"A alegria que se tem em pensar e aprender faz-nos pensar e aprender ainda mais"!  

Quer aprender melhor e mais rápido? Alcance  um estado mental e emocional positivo antes mesmo de começar a ler ou estudar.

O seu relacionamento com os outros é o fundamento do seu sucesso na vida, seja no âmbito pessoal ou profissional.  

Mas, você não pode se relacionar bem com os outros se não consegue se relacionar bem consigo mesma. Isso faz parte do autoconhecimento. 

Não sabe por onde começar? Comece permitindo-se ter um tempo consigo mesma, em silêncio.  

Permita-se se dar a atenção e o cuidado que você merece! Comece pela meditação!

Seja no ambiente profissional ou familiar, é muito comum a ideia que o outro precisa mudar o comportamento dele para que você fique bem.  

Esse pensamento, na verdade, não ajuda nem um pouco a melhoria das relações e pode até tornar aquilo que já não está tão legal em coisa pior.   

O outro quase sempre é um espelho, sim, isso vale também para o escritório e a empresa, que nos traz hábitos, pensamentos e sentimentos que não gostamos em nós mesmas.   

Entender a sua responsabilidade e decidir agir para ajustar o seu pensamento, sentimentos e comportamentos, pode trazer resultados fantásticos para a relação que você pretende mudar.   

Quando a gente muda o mundo muda com a gente. Seja você a mudança que você quer ver no mundo! :)

100% dos clientes são pessoas.  

100% dos funcionários (colaboradores) são pessoas.   

Se você não entende as pessoas, você não entende de negócios. 

Se você está sempre enfrentando problemas com as pessoas, sejam clientes ou colaboradores, você provavelmente enfrenta problemas no seu empreendimento.     

Como você, mulher advogada e empreendedora, tem se responsabilizado por aprimorar sua comunicação, por aprimorar suas habilidades sociais para se relacionar melhor?

Um ambiente saudável de trabalho, em que as pessoas se conectam é essencial para a performance individual e de equipe 

A criação de vínculos de amizade dentro do ambiente profissional favorece a nossa mental e física, favorece o nosso desempenho e trazem resultados melhores para toda a organização.   

Faça uma reflexão e pensa em que tipo de pessoa você é no seu ambiente de trabalho.

Há uma frase de Richard Branson (empresário britânico, fundador do Virgin Group) que diz o seguinte: "os clientes não vêm em primeiro lugar: os funcionários vêm em primeiro lugar. Se você cuidar dos seus funcionários, eles cuidarão dos seus clientes."  

O quanto você tem investido no bom relacionamento com seus colaboradores e pessoas envolvidas no seu projeto profissional?

É muito comum ouvir mulheres dizendo que tem tanta coisa para fazer ao longo do dia, que mal tem tempo para beber água.  

O que boa parte delas não se dá conta, é que aquele cansaço, falta de disposição e de energia que sentem ao longo do dia, pode ser simplesmente a falta de hidratação.   

Aproximadamente 70% do nosso corpo é constituído de água, mas, pasme! O cérebro  (que representa só  2% do peso do corpo  humano) é composto de aproximadamente 85% de água.   

Isso significa que se você quer melhorar a  performance da sua mente, aumentar seu nível de energia, conseguir produzir mais ou mesmo aprender melhor, você precisa estar HIDRATADA! 

Dê ao seu corpo (e ao seu cérebro, o combustível certo na hora certa, beba de 2 a litros de água por dia! :)

Dificuldade para cumprir objetivos pode estar relacionada à dificuldade de gerenciar pensamentos, emoções e comportamentos.   

Todos nós temos um padrão de pensamentos, sentimentos e comportamentos que podem nos enfraquecer ou fortalecer.   

Observar como você se sente na maior parte do dia é uma boa maneira de começar a ter clareza dos seus pensamentos e sentimentos dominantes, que por sua vez justificam suas decisões e comportamentos mais comuns.  

Só é possível mudar aquilo que identificamos com clareza que precisa ser modificado.

As pessoas interpretam a realidade, tomam decisões e se comportam de acordo com o seu mapa mental.   

O mapa mental de uma pessoa é formado a partir das suas crenças, experiências e sentimentos, ou seja, cada mapa mental é único, assim como cada ser humano é único!   

Isso facilita a harmonia dos nossos relacionamentos interpessoais, como também nos demonstra que qualquer mudança de hábito, comportamento ou crenças limitantes exige antes que o mapa mental seja ampliado.

 "Uma mente que se abre a uma nova ideia jamais retorna ao tamanho original."

Aqui inauguro mais um desafio que me proponho na busca de realizar minha missão de vida!  

Será uma série de 365 posts diários consecutivos para você e por você, mulher advogada e empreendedora, que busca o aprimoramento pessoal e profissional! 

Irei disponibilizar mensagens diárias com insights, inspirações, conteúdo estruturado e tudo o mais que o coração e a mente mandarem e que me permitirem atingir o objetivo proposto. 

A mensagem de hoje é sobre desafio e comprometimento! Eu me desafio e me comprometo com você, sem qualquer dúvida que ao final desses 365 dias sairemos todas ganhando. 

Vem comigo! Juntas somos mais fortes e vamos mais longe! 😍