktionsbedingungen – und warum Konsum immer auch Verantwortung bedeutet.

💡 Frauen & Empowerment durch Mode

„Mode kann Frauen unterdrücken – oder bestärken. Wir entscheiden.“

Warum Fair Fashion für Maia auch ein Female Empowerment-Thema ist.

💡 Kleine Schritte, große Wirkung

Ob Kleidertauschparty, leihen unter Freund:innen, Secondhand oder einfach mal nachfragen:

Veränderung beginnt oft im Kleinen – mit Zuhören, Fragen und bewussten Entscheidungen.

💡 KI im Kleiderschrank

„Fotografiert mal euren Kleiderschrank und lasst die KI neue Outfits vorschlagen.“

Ein spielerischer Impuls, wie Technologie helfen kann, nachhaltiger mit dem umzugehen, was wir schon besitzen.

✅ verstehen willst, warum Fair Fashion mehr Haltung als Konsum ist

✅ wissen möchtest, welchen Siegeln du vertrauen kannst

✅ dich fragst, wie Mode Frauen stärken kann

✅ kleine Schritte gehen willst: tauschen, leihen, zuhören, ins Gespräch gehen

✅ Lust auf frische Impulse wie Kleidertausch & KI-Tipps hast

📌 Kapitel & Timestamps:

00:00:00 – Intro

00:01:22 – Wer ist Maia? Ihr Weg zu Fair Fashion

00:04:47 – „Mode kann Leben kosten“ – Rana Plaza als Wendepunkt

00:09:26 – Werte vs. Alltag: ehrlich statt perfekt

00:12:05 – Fair Fashion kaufen oder Secondhand tauschen?

00:16:22 – Circular Fashion erklärt

00:18:44 – Welche Siegel wirklich Orientierung geben

00:23:06 – Kleidertauschpartys & Community erleben

00:27:39 – Die Menschen auf der anderen Seite unserer Kleidung

00:29:01 – Frauen & Empowerment durch Mode

00:32:23 – Maias Engagement bei Fashion Revolution Hamburg

00:34:07 – KI-Tipps für deinen Kleiderschrank

00:37:41 – Unsere Macht als Konsument:innen

00:40:02 – Outro

Marketing Professional

Fair Fashion Ambassador @Fashion Revolution

Supporting Female Business @nushu

🔗 LinkedIn: Maia Milter

🌐 Fashion Revolution Hamburg: fashionrevolutiongermany.de/hamburg

🔖 Siegel-Infos:

GOTS – Global Organic Textile Standard

Fair Wear Foundation

Grüner Knopf

🌐 www.jormazin.de

🔗 LinkedIn: linkedin.com/in/jorma-schneider

Hör jetzt rein – und teile die Folge mit Menschen, die Mode als Haltung begreifen:

Heute feiere ich nicht nur mein Zertifikat – sondern den Wendepunkt, der mein Coaching und mein Leben verändert hat. 🎉

Ein Jahr, 104 intensive Stunden Training mit inspirierenden Menschen und Master Coaches – von Singapur bis Dubai. Ein Jahr voller Wachstum, Aha-Momente und der Erkenntnis: Ich habe lange nach einem Mentor gesucht, doch was ich selbst wirklich brauchte, war Coaching.

Warum ich jahrelang dachte, ich brauche einen Mentor – und wie Coaching mir gezeigt hat:

Die Antworten waren längst da.

In dieser Solo-Folge zeige ich dir, wie Coaching wirkt – durch echtes Zuhören, Embodiment und die richtige Mischung aus Wärme und Kante – und warum das vielleicht auch dein nächster Schritt sein könnte.

Ob es um eine große Entscheidung geht oder um das kleine Gespräch, das du schon lange aufschiebst – Coaching kann der Raum sein, in dem du klarer wirst.

✨ Ab nächster Woche kommen wieder Gäste – heute aber feiere ich mit dir, was Co-Active in meinem Leben verändert hat.

🌐 Mehr über meine Arbeit als Co-Active Coach: www.jormaschneider.de

Wenn du spürst: Das klingt nach dem Raum, den du gerade brauchst – buche dir hier deinen kostenlosen Chemistry Call. calendly.com/jormaschneider

Vernetze dich mit mir auf LinkedIn: www.linkedin.com/jorma-schneider

00:00:00 – Intro & Celebration 🎉

00:02:10 – Meine Reise: Vom Trainer zum Co-Active Coach

00:06:00 – Zuhören & Raum halten

00:07:10 – Embodiment & Ethik im Coaching

00:08:30 – Coaching in der Praxis: Beispiele & Wirkung

00:18:50 – Für wen Coaching relevant ist

00:22:00 – Jeder Coach braucht einen Coach

00:24:00 – Abschluss, Zertifizierung & Einladung

Vielen Dank

Dein Jorma

Letzte Woche: Taucherbrille, einsame Insel, Ruhe pur. 🌴

Diese Woche: New York, Dachterrasse, Skyline, Rush Hour. 🏙️

Zwei Welten, ein gemeinsamer Kern – bewusst entscheiden, wo du gerade sein willst.

In dieser kurzen Sommer-Episode nehme ich dich mit auf meine Dachterrasse in New York – mitten im Kontrast von Ruhe und Chaos. Du erfährst, warum es so kraftvoll ist, dir bewusst deinen Platz zu wählen:

👉 Mal mitten im Gewusel, um dich inspirieren zu lassen.

👉 Mal mit Abstand, um in Ruhe durchzuatmen und Klarheit zu finden.

Vielleicht entdeckst du dabei auch deine eigenen „Dachterrassen-Momente“ – kleine Orte oder Zeiten, an denen du Kraft tankst und deine Perspektive wechselst.

Genieß deine Pause, wo immer du gerade bist – und lass dich inspirieren.

Dein Jorma