1. NGO วิจารณ์ แม้รัฐจะผ่อนคลายมาตรการควบคุมพรมแดน แต่แรงงานต่างชาติยังต้องเสียค่ากักตัวราคาแพง เรียกร้องให้ยกเลิกมาตรการที่ไม่เป็นธรรมโดยเร็ว กระทรวงแรงงานระบุ ได้ทบทวนและทยอยผ่อนคลาย รอการอนุมัติจากศูนย์บัญชาการควบคุมโรค

           สถานการณ์โควิดในไต้หวัน ปัจจุบันแม้แต่ละวันยังคงมียอดผู้ป่วยยืนยันเป็นหลักหมื่น แต่อาการป่วยไม่รุนแรงเหมือนสายพันธุ์รุ่นแรก ๆ ทำให้ความหวาดผวาของผู้คนลดน้อยลง และเพื่อฟื้นฟูเศรษฐกิจ ไต้หวันมีการผ่อนคลายมาตรการป้องกันโรคโควิดลงอย่างมาก ไม่ว่าจะเป็นมาตรการควบคุมพรมแดน 0+7 คือไม่ต้องกักตัวอีกต่อไป เพียงแค่สังเกตอาการตนเองเป็นเวลา 7 วัน และระหว่างนี้สามารถออกนอกสถานที่ได้ หากผลตรวจ ATK เป็นลบ รวมถึงมาตรการป้องกันโรคในชีวิตประจำวัน อย่างมีการอนุญาตให้ถอดหน้ากากอนามัยภายในอาคารได้แล้ว ยกเว้นการใช้บริการระบบขนส่งมวลชน และในบางสถานที่หรือกิจกรรมบางอย่าง

MENT แนวร่วมกลุ่ม NGO เรียกร้องให้รัฐบาลยกเลิกมาตรการที่ไม่เป็นธรรมต่อแรงงานต่างชาติโดยเร็ว

           แต่สำหรับแรงงานต่างชาติแล้ว ศูนย์บัญชาการควบคุมโรคกล่าวว่า แม้จะใช้มาตรการ 0+7 อย่างเดียวกับผู้โดยสารชาวไต้หวันและชาวต่างชาติทั่วไป แต่เนื่องจากแรงงานต่างชาติอยู่รวมกันเป็นกลุ่ม โอกาสเสี่ยงยังสูง กำหนดให้ต้องสังเกตอาการตนเองในห้องพักเดี่ยวที่มีห้องน้ำในตัว หากเป็นหอพักโรงงาน ต้องผ่านการตรวจและรับรองจากหน่วยงานท้องที่ที่เกี่ยวข้องก่อน แต่หอพักโรงงานส่วนใหญ่ไม่สอดคล้องกับเงื่อนไขที่ทางการกำหนด นายจ้างตัดปัญหาให้แรงงานต่างชาติไปพักสังเกตอาการในโรงแรมเป็นเวลา 7 วัน สำหรับแรงงานต่างชาติที่เดินทางมาใหม่ นายจ้างส่วนใหญ่รับผิดชอบค่าห้องพัก ไม่ค่อยมีปัญหา แต่จะสร้างความเดือดร้อนอย่างยิ่งสำหรับแรงงานต่างชาติที่เดินทางกลับไปเยี่ยมครอบครัว ขากลับเข้าไต้หวันต้องรับผิดชอบค่าโรงแรม 7 วัน ซึ่งแพงกว่าค่าเดินทางไป-กลับเสียอีก ทำให้มีเสียงบ่นและเรียกร้องขอให้ยกเลิกมาตรการที่ไม่เป็นธรรมนี้จากกลุ่มแรงงานต่างชาติมากขึ้น

MENT แนวร่วมกลุ่ม NGO วิจารณ์ว่า แม้จะผ่อนคลายมาตรการควบคุมพรมแดน แต่แรงงานต่างชาติยังต้องเสียค่ากักตัวราคาแพง เรียกร้องให้ยกเลิกมาตรการที่ไม่เป็นธรรมโดยเร็ว

           เกี่ยวกับเรื่องนี้ เครือข่ายสนับสนุนและเสริมพลังแรงงานย้ายถิ่นในไต้หวัน (MENT) ซึ่งเป็นแนวร่วมกลุ่ม NGO จัดแถลงข่าววิจารณ์ว่า การเดินทางเข้าไต้หวันของแรงงานต่างชาติ ยังมีมาตรการยุ่งยากและไม่เป็นธรรมหลายประการ โดยเฉพาะกับแรงงานต่างชาติที่เดินทางกลับไปเยี่ยมครอบครัว ก่อนการเดินทาง จะต้องยื่นขออนุญาตกลับเข้ามาในไต้หวันอีกทุกครั้ง (Re-entry Permit) และต้องกลับเข้าไต้หวันภายในกำหนด มิเช่นนั้นจะไม่สามารถกลับเข้าไต้หวัน หรือกลับได้ก็ต้องทำเรื่องใหม่ยุ่งยากมาก และก่อนจะกลับสู่ไต้หวัน ต้องให้นายจ้างหรือบริษัทจัดหางานลงทะเบียนในเว็บไซต์ศูนย์บริการแรงงานต่างชาติประจำสนามบิน พร้อมจองโรงแรมสำหรับสังเกตอาการตนเองเป็นเวลา 7 วัน ส่วนผู้อนุบาลในครัวเรือน แม้นายจ้างจะมีห้องพักเดี่ยวที่มีห้องน้ำในตัวให้พักสังเกตอาการ 7 วัน แต่ก็ต้องลงทะเบียนก่อนการเดินทางกลับไต้หวันเช่นกัน

กลุ่ม NGO วิจารณ์มาตรการของรัฐที่ไม่เป็นมิตรและไม่เป็นธรรมต่อแรงงานต่างชาติหลายประการ

           เครือข่ายสนับสนุนและเสริมพลังแรงงานย้ายถิ่นในไต้หวันกล่าวเรียกร้องรัฐบาลให้ยกเลิกข้อบังคับที่ไม่เป็นธรรมเหล่านี้เสีย โดยเฉพาะการกักตัวสังเกตอาการตนเองที่โรงแรมเป็นเวลา 7 วัน และมาตรการบังคับต้องขออนุญาตกลับเข้ามาในไต้หวันอีกทุกครั้ง ควรจะปฏิบัติอย่างเสมอภาค เฉกเช่นอย่างเดียวกับชาวต่างชาติอื่น ๆ ที่เป็นผู้ตั้งถิ่นฐานใหม่ นักศึกษา ชาวต่างชาติที่มีทักษะฝีมือหรือแรงงานไวท์คอลลาร์ เป็นต้น สามารถเข้าออกไต้หวันได้ไม่จำกัดจำนวนครั้งตราบเท่าที่ใบถิ่นอยู่ที่หรือ ARC ยังไม่หมดอายุ เพื่อให้การควบคุมพรมแดนและการเข้าออกเมืองมีความเสมอภาคและเท่าเทียมกัน

ภาพบรรยากาศแรงงานต่างชาติกลุ่มหนึ่งเดินทางถึงท่าอากาศยานนานาชาติเทาหยวน กำลังฟังคำแนะนำขั้นตอนผ่านด่านตรวจคนเข้าเมืองจากเจ้าหน้าที่กระทรวงแรงงานประจำสนามบิน

           ต่อเสียงวิพากษ์วิจารณ์และข้อเรียกร้องของกลุ่ม NGO ดังกล่าว กระทรวงแรงงานชี้แจงว่า แรงงานต่างชาติกลับไปเยี่ยมครอบครัวแล้วกลับเข้าไต้หวันใหม่ มีกฎระเบียบเช่นเดียวกับผู้โดยสารชาวไต้หวันและต่างชาติที่เดินทางเข้าไต้หวัน นั่นคือ ใช้มาตรการไม่ต้องกักตัว แต่ให้สังเกตอาการตนเองเป็นเวลา 7 วัน หรือที่เรียกกันว่ามาตรการ 0+7 เมื่อมีอาการจึงจะตรวจ ATK และก่อนการเดินทางเข้าสู่ไต้หวัน จะต้องมีวีซ่าเข้าเมืองหรือการอนุญาตกลับเข้ามาในไต้หวันอีก (Re-entry Permit) ที่มีผลจากสำนักงานตรวจคนเข้าเมือง เช่นเดียวกับชาวต่างชาติทั่วไป อย่างไรก็ตาม เนื่องจากสถานการณ์โควิดทุเลาลงไปมาก กระทรวงแรงงานได้ทบทวนและผ่อนคลายมาตรการการเดินทางเข้าไต้หวันสำหรับแรงงานต่างชาติที่เดินทางมาใหม่และที่เดินทางกลับไปเยี่ยมครอบครัว รวมถึงผ่อนคลายกฎระเบียบเกี่ยวกับสถานที่และวิธีการสังเกตอาการตนเอง เสนอให้ศูนย์บัญชาการควบคุมโรคพิจารณาแล้ว หากอนุมัติแล้วจะประกาศให้ทราบโดยทั่วกัน

แรงงานต่างชาติตำแหน่งผู้อนุบาลในครัวเรือนเดินทางถึงไต้หวัน จะมีรถบัสโดยสารของศูนย์บริการเบ็ดเสร็จไปรับที่สนามบิน (ภาพจากกรมพัฒนากำลังแรงงาน)

          เรื่องการสังเกตอาการ 7 วันที่กำหนดให้ต้องพักห้องเดี่ยวและมีห้องน้ำในตัว หอพักโรงงานทั่วไปไม่สามารถสอดคล้องกับเงื่อนไขได้ ทำให้โรงงานส่วนใหญ่ต้องให้แรงงานไปพักยังโรงแรม ค่าห้อง 7 คืนอย่างต่ำ 15,000-20,000 เหรียญไต้หวัน สำหรับแรงงานที่จะกลับบ้านไปพักร้อนแล้ว เป็นภาระค่าใช้จ่ายที่ไม่น้อย ในเมื่อสถานการณ์โควิดบรรเทาลงอย่างต่อเนื่อง หวังว่า จะมีการผ่อนคลายมาตรการนี้ เพื่ออำนวยความสะดวกและเป็นประโยชน์ต่อแรงงานต่างชาติทั่วกัน

2. ปี 2565 คนงานไทยในไต้หวันฆ่าตัวตายแล้วร่วม 20 คน! 50 วันแรกของปีใหม่เสียชีวิตแล้ว 3 ราย สนร. วอนร่วมหยุด“การฆ่าตัวตาย” ชีวิตยังมีค่า ทุกปัญหามีทางออก!

          แรงงานไทยในไต้หวันมีแนวโน้มทำอัตวินิบาตกรรมหรือฆ่าตัวตายมากขึ้นต่อเนื่อง เฉพาะปี 2565 ที่ผ่านมา ฆ่าตัวตายไปแล้ว 18 ราย จากยอดจำนวนการเสียชีวิตของคนไทยในไต้หวันที่เสียชีวิตในปี 2565 จำนวน 101 คน สาเหตุส่วนใหญ่มาจากปัญหาส่วนตัว อาทิ ภาวะโรคซึมเศร้า ปัญหาสุขภาพ ความรักและภาระหนี้สิน เป็นต้น ทำให้เกิดความเครียด สำนักงานแรงงานไทย ไทเป วอนร่วมด้วยช่วยกัน แนะรับฟังปัญหาและเคียงข้างเพื่อนรอบข้างที่มักมองโลกในแง่ลบ เพราะเพียงนาที ชีวิตเปลี่ยนได้

วอนร่วมหยุด“การฆ่าตัวตาย”ทุกปัญหามีทางออก แนะรับฟังและเคียงข้างเพื่อนรอบข้างที่มักมองโลกในแง่ลบ

          เริ่มต้นปีใหม่ 2566 แนวโน้มดังกล่าวยังขยายไม่หยุด มีคนงานไทยฆ่าตัวตายไปแล้วอย่างน้อย 3 ราย ล่าสุดเป็นแรงงานไทยอายุ 29 ปี มาจากจังหวัดอุดรธานี เดินทางมาทำงานกับโรงงานผลิตสายไฟและเคเบิลที่เขตหลูจู๋ นครเถาหยวนเป็นเวลากว่า 6 ปีแล้ว เมื่อวันที่ 17 ก.พ. ที่ผ่านมา มีเพื่อนแรงงานไทยพบใช้เชือกผูกคอกับราวบันไดหอพักที่ชั้นสองหย่อนตัวลงชั้นหนึ่ง รีบแจ้งผู้จัดการเรียกรถพยาบาล ช่วยกันนำร่างลงมาส่งรักษาที่โรงพยาบาลฉางเกิง ขณะไปถึง แพทย์ช่วยกู้ชีพให้หัวใจกลับมาทำงานได้ แต่เนื่องจากสมองขาดเลือดไปหล่อเลี้ยงเป็นเวลานาน แม้หัวใจจะทำงาน แต่มีภาวะเป็นผักตลอดไป นายจ้างและบริษัทจัดหางานช่วยประสานงานกับญาติที่เมืองไทย อธิบายความเห็นของแพทย์ ญาติตัดสินใจไม่กู้ชีพอีกหากมีภาวะฉุกเฉิน 2 วันต่อมาเสียชีวิตที่โรงพยาบาล จากการบอกเล่าของเพื่อน ๆ ในโรงงาน ก่อนเกิดเหตุ แรงงานไทยรายนี้มีสีหน้าหงอยเหงา ไม่ค่อยพูดจา แต่ไม่แสดงอาการจะจบชีวิตตัวเองเช่นนี้ ทางนายจ้างและบริษัทจัดหางานบอกเสียใจที่เกิดเหตุการณ์เช่นนี้และจะช่วยเหลือทายาทจัดการศพและยื่นขอเงินสิทธิประโยชน์อย่างเต็มที่ ขณะเดียวกันได้นิมนต์พระไทยมาทำพิธีสวดมนต์ เพื่อเป็นขวัญกำลังใจแก่แรงงานไทยในหอพักที่มีประมาณ 30 คนเศษ

ผู้มีปัญหาทุกข์ใจและไม่รู้จะแก้ปัญหาอย่างไร อย่าลังเลใจที่จะปรึกษาคนอื่น ให้รีบปรึกษาคนรู้จักที่เราคิดว่าไว้ใจได้ น่าจะให้คำแนะนำหรือช่วยได้

          จากข้อมูลขององค์การอนามัยโลก พบว่าโดยเฉลี่ยแล้วการเสียชีวิตจากการฆ่าตัวตายแต่ละครั้ง จะส่งผลกระทบต่อคนใกล้เคียงอย่างน้อย 6 คน หากเหตุการณ์เกิดขึ้นในโรงงานจะมีผลกระทบต่อคนจำนวนมากได้ ปัญหาเรื่องการฆ่าตัวตาย ไม่ได้เป็นเรื่องไกลตัว เนื่องจากความถี่ของปัญหามีมากขึ้นกว่าในอดีต รวมทั้งระดับความเครียด ความกดดันที่สูงขึ้นของผู้คนในสังคมปัจจุบัน ในขณะที่ความแข็งแรงของสุขภาพจิตที่ลดลง

          สำนักงานแรงงานไทย ไทเป วอนแรงงานไทยร่วมด้วยช่วยกัน เมื่อพบว่า เพื่อนร่วมงานมีลักษณะบ่งบอกว่ามีความเสี่ยงต่อการฆ่าตัวตายแล้ว ต้องรีบให้ความช่วยเหลือ ป้องกัน ซึ่งทำได้ในหลายรูปแบบขึ้นอยู่กับสถานการณ์ คนที่คิดฆ่าตัวตายมักมองโลกในแง่ลบ คิดว่าไม่มีใครช่วยเขาได้ เราจึงควรเป็นฝ่ายเข้าหาเขามากกว่ารอให้เขาร้องขอ โดยปกติ ก่อนเกิดเรื่องน่าเศร้าขึ้นสามารถสังเกตเห็นเป็นสัญญาณได้หลายอย่าง เช่น คิดว่าตัวเองไร้ค่า มีแต่ความล้มเหลวทำอะไรไม่สำเร็จ รู้สึกท้อแท้ รู้สึกว่าตัวเองเป็นภาระ ไม่รู้จะอยู่ไปเพื่ออะไร คิดถึงคนที่ตายไปแล้ว สนใจข่าวการตาย ขาดความสนใจในตัวเอง ปล่อยเนื้อปล่อยตัวไม่ดูแลตัวเอง ไม่กินข้าว ไม่อาบน้ำ ไม่นอน ชอบเก็บตัวตามลำพัง แยกตัวจากครอบครัวและเพื่อนฝูง ขาดความสนใจต่อสิ่งรอบข้าง ไม่รู้สึกสนุกสนานกับสิ่งที่เคยชอบ มีพฤติกรรมเสี่ยง เช่น ดื่มเหล้าจัด ขับรถเร็ว พูดบ่น หรือเขียนข้อความเกี่ยวกับความคิดอยากตาย เป็นต้น

         นางสาวประภาวดี แก้วศิริพงษ์ ผอ. สำนักงานแรงงานไทยกล่าวเรียกร้องว่า การรับฟังและเคียงข้างผู้ที่มีภาวะที่นำไปสู่การฆ่าตัวตาย แม้เพียงเวลาเล็กน้อย หรือเพียง 24 ชม. ก็อาจช่วยให้เขาเปลี่ยนความคิดให้ดีขึ้น และยับยั้งชั่งใจตัวเองได้

3. แรงงานเวียดนามผิดกฎหมายไม่มีเงินซื้ออาหาร หิวจนตาลายกินหัวบอนกระดาด ปากบวมชาอาเจียนหนักล้มกลางซอย โชคดีที่ชาวบ้านเห็นแจ้งตำรวจนำส่งรักษาทันท่วงทีรอดชีวิตมาได้

         นายเหงียน แรงงานเวียดนามอายุ 31 ปี เดินทางมาทำงานที่เขตลู่จู๋ นครเกาสง แต่หลบหนีออกไปทำงานอย่างผิดกฎหมายตั้งแต่วันที่ 13 ธันวาคม 2565 แต่ชีวิตคนงานผิดกฎหมายไม่ราบรื่นอย่างที่คิด หางานทำยาก เมื่อไม่มีรายได้ก็ไม่สามารถซื้อหาอาหารมาลงท้อง เมื่อวันที่ 17 กุมภาพันธ์ที่ผ่านมา หิวจนตาลายขุดหัวบอนกระดาด ซึ่งมีลักษณะคล้ายเผือก แต่มีพิษร้ายแรงมากินประทังความหิว ที่ไหนได้ เมื่อกินลงท้อง ปากลิ้นชาบวมเป่งและอาเจียนหนัก ล้มกลางซอยแห่งหนึ่งในเขตฉีซาน ชาวบ้านพบเห็นรีบโทรศัพท์แจ้งความ ตำรวจรุดไปที่เกิดเหตุ เห็นชายคนหนึ่งเปลือยกายหน้าซีดเหลืองล้มฟุบกลางถนน และอาเจียนและมีอาการตัวสั่นดูเหมือนทุกข์ทรมานมาก ตำรวจจึงรีบเรียกรถพยาบาลนำส่งรักษา โชคดีที่ทันท่วงที แพทย์ช่วยกู้ชีวิตเอาไว้ได้

แรงงานเวียดนามผิดกฎหมายไม่มีเงินซื้ออาหาร หิวจนตาลายกินหัวบอนกระดาด ปากบวมชาอาเจียนหนักล้มกลางซอย

        ตำรวจเกาสงกล่าวว่า ชายคนดังกล่าว ชื่อนายเหงียน เป็นแรงงานเวียดนามผิดกฎหมาย อายุ 31 ปี เนื่องจากหางานทำไม่ได้ไม่มีเงินและไม่ได้กินอาหารมาหลายวัน เกิดอาการหิวอย่างรุนแรง เห็นต้นบอนใบยักษ์ที่ขึ้นอยู่ข้างถนน นึกว่าเป็นเผือกและกินได้ ขุดหัวขึ้นมากินประทังความหิว แต่หลังจากกินลงท้อง ปากลิ้นเริ่มชาและบวมเป่ง มีอาการมึนศีรษะและอาเจียนอย่างหนัก เข่าอ่อนล้มฟุบกลางซอย ขณะที่ตำรวจไปถึงช่วยนำส่งรักษาพยาบาลอยู่ในอาการหมดสติ ยังดีที่ส่งรักษาทัน แพทย์ช่วงชีวิตเอาไว้ได้ หลังจากอาการดีขึ้นแล้ว นำตัวไปยังสถานกักกัน รอการส่งกลับประเทศต่อไป

แรงงานเวียดนามผิดกฎหมายไม่มีเงินซื้ออาหาร หิวจนตาลายกินหัวบอนกระดาด ปากบวมชาอาเจียนหนักล้มกลางซอย

       แพทย์ที่ให้การรักษาเตือนว่า บอนกระดาด เป็นพืชล้มลุก มีลักษณะใกล้เคียงบอน มีถิ่นกำเนิดอยู่ในเอเชียตะวันออกเฉียงใต้ มักขึ้นในที่ที่มีอากาศร้อนชื้น หัวบอนกระดาดมีลักษณะคล้ายหัวเผือก แต่กินไม่ได้ เพราะมีพิษ หากเผลอกินและส่งรักษาไม่ทัน มีโอกาสเสียชีวิตสูง

       ด้านตำรวจเกาสงกล่าวเตือนว่า การหลบหนีกลายเป็นแรงงานผิดกฎหมาย ไม่มีหลักประกันและหางานทำยากมาก เพราะนายจ้างทั่วไปไม่กล้าจะว่าจ้าง หากถูกจับกุมนายจ้างจะถูกปรับตั้งแต่ 150,000-750,000 เหรียญ กรณีทำผิดซ้ำใน 5 ปี มีโทษจำคุกไม่เกิน 3 ปีและปรับไม่เกิน 1,200,000 เหรียญไต้หวัน ตัวแรงงานเองจะถูกปรับ 30,000-150,000 เหรียญ นอกจากนี้ ยังต้องเสียค่าปรับฐานอยู่เลยกำหนด ที่สำคัญคนงานผิดกฎหมายและอาจตกเป็นเครื่องมือหรือเหยื่อของแก๊งค้ามนุษย์ได้ง่าย จึงเรียกร้องอย่าทำผิดกฎหมาย เพราะชีวิตแรงงานผิดกฎหมายลำบากมาก นอกจากกังวลเรื่องหางานทำแล้ว ยังต้องผวาถูกจับกุมตลอดเวลา สู้อดทนทำงานที่เดิมและประหยัดอดออมไม่ได้ มีหลักประกันและค่าจ้างขั้นต่ำเพิ่มขึ้นต่อเนื่องทุกปี ที่สำคัญมีสุขภาพจิตและกายดี เนื่องจากไม่ต้องกังวลเรื่องงานและไม่ต้องผวาถูกจับ

       สำหรับคนที่หลบหนีไปแล้ว ขณะนี้เป็นโอกาสดีเข้ารายงานตัวเดินทางกลับบ้านก่อน 30 มิถุนายน ปีนี้ โดยเสียค่าปรับต่ำสุดเพียง 2,000 เหรียญ ไม่ถูกกักกันและไม่ถูกจำกัดสิทธิ์ในการเดินทางเข้าไต้หวัน

1. ก. แรงงานไต้หวันเรียกร้องนายจ้างว่าจ้างแรงงานต่างชาติของตนเป็นแรงงานกึ่งฝีมือมากขึ้น ล่าสุด อนุมัติแรงงานกึ่งฝีมือภาคการผลิตแล้ว 1,352 คน แรงงานไทย 323 คน มีสัดส่วนได้รับอนุมัติมากสุด

           กระทรวงแรงงานไต้หวันเดินสายประชาสัมพันธ์เรียกร้องนายจ้างว่าจ้างแรงงานกึ่งฝีมือมากขึ้น ด้วยการยกระดับแรงงานต่างชาติทั่วไปของตนที่มีคุณสมบัติให้เป็นแรงงานกึ่งฝีมือ ไม่เพียงแต่จะช่วยแก้ปัญหาขาดแคลนแรงงานทักษะของนายจ้าง ยังเป็นผลดีต่อการพัฒนาชีวิตการทำงานของแรงงานด้วย ได้รับประโยชน์เต็ม ๆ ทั้งสองฝ่าย

การว่าจ้างแรงงานกึ่งฝีมือ ไม่เพียงแต่จะช่วยแก้ปัญหาขาดแคลนแรงงานทักษะของนายจ้าง ยังเป็นผลดีต่อการพัฒนาชีวิตการทำงานของแรงงานด้วย ได้รับประโยชน์เต็ม ๆ ทั้งสองฝ่าย

           กระทรวงแรงงานเปิดเผยข้อมูล ณ วันที่ 5 กุมภาพันธ์ 2566 ปรากฏว่า มีนายจ้างยื่นขอว่าจ้างแรงงานต่างชาติทั่วไปและแรงงานที่ทำงานครบ 12 ปีเดินทางกลับประเทศเป็นแรงงานกึ่งฝีมือแล้วจำนวน 4,676 คน เป็นนายจ้างภาคการผลิต 1,998 คน และผู้อนุบาล 2,677 คน ในจำนวนนี้ อนุมัติให้ว่าจ้างแล้ว 2,786 คน เป็นภาคการผลิต 1,352 คน ภาคสวัสดิการสังคม 1,433 คน

แรงงานไทยในไซต์งานก่อสร้างอาคารผู้โดยสารแห่งที่ 3 ท่าอากาศยานนานาชาติเถาหยวน

           ในจำนวนแรงงานกึ่งฝีที่อนุมัติในภาคการผลิต 1,352 คน เป็นแรงงานเวียดนามมากที่สุด 451 คน ตามด้วยแรงงานฟิลิปปินส์ 380 คน แรงงานไทย 323 คน อินโดนีเซีย 151 คน นอกจากนี้ เป็นลูกเรือประมง 47 คน เป็นลูกเรืออินโดนีเซีย 35 คนและลูกเรือฟิลิปปินส์ 12 คน โดยส่วนใหญ่ว่าจ้างด้วยเงื่อนไขค่าจ้าง 35,000 เหรียญต่อเดือน ไม่ต้องแนบหลักฐานด้านทักษะฝีมือใด ๆ

แรงงานไทยในไซต์งานก่อสร้างรถไฟฟ้าสายสีเขียว นครเถาหยวน

           ด้านภาคสวัสดิการสังคมอนุมัติแล้ว 1,433 คน เป็นผู้อนุบาลอินโดนีเซีย 1,059 คน ฟิลิปปินส์ 231 คน เวียดนาม 96 คนและผู้อนุบาลไทย 10 คน

           หากเทียบกับยอดจำนวนแรงงานของแต่ละชาติแล้ว แรงงานไทยถือว่าได้รับอนุมัติในสัดส่วนมากที่สุด โดยล่าสุดเมื่อสิ้นปี 2565  ยอดจำนวนแรงงานแรงงานต่างชาติในไต้หวัน มี 728,081 คน ทำงานในภาคการผลิต 506,223 คน เวียดนามมีจำนวนมากสุด 228,577 คน ได้รับอนุมัติเป็นแรงงานกึ่งฝีมือแล้ว 451 คน คิดเป็นอัตราส่วน 0.197% ฟิลิปปินส์ 126,643 คน ได้รับอนุมัติเป็นแรงงานกึ่งฝีมือแล้ว 380 คนคิดเป็นอัตราส่วน 0.30% อินโดนีเซีย 84,488 คน ได้รับอนุมัติเป็นแรงงานกึ่งฝีมือแล้ว 151 คน คิดเป็นอัตราส่วน 0.178% ส่วนยอดจำนวนแรงงานไทยในไต้หวันมี 66,512 คน ได้รับอนุมัติแล้ว 323 คน อัตราส่วนในการได้รับอนุมัติ 0.485% สูงที่สุดในบรรดา 4 ชาติ

แรงงานไทยในไซต์งานก่อสร้างรถไฟฟ้าสายสีเขียว นครเถาหยวน

           โครงการยกระดับแรงงานต่างชาติเป็นแรงงานกึ่งฝีมือ อนุญาตให้แรงงานต่างชาติที่มีอายุการทำงานในไต้หวันต่อเนื่องครบ 6 ปีขึ้นไป หรือแรงงานเก่าที่ทำงานครบ 11 ปี 6 เดือนขึ้นไปและเดินทางกลับประเทศแล้ว หากนายจ้างจ่ายค่าจ้างตามกำหนดและมีทักษะฝีมือตามเกณฑ์ นายจ้างสามารถยื่นขอว่าจ้างเป็นแรงงานกึ่งฝีมือได้ โดยทำสัญญาครั้งละ 3 ปี เมื่อครบกำหนดสามารถต่อสัญญาใหม่ได้โดยไม่จำกัดจำนวนครั้ง โดยไม่จำกัดระยะเวลาการทำงาน 12 /14 ปี เหมือนแรงงานต่างชาติทั่วไป แต่เพื่อป้องกันส่งผลกระทบต่อโอกาสทำงานของแรงงานท้องถิ่น มีการจำกัดสัดส่วนที่ยื่นขอได้ไม่เกิน 25% ของโควตาแรงงานต่างชาติที่ได้รับอนุญาตว่าจ้าง ยกตัวอย่างเช่น นายจ้างได้รับอนุญาตว่าจ้างแรงงานต่างชาติ 50 คน สามารถยื่นขอยกระดับเป็นแรงงานกึ่งฝีมือได้ไม่เกิน 25 คน นอกจากนี้ แรงงานต่างชาติทั่วไปและแรงงานกึ่งฝีมือรวมกันแล้ว ต้องมีอัตราส่วนไม่เกิน 50% ของแรงงานท้องถิ่น เช่นนายจ้างที่มีแรงงานท้องถิ่น 100 คน สามารถว่าจ้างแรงงานต่างชาติทั่วไปและแรงงานกึ่งฝีมือรวมแล้วไม่เกิน 50 คน

แรงงานไทยในไซต์งานก่อสร้างโรงไฟฟ้าต้าถาน เขตกวนอิน นครเถาหยวน รวมกันแล้วมีจำนวนกว่า 1,000 คน

          กระทรวงแรงงานกล่าวว่า สนับสนุนให้นายจ้างว่าจ้างแรงงานกึ่งฝีมือมากขึ้น ซึ่งจะเป็นผลดีต่อทั้งนายจ้างและตัวแรงงานต่างชาติ ผลดีที่ต่อนายจ้างได้แก่ ไม่จำกัดระยะเวลาการจ้างงาน ไม่กระทบโควตาแรงงานต่างชาติทั่วไป สามารถนำเข้าแรงงานคนใหม่มาทดแทนโควตาเดิมได้ จ่ายค่าจ้างตามกำหนด สามารถยกระดับแรงงานต่างชาติที่ว่าจ้างอยู่แล้ว เป็นแรงงานกึ่งฝีมือได้ทันทีและที่สำคัญนายจ้างไม่ต้องจ่ายเงินสมทบกองทุนคุ้มครองการทำงานของแรงงานท้องถิ่น ประหยัดได้เดือนละ 2,000 เหรียญต่อคน ส่วนผลดีที่มีต่อแรงงานได้แก่ ไม่ถูกจำกัดระยะเวลาการทำงาน ยกระดับเป็นแรงงานกึ่งฝีมือจากนายจ้างเดิมได้ มีทักษะฝีมือ ได้รับค่าจ้างสูงกว่า สามารถเข้าร่วมประกันสุขภาพ ประกันภัยแรงงานและระบบเงินบำเหน็จ/บำนาญอย่างต่อเนื่อง (สำหรับกิจการที่อยู่ในขอบข่ายการบังคับใช้ของกฎหมายมาตรฐานแรงงาน) และทำงานในฐานะแรงงานกึ่งฝีมือครบ 5 ปี มีสิทธิ์ยื่นขอถิ่นที่อยู่ถาวรได้ (รวมถึงยื่นขอถิ่นที่อยู่ให้กับครอบครัวได้ด้วย)

2. นายจ้างไต้หวันต้องการว่าจ้างแรงงานไทยที่มีทักษะและทำงานครบ 12 ปีกลับมาเป็นแรงงานกึ่งฝีมือด้วยค่าจ้าง 35,000 เหรียญมากขึ้น ณ 31 ม.ค. 66 นำเข้าแล้วกว่า 50 ราย

          โครงการยกระดับแรงงานต่างชาติเป็นแรงงานกึ่งฝีมือ นอกจากแรงงานต่างชาติที่ทำงานอยู่ในไต้หวันมีอายุการทำงานต่อเนื่องครบ 6 ปีขึ้นไป นายจ้างยอมจ่ายค่าจ้างประจำ 33,000 เหรียญต่อเดือน และมีคุณสมบัติด้านทักษะหรือจ่ายค่าจ้างประจำ 35,000 เหรียญ ไม่ต้องมีหลักฐานแสดงทักษะฝีมือใด ๆ สามารถยกระดับเป็นแรงงานกึ่งฝีมือได้แล้ว แรงงานเก่าเคยที่ทำงานสะสมครบ 11 ปี 6 เดือนขึ้นไปและเดินทางกลับประเทศแล้ว หากนายจ้างจ่ายค่าจ้างตามกำหนดและมีทักษะฝีมือตามเกณฑ์ นายจ้างสามารถยื่นขอว่าจ้างและนำเข้ามาเป็นแรงงานกึ่งฝีมือได้เช่นกัน ไม่ถูกจำกัดด้วยเงื่อนไขแรงงานต่างชาติทั่วไปที่ทำงานในไต้หวันได้เพียง 12 ปี

นายจ้างไต้หวันนำเข้าแรงงานไทยที่ทำงานครบ 12 ปี เดินทางกลับประเทศไปแล้วกว่า 50 คน

          ในจำนวนแรงงานต่างชาติที่ทำงานครบกำหนดและเดินทางกลับประเทศไปแล้ว นายจ้างต้องการนำเข้าแรงงานมากที่สุด ได้แก่แรงงานไทย ทั้งนี้อาจเป็นเพราะแรงงานไทยเดินทางมาทำงานที่ไต้หวันเป็นเวลานาน คนที่ทำงานครบกำหนด 12 ปีเดินทางกลับแล้ว และนายจ้างชื่นชมฝีมือมีจำนวนมากกว่าชาติอื่น จากข้อมูลพบว่า ณ วันที่ 31 มกราคม 2566 มีนายจ้างไต้หวันยื่นขอและได้รับอนุญาตนำเข้าแรงงานไทยคนเก่าที่ทำงานครบกำหนดเดินทางกลับประเทศแล้วกว่า 50 คน ทั้งหมดว่าจ้างด้วยค่าจ้างประจำ 35,000 เหรียญ ไม่ต้องแสดงหลักฐานด้านทักษะฝีมือใด ๆ

ภาพบรรยากาศแรงงานไทยนั่งรอเพื่อขอวีซ่าเดินทางมาทำงานที่ไต้หวัน (ภาพจาก บจง. Thai Allright)

          สำหรับการนำเข้าแรงงานชาติอื่นที่ทำงานครบกำหนดเดินทางกลับประเทศไปแล้วให้เดินทางกลับมาเป็นแรงงานกึ่งฝีมือ เท่าที่ทราบแรงงานฟิลิปปินส์และเวียดนามมีบ้างเพียงหลักหน่วยเท่านั้น และยังประสบปัญหาด้านขั้นตอนการเข้านำ ส่วนแรงงานอินโดนีเซีย เนื่องจากเพิ่งจะเดินทางมาทำงานในภาคการผลิตมากขึ้นในช่วงไม่กี่ปีที่ผ่านมานี้ เนื่องจากแรงงานไทยลดน้อยลง นายจ้างจำเป็นนำเข้าแรงงานอินโดนีเซียทดแทนแรงงานไทย จึงยังไม่มีการนำเข้าแรงงานเก่ามาเป็นแรงงานกึ่งฝีมือ ประกอบกับกระทรวงแรงงานอินโดนีเซียยังไม่อนุญาตให้มีการส่งออกแรงงานเก่า โดยตั้งเงื่อนไขหลายอย่าง ผิดไปจากการนำเข้าแรงงานกึ่งฝีมือจากประเทศไทยที่มีขั้นตอนการนำเข้าเหมือนกับแรงงานไร้ฝีมือทั่วไป ต่างกันแค่ค่าจ้างเป็น 35,000 เหรียญไต้หวันต่อเดือนเท่านั้น

แรงงานไทยที่ทำงานเป็นที่ประทับใจนายจ้าง แม้จะทำงานครบ 12 ปีไปแล้ว นายจ้างสามารถว่าจ้างกลับมาเป็นแรงงานกึ่งฝีมือได้ ค่าจ้างเริ่มต้นที่ 35,000 เหรียญไต้หวัน

         นายไช่ม่งเหลียง อธิบดีกรมพัฒนากำลังแรงงาน กระทรวงแรงงานกล่าวว่า นอกจากส่งเสริมให้นายจ้างยกระดับแรงงานต่างชาติทั่วไปในโรงงานให้กลายเป็นแรงงานกึ่งฝีมือแล้ว สำหรับแรงงานต่างชาติที่เคยทำงานสะสมครบ 11 ปี 6 เดือนขึ้นไป และเดินทางกลับประเทศไปแล้ว หากนายจ้างประสงค์จะว่าจ้างเป็นแรงงานกึ่งฝีมือ ซึ่งมีคุณสมบัติสอดคล้องกับหลักเกณฑ์ สามารถว่าจ้างให้เดินทางกลับมาทำงานที่ไต้หวันต่อไปได้ในฐานะแรงงานกึ่งฝีมือ

แรงงานไทยที่เดินทางมาทำงานก่อสร้างที่นครไทจง (ภาพจาก บจง. Yang Luck)

         จากข้อมูลของสำนักงานสถิติ สภาบริหารพบว่า เมื่อปี 2565 ไต้หวันขาดแคลนแรงงานกึ่งฝีมือกว่า 130,000 คน สาเหตุสำคัญประการหนึ่ง มาจากการจำกัดระยะเวลาการทำงานของแรงงานต่างชาติ และจากการที่มีการจำกัดระยะเวลาการทำงาน ทำให้แรงงานต่างชาติที่มีอายุงานครบ 6 ปีขึ้นไปลดจำนวนลงอย่างต่อเนื่อง ปัจจุบันครองสัดส่วนเพียง 33.7% แรงงานต่างชาติที่ทำงานครบ 9 ปีขึ้นไป มีสัดส่วนเหลือ 11.7% ขณะที่ประเทศคู่แข่งอื่น ๆ ใช้มาตรการที่น่าสนใจดึงดูดแรงงานต่างชาติเข้าไปทำงาน โดยพุ่งเป้าไปที่กลุ่มแรงงานต่างชาติที่เคยผ่านการทำงานจากไต้หวัน ซึ่งส่วนใหญ่เป็นแรงงานมีทักษะฝีมือ หากสภาพการณ์เช่นนี้ยังคงดำเนินต่อไป จะทำให้ปัญหาขาดแคลนแรงงานในไต้หวันรุนแรงขึ้นและไม่สามารถแก้ไขได้ จึงมีโครงการแรงงานกึ่งฝีมือดังกล่าวเกิดขึ้น

แรงงานไทยที่ทำงานดี ฝีมือเยี่ยมมีจำนวนมาก ในภาพคือนายชัยณรงค์ ไชยขันธุ์ จากจังหวัดกาฬสินธุ์ ได้รับเลือกเป็นแรงงานดีเด่นระดับประเทศประจำปี 2565 (ภาพจาก คุณชัยณรงค์)

        ทั้งนี้ กระทรวงแรงงานตั้งเป้าหมายไว้ว่า ก่อนปี 2573 จะอนุมัตินายจ้างว่าจ้างแรงงานกึ่งฝีมือจำนวน 80,000 คน หรือปีละประมาณ 10,000 คน ที่ผ่านมาได้รับผลกระทบจากสถานการณ์โควิด กระทรวงแรงงานอนุญาตให้มีการขยายระยะเวลาทำงานในไต้หวันจาก 12 ปี หรือ 14 ปีออกไป รวมสะสมแล้วเป็นเวลา 3 ปี เมื่อขยายสัญญาต่อไปได้ ส่งผลให้นายจ้างจำนวนมากยังรอดูท่าที แต่มาตรการดังกล่าว สิ้นสุดลงแล้วเมื่อสิ้นปี 2565 คาดว่า กระทรวงแรงงานคาดว่า ต่อแต่นี้ไป ยอดจำนวนการยื่นขอว่าจ้างแรงงานกึ่งฝีมือจะทยอยเพิ่มมากขึ้น

3. เตือน! ดื่มสุราจัดเสี่ยงตายสูง คนงานไทยผิดกฎหมายหนีไปทำงานบนเขาหลีซาน ช่วงตรุษจีนอากาศหนาวดื่มจัดเสียชีวิตในเพิงพักกลางสวน

        นายไชย (นามสมมุติ) อายุ 57 ปี มาจากจังหวัดลำปาง เดินทางมาทำงานที่ไต้หวันตั้งแต่ปี 2544 ครั้งล่าสุดเมื่อปี 2547 เดินทางมาทำงานที่โรงงานฟอกย้อมที่เขตหนานข่าน นครเถาหยวน เนื่องจากในสมัยนั้นครบสัญญา 3 ปี ต้องเดินทางกลับประเทศไปทำเรื่องเสียค่าหัวคิวมารอบใหม่ ดังนั้น เมื่อทำงานครบสัญญาหลบหนีก่อนจะถูกส่งกลับ นายไชยจึงหลบหนีกลายเป็นแรงงานผิดกฎหมายตั้งแต่ปี 2550

ในภาพเป็นแรงงานไทยที่ไทจงดื่มสุราเมาขี่จักรยานไฟฟ้าชนรถยนต์ข้างทางกลางดึกได้รับบาดเจ็บสาหัสเสียชีวิตที่โรงพยาบาล

        ชีวิตหลังหลบหนีลำบากมาก หางานทำไม่ง่ายนัก รับจ้างทำงานตามไซต์งานก่อสร้างไปเป็นวัน ๆ ไม่มีเงินส่งกลับบ้าน ภรรยาและลูกอีก 2 คนที่บ้านต้องอยู่อย่างยากลำบาก ในที่สุดหลบหนีไปรับจ้างทำงานบนภูเขาหลีซานในนครไทจง รายได้จากการรับจ้างพอเลี้ยงชีพเท่านั้น ไม่มีเงินเหลือเก็บส่งกลับบ้านให้ลูกเมีย แถมคนงานไทยผิดกฎหมายบนดอยเมื่ออยู่รวมกันนิยมดื่มสุรา นายไชยก็เช่นกัน โดยเฉพาะช่วงวันหยุดตรุษจีนที่ผ่านมา ดื่มทุกวันแต่เช้ายันค่ำ ประกอบกับในช่วงนั้นบนเขาหลีซานอากาศหนาวจัด อุณหภูมิบางวันติดลบ เมื่อเมาสุรานอนหลับไม่ได้ห่มผ้าก็ไม่รู้ตัว อีกทั้งดื่มสุราจัดส่งผลให้สุขภาพย่ำแย่อยู่แล้ว เมื่อวันที่ 24 มกราคมที่ผ่านมา เพื่อนคนไทยที่นอนพักที่เดียวกัน ตื่นเช้ามาพบนายไชยนอนแข็งตัวอยู่บนเตียงเสียแล้ว จึงติดต่อกับทายาทและโทรศัพท์ขอให้ชาวไต้หวันบนเขาแจ้งความ ตำรวจและอัยการมาถึง ชันสูตรศพแล้วสันนิษฐานว่า เกิดจากอากาศหนาวจัดส่งผลต่อเส้นเลือดหัวใจตีบตันทำให้ให้เสียชีวิต

สุรา เป็นภัยคุกคามสุขภาพและเป็นสาเหตุการเสียชีวิตในอันดับต้นๆ ของแรงงานไทย

        เนื่องจากเป็นแรงงานผิดกฎหมายจากการหลบหนีนายจ้างและถูกเพิกถอนใบอนุญาตทำงานไปแล้วตั้งแต่หลบหนีไปแล้ว 3 วัน จึงไม่มีสิทธิ์ยื่นขอสิทธิประโยชน์ใด ๆ ตามกฎหมาย แม้แต่ค่าทำศพก็มาจากการเรี่ยไรและบริจาคของเพื่อนคนไทยและคนไต้หวัน และด้วยความช่วยเหลือจากสำนักงานแรงงานไทย ได้จัดการฌาปนกิจศพและส่งอัฐิกลับประเทศมอบให้ทายาทเรียบร้อยแล้ว เมื่อวันที่ 16 ก.พ. ที่ผานมา แรงงานไทยรายนี้มีญาติทำงานอยู่ในไต้หวันเล่าว่า....ฟังจากรายการออนไลน์

บนภูเขาสูงมีหมู่บ้านชาวเวียดนาม ชาวอินโดนีเซียและไทย จำนวนหลายพันคน ส่วนใหญ่เป็นแรงงานผิดกฎหมาย

1. กองทุนประกันภัยแรงงานเผยปี 2565 อนุมัติเงินทดแทนแก่ทายาทแรงงานต่างชาติเสียชีวิต 560 ราย และจ่ายเงินสงเคราะห์ญาติสายเลือดตรงเสียชีวิตกว่า 10,635 ราย

      จากข้อมูลของกระทรวงแรงงาน ณ สิ้นปี 2565 ยอดจำนวนแรงงานต่างชาติที่ทำงานอยู่ในไต้หวัน 728,081 คน ในจำนวนนี้ทำงานอยู่ในภาคการผลิตและเป็นสมาชิกกองทุนประกันภัยแรงงานกว่า 500,000 คน กองทุนประกันภัยแรงงานของไต้หวันเปิดเผยข้อมูล ปี 2565 มีแรงงานต่างชาติที่เป็นสมาชิกกองทุนฯ เสียชีวิตจากสาเหตุต่าง ๆ รวมทั้งสิ้น 560 ราย ในจำนวนนี้ เป็นแรงงานไทยประมาณ 100 ราย และทายาทของแรงงานที่เสียชีวิตได้รับเงินทดแทนเป็นก้อนครั้งเดียว 212 ราย อนุมัติเงินทดแทนไปแล้ว 61,771,150 เหรียญไต้หวัน ส่วนทายาทที่ได้รับเงินทดแทนเป็นรายเดือน เนื่องจากเข้าเป็นสมาชิกกองทุนฯ ครั้งแรก หลัง 1 ม.ค. 2552 จำนวน 348 ราย อนุมัติเงินทดแทนเป็นรายเดือน 28,992,308 เหรียญไต้หวัน

คนขับรถบรรทุกถอยรถมองไม่เห็นทับร่างแรงงานไทยเสียชีวิตที่ไทจง เมื่อ พ.ค. 65

      กองทุนประกันภัยแรงงานกล่าวว่า การอนุมัติเงินทดแทนดังกล่าว กองทุนฯ จะโอนเข้าบัญชีธนาคารของทายาทผู้มีสิทธิ์รับผลประโยชน์ตามในหนังสือมอบอำนาจโดยตรง ไม่ผ่านนายจ้างหรือบริษัทจัดหางานใด ๆ โดยทายาทจะต้องรับผิดชอบค่าธรรมเนียมในการโอนเงินเอง อย่างค่าธรรมเนียมในการโอนเงินเข้าบัญชีธนาคารในประเทศไทย จะต้องเสีย 300 เหรียญไต้หวันต่อครั้ง

เครนยกเหล็กเส้นหย่อนลงช่องเปิดไปยังห้องใต้ดิน แต่ควบคุมเครนไม่ได้ ชนใส่ราวเหล็กร่วงตกลงไปถึงชั้น 4 ของห้องใต้ดิน ตกใส่แรงงานไทยที่กำลังทำงานก่อสร้างอยู่ด้านล่างของอาคารชอปปิงขนาดใหญ่ในเขตหนานกั่ง กรุงไทเป ในเสียชีวิต

      ตามกฎหมายว่าด้วยการประกันภัยแรงงานของไต้หวันมาตรา 63 กำหนดว่า สมาชิกกองทุนประกันภัยแรงงานไม่ว่าจะเป็นแรงงานท้องถิ่นหรือแรงงานต่างชาติ หากเข้าเป็นสมาชิกกองทุนฯ ครั้งแรกก่อนวันที่ 1 มกราคม 2552 สามารถขอรับเงินทดแทนเป็นก้อนครั้งเดียวได้ แต่หากเข้าเป็นสมาชิกกองทุนฯ ครั้งแรกหลังวันที่ 1 มกราคม 2552 เมื่อโชคร้ายเสียชีวิต ทายาทจะไม่สามารถเลือกเงินทดแทนเป็นก้อนครั้งเดียวได้ ต้องยื่นขอรับเงินทดแทนเป็นรายเดือนเท่านั้น

นายเก่าป่าหัว ผู้อำนวยการกองแรงงาน กรุงไทเป พร้อมด้วยเจ้าหน้าที่ตรวจสอบความปลอดภัยในการทำงานเดินทางไปตรวจสอบสถานที่เกิดเหตุ

      นอกจากเงินทดแทนกรณีเสียชีวิตแล้ว แรงงานต่างชาติที่เป็นสมาชิกกองทุนประกันภัยแรงงาน ยังมีสิทธิ์อื่น ๆ เหมือนกับแรงงานท้องถิ่นทุกประการ เช่น มีสิทธิ์ยื่นขอเงินสงเคราะห์จากกองทุนประกันภัยแรงงานกรณีที่ญาติในสายเลือดตรงของสมาชิกกองทุนฯ เสียชีวิต หากบิดาหรือมารดาหรือคู่สมรสเสียชีวิตระหว่างที่เป็นสมาชิกกองทุนฯ สามารถยื่นขอเงินสงเคราะห์ได้ในอัตรา 3 เท่าของวงเงินที่เอาประกัน ซึ่งแรงงานต่างชาติส่วนใหญ่ นายจ้างจะช่วยเอาประกันในวงเงินเท่ากับค่าจ้างขั้นต่ำ นอกจากนี้บุตรเสียชีวิตก็สามารถยื่นขอเงินสงเคราะห์ได้เช่นกัน หากเป็นบุตรอายุมากกว่า 12 ปีเสียชีวิต ยื่นขอเงินสงเคราะห์ได้ 2.5 เท่าของวงเงินที่แจ้งเอาประกัน กรณีที่บุตรต่ำกว่า 12 ปีเสียชีวิต ยื่นขอเงินสงเคราะห์ได้ 1.5 เท่าของวงเงินที่แจ้งเอาประกัน

เพื่อนร่วมงานเผลอเปิดสวิตช์ไฟ ทำแรงงานเวียดนามในโรงงานรีไซเคิลที่จางฮั่วถูกดูดเข้าเครื่องปั่นร่างเละ เหตุเกิดเมื่อปี 65

      กองทุนประกันภัยแรงงานกล่าวว่า ปี 2565 ที่ผ่านมา มีแรงงานต่างชาติยื่นขอเงินสงเคราะห์กรณีญาติในสายเลือดตรงเสียชีวิตและได้รับอนุมัติแล้ว 10,635 ราย มากกว่าปี 2564 ที่มี 8,260 ราย ส่วนยอดเงินสงเคราะห์กรณีญาติในสายเลือดตรงเสียชีวิตที่อนุมัติ 895,865,054 เหรียญไต้หวัน เฉลี่ยได้รับเงินสงเคราะห์รายละ 84,237 เหรียญไต้หวัน

      ส่วนแรงงานเพศหญิงที่เข้าเป็นสมาชิกกองทุนฯ หากตั้งครรภ์ในช่วงระหว่างเป็นสมาชิกกองทุนฯ ยังสามารถยื่นขอเงินค่าคลอดบุตรได้ 2 เท่าของวงเงินที่แจ้งเอาประกันได้เช่นเดียวกับแรงงานท้องถิ่น

สื่อประชาสัมพันธ์ความปลอดภัยในการทำงานจากกรมพัฒนากำลังแรงงาน

2. ถึงคุกนะ! เตือนอย่าให้ใครยืมใช้ที่อยู่เพื่อส่งพัสดุเด็ดขาด แรงงานไทยรับพัสดุจากไทยยัดไส้ยาเสพติด ถูกจับแล้วหลายราย

      ช่วงนี้มีแรงงานไทยถูกจับหลายราย ข้อหาลักลอบนำเข้ายาเสพติดให้โทษ ซึ่งเป็นโทษร้ายแรง จำคุกตั้งแต่ 10 ปีขึ้นไปถึงตลอดชีวิต บางรายถูกเพื่อนหลอกว่าส่งอาหารมาให้คนอื่น ขอใช้ที่อยู่ ขณะที่บางรายตั้งใจให้ใช้โดยหวังค่าตอบแทน ขณะเซ็นชื่อรับของ จะถูกตำรวจที่ไปดักรอตะครุบจับตัวทันที

การไปรษณีย์ไต้หวันจะตรวจพัสดุที่ส่งมาจากประเทศไทยทุกชิ้นแบบเต็ม 100%

      รายแรกเป็นผู้อนุบาลไทย อายุ 57 ปี จากจังหวัดชัยภูมิ เดินทางมาทำงานตำแหน่งผู้อนุบาลดูแลผู้สูงอายุอยู่ในกรุงไทเป มากว่า 10 ปีแล้ว ปกติไม่ค่อยออกไปสุงสิงกับใคร ทำงานดี นายจ้างรักเหมือนเป็นสมาชิกในครอบครัว เมื่อวันที่ 24 พฤษภาคม 2565 ถูกตำรวจนอกเครื่องแบบหลายนายจับกุมที่บ้านพักของนายจ้าง หลังจากเซ็นชื่อรับพัสดุจากประเทศไทย ข้างในพัสดุสอดไส้แอมเฟตามีนซึ่งเป็นยาเสพติดให้โทษประเภทที่ 2 น้ำหนัก 5.5 กก. ทำเอานายจ้างตกใจและไม่เชื่อว่าหญิงไทยรายนี้ จะกล้าลักลอบนำเข้ายาเสพติด โดยยืนยันกับตำรวจว่า อาจถูกหลอกยืมใช้ที่อยู่ ตำรวจควบคุมตัวไปสอบปากคำ หญิงไทยรายนี้ปฏิเสธตลอดข้อหา โดยกล่าวว่า คนไทย ที่รู้จักทางโซเชียลเคยทักมาบอกว่า จะส่งของมาให้เพื่อน ขอให้ช่วยรับแล้วจะมีคนมารับเอง ถามว่าเป็นของอะไร ฝ่ายตรงข้ามบอกว่าเป็นของจำพวกอาหาร หลังจากเพื่อนรับแล้วจะแบ่งให้กินบ้าง ที่ไหนได้เป็นยาเสพติด ตนถูกหลอกจริง ๆ ไม่ได้รู้เห็นเรื่องการส่งยาเสพติดแต่อย่างใด อย่างไรก็ตาม ผู้อนุบาลไทยรายนี้ ไม่สามารถบอกได้ว่า คนไทยที่ทักมาบอกว่าจะส่งพัสดุมาให้ เป็นใคร ชื่ออะไรและวิธีการติดต่อเขา ถูกควบคุมตัวในทัณฑสถานหญิงรอการดำเนินคดี ด้านนายจ้างและบริษัทจัดหางานช่วยหาทนายแก้ต่างคดี และประกันตัวออกมาด้วยเงิน 5,000 เหรียญ เพื่อรอการขึ้นศาล เนื่องจากติดคดีอาญา กระทรวงแรงงานเพิกถอนใบอนุญาตทำงาน นายจ้างไม่สามารถว่าจ้างต่อไปได้ ต้องไปอาศัยคนรู้จักและช่วยขายของเพื่อแลกกับอาหารที่อยู่ไปเป็นวัน ๆ แม้จะร้อนใจมาก แต่ไม่สามารถทำอะไรได้ ได้แต่รอการสิ้นสุดคดี ซึ่งยังไม่รู้ว่าจะเมื่อไหร่?

การไปรษณีย์ไต้หวันจะตรวจพัสดุที่ส่งมาจากประเทศไทยทุกชิ้นแบบเต็ม 100%

      อีกราย เป็นแรงงานไทยเพศชายอายุ 37 ปี เดินทางมาทำงานที่โรงงานผลิตเครื่องมือช่างชื่อดังในนครไทจงนานหลายปีแล้ว เมื่อวันที่ 31 มกราคม 2566 ถูกตำรวจจับ ขณะยามเรียกให้มารับพัสดุจากประเทศไทย หลังเซ็นชื่อรับของแล้ว ถูกตำรวจนอกเครื่องแบบที่ไปดักรออยู่แล้วจับกุมทันที พร้อมยึดโทรศัพท์มือถือ ข้อหาลักลอบนำเข้ายาเสพติด ซึ่งตำรวจไม่ได้เปิดเผยว่าเป็นยาเสพติดจำพวกอะไรและปริมาณเท่าไหร่ แต่เท่าที่ทราบเป็นยาเคตามีน น้ำหนักหลาย กก. จากนั้นตำรวจคุมตัวไปตรวจค้นห้องนอนในหอพักของโรงงาน พบอุปกรณ์เสพยาไอซ์ แรงงานไทยรายนี้ยอมรับสารภาพเสพยาไอซ์จริง แต่ปฏิเสธรู้เห็นเรื่องการส่งยาเสพติด ตำรวจนำตัวกลับไปสอบสวนที่สถานีตำรวจ แรงงานไทยรายนี้ให้การสารภาพว่า ตนเสพยาไอซ์ แต่ไม่ได้รู้เห็นยาเสพติดในพัสดุ และอ้างว่า เพื่อนร่วมงานที่เดินทางกลับไปแล้ว ก่อนกลับบ้านขอถ่ายสำเนาใบถิ่นที่อยู่ โดยตนไม่รับรู้ว่าจะส่งอะไรมาให้ อย่างไรก็ตาม จากโทรศัพท์มือถือที่ตำรวจยึดได้ พบมีข้อความในสื่อโซเชียลติดต่อกับเพื่อนร่วมงานคนดังกล่าว เพื่อนเขียนข้อความบอกว่า จะส่งยาเสพติดมาให้ตามที่อยู่ในบัตรถิ่นที่อยู่หรือบัตร ARC ขอให้ช่วยรับและจะมีคนไปรับ ยังบอกด้วยว่าหากทุกอย่างราบรื่น จะจ่ายค่าตอบแทนแก่ญาติที่ไทยจำนวน 500,000 บาท ข้อความนี้เป็นหลักฐานมัดตัวแรงงานไทยรายนี้อย่างแน่นหนา หากไม่สามารถหาหลักฐานมายืนยันความบริสุทธิ์ของตนได้ ก็อาจติดคุกอย่างน้อย 10 ปี จนถึงตลอดชีวิต ขณะเดียวกัน ตำรวจกำลังตามจับคนที่ถูกอ้างว่าจะมารับของต่อจากผู้ต้องหาแรงงานไทยรายนี้

เตือนอย่าให้ใครยืมใช้ที่อยู่เพื่อส่งพัสดุเด็ดขาด แรงงานไทยรับพัสดุจากไทยยัดไส้ยาเสพติด ถูกจับแล้วหลายราย

      นี่เป็นเพียง 2 คดีตัวอย่างที่นำมาเล่าให้ฟัง จริง ๆ แล้ว ในปี 2565 ที่ผ่านมา คดีแรงงานไทยรับพัสดุสอดไส้ยาเสพติดจากประเทศไทยถูกจับแล้วร่วม 10 ราย สำนักงานแรงงานไทย ไทเป เตือนว่า อย่าท้าทายกฎหมายและอย่าให้ใครยืมใช้ที่อยู่ บัญชีธนาคารหรือเอกสารสำคัญของเราอย่างเด็ดขาด มิเช่นนั้น ท่านอาจถูกจับ ตกเป็นผู้ต้องหาลักลอบนำเข้าหรือค้าขายยาเสพติด ซึ่งเป็นโทษที่ร้ายแรงมาก ด้านตำรวจเตือนว่า การไปรษณีย์ไต้หวันจะตรวจพัสดุที่ส่งมาจากประเทศไทยทุกชิ้นแบบเต็ม 100% เมื่อพบยาเสพติดหรือผลิตภัณฑ์ของต้องห้าม จะแจ้งความโดยยังคงส่งพัสดุไปยังจุดหมายปลายทางตามปกติ เมื่อผู้รับเซ็นชื่อรับของแล้ว ตำรวจนอกเครื่องแบบที่ไปดักรออยู่ก่อนแล้ว ก็จะเข้าจับกุมทันที ผู้รับจะกลายเป็นผู้ต้องหาซึ่งหน้าถูกกักขังรอการดำเนินคดีต่อไป

เดือนกันยายน 64-กันยายน 65 ตำรวจตรวจพบพัสดุสอดไส้ยาเสพติด 101 ราย จับกุมผู้ต้อง 151 คน

3. เตือน! เมาแล้วขับ อันตรายทั้งต่อตัวเองและผู้อื่น คนงานไทยเมาขี่รถจักรยานไฟฟ้าปาดหน้าคนงานไทยด้วยกัน ทำเพื่อนร่วมชาติเสียชีวิต ส่วนเจ้าตัวสาหัสและเจอคุก 10 ปี

      เมาแล้วขับเป็น 1 ในปัญหาใหญ่ของแรงงานไทยในไต้หวัน พฤติกรรมเมาแล้วขับ นอกจากจะมีโทษหนัก ทำให้หมดโอกาสทำงานในไต้หวันแล้ว ยังคุกคามความปลอดภัยต่อชีวิตและทรัพย์สินทั้งต่อตัวเองและผู้ใช้รถใช้ถนนคนอื่นและส่งผลกระทบต่อความปลอดภัยของสังคมด้วย ที่ผ่านมามีแรงงานไทยบาดเจ็บ พิการและเสียชีวิตจากพฤติกรรมเมาแล้วขับทั้งจากตนเองและผู้อื่น และถูกปรับหนักเนรเทศออกนอกประเทศห้ามเดินทางมาทำงานที่ไต้หวันแล้วมากมาย

เมาแล้วขับเป็น 1 สาเหตุที่ทำให้แรงงานไทยเสียชีวิต ในภาพเป็นเหตุการณ์ที่แรงงานไทยเมาสุรา ขี่จักรยานไฟฟ้าที่ปรับแต่งความเร็วจากไทจงไปจางฮั่ว ระหว่างทางชนเสาไฟฟ้าข้างทางเสียชีวิต ในภาพเป็นสถานที่และรถจักรยานไฟฟ้าคันที่เกิดเหตุ

      ล่าสุด เกิดคดีที่คนงานไทยเมาแล้วขับชนคนงานไทยที่ไม่เมาจนเสียชีวิต อุบัติเหตุดังกล่าวเกิดขึ้นเมื่อค่ำวันที่ 3 ก.พ. ที่ผ่านมา เวลาประมาณ 20.00 น. ที่นิคมอุตสาหกรรมลู่กั่งในเมืองจางฮั่ว แรงงานไทยรายหนึ่งอายุ 40 ปี จากจังหวัดชัยภูมิ เมาสุราแล้วขับขี่รถจักรยานไฟฟ้าไปตามถนน ไม่ได้มองกระจกส่องหลังเลี้ยวซ้ายปาดหน้ารถจักรยานไฟฟ้าอีกคันที่ขี่ตามทางซ้ายมือโดยไม่เปิดไฟเลี้ยว ทำให้เกิดการชนกัน รถเสียหลักล้มและได้รับบาดเจ็บสาหัสทั้งคู่ ตำรวจรับแจ้งเหตุรีบนำทั้งสองส่งรักษาที่โรงพยาบาล จากการตรวจวัดระดับแอลกอฮอล์ในเลือด พบแรงงานไทยที่เมามีแอลกอฮอล์ในเลือดค่อนข้างสูง คนขับอีกคันเป็นคนงานไทยเช่นกันไม่ได้ดื่มสุรา อายุ 43 ปี มาจากสกลนคร ทำงานอยู่ในนิคมอุตสาหกรรมเดียวกันแต่คนละโรงงาน

ตำรวจทั่วไต้หวันมีการตั้งด่านตรวจเมาแล้วขับเป็นประจำในช่วงกลางคืน

      เนื่องจากอาการสาหัสทั้งคู่ หลังจากแพทย์พยายามกู้ชีพอยู่ 1 สัปดาห์ คนงานไทยรายที่ 2 ที่ไม่เมาแต่ได้รับบาดเจ็บสาหัสเสียชีวิตที่โรงพยาบาล ทายาทยินดีทำบุญโยการบริจาคอวัยวะ ส่วนแรงงานไทยรายแรกที่เมาแล้วขับและเป็นผู้ก่อเหตุต้องรับการผ่าตัดใบหน้า หลังจากรักษาจนอาการดีขึ้นแล้ว ตำรวจจึงจะสอบปากคำได้ และอาจถูกตั้งข้อหาเมาแล้วขับเป็นเหตุให้ผู้อื่นเสียชีวิต มีโทษจำคุกไม่เกิน 10 ปี

      ก็ขอเตือนแรงงานไทยว่า เมาแล้วขับถูกปรับหนักและจะถูกเพิกถอนใบอนุญาตทำงาน ห้ามเดินทางมาทำงานในไต้หวันตลอดไป ที่สำคัญพฤติกรรมเมาแล้วขับ มีความเสี่ยงสูงที่จะเกิดอันตรายทั้งต่อตัวเองและผู้อื่น

1. 8 เดือนผ่านไป ไต้หวันอนุมัติจ้างแรงงานกึ่งฝีมือแล้ว 2,000 คน เป็นคนงานไทย 231 คน ปี 66 ตั้งเป้าอนุมัติ 10,000 คน

      เพื่อที่จะแก้ไขภาวะขาดแคลนแรงงาน กระทรวงแรงงานผลักดันโครงการอนุญาตให้แรงงานต่างชาติที่มีทักษะฝีมืออยู่ทำงานในไต้หวันต่อไปโดยไม่จำกัดระยะเวลา หรือที่เรียกกันว่าแรงงานกึ่งฝีมือ ตั้งแต่วันที่ 30 เมษายน พ.ศ. 2565 เป็นต้นมา โดยตั้งเป้าหมายว่าก่อนปี พ.ศ. 2573 จะอนุมัติแรงงานกึ่งฝีมือ 80,000 คน หรือปีละประมาณ 10,000 คน แต่จนถึงสิ้นปี พ.ศ. 2565 หรือช่วงระยะเวลา 8 เดือนที่ผ่านมา มีนายจ้างไต้หวันยื่นขอยกระดับแรงงานต่างชาติของตนเป็นแรงงานกึ่งฝีมือแล้วเพียง 3,389 คน กระทรวงแรงงานอนุมัติแล้ว 2,056 คน ในจำนวนนี้ เป็นแรงงานไทย 231 คน แบ่งเป็นแรงงานไทยในภาคการผลิต 225 คน ผู้อนุบาล 6 คน กระทรวงแรงงานคาดว่า ปีใหม่นี้ จะมีนายจ้างยื่นขอยกระดับแรงงานต่างชาติของตนเป็นแรงงานกึ่งฝีมือเพิ่มมากขึ้น เนื่องจากการอนุญาตขยายระยะเวลาทำงานในไต้หวันจาก 12 ปี หรือ 14 ปีออกไปในช่วงสถานการณ์โควิดระบาด ซึ่งขยายมาแล้วรวม 3 ปี และเป็นสาเหตุสำคัญที่ทำให้นายจ้างจำนวนมากรอดูท่าที ได้สิ้นสุดลงแล้วเมื่อวันที่ 31 ธันวาคม 2565

แรงงานไทยในโรงงานเย็บผ้าที่นิคมอุตสาหกรรมกุยซาน นครเถาหยวน

      กระทรวงแรงงานเปิดเผยสถิติ ณ วันที่ 31 ธันวาคม พ.ศ. 2565 มีนายจ้างยื่นว่าจ้างแรงงานกึ่งฝีมือแล้ว 3,389 คน แบ่งเป็นภาคการผลิต 1,500 คน ผู้อนุบาล 1,888 คน นักศึกษาต่างชาติ 1 คน กระทรวงแรงงานอนุมัติแล้ว 2,056 คน ในจำนวนนี้เป็นภาคการผลิต 974 คน ผู้อนุบาล 1,081 คน และนักศึกษาต่างชาติ 1 คน

ณ วันที่ 31 ธันวาคม พ.ศ. 2565 มีนายจ้างยื่นว่าจ้างแรงงานกึ่งฝีมือแล้ว 3,389 คน แบ่งเป็นภาคการผลิต 1,500 คน ผู้อนุบาล 1,888 คน

      ในจำนวนแรงงานภาคการผลิตที่ได้รับอนุญาตยกระดับเป็นแรงงานกึ่งฝีมือ 974 คน เป็นแรงงานเวียดนามมากที่สุด 342 คน ตามด้วยฟิลิปปินส์ 268 คน แรงงานไทย 225 คน อินโดนีเซีย 106 คน นอกจากนี้ ยังมีลูกเรือประมง 33 คน เป็นลูกเรืออินโดนีเซีย 21 คน ฟิลิปปินส์ 12 คน ในส่วนขอผู้อนุบาลที่ได้รับการยกระดับเป็นแรงงานกึ่งฝีมือ ผู้อนุบาลในครัวเรือนมี 1,060 คน แบ่งเป็นผู้อนุบาลอินโดนีเซีย 803 คน ฟิลิปปินส์ 173 คน เวียดนาม 78 คนและไทย 6 คน

แรงงานไทยในโรงงานผลิตล้อแมกซ์

      กระทรวงแรงงานตั้งเป้าหมายไว้ว่า ก่อนปี พ.ศ. 2573 จะอนุมัตินายจ้างว่าจ้างแรงงานกึ่งฝีมือจำนวน 80,000 คน หรือปีละประมาณ 10,000 คน แต่จนถึงสิ้นปี พ.ศ. 2565 เวลาล่วงเลยไปแล้ว 8 เดือน อนุมัติเพียง 2,000 คนเศษ สาเหตุที่ห่างจากเป้าหมายอย่างมาก กระทรวงแรงงานอธิบายว่า เป็นเพราะได้รับผลกระทบจากสถานการณ์โควิด กระทรวงแรงงานอนุญาตให้มีการขยายระยะเวลาทำงานในไต้หวันจาก 12 ปี หรือ 14 ปีออกไป รวมสะสมแล้วเป็นเวลา 3 ปี เมื่อขยายสัญญาต่อไปได้ ส่งผลให้นายจ้างจำนวนมากยังรอดูท่าที แต่มาตรการดังกล่าว สิ้นสุดลงแล้วเมื่อสิ้นปี 2565 คาดว่า ต่อแต่นี้ไป ยอดจำนวนการยื่นขอว่าจ้างแรงงานกึ่งฝีมือจะทยอยเพิ่มมากขึ้น

กระทรวงแรงงานตั้งเป้าหมายไว้ว่า ก่อนปี พ.ศ. 2573 จะอนุมัตินายจ้างว่าจ้างแรงงานกึ่งฝีมือจำนวน 80,000 คน หรือปีละประมาณ 10,000 คน

      โครงการยกระดับแรงงานต่างชาติเป็นแรงงานกึ่งฝีมือ อนุญาตให้แรงงานต่างชาติที่มีอายุการทำงานในไต้หวันต่อเนื่องครบ 6 ปีขึ้นไป หรือแรงงานเก่าที่เคยทำงานสะสมครบ 11 ปี 6 เดือนขึ้นไปและเดินทางกลับประเทศแล้ว หากนายจ้างจ่ายค่าจ้างและแรงงานมีทักษะฝีมือตามเกณฑ์ที่กำหนด สามารถยื่นขอว่าจ้างเป็นแรงงานกึ่งฝีมือได้ สำหรับภาคการผลิต หากนายจ้างจ่ายค่าจ้างประจำ 35,000 เหรียญไต้หวันต่อเดือน ไม่ต้องแนบหลักฐานแสดงทักษะฝีมือใด ๆ ทั้งสิ้น โดยทำสัญญาครั้งละ 3 ปี เมื่อครบกำหนดสามารถต่อสัญญาใหม่ได้โดยไม่จำกัดจำนวนครั้ง และไม่จำกัดระยะเวลาการทำงาน 12 /14 ปี เหมือนแรงงานต่างชาติทั่วไป แต่เพื่อป้องกันส่งผลกระทบต่อโอกาสทำงานของแรงงานท้องถิ่น มีการจำกัดสัดส่วนที่ยื่นขอได้ไม่เกิน 25% ของโควตาแรงงานต่างชาติที่ได้รับอนุญาตว่าจ้าง ยกตัวอย่างเช่น นายจ้างได้รับอนุญาตว่าจ้างแรงงานต่างชาติ 50 คน สามารถยื่นขอยกระดับเป็นแรงงานกึ่งฝีมือได้ไม่เกิน 25 คน นอกจากนี้ ในแต่ละสถานประกอบการ แรงงานต่างชาติทั่วไปและแรงงานกึ่งฝีมือรวมกันแล้ว ต้องมีอัตราส่วนไม่เกิน 50% ของแรงงานท้องถิ่น เช่นนายจ้างที่มีแรงงานท้องถิ่น 100 คน สามารถว่าจ้างแรงงานต่างชาติทั่วไปและแรงงานกึ่งฝีมือรวมแล้วไม่เกิน 50 คน

หากนายจ้างจ่ายค่าจ้างประจำ 35,000 เหรียญไต้หวันต่อเดือน สามารถยกระดับเป็นแรงงานกึ่งฝีมือโดยไม่ต้องแนบหลักฐานแสดงทักษะฝีมือใด ๆ ทั้งสิ้น

      สำหรับการว่าจ้างแรงงานกึ่งฝีมือ ผลดีที่มีต่อแรงงานได้แก่ ไม่ถูกจำกัดระยะเวลาการทำงาน ยกระดับเป็นแรงงานกึ่งฝีมือจากนายจ้างเดิมได้ มีทักษะฝีมือ ได้รับค่าจ้างสูงกว่า สามารถเข้าร่วมประกันสุขภาพ ประกันภัยแรงงานและระบบเงินบำเหน็จ/บำนาญอย่างต่อเนื่อง (สำหรับกิจการที่อยู่ในขอบข่ายการบังคับใช้ของกฎหมายมาตรฐานแรงงาน) และทำงานในฐานะแรงงานกึ่งฝีมือครบ 5 ปี มีสิทธิ์ยื่นขอถิ่นที่อยู่ถาวรได้ (รวมถึงยื่นขอถิ่นที่อยู่ให้กับครอบครัวได้ด้วย)

แรงงานก่อสร้างก็สามารถยกระดับเป็นแรงงานกึ่งฝีมือได้เช่นกัน

      ส่วนผลดีที่ต่อนายจ้างได้แก่ ไม่จำกัดระยะเวลาการจ้างงาน ไม่กระทบโควตาแรงงานต่างชาติทั่วไป สามารถนำเข้าแรงงานคนใหม่มาทดแทนโควตาเดิมได้ จ่ายค่าจ้างตามกำหนด สามารถยกระดับแรงงานต่างชาติที่ว่าจ้างอยู่แล้ว เป็นแรงงานกึ่งฝีมือได้ทันทีและที่สำคัญนายจ้างไม่ต้องจ่ายเงินสมทบกองทุนคุ้มครองการทำงานของแรงงานท้องถิ่น ประหยัดได้เดือนละ 2,000 เหรียญต่อคน

2. ข่าวดี! ไต้หวันลดหย่อนโทษ ไม่กักกัน ปรับเพียง 2,000 เหรียญและไม่ติดแบล็กลิสต์ สำหรับแรงงานผิดกฎหมายที่เข้ารายงานตัวระหว่าง 1 ก.พ.-30 มิ.ย. 66 เลยกำหนดเพิ่มค่าปรับ 15 เท่า ติดแบล็กลิสต์ 10 ปี

      จากการที่แรงงานต่างชาติยังคงหลบหนีเพิ่มขึ้นต่อเนื่อง ประกอบกับไต้หวันเปิดประเทศและยกเว้นวีซ่าให้กับนักท่องเที่ยวหลายประเทศ ทำให้ชาวต่างชาติที่พำนักอาศัยอยู่ในไต้หวันอย่างผิดกฎหมายเพิ่มจำนวนมากขึ้น ล่าสุดทะลุ 80,000 คนแล้ว จึงมีการแก้กฎหมายเพิ่มค่าปรับสูงขึ้น 15 เท่า จากปัจจุบัน เริ่มต้นที่ 2,000 เหรียญ สูงสุดไม่เกิน 10,000 เหรียญ ปรับขึ้นเป็นเริ่มต้นที่ 30,000-150,000 เหรียญไต้หวัน คาดจะประกาศใช้ได้ครึ่งหลังของปี และก่อนจะประกาศใช้กฎหมายเพิ่มค่าปรับดังกล่าว สำนักงานตรวจคนเข้าเมืองประกาศโครงการเปิดให้ชาวต่างชาติที่อยู่ผิดกฎหมายเข้ารายงานตัว ตั้งแต่ 1 กุมภาพันธ์-30 มิถุนายน 66 เป็นเวลา 4 เดือน ชาวต่างชาติที่อยู่เลยกำหนดวีซ่าหรือแรงงานต่างชาติที่หลบหนีนายจ้างกลายเป็นแรงงานผิดกฎหมาย หากเข้ารายงานตัวเพื่อเดินทางกลับประเทศในระหว่าง 4 เดือนนี้ จะได้รับการผ่อนผัน ไม่ถูกกักกัน เสียค่าปรับในอัตราต่ำสุดคือ 2,000 เหรียญและจะไม่ถูกจำกัดหรือติดแบล็กลิสต์เข้าไต้หวัน

ตำรวจตรวจคนเข้าเมืองที่ฮัวเหลียนออกประชาสัมพันธ์โครงการลดหย่อนโทษสำหรับชาวต่างชาติที่อยู่ในไต้หวันอย่างผิดกฎหมาย

      โครงการลดหย่อนโทษสำหรับแรงงานต่างชาติหลบหนีนายจ้างและชาวต่างชาติอยู่เลยกำหนดวีซ่าที่เข้ามอบตัวมีรายละเอียดดังนี้

      1. ไม่ว่าจะหลบหนีหรืออยู่เลยกำหนดวีซ่านานเท่าไหร่ จะได้รับการลดหย่อนค่าปรับเหลือ 2,000 เหรียญไต้หวัน

      2. ผู้ประสงค์เข้ามอบตัว เตรียมเอกสารการเดินทาง (พาสปอร์ต) ไปรายงานตัวต่อสำนักงานตรวจคนเข้าเมืองท้องที่ โดยไม่ถูกกักกัน หากเอกสารการเดินทางและตั๋วเครื่องบินพร้อม เมื่อมอบตัวเสร็จแล้ว สามารถเดินทางกลับประเทศได้ทันที

      3. ช่วงระหว่างการมอบตัวในโครงการลดหย่อนโทษครั้งนี้ เริ่มตั้งแต่วันที่ 1 ก.พ. หมดเขต 30 มิ.ย. 2566

      4. หากถูกตรวจพบในระหว่างโครงการลดหย่อนโทษ เข้ามอบตัวหรือถูกตรวจพบหลังสิ้นสุดโครงการ จะต้องเสียค่าปรับตามกฎหมาย หากร่างกฎหมายคนเข้าเมืองฉบับใหม่ผ่านสภาฯ ค่าปรับต่ำสุดเริ่มต้นที่ 30,000 เหรียญ สูงสุด 150,000 เหรียญไต้หวัน และจะถูกจำกัดสิทธิ์การเดินทางเข้าไต้หวันเป็นเวลา 10 ปี

สื่อประชาสัมพันธ์โครงการลดหย่อนโทษสำหรับชาวต่างชาติที่พำนักในไต้หวันอย่างผิดกฎหมายของสำนักงานตรวจคนเข้าเมือง

ทั้งนี้ ปัจจุบัน อัตราค่าปรับและโทษสำหรับชาวต่างชาติที่อยู่เลยกำหนดวีซ่าหรือแรงงานต่างชาติที่หลบหนีนายจ้างถูกเพิกถอนใบอนุญาตทำงานและบัตรถิ่นที่อยู่ จะต้องเสียค่าปรับตามกำหนดเวลาที่หลบหนีหรืออยู่เกินกำหนดดังนี้ :

ไม่เกิน 10 วัน เสียค่าปรับ 2,000 เหรียญไต้หวัน

      11 วันขึ้นไป ไม่เกิน 30 วัน เสียค่าปรับ 4,000 เหรียญไต้หวัน

      31 วันขึ้นไป ไม่เกิน 60 วัน เสียค่าปรับ 6,000 เหรียญไต้หวัน

      61 วันขึ้นไป ไม่เกิน 90 วัน เสียค่าปรับ 8,000 เหรียญไต้หวัน

      91 วันขึ้นไป เสียค่าปรับ 10,000 เหรียญไต้หวัน

      ถูกจำกัดหรือติดแบล็กลิสต์เข้าไต้หวันเป็นเวลา 8 ปี

ภาพบรรยากาศแรงงานต่างชาติผิดกฎหมายเข้ารายงานตัวเพื่อเดินทางกลับบ้านเมื่อปี 2561

      จากสถิติของสำนักงานตรวจคนเข้าเมืองพบว่า ณ สิ้นเดือนธันวาคม 2566 มีชาวต่างชาติที่พำนักอาศัยอยู่ในไต้หวันอย่างผิดกฎหมายและยังไม่ถูกตรวจพบ ซึ่งมีทั้งแรงงานที่หลบหนีนายจ้างและนักท่องเที่ยวที่เดินทางเข้าไต้หวันแล้วอยู่เลยกำหนด ทั้งหมด 80,331 คน ในจำนวนนี้ แรงงานเวียดนามหลบหนีมากที่สุด 48,858 คน ครองอัตราส่วน 60.8% อินโดนีเซียอยู่อันดับสอง มีจำนวน 27,095 คน ครองสัดส่วน 33.73% อันดับ 3 ได้แก่คนงานฟิลิปปินส์ มีจำนวน 2,632 คน คิดเป็นสัดส่วน 3.27% สำหรับแรงงานไทยที่หลบหนีและยังไม่ถูกตรวจพบ มีจำนวน 1,745 คน คิดเป็นสัดส่วน 2.17% ในจำนวนนี้เป็นแรงงานไทยเพศชาย 1,469 คน เพศหญิง 276 คน

สื่อประชาสัมพันธ์โครงการลดหย่อนโทษสำหรับชาวต่างชาติที่พำนักในไต้หวันอย่างผิดกฎหมายของสำนักงานตรวจคนเข้าเมือง

1. เศรษฐกิจแย่สุดในรอบ 13 ปี สถานประกอบการลดโอที ทำยอดจำนวนแรงงานต่างชาติหลบหนีเพิ่มกว่า 40% คาดแตะ 100,000 คนในเร็ว ๆ นี้

          เนื่องจากได้รับผลกระทบจากภาวะเศรษฐกิจโลก การส่งออกของไต้หวันลดต่ำลงต่อเนื่องมาตั้งแต่ไตรมาสสุดท้ายของปีที่แล้ว คณะกรรมการพัฒนาแห่งชาติของไต้หวันประกาศดัชนีภาวะเศรษฐกิจในเดือนพฤศจิกายน 2565 ว่า สัญญาณไฟที่เป็นตัวชี้วัดภาวะเศรษฐกิจเปลี่ยนจากไฟสีเหลืองน้ำเงิน เป็นสีน้ำเงิน ซึ่งเป็นสัญญาณไฟแสดงภาวะเศรษฐกิจตกต่ำมากที่สุด คะแนนประเมินโดยรวมมีเพียง 6-12 คะแนน ต่ำสุดในรอบ 13 ปี สาเหตุสำคัญมาจากการส่งออกที่ลดลงต่อเนื่องและดัชนีค้าส่งในประเทศที่ลดต่ำลง

เจ้าของไร่ชานั่งคุมการทำงานของแรงงานต่างชาติผิดกฎหมายบนภูเขา

          จากสภาวะเศรษฐกิจข้างต้น ส่งผลให้สถานประกอบการต่าง ๆ ประสบภาวะย่ำแย่ การผลิตลดน้อยลง สิ่งที่ตามมาคือการทำงานล่วงเวลาหรือโอทีลดลงตามไปด้วย เมื่อไม่มีโอทีทำ รายได้ลดน้อยลง แรงงานต่างชาติจำนวนหนึ่งเลือกวิธีแก้ปัญหาด้วยการย้ายนายจ้าง อีกจำนวนหนึ่งใช้วิธีหลบหนี ทำให้ยอดจำนวนการหลบหนีของแรงงานต่างชาติเพิ่มสูงขึ้น แต่ขอเตือนว่า สภาวะเช่นนี้ ย้ายไปนายจ้างใหม่รายไหนหรือจะหลบหนีไปที่ใด ก็อาจเจอสภาพคล้ายคลึงกัน แถมยังอาจแย่กว่าเดิม จึงขอให้พิจารณาไตร่ตรองให้รอบคอบ ต้องใช้ความอดทนและประหยัดอดออม ด้วยการลดค่าใช้จ่าย

แรงงานต่างชาติผิดกฎหมายที่หลบไปทำงานอยู่บนดอยจะอยู่รวมกันเป็นกลุ่ม

          สถิติของสำนักงานตรวจคนเข้าเมือง กระทรวงมหาดไทย ณ สิ้นเดือนพฤศจิกายน 2565 พบว่า ยอดจำนวนแรงงานต่างชาติหลบหนีและยังไม่ถูกตรวจพบ เพิ่มสูงเป็น 79,355 คน ในจำนวนนี้ แรงงานเวียดนามหลบหนีและยังไม่ถูกจับกุมมากที่สุด 48,068 คน ครองสัดส่วน 60.1% ของยอดจำนวนหลบหนี ตามด้วยแรงงานอินโดนีเซีย หลบหนีและยังไม่ถูกตรวจพบ 26,983 คน คิดเป็นอัตราส่วน 34% ของยอดจำนวนหลบหนี ชาติที่หลบหนีมากที่สุดอันดับ 3 ได้แก่แรงงานฟิลิปปินส์ มีจำนวน 2,604 คน อัตราส่วน 3.28% ส่วนแรงงานไทยหลบหนี 1,699 คน คิดเป็น 2% ของยอดจำนวนการหลบหนี โดยในจำนวนนี้เป็นแรงงานไทยเพศชาย 1,437 คน แรงงานไทยเพศหญิง 262 คน แม้แรงงานไทยจะมีตัวเลขการหลบหนีที่น้อยอยู่อันดับ 4 แต่เนื่องจากยอดจำนวนแรงงานไทย ณ เดือนพฤศจิกายน 2565 มีจำนวน 66,967 คน หากเทียบตามจำนวนแรงงานของแต่ละชาติแล้ว แรงงานไทยมีอัตราส่วนการหลบหนี 2.54% สูงกว่าแรงงานฟิลิปปินส์ที่หลบหนีเพียง 1.68% อินโดนีเซีย 10.91% เวียดนาม 18.8% หรือแรงงานเวียดนามทุก ๆ 100 คน จะหลบหนีประมาณ 20 คน

เจ้าหน้าที่ สตม. ตรวจเข้มตามสถานประกอบการต่าง ๆ จับกุมชาวต่างชาติผิดกฎหมายได้จำนวนมาก

         ข้อมูลของสำนักงานตรวจคนเข้าเมืองพบว่า ในยอดจำนวนแรงงานต่างชาติหลบหนีและยังไม่ถูกตรวจพบ 79,355 คน เป็นเพศชาย 41,304 คน เพศหญิง 38,051 คน ทำงานในภาคการผลิตหรือโรงงานมากที่สุด 41,813 คน ตามด้วยผู้อนุบาล 32,205 คน ลูกเรือประมงเป็นประเภทงานที่มีการหลบหนีมากเป็นอันดับ 3 มี 2,702 คน และอันดับ 4 เป็นไซต์งานก่อสร้าง 1,666 คน ในจำนวนนี้เป็นแรงงานเวียดนาม 1,282 คน จากแรงงานเวียดนามในไซต์งานก่อสร้าง 5,283 คน หรือทุก 4 คนจะหลบหนี 1 คน สำหรับแรงงานไทยในไซต์งานก่อสร้างมีทั้งหมด 7,773 คน หลบหนีและยังไม่ถูกตรวจพบ 251 คน

งานเกษตรขาดแคลนแรงงานอย่างหนัก ต้องเสี่ยงใช้คนงานต่างชาติผิดกฎหมาย

         จากสภาวะเศรษฐกิจที่แย่ลง แรงงานต่างชาติมีแนวโน้มหลบหนีเพิ่มมากขึ้น มีการประมาณการว่า ยอดจำนวนหลบหนีของแรงงานต่างชาติอาจพุ่งทะลุหลัก 100,000 คนในไม่นานนี้ อย่างไรก็ตาม ขอเตือนแรงงานไทยว่า ใครมีแผนหลบหนีขอให้ไตร่ตรองให้รอบคอบ เพราะหลบหนีออกไปแล้ว อาจแย่กว่าเดิม ไหนยังจะต้องผวาถูกตรวจพบจับกุม อยู่อย่างหลบ ๆ ซ่อน ๆ และไม่มีหลักประกัน สู้อดทนและประหยัดอดออม ลดค่าใช้จ่ายที่ไม่จำเป็นลง ทำงานกับนายจ้างเดิมต่อไป เพื่อให้ผ่านพ้นช่วงวิกฤตดังกล่าว

2. ใครคิดหลบหนีต้องระวัง! ไต้หวันแก้กฎหมายคนเข้าเมือง อยู่อย่างผิดกฎหมายเพิ่มค่าปรับ 15 เท่า จาก 2,000-10,000 เหรียญ เพิ่มเป็น 30,000-150,000 เหรียญ และติดแบ็ลกลิสต์เข้าไต้หวัน 10 ปี

          เมื่อวันที่ 12 มกราคมที่ผ่านมา สภาบริหารผ่านร่างกฎหมายคนเข้าเมืองฉบับแก้ไขที่เสนอโดยกระทรวงมหาดไทย เพื่อยื่นต่อสภานิติบัญญัติพิจารณาอนุมัติประกาศเป็นกฎหมายต่อไป ร่างกฎหมายคนเข้าเมืองฉบับนี้ มีการปรับปรุงแก้ไขทั้งหมด 52 มาตรา วัตถุประสงค์หลักเพื่อสร้างแรงจูงใจและอำนวยความสะดวกแก่ผู้เชี่ยวชาญชาวต่างชาติและครอบครัว ด้วยการผ่อนปรนกฎระเบียบต่าง ๆ เพื่อดึงดูดผู้เชี่ยวชาญชาวต่างชาติให้เดินทางมาทำงานที่ไต้หวันมากขึ้น นอกจากนี้ เพื่อรับมือปัญหาชาวต่างชาติที่อยู่ในไต้หวันอย่างผิดกฎหมายมีจำนวนเพิ่มมากขึ้น ยังมีการเพิ่มค่าปรับและการจำกัดสิทธิ์ในการเดินทางเข้าไต้หวันของชาวต่างชาติที่อยู่เลยกำหนดวีซ่าหรือแรงงานต่างชาติหลบหนี อันจะกลายเป็นปัญหาอาชญากรรมในสังคมและความมั่นคงของประเทศชาติ

อัตราค่าปรับและโทษสำหรับชาวต่างชาติที่อยู่เลยกำหนดวีซ่าหรือแรงงานต่างชาติที่หลบหนีนายจ้างถูกเพิกถอนใบอนุญาตทำงานและบัตรถิ่นที่อยู่

ทั้งนี้ ปัจจุบัน อัตราค่าปรับและโทษสำหรับชาวต่างชาติที่อยู่เลยกำหนดวีซ่าหรือแรงงานต่างชาติที่หลบหนีนายจ้างถูกเพิกถอนใบอนุญาตทำงานและบัตรถิ่นที่อยู่ จะต้องเสียค่าปรับตามระยะเวลาที่หลบหนีหรืออยู่เกินกำหนดดังนี้ :

       ไม่เกิน 10 วัน เสียค่าปรับ 2,000 เหรียญไต้หวัน

       11 วันขึ้นไป ไม่เกิน 30 วัน เสียค่าปรับ 4,000 เหรียญไต้หวัน

       31 วันขึ้นไป ไม่เกิน 60 วัน เสียค่าปรับ 6,000 เหรียญไต้หวัน

       61 วันขึ้นไป ไม่เกิน 90 วัน เสียค่าปรับ 8,000 เหรียญไต้หวัน

       91 วันขึ้นไป เสียค่าปรับ 10,000 เหรียญไต้หวัน

ตำรวจตรวจคนเข้าเมืองที่เกาสงส่งกลับแรงงานต่างชาติผิดกฎหมายเดือนธันวาคม 62 เดือนเดียว 288 คน เป็นแรงงานไทย 22 คน

       ผู้อยู่เลยกำหนดอายุไม่ครบ 18 ปี เสียค่าปรับกึ่งหนึ่ง อายุต่ำกว่า 14 ปี ยกเว้นค่าปรับ

       สำหรับการชำระค่าปรับ อยู่เลยกำหนดไม่เกิน 90 วัน สามารถชำระค่าปรับได้ที่สนามบิน แต่หากอยู่เลยกำหนด 91 วันขึ้นไป ต้องบันทึกปากคำและชำระค่าปรับที่สำนักงานตรวจคนเข้าเมืองหรือชำระที่ศูนย์บริการสำนักงานตรวจคนเข้าเมืองก่อนเดินทางออกจากไต้หวัน

       ในกฎหมายคนเข้าเมืองฉบับใหม่ ซึ่งรอการพิจารณาอนุมัติจากสภานิติบัญญัติ จะเพิ่มค่าปรับสูงถึง 15 เท่า จากต่ำสุดไม่เกิน 10 วัน เสียค่าปรับ 2,000 เหรียญไต้หวัน เป็น 30,000 เหรียญ สูงสุดสำหรับผู้อยู่เลยกำหนด 91 วันขึ้นไป เสียค่าปรับ 10,000 เหรียญไต้หวัน เพิ่มเป็น 150,000 เหรียญไต้หวัน

ชาวต่างชาติผิดกฎหมายเพิ่มมากขึ้น ตำรวจตรวจคนเข้าเมืองทำงานอย่างหนัก

       ในเรื่องการจำกัดสิทธิ์การเดินทางเข้าไต้หวัน แรงงานต่างชาติที่หลบหนีนายจ้างหรือชาวต่างชาติที่เดินทางเข้าไต้หวันและอยู่เลยกำหนดวีซ่า ไม่ว่าจะถูกตรวจพบหรือเข้ามอบตัว ปัจจุบันจะถูกจำกัดสิทธิ์การเดินทางเข้าไต้หวันเป็นเวลา 8 ปี จะปรับนานขึ้นเป็น 10 ปี

        กฎหมายคนเข้าเมืองฉบับใหม่ มีการผ่อนคลายเงื่อนไขในการพำนักอาศัยในไต้หวันต่อไป สำหรับผู้ตั้งถิ่นฐานใหม่อยู่อย่างถูกกฎหมาย มีบุตรและคู่สมรสเสียชีวิตและไม่ได้แต่งงานใหม่ กฎหมายปัจจุบัน หากหย่า ต้องได้รับการแต่งตั้งจากศาลให้เป็นผู้ปกครองเด็กจึงจะอยู่ในไต้หวันต่อไปได้ กฎหมายใหม่จะดูจากหลักฐานว่า หากเป็นผู้เลี้ยงดูหรือดูแลลูก สามารถอยู่ในไต้หวันอย่างถูกกฎหมายต่อไปได้ กรณีที่แต่งงานกับชาวไต้หวัน ต้องหย่าเพราะถูกคู่สมรสใช้ความรุนแรงและไม่แต่งงานใหม่ จะไม่ถูกเพิกถอนใบถิ่นที่อยู่ สามารถอยู่ในไต้หวันต่อไปได้

ภาพตำรวจตรวจคนเข้าเมืองส่งกลับชาวอินโดนีเซียผิดกฎหมายถูกวันเดียว 40 คน ทำลายสถิติส่งกลับชาวต่างชาติผิดกฎหมายมากสุด

       นอกจากนี้ ยังจะผ่อนปรนข้อกำหนดสำหรับชาวต่างชาติที่ได้รับถิ่นที่อยู่ถาวร ปัจจุบันกำหนดให้แต่ละปีต้องพำนักอาศัยในไต้หวันครบ 183 วันขึ้นไป จึงจะรักษาสถานภาพของผู้ได้รับถิ่นที่อยู่ถาวรได้ หากปีไหนอยู่ไม่ครบ จะถูกเพิกถอนทันที ปรับแก้เป็น ช่วง 5 ปีที่ผ่านไป เฉลี่ยแล้วแต่ละปีอยู่ไม่ครบ 183 วัน จึงจะถูกเพิกถอนถิ่นที่อยู่ถาวร

       ทั้งนี้ ร่างกฎหมายคนเข้าเมืองฉบับแก้ไข แม้จะผ่านการพิจารณาของสภาบริหาร แต่ต้องรอผ่านการพิจารณาจากสภานิติบัญญัติ ประมาณการว่า หากทุกอย่างราบรื่น ช่วงครึ่งหลังของปีนี้ จะสามารถประกาศใช้ได้

3. ตำรวจเกาสงทลายปาร์ตี้ยาเค จับ 37 แรงงานเวียดนามมั่วสุมเสพยาเสพติดในร้านอาหาร...แรงงานเวียดนามชอบยาเค แรงงานไทยเล่นยาไอซ์

      ตำรวจเกาสงปฏิบัติการกวาดล้างอาชญากรรมและสิ่งผิดกฎหมาย พบร้านอาหารในเขตหลินหยวนร้านหนึ่ง ดึกดื่นค่อนคืนมักมีเสียงจากลำโพงเบสหนักจนสั่นสะเทือน ตำรวจปลอมตัวเป็นนักเที่ยวเข้าไปตรวจสอบ พบในร้านมีการตรวจเข้มลูกค้าที่ไปใช้บริการ หากเป็นลูกค้าใหม่จะไม่ยอมให้เข้า ด้วยความพยายาม ตำรวจสืบทราบมาว่าภายในร้านอาหาร จัดปาร์ตี้ยาเสพติดเป็นประจำ จึงตั้งหน่วยเฉพาะกิจ ขอหมายค้นจากศาล และรอจนกระทั่งได้โอกาส เมื่อกลางดึกของวันที่ 14 มกราคมที่ผ่านมา หลังจากมีเสียเบสหนัก ๆ ดังออกมาอีกครั้ง ตำรวจระดมกำลังจู่โจมตรวจค้นร้านอาหารดังกล่าว พบในร้านมีห้องส่วนตัว 5 ห้อง คลุ้งไปด้วยกลิ่นยาเคตามีน แรงงานเวียดนามชาย 27 หญิง 10 รวมทั้งหมด 37 คนกำลังร้องรำทำเพลงและเสพยาเคกันอย่างเมามัน โดยมีขวดเหล้า กระป๋องเบียร์ ระเกะระกะกระจายเต็มพื้นห้อง

ตำรวจเกาสงทลายปาร์ตี้ยาเค จับ 37 แรงงานเวียดนามมั่วสุมเสพยาเสพติดในร้านอาหาร

      เมื่อตำรวจบุกเข้าไป แรงงานเวียดนามเหล่านี้ แรก ๆ ไม่สนและไม่ตกใจ มือถือไมค์ยังคงร้องเพลงต่อไป ตำรวจต้องปิดเครื่องเสียง แรงงานเวียดนามเหล่านี้จึงหยุด และเริ่มตกใจ ตำรวจตรวจพบบนโต๊ะและในกระเป๋าเสื้อผ้า มีกาแฟผสมยาเค 7 ซอง น้ำหนัก 33 กรัม ยาเคหรือเคตามีน 1 ซอง น้ำหนัก 0.34 กรัม บุหรี่เคตามีน 2 มวนและอุปกรณ์เสพยาเคเป็นต้น

      ตำรวจกล่าวว่า แรงงานเวียดนามที่ถูกจับทั้ง 37 ราย มี 9 รายเป็นแรงงานผิดกฎหมาย ทั้งหมดอ้างว่า วันหยุดนัดกันมาเที่ยวที่ร้านอาหารแห่งนี้เป็นครั้งแรก ตำรวจควบคุมแรงงานเวียดนามทั้ง 37 รายเพื่อไปตรวจปัสสาวะ และส่งดำเนินคดี ขณะเดียวกันจับเจ้าของร้านอาหาร ซึ่งเป็นชาวเวียดนามที่มาแต่งงานตั้งรกรากและมีบัตรประชาชนไต้หวัน  ข้อหาจัดสถานที่ให้ลูกค้าเสพยาเสพติด

ตำรวจเกาสงทลายปาร์ตี้ยาเค จับ 37 แรงงานเวียดนามมั่วสุมเสพยาเสพติดในร้านอาหาร

      แรงงานเวียดนามที่ถูกจับเสพยาเสพติด ส่วนใหญ่จะเป็นพวกยาเคหรือเคตามีน (Ketamine) เป็นยาเสพติดที่ออกฤทธิ์หลอนประสาทรุนแรง ผู้เสพจะรู้สึกว่าตนเองมีความสุข เกิดภาพฝัน เพลิดเพลิน ในระยะสั้นจะทำให้เกิดอาการหวาดระแวง จิตหลอน อัมพาตชั่วขณะ หากใช้ติดต่อกันเป็นเวลานานจะส่งผลกระทบกับสมองโดยตรง ทำให้มีปัญหาความจำ สมาธิ การรับรู้ กลายเป็นคนวิกลจริตได้ ไม่ว่าจะเป็นยาเคหรือยาไอซ์ที่คนงานไทยนิยมเล่น ล้วนเป็นอันตรายต่อสุขภาพและความปลอดภัยของผู้เสพทั้งนั้น เพราะจะทำลายประสาทสมอง จิตใจเสื่อม ซึมเศร้า กังวล เลื่อนลอย เป็นโรคจิตจากพิษยานั้นๆ และพิษยาจะทำลายอวัยวะต่าง ๆ ให้เสื่อมลง มีโรคแทรกได้ง่าย รวมถึงประสบอุบัติเหตุได้ง่าย เพราะการควบคุมทางกล้ามเนื้อและระบบประสาทบกพร่อง ทำให้ครอบครัวแตกแยกและหมดอนาคต

1. ผลสำรวจปี 2565 ค่าจ้างโดยเฉลี่ยของแรงงานต่างชาติภาคการผลิต 32,303 เหรียญ/เดือน ปัญหาหนักใจของนายจ้างที่มีต่อแรงงานต่างชาติได้แก่ ปัญหาการสื่อสารและท่าทีการทำงานไม่ดี

          จากสถิติ ณ สิ้นเดือนพฤศจิกายน 2565 ที่ผ่านมา แรงงานต่างชาติที่ทำงานอยู่ในไต้หวันมีจำนวน 725,367 คน เพื่อให้ทราบถึงสภาพการทำงานและปัญหาอุปสรรคที่เกิดกับนายจ้างและแรงงานต่างชาติ กระทรวงแรงงานไต้หวันได้จัดทำการสำรวจสภาพการทำงานและการบริหารแรงงานต่างชาติเป็นประจำทุกปี เพื่อนำผลที่ได้ไปวิเคราะห์ ปรับปรุงแก้ไขต่อไป ล่าสุด กระทรวงแรงงานไต้หวันประกาศผลการสำรวจในปี 2565 พบว่า แรงงานต่างชาติในภาคการผลิต มีรายได้รวมเฉลี่ยเดือนละ 32,303 เหรียญไต้หวัน เทียบกับปี 2564 ซึ่งมี 30,541 เหรียญ เพิ่มขึ้น 1,762 เหรียญต่อเดือน ในส่วนของผู้อนุบาลต่างชาติในครัวเรือน มีรายได้โดยเฉลี่ยเดือนละ 20,533 เหรียญไต้หวันเพิ่มขึ้น 324 เหรียญ

แรงงานไทยในไซต์งานก่อสร้างรถไฟฟ้าสายสีเขียวเถาหยวน (ภาพจากกองบริหารรถไฟฟ้า นครเถาหยวน)

          รายงานการสำรวจสภาพการทำงานและการบริหารแรงงานต่างชาติฉบับล่าสุด ซึ่งทำการสำรวจเมื่อเดือนกรกฎาคม-สิงหาคม 2565 มีนายจ้างที่ให้ความร่วมมือตอบแบบสำรวจ 8,580 ชุด เป็นนายจ้างภาคการผลิต 4,573 ชุด นายจ้างผู้อนุบาลในครัวเรือน 4,007 ชุด รายงานการสำรวจพบว่า ปัญหาที่ทำให้นายจ้างไม่สบายใจมากที่สุด คือการสื่อสารไม่เข้าใจ รองลงมาได้แก่ ท่าทีการทำงานไม่ดีและไม่ตั้งใจทำงาน

แรงงานไทยในไซต์งานก่อสร้างรถไฟฟ้าสายสีเขียวเถาหยวน (ภาพจากกองบริหารรถไฟฟ้า นครเถาหยวน)

          ผลการสำรวจด้านเงินค่าจ้างปรากฏว่า ค่าจ้างของแรงงานต่างชาติในภาคการผลิต เฉลี่ยอยู่ที่เดือนละ 32,303 เหรียญไต้หวัน เพิ่มขึ้น 1,762 เหรียญ เมื่อเทียบกับเดือนมิถุนายน 2564 หรือเพิ่มขึ้นในอัตราส่วน 5.8% ทั้งนี้ ในจำนวนนี้เป็นค่าจ้างประจำ 26,066 เหรียญ เพิ่มขึ้น1,463 เหรียญ หรือเพิ่มขึ้นในอัตราส่วน 5.9% สาเหตุหลักที่เพิ่มขึ้นมาจากการปรับขึ้นค่าจ้างขั้นต่ำ ส่วนค่าโอที 5,619 เหรียญไต้หวัน เพิ่มขึ้น 223 เหรียญ ด้านเวลาทำงานของแรงงานต่างชาติภาคการผลิต เฉลี่ยทำงานเดือนละ 203.1 ชั่วโมง ลดลงกว่าปีก่อน 1 ชั่วโมง ในจำนวนนี้ เป็นชั่วโมงทำงานปกติ 167.6 ชั่วโมง ลดลงกว่าปีก่อน 0.1 ชั่วโมง ส่วนชั่วโมงทำงานล่วงเวลาหรือโอทีเฉลี่ยเดือนละ 35.5 ชั่วโมง ลดลงกว่าปีก่อน 0.9 ชั่วโมง

แรงงานไทยในโรงงานผลิตชิ้นส่วนรถยนต์ นครเถาหยวน

          สำหรับผู้อนุบาลในครัวเรือน ซึ่งไม่ได้รับการคุ้มครองจากกฎหมายมาตรฐานแรงงาน มีรายได้โดยเฉลี่ย 20,533 เหรียญไต้หวันต่อเดือน เพิ่มขึ้นกว่าปีก่อน 324 เหรียญ หรือเพิ่มขึ้นในอัตราส่วน 1.6% ในจำนวนนี้ประกอบด้วย เงินเดือนพื้นฐาน 17,961 เหรียญ ค่าทำงานล่วงเวลาหรือโอที 2,135 เหรียญไต้หวัน นายจ้างร้อยละ 83.2 ไม่ได้กำหนดเวลาทำงานที่แน่นอน แต่ไม่ว่าจะกำหนดเวลาทำงานที่แน่นอนหรือไม่ ชั่วโมงทำงานในแต่ละวันของผู้อนุบาลในครัวเรือนเฉลี่ยสูงถึง 10 ชั่วโมง

ผลสำรวจพบ ชั่วโมงทำงานของผู้อนุบาลในครัวเรือนเฉลี่ยยังคงสูงถึง 10 ชั่วโมงต่อวัน

          ผลจากภาวะขาดแคลนแรงงานอย่างหนัก ทำให้นายจ้างภาคการผลิตร้อยละ 42 ยื่นขอนำเข้าแรงงานต่างชาติในโควตาพิเศษ ซึ่งต้องจ่ายเงินเข้ากองทุนเพื่อความมั่นคงในการทำงานของแรงงานท้องถิ่นเพิ่มขึ้น ตั้งแต่ 3,000-7,000 เหรียญไต้หวันต่อคนต่อเดือน ในจำนวนนี้ มี 24% ไม่ได้นำเข้าแรงงานต่างชาติในโควตาพิเศษเต็มอัตรา สาเหตุสำคัญมาจากผลกระทบจากสถานการณ์โควิด-19 ครองสัดส่วน 41.1% คำนึงถึงต้นทุนด้านแรงงานและเพียงพอต่อความต้องการ ครองสัดส่วน 29.9% และ 26.5% ตามลำดับ ส่วนนายจ้างที่ไม่ได้ยื่นขอนำเข้าแรงงานต่างชาติในโควตาพิเศษ 59.6% บอกว่า โควตาปกติเพียงพอต่อความต้องการแล้ว ตามมาด้วยคำนึงถึงต้นทุนด้านแรงงาน 27.4%  

ผลสำรวจ ปี 2565 ผู้อนุบาลในครัวเรือน ซึ่งไม่ได้รับการคุ้มครองจากกฎหมายมาตรฐานแรงงาน มีรายได้โดยเฉลี่ย 20,533 เหรียญไต้หวันต่อเดือน

          ด้านปัญหาและอุปสรรคของนายจ้างในการบริหารแรงงานต่างชาติ นายจ้างภาคการผลิต ประสบปัญหา 34.7% ในจำนวนนี้ร้อยละ 71 บอกว่าการสื่อสารที่ไม่เข้าใจกัน เป็นปัญหาหนักอกมากที่สุด รองลงมาเป็นท่าทีการทำงานที่ไม่ดีหรือไม่มีวินัยในการทำงาน 36% ทำงานโดยไม่ตั้งใจหรือไม่ให้ความร่วมมือ ครองสัดส่วนร้อยละ 34.7 ส่วนนายจ้างที่ว่าจ้างผู้อนุบาลประสบปัญหาร้อยละ 20.8 ในจำนวนนี้ นายจ้างหนักใจอันดับหนึ่งครองสัดส่วนถึง 42.8% ได้แก่ สื่อสารกันไม่รู้เรื่อง ตามด้วย 35.9% มัวแต่พูดคุยทางโทรศัพท์ เล่นมือถือ และท่าทีการทำงานที่ไม่ดี ไม่ให้ความร่วมมือในการทำงาน 24.4%

นายจ้างที่ว่าจ้างผู้อนุบาลประสบปัญหาร้อยละ 20.8 ในจำนวนนี้ นายจ้างหนักใจอันดับหนึ่งครองสัดส่วนถึง 42.8% ได้แก่ สื่อสารกันไม่รู้เรื่อง ตามด้วย 35.9% มัวแต่พูดคุยทางโทรศัพท์ เล่นมือถือ

2. กองแรงงานไทจงเตือนนายจ้าง ต้องจ่ายเงินชดเชยวันหยุดพักพิเศษประจำปีที่ใช้ไม่หมดภายใน 30 วันหลังสิ้นปี ฝ่าฝืนมีโทษปรับหนัก 1 ล้านเหรียญ ยกเว้นทั้งสองฝ่ายตกลงยกไปรวมกับปีถัดไป แต่จำกัดได้ครั้งเดียว

          กองแรงงานนครไทจงเตือนนายจ้างว่า ข้อพิพาทที่มักจะเกิดขึ้นระหว่างนายจ้างและลูกจ้างคือ นายจ้างไม่จ่ายเงินชดเชยแก่แรงงานสำหรับวันหยุดพักพิเศษที่ยังไม่ได้ใช้สิทธิ์ ตามกฎหมายมาตรฐานแรงงาน มาตรา 38 กำหนด ลูกจ้างที่ทำงานกับนายจ้างหรือสถานประกอบกิจการรายใดรายหนึ่ง ติดต่อกันมาครบระยะเวลาหนึ่ง จะได้รับสิทธิ์ให้ลาหยุดพิเศษประจำปีโดยมีค่าจ้าง หากลูกจ้างไม่ได้ใช้สิทธิ์หรือใช้ไม่หมด นายจ้างต้องจ่ายเป็นเงินค่าจ้างชดเชยแก่แรงงานตามจำนวนวันที่ยังไม่ได้ใช้สิทธิ์ ภายใน 30 วันหลังจากครบปี ยกเว้นทั้งสองฝ่ายจะมีการตกลงกันยกไปรวมกับปีถัดไป และหากยังใช้ไม่หมดก่อนสิ้นปีถัดไปหรือก่อนสัญญาจ้างสิ้นสุดลง นายจ้างต้องจ่ายเป็นค่าจ้างให้แก่ลูกจ้าง ผู้ฝ่าฝืนนอกจากต้องจ่ายคืนจนครบตามจำนวนแล้ว ยังจะถูกลงโทษปรับเงินตั้งแต่ 20,000-1,000,000 เหรียญไต้หวัน

เตือนนายจ้าง ต้องจ่ายเงินชดเชยวันหยุดพักพิเศษประจำปีที่ใช้ไม่หมดภายใน 30 วันหลังสิ้นปี ฝ่าฝืนมีโทษปรับหนัก 1 ล้านเหรียญ

          กองแรงงาน นครไทจงกล่าวว่า วันหยุดพักพิเศษประจำปี เป็นสิทธิ์ที่พึงมีตามกฎหมายของผู้ใช้แรงงาน รวมทั้งแรงงานต่างชาติ แต่มีนายจ้างที่ว่าจ้างแรงงานต่างชาติหลายราย โดยเฉพาะในภาคการผลิต มักจะมีปัญหาเรื่องวันหยุดพักพิเศษประจำปี โดยนายจ้างจำนวนหนึ่งไม่ปฏิบัติตามกฎหมายให้แรงงานต่างชาติใช้สิทธิ์ลาพักพิเศษประจำปี หรือไม่ได้ให้ตามจำนวนวันที่กำหนดในกฎหมาย และแรงงานต่างชาติเองก็ไม่รู้ว่าตนมีสิทธิ์ลาพักพิเศษประจำปีหรือไม่? กี่วัน?

          ตามในกฎหมายมาตรฐานแรงงาน มาตรา 38 กำหนดให้ลูกจ้างที่ทำงานกับนายจ้างหรือสถานประกอบกิจการรายใดรายหนึ่ง ติดต่อกันมาครบระยะเวลาหนึ่ง จะได้รับสิทธิ์ให้ลาหยุดพิเศษประจำปีได้ดังนี้ :

          1) ทำงานครบ 6 เดือนขึ้นไปแต่ไม่ครบ 1 ปี มีวันหยุดพักพิเศษ 3 วัน

          2) 1 ปีขึ้นไปไม่ครบ 2 ปี มีวันหยุดพักพิเศษ 7 วัน

          3) 2 ปีขึ้นไป ไม่ครบ 3 ปี มีวันหยุดพักพิเศษ 10 วัน

          4) 3 ปีขึ้นไป ไม่ครบ 5 ปี มีวันหยุดพักพิเศษปีละ 14 วัน

          5) 5 ปีขึ้นไป ไม่ครบ 10 ปี มีวันหยุดพักพิเศษปีละ 15 วัน

          6) 10 ปีขึ้นไป จะได้รับวันหยุดพักพิเศษเพิ่มขึ้นอีกปีละ 1 วัน รวมสะสมแล้วไม่เกิน 30 วัน

สื่อประชาสัมพันธ์เรื่องวันหยุดพักพิเศษประจำปี จากสำนักงานแรงงานไทย ไทเป

          วันหยุดพักพิเศษประจำปีข้างต้น ให้ลูกจ้างเป็นผู้จัดวันหยุดพักเอง แต่ในกรณีที่นายจ้างมีความจำเป็นเร่งด่วนด้านการผลิต หรือลูกจ้างมีภารกิจส่วนตัว สามารถหารือเพื่อปรับเปลี่ยนวันหยุดพักพิเศษได้ เมื่อลูกจ้างมีสิทธิ์ลาหยุดพักพิเศษตามที่กล่าวมา นายจ้างต้องแจ้งสิทธิ์การลาดังกล่าวให้ลูกจ้างทราบ

          กรณีที่ลูกจ้างไม่ได้ใช้สิทธิ์หรือยังใช้ไม่หมดก่อนสิ้นปีหรือก่อนสิ้นสุดสัญญาจ้าง นายจ้างต้องจ่ายชดเชยเป็นค่าจ้างให้ ภายใน 30 วัน ยกเว้นนายจ้างและลูกจ้างตกลงกัน ยกไปรวมกับวันหยุดพักพิเศษในปีถัดไป หากฝ่าฝืน นอกจากต้องจ่ายคืนจนครบตามจำนวนแล้ว ยังจะถูกลงโทษปรับเงินตั้งแต่ 20,000-1,000,000 เหรียญไต้หวัน

สื่อประชาสัมพันธ์เรื่องวันหยุดพักพิเศษประจำปี จากกรมพัฒนากำลังแรงงาน

          ตามกฎหมาย นายจ้างต้องบันทึกจำนวนวันลาพักพิเศษประจำปี และการจ่ายเงินค่าจ้างชดเชยวันลาพักพิเศษประจำปีที่ยังไม่ได้ใช้สิทธิ์ไว้ในบัญชีเงินเดือนของลูกจ้าง และต้องแจ้งให้ลูกจ้างทราบเป็นลายลักษณ์อักษรเป็นประจำทุกปี กรณีที่ลูกจ้างทวงว่ายังไม่ได้ใช้สิทธิ์การลาหยุดพัก หากนายจ้างเห็นว่าการเรียกร้องสิทธิ์ของลูกจ้างไม่มีมูล นายจ้างต้องเป็นฝ่ายรับผิดชอบพิสูจน์และแสดงหลักฐานดังกล่าว

3. เหล้าเป็นเหตุ! แรงงานเวียดนามที่เกาสงโชคร้าย ถูก 4 วัยรุ่นไต้หวันรุมทุบตายคาหอพักที่ผิงตง ปมเขม่นกันในร้านแต่จำผิดคน ตำรวจไล่ล่า 4 ผู้ร้ายมาดำเนินคดีภายใน 48 ชั่วโมง

          เมื่อวันที่ 6 มกราคมที่ผ่านมา ตำรวจเมืองผิงตงได้รับแจ้งว่า มีคนงานต่างชาติเสียชีวิตที่หอพักแห่งหนึ่งในชนบทของตำบลเกาสู่ เมืองผิงตง พร้อมด้วยพนักงานอัยการและนิติเวชรุดไปที่เกิดเหตุ พบผู้ตายเสียชีวิตถูกทุบด้วยของแข็งที่ศีรษะ ในที่เกิดเหตุข้าวของกระจาย เหมือนมีการต่อสู้กันมาก่อน จากการตรวจสอบพบว่า ผู้ตายคือนายฝ่าม แรงงานเวียดนามอายุ 31 ปี ปกติทำงานอยู่ที่เกาสง แต่มาเสียชีวิตในหอพักในเมืองผิงตง ตำรวจสอบถามจากแรงงานเวียดนามในละแวกเดียวกันและตรวจสอบจากกล้องวงจรปิด ทราบว่าผู้ร้ายเป็นหนุ่มไต้หวัน 3 รายและหญิงอีก 1 ราย อายุ 20 ปีเศษ ๆ ในจำนวนนี้มีหนุ่มไต้หวัน 1 รายยังไม่บรรลุนิติภาวะ ตำรวจติดตามตรวจสอบจากกล้องวงวงจรปิดตลอดเส้นทางที่ผู้ร้ายหลบหนี สามารถจับกุมผู้ต้องหามาดำเนินคดีได้ภายในเวลา 48 ชั่วโมง

บ้านพักที่เกิดเหตุ

          สำนักงานอัยการเมืองผิงตงแถลงว่า นายหลิน นายหวาง และนางสาวหวาง ชาวไต้หวันอายุ 20 ปีเศษ ไปดื่มเหล้าร้องเพลงในร้านอาหารแห่งหนึ่งในตำบลหลีกั่งในเมืองผิงตง ระหว่างนี้ มีนายถาน แรงงานเวียดนามผิดกฎหมายกับเพื่อนชาติเดียวกันอีก 2 คนลุกจากโต๊ะจ่ายเงินจะกลับหอพัก จากนั้นเรียกแท็กซี่รับจ้างป้ายขาวกลับหอพักที่ตำบลเกาสู่ หนุ่มสาวไต้หวันที่มีอาการมึนเมาไม่พอใจหนุ่มเวียดนามทั้ง 3 ที่มองหน้าและก้มหน้าซุบซิบกัน คล้ายนินทาพวกตน เรียกวัยรุ่นชาวไต้หวันอีกคนที่ยังไม่บรรลุนิติภาวะขับรถมา ตามแรงงานเวียดนามกลุ่มนี้ถึงที่หอพัก เมื่อไปถึงคว้าไม้เบสบอลอะลูมิเนียมไล่หวดแรงงานเวียดนามในหอพัก นายถานที่เป็นต้นเหตุซึ่งเป็นแรงงานผิดกฎหมายกับพวกในหอนับสิบ คิดว่าเป็นตำรวจตรวจคนเข้าเมืองมาจับแรงงานผิดกฎหมาย วิ่งหนีกระเจิง ในหอพักเหลือแต่นายฝ่าม ซึ่งไปที่ร้านอาหารที่เกิดเหตุเช่นกัน แต่กับพวกรวม 7 คน กลับหอพักก่อนแล้ว หนีไม่ทัน ประกอบกับพูดภาษาจีนไม่ได้ ถูกหนุ่มสาวไต้หวันทั้ง 4 ทุบหัวด้วยไม้เบสบอลเสียชีวิตคาหอพัก

ตำรวจตามจับผู้ต้องหาได้ 2 คนที่นครไทจง

          หลังก่อเหตุ ผู้ร้ายทั้ง 4 แยกย้ายกันหลบหนี ตำรวจตั้งหน่วยเฉพาะกิจติดตามตรวจสอบทะเบียนรถและเส้นทางหลบหนีของผู้ร้าย พบนายหลินและวัยรุ่นที่ยังไม่บรรลุนิติภาวะ มีการซื้อและเปลี่ยนเสื้อผ้าหลายชุดหลบเลี่ยงสายตาของตำรวจตลอดเส้นทาง โดยนั่งรถไฟฟ้าและเปลี่ยนเป็นรถไฟความเร็วสูง หลบหนีจากเกาสงขึ้นไปกบดานที่บ้านญาติที่เขตชิงสุ่ย นครไทจง จึงประสานตำรวจไทจงจับกุมมาดำเนินคดีได้ในวันต่อมา ส่วนหนุ่มสาวแซ่หวางอีก 1 คู่ จับกุมได้ที่บ้านเพื่อนในนครเกาสง นอกจากจับกุมผู้ร้ายทั้ง 4 ได้ภายใน 48 ชั่วโมงแล้ว ยังจับกุมผู้ให้ที่พักพิงผู้ต้องหาอีก 2 คน

ผู้ต้องหาถูกตำรวจจับมาดำเนินคดีภายในเวลา 48 ชั่วโมง

          อัยการกล่าวว่า ผู้ต้องหาทั้ง 4 ให้การขณะสอบปากคำว่า เกิดความเข้าใจผิด เพราะเห็นนายถานกับเพื่อนขณะจ่ายค่าอาหารชำเลืองสายตาไปที่โต๊ะของพวกตนอย่างไม่เป็นมิตร และซุบซิบกันก่อนจะเรียกรถแท็กซี่ป้ายขาวกลับหอพัก พวกตนมีอาการมึนเมาจากฤทธิ์สุราอยู่แล้วคิดว่าแรงงานเวียดนามกลุ่มนี้นินทาพวกตนจึงเกิดความไม่พอใจ ขับรถตามไปที่หอพัก เมื่อไปถึง นายถานกับพวกซึ่งเป็นแรงงานผิดกฎหมายคิดว่าเป็นตำรวจตรวจคนเข้าเมือง วิ่งหนีกันกระเจิง มีแต่นายฝ่ามอยู่ในห้องพัก ประกอบกับช่วงนั้น ไม่ได้เปิดไฟค่อนข้างมืดมัว หนุ่มสาวไต้หวันทั้ง 4 คิดว่าเป็นคนที่เขม่นกันในร้านอาหาร ใช้ไม้เบสบอลทุบหัวจนนายฝ่ามเสียชีวิต จากนั้นหลบหนีไป จนกระทั่งถูกจับ ทั้งหมดมาจากความเมาและเข้าใจผิด

ผู้ต้องหาถูกตำรวจจับมาดำเนินคดีภายในเวลา 48 ชั่วโมง

         หลังสอบปากคำอัยการควบคุมตัวผู้ต้องหาทั้งหมดส่งให้ศาลพิจารณาอนุมัติควบคุมตัว ในจำนวนมี 3 รายที่ศาลท้องถิ่นเมืองผิงตงสั่งควบคุมตัวห้ามเยี่ยมห้ามประกันตามคำร้องของพนักงานอัยการ ข้อหาฆ่าคนโดยเจตนา ส่วนอีก 1 รายที่ยังไม่บรรลุนิติภาวะส่งศาลเยาวชนดำเนินคดีต่อไป

ผู้ต้องหาทั้ง 4 ถูกจับ หลังเมาก่อคดีรุมทุบแรงงานเวียดนามตายคาบ้านพักที่ผิงตง เหตุเขม่นกันในร้านแต่จำผิดคน

         จากข้อมูลของอัยการระบุว่า ผู้ตายอยู่ที่เกาสง วันเกิดเหตุเดินทางไปฉลองวันเกิดของเพื่อนที่ผิงตง ทั้งหมดไปเลี้ยงฉลองกันที่ร้านอาหาร แต่ผู้ตายกับเพื่อนอีก 7 คน กลับหอพักก่อน เหลือแต่นายถานและเพื่อนอีก 2 คนที่ทำให้กลุ่มผู้ต้องหาเข้าใจผิดคิดว่า มองด้วยสายตาไม่เป็นมิตร จนนำไปสู่การเสียชีวิตของนายฝ่าม ซึ่งถือว่าผู้ตายโชคร้ายจริง ๆ ถูกตีหัวจนเสียชีวิตโดยไม่รู้ว่าเกิดจากอะไร

ผู้ต้องหาทั้ง 4 ถูกจับ หลังเมาก่อคดีรุมทุบแรงงานเวียดนามตายคาบ้านพักที่ผิงตง เหตุเขม่นกันในร้านแต่จำผิดคน

1. ธุรกิจโรงแรมและการท่องเที่ยวเรียกร้องเปิดนำเข้าแรงงานต่างชาติ กระทรวงแรงงานไม่อนุญาต ระบุควรปรับขึ้นค่าจ้างพนักงานท้องถิ่นก่อน

          หลังจากซบเซาอย่างหนักจากสถานการณ์โควิด-19 ขณะนี้ ธุรกิจการท่องเที่ยวเริ่มกลับมาคึกคักอีกครั้ง แต่ต้องประสบภาวะขาดแคลนแรงงานอย่างรุนแรง ผู้ประกอบการธุรกิจโรงแรมและการท่องเที่ยวต่างเรียกร้องขอให้เปิดนำเข้าแรงงานต่างชาติ แม้แต่ ส.ส. ทั้งหลายก็เสนอให้รัฐบาลควรเปิดให้ภาคบริการนำเข้าแรงงานต่างชาติได้อย่างมีเงื่อนไข แต่กระทรวงแรงงานแถลงว่า เนื่องจากได้รับผลกระทบจากการส่งออก ใบสั่งซื้อสินค้าของภาคการผลิตลดน้อยลง ความต้องการด้านแรงงานลดลงตามไปด้วย ภาคบริการแม้จะเรียกร้องมาตลอดว่าขาดแคลนแรงงาน แต่การปรับขึ้นค่าจ้างและแก้ไขสวัสดิการพนักงานของผู้ประกอบการกลับไม่เด่นชัด ดังนั้น นโยบายของกระทรวงแรงงานในปัจจุบันคือ ลดส่วนต่างความต้องการระหว่างนายจ้างและลูกจ้างให้น้อยลง หรือทำอย่างไรให้นายจ้างยอมปรับขึ้นค่าจ้างและปรับปรุงสวัสดิการของลูกจ้างท้องถิ่นก่อน

กิจการธุรกิจโรงแรมและโฮมสเตย์เริ่มคึกคัก แต่ขาดแคลนแรงงานอย่างหนัก ผู้ประกอบการเรียกร้องเปิดให้นำเข้าแรงงานต่างชาติ

          กรมพัฒนากำลังแรงงาน กระทรวงแรงงานกล่าวว่า การเปิดให้กิจการใหม่นำเข้าแรงงานต่างชาติ ปกติต้องผ่านกระบวนการอย่างน้อย 3 ขั้นตอน ได้แก่ ต้องแก้ปัญหาภายในประเทศก่อน เช่น ส่งเสริมให้แรงงานในประเทศเข้าทำงานในธุรกิจที่ขาดแคลนแรงงานมากขึ้น หากรัฐและผู้ประกอบการพยายามทุกวิถีทางแล้ว ยังไม่สามารถแก้ไขปัญหาขาดแคลนแรงงานได้ จึงจะเข้าสู่ขั้นตอนที่ 2 จัดตั้งคณะทำงานด้านนโยบายและให้คำปรึกษา ด้วยการเชิญผู้เชี่ยวชาญ ตัวแทนผู้ประกอบการ ตัวแทนฝ่ายลูกจ้างและหน่วยงานรัฐที่เกี่ยวข้องเข้าร่วม เพื่อหารือรายละเอียดและเงื่อนไขในการนำเข้าแรงงานต่างชาติ หากมีความเห็นพ้องกัน จึงจะทดลองเปิดให้นำเข้าบางส่วนอย่างค่อยเป็นค่อยไป

ธุรกิจโรงแรมและโฮมสเตย์ ขาดแคลนแรงงานอย่างหนัก ผู้ประกอบการเรียกร้องเปิดให้นำเข้าแรงงานต่างชาติ (ภาพจาก Apple Daily)

          กรมพัฒนากำลังแรงงานกล่าวว่า สำหรับภาคบริการ ได้แก่ธุรกิจโรงแรมและการท่องเที่ยวเป็นต้น ขณะนี้ยังอยู่ในขั้นตอนที่ 1และในปี 2565 ที่ผ่านมา มีผู้ประกอบการภาคบริการ 106 ราย แสดงความจำนงต้องการรับสมัครพนักงานเข้าทำงาน 2,579 ตำแหน่ง แต่ในจำนวนนี้ มีเพียง 1,070 ตำแหน่งที่ผู้ประกอบการยอมจ่ายค่าจ้างและให้สวัสดิการสอดคล้องกับเงื่อนไขการรับสมัครที่กระทรวงแรงงานกำหนด และในระหว่างการรับสมัคร ผู้ประกอบการยังยกเลิกการรับสมัครพนักงานกลางคัน 535 ตำแหน่ง กรมพัฒนากำลังแรงงานเป็นสื่อกลางช่วยเหลือรับสมัครพนักงานจำนวน 2,871 คน สุดท้ายผู้ประกอบการรับเข้าทำงานจริงเพียง 94 คน อัตราการรับสมัครมีเพียง 3% แสดงว่า ภาวะขาดแคลนแรงงานในภาคบริการไม่รุนแรงอย่างที่ผู้ประกอบการเรียกร้อง ปัญหาสำคัญอยู่ที่ค่าจ้างต่ำไม่เป็นที่จูงใจแรงงานท้องถิ่น ดังนั้นจึงควรปรับปรุงค่าจ้างและสวัสดิการให้ได้มาตรฐานก่อน จากนั้นค่อยมาดูกันว่า ยังหาพนักงานเข้าทำงานไม่ได้จริงหรือไม่ ค่อยมาว่ากัน

บรรยากาศตลาดนัดแรงงานในไทเป

         ทั้งนี้ ปัจจุบัน ไต้หวันเปิดให้นำเข้าแรงงานต่างชาติเดินทางมาทำงานใน 10 ประเภทกิจการ ได้แก่ ลูกเรือประมงทะเล ผู้อนุบาลองค์กร ผู้อนุบาลและผู้ช่วยงานบ้านในครัวเรือน ภาคการผลิต จ้างเหมาบริการภาคการผลิต ก่อสร้าง ชำแหละเนื้อสัตว์ งานเกษตรและงานจ้างเหมาบริการภาคการเกษตร สำหรับงานภาคบริการ ไม่ว่าจะเป็นธุรกิจโรงแรม โฮมสเตย์ หรือกิจการด้านการท่องเที่ยวอื่น ๆ รวมทั้งพนักงานนวด ไต้หวันยังไม่อนุญาตเปิดให้นำเข้าแรงงานต่างชาติ

2. เทศกาลตรุษจีนปีนี้หยุดยาว 10 วัน หากทำงานคิดค่าจ้างอย่างไร?

          หยุดยาวเทศกาลตรุษจีนเริ่มขึ้นแล้ว ปีนี้มีวันหยุดถึง 10 วัน หากช่วงระหว่างนี้ หากลูกจ้างต้องเข้าทำงาน นายจ้างจะจ่ายค่าจ้างอย่างไร? กระทรวงแรงงานให้คำตอบว่า ช่วงหยุดยาวเทศกาลตรุษจีน หากนายจ้างต้องการให้ลูกจ้างเข้าทำงาน จะต้องได้รับความยินยอมจากลูกจ้างก่อน การจ่ายค่าจ้างต้องเป็นไปตามกฎหมายกำหนด กล่าวคือทำงานล่วงเวลาหรือโอทีในวันหยุดนักขัตฤกษ์ ต้องจ่ายค่าจ้างเพิ่มขึ้น 1 วัน แต่หากตรงกับวันหยุดพักประจำสัปดาห์ ต้องจ่ายค่าจ้างเพิ่มขึ้น 1 ใน 3 และ 2 ใน 3 ตามลำดับ

กระทรวงแรงงานแจงวิธีคิดค่าจ้างทำงานล่าวงเวลา (โอที) ช่วงวันหยุดยาวเทศกาลตรุษจีน 20-29 ม.ค. 66

          สำหรับวันหยุดตรุษจีนปีนี้ เริ่มตั้งแต่ 20-29 มกราคม 2566 หากสถานประกอบการใด มีวันหยุดพักประจำสัปดาห์เหมือนกับระบบราชการ วันที่ 23-26 รวม 4 วัน เป็นวันหยุดนักขัตฤกษ์ วันที่ 20, 21, 27 และ 28 มกราคม เป็นวันหยุดพักผ่อนประจำสัปดาห์ สามารถทำงานล่วงเวลาหรือโอทีได้ ส่วนวันที่ 22 และ 29 มกราคมเป็นวันหยุดประจำสัปดาห์ที่ทำโอทีไม่ได้ ยกเว้นมีเหตุฉุกเฉินหรือภัยธรรมชาติ

แรงงานไทยในไซต์งานก่อสร้างรถไฟฟ้าสายสีเขียวในนครเถาหยวน

          ยกตัวอย่าง แรงงานต่างชาติ ซึ่งส่วนใหญ่จะได้รับเงินเดือนพื้นฐานตามอัตราค่าจ้างขั้นต่ำ ได้แก่ 26,400 เหรียญไต้หวัน คิดเป็นรายวันจะตกวันละ 880 เหรียญ หรือชั่วโมงละ 110 เหรียญไต้หวัน หากทำงานในวันหยุดประจำสัปดาห์ ได้แก่วันที่ 20, 21, 27 และ 28 มกราคม นายจ้างต้องจ่ายค่าจ้างใน 2 ชั่วโมงแรก ชั่วโมงละ 146 เหรียญไต้หวัน (110 x 1.33) ชั่วโมงที่ 3 เป็นต้นไป จ่ายค่าจ้างชั่วโมงละ 184 เหรียญไต้หวัน (110 x 1.67) ทำงานวันหยุดประจำสัปดาห์ทั้งวันหรือ 8 ชั่วโมง จะได้รับวันละ 1,396 เหรียญไต้หวัน แต่หากทำงานในหยุดนักขัตฤกษ์ ได้แก่วันที่ 23-26 มกราคม รวม 4 วัน แม้จะไม่ถึง 8 ชั่วโมง ให้คิดค่าจ้างทำงานเป็นเวลา 8 ชั่วโมง หรือจ่ายเพิ่ม 1 วัน หรือ 880 เหรียญไต้หวัน ส่วนวันที่ 22 และ 29 มกราคมเป็นวันหยุดประจำสัปดาห์ที่ทำโอทีไม่ได้ ยกเว้นมีเหตุฉุกเฉินหรือภัยธรรมชาติเท่านั้น

แรงงานไทยในโรงงานเย็บผ้าที่เถาหยวน

          นายหวงเหวยเชิน ผอ. สำนักงานมาตรฐานแรงงานและความเสมอภาคในการทำงาน กระทรวงแรงงานกล่าวว่า การทำงานในวันหยุดช่วงเทศกาลตรุษจีนดูเหมือนซับซ้อน แต่หากยึดหลักแบ่งวันหยุดเป็น วันหยุดนักขัตฤกษ์และวันหยุดประจำสัปดาห์ จะทำให้คิดง่ายขึ้น และกฎหมายอนุญาตให้สถานประกอบการสามารถจัดวันทำงานและวันหยุดพักผ่อนประจำสัปดาห์กันเองได้ ภายใต้หลักการแรงงานต้องได้รับวันหยุดงาน 2 วัน ทุก ๆ ระยะเวลา 7 วัน ในจำนวนนี้ เป็นวันหยุด 1 วัน วันพักผ่อน 1 วัน ดังนั้น วันหยุดประจำสัปดาห์จึงอาจไม่ตรงกับวันเสาร์และวันอาทิตย์ตามระบบราชการได้ เพื่อลดกรณีพิพาทจากการทำงานล่วงเวลา นายจ้างจึงควรหารือและได้รับความยินยอมจากลูกจ้างก่อน ผอ. สำนักงานมาตรฐานแรงงานและความเสมอภาคในการทำงาน กระทรวงแรงงานย้ำว่า หากนายจ้างฝ่าฝืนกฎหมาย ลูกจ้างสามารถร้องเรียนต่อกองแรงงานท้องที่หรือสายด่วนคุ้มครองแรงงาน 1955

ช่วงหยุดยาวเทศกาลตรุษจีน หากนายจ้างต้องการให้ลูกจ้างเข้าทำงาน จะต้องได้รับความยินยอมจากลูกจ้างก่อน การจ่ายค่าจ้างต้องเป็นไปตามกฎหมายกำหนด

3. เมาแล้วหื่น! แรงงานไทยที่เกาสงเมาอารมณ์เปลี่ยว ย่องบ้านสาวข้างหอพักหวังปล้ำ ถูกพ่อเหยื่อแจ้งจับ ศาลตัดสินจำคุก 4 ปี 10 เดือน

          นายศตวรรษ (นามสมมุติ) อายุ 29 ปี แรงงานไทยจากอุดรธานี เดินทางมาทำงานในไซต์งานก่อสร้างที่เกาสง หลังเลิกงาน ไปนั่งล้อมวงดื่มเหล้ากับเพื่อนแล้วเกิดอารมณ์เปลี่ยว อยากเที่ยวสถานบันเทิง แต่ไม่มีเงินมากพอ หาทางระบายไฟแห่งตัณหาด้วยการแอบย่องเข้าบ้านข้างหอพักปล้ำหญิงสาวชาวไต้หวันรายหนึ่ง พ่อขอเหยื่อได้ยินเสียงร้องขอความช่วยเหลือลงมาจากชั้นบนช่วยเหลือลูกสาวไว้ได้ทันและแจ้งตำรวจจับ ฝ่ายหญิงกล่าวหานายศตวรรษ นอกจากใช้พละกำลังกอดปล้ำลูบคลำทั่วร่างกายแล้ว ยังใช้มือแหย่เข้าไปที่อวัยวะเพศด้วย แต่ในประเด็นหลัง ศาลท้องถิ่นเกาสงเห็นว่า ไม่สามารถพิสูจน์ได้ ประกอบกับแรงงานไทยรายนี้ ให้การสารภาพและให้ความร่วมมือโดยดี อีกทั้งแสดงจุดยืนยินดีชดใช้ค่าเสียหายแก่ฝ่ายหญิง แต่ตกลงกันไม่ได้ที่จำนวนเงิน ศาลจึงตัดสินจำคุกแรงงานไทยรายนี้เป็นเวลา 4 ปี 10 เดือน ความผิดฐานบุกรุกเคหสถานและพยายามข่มขืน

อาคารที่ทำการศาลท้องถิ่นเกาสง (ภาพจาก https://mapio.net/)

          คดีนี้เกิดขึ้นเมื่อเวลา 21.30 น. วันที่ 11 ก.พ. 65 นายศตวรรษ แรงงานไทยที่ทำงานในไซต์งานก่อสร้างในนครเกาสง เลิกงานแล้วไปนั่งดื่มสุรากับเพื่อนแรงงานไทยด้วยกันที่หอพักอีกแห่งในเขตเสียวกั่ง เมื่อเหล้าเข้าปาก ฤทธิ์แอลกอฮอล์ทำให้เกิดอารมณ์เปลี่ยวทนไม่ไหว เดินไปซื้อถุงยางอนามัยที่ร้านสะดวกซื้อก่อน จากนั้นโทรศัพท์เรียกหญิงขายบริการ แต่ฝ่ายตรงข้ามได้ยินเสียงเป็นแรงงานต่างชาติ ขอเพิ่มค่าตัว แรงงานไทยรายนี้เงินไม่พอ จึงต้องเดินทางกลับที่หอพักเพื่อน เห็นทาวน์เฮาส์ใกล้หอพักหลังหนึ่งประตูบ้านเปิดอ้าไว้ จึงย่องเข้าไปในบ้าน แต่ส่งเสียงดังทำให้เจ้าของบ้านเดินลงมาดู แรงงานไทยรายนี้จึงต้องเผ่นออกไปก่อน แต่ยังเฝ้าดักรออยู่ที่หน้าบ้าน เห็นลูกสาวเจ้าของบ้านกลับเข้าบ้านพอดี จึงย่องตามไปเข้าห้องแล้วล็อกประตู หวังข่มขืนหญิงสาวรายนี้ ฝ่ายหญิงตกใจร้องเสียงดัง แรงงานไทยเห็นท่าไม่ดี รีบหนีออกจากห้อง พ่อของหญิงสาวที่อยู่ชั้นบนได้ยินรีบลงมาช่วยเหลือลูกสาวจ๊ะเอ๋กันที่หน้าประตูคว้าไม้ไล่ตี นายศตวรรษฉวยโอกาสหลบออกจากบ้าน ตำรวจได้รับแจ้งความ ตรวจสอบกล้องวงจรปิดรู้ตัวผู้ต้องหารายนี้เป็นแรงงานไทย ตามไปจับที่หอพักไซต์งาน แต่ไม่พบ อย่างไรก็ตาม จากนั้นไม่นาน ตำรวจสามารถตามจับแรงงานไทยรายนี้ได้ที่หอพักไซต์งานอื่น นายศตวรรษให้การสารภาพตลอดข้อหา ขณะที่นายจ้างช่วยเป็นพยานว่า แรงงานไทยรายนี้ปกติขยัน ทำงานดีและให้ความร่วมมือ จึงช่วยเหลือด้วยการหาทนายช่วยแก้ต่างคดี ทนายแจ้งกับผู้พิพากษาว่า นายศตวรรษเป็นแรงงานไทยที่ทำงานดี ไม่เคยมีประวัติเสียมาก่อน ที่ก่อคดีเป็นเพราะฤทธิ์แอลกอฮอล์ ไม่มีเจตนาก่อคดีแต่อย่างใด ฝ่ายหญิงผู้เสียหายกล่าวหาแรงงานไทยใช้กำลังบังคับกอดจูบ ลูบคลำและใช้นิ้วมือแหย่เข้าไปในอวัยวะเพศของเธอ ทำให้เกิดความผวา กลางคืนไม่กล้านอนคนเดียว

แรงงานไทยที่เกาสงเมาย่องบ้านสาวข้างหอพักหวังปล้ำ ถูกพ่อเหยื่อแจ้งจับ ศาลตัดสินจำคุก 4 ปี 10 เดือน (ภาพจาก Liberty Times)

         ผู้พิพากษาศาลท้องถิ่นพิจารณาคดีแล้วเห็นว่า จากหลักฐานการทำงานของจำเลย ไม่เคยขาดงาน ได้รับการรับรองจากหัวหน้างานและนายจ้าง หลังเกิดเหตุมีท่าที่ดีให้ความร่วมมือ และกระตือรือร้นที่จะติดต่อกับญาติพี่น้องในไทยเพื่อรวบรวมเงินชดใช้ค่าเสียหายแก่ผู้เสียหาย แต่เนื่องจากฝ่ายหญิงเรียกร้องจำนวนเงินสูงเกินไป จำเลยไม่สามารถชดใช้ได้ ศาลจึงตัดสินให้จำคุกแรงงานไทยรายนี้ 4 ปี 10 เดือน ความผิดฐานบุกรุกเคหสถานและพยายามข่มขืน เมื่อพ้นโทษแล้ว ให้เนรเทศกลับประเทศ ห้ามเดินทางมาทำงานที่ไต้หวันตลอดไป อย่างไรก็ตาม ให้โอกาสจำเลยอุทธรณ์ต่อศาลอุทธรณ์ได้

1. พุ่งสูงสุด! ยอดจำนวนแรงงานต่างชาติในไต้หวัน ณ สิ้น พ.ย. 65  มีจำนวน 725,000 คน เวียดนามมากสุด แรงงานไทยกระเตื้องขึ้นเป็น 66,967 คน

            หลังผ่อนคลายมาตรการควบคุมพรมแดน และยกเลิกจำกัดจำนวนผู้โดยสารที่เดินทางเข้าไต้หวัน แรงงานต่างชาติที่เดินทางเข้าไต้หวันมีจำนวนเพิ่มมากขึ้น กระทรวงแรงงานเปิดเผยว่า นับตั้งแต่เปิดให้นำเข้าแรงงานรอบใหม่เมื่อวันที่ 15 ก.พ. 65 เป็นต้นมา จนถึงสิ้นปี 2565 ยอดจำนวนแรงงานต่างชาติที่นำเข้าแล้วมากกว่า 180,000 คน จำนวนแรงงานต่างชาติที่เดินทางเข้าไต้หวันเฉลี่ยสัปดาห์ละกว่า 5,000 คน กลับสู่สภาพปกติก่อนเกิดการระบาดโควิด-19 เมื่อ 3 ปีที่แล้ว และ ณ สิ้นเดือนพฤศจิกายน 2565 ยอดจำนวนแรงงานต่างชาติในไต้หวัน 725,367 คน ทำลายสถิติ นอกจากแรงงานต่างชาติภาคการผลิตเพิ่มขึ้นมากกว่า 500,000 คนแล้ว แรงงานต่างชาติภาคสวัสดิการสังคมก็มีจำนวนเพิ่มขึ้นมากกว่า 200,000 คน

แรงงานไทยเดินทางมาทำงานในไต้หวันเพิ่มขึ้น ในภาพเป็นแรงงานไทยที่เดินทางมาทำงานในไซต์งานก่อสร้างเทอร์มินัล 3 สนามบินเถาหยวน (ภาพจาก บจง. Yangluck)

          ข้อมูลของกระทรวงแรงงานพบว่า นับตั้งแต่เปิดให้นำเข้าแรงงานรอบใหม่เมื่อวันที่ 15 ก.พ. 65 เป็นต้นมา จนถึงสิ้นเดือนพฤศจิกายน 2565 มีแรงงานต่างชาติเดินทางเข้าไต้หวัน 188,109 คน ในจำนวนนี้เป็นแรงงานเวียดนามมากที่สุด 84,205 คน อันดับ 2 อินโดนีเซีย 27,973 คน ตามมาด้วยฟิลิปปินส์ 27,637 คน ส่วนแรงงานไทยช่วงระหว่างนี้ เดินทางมาทำงานที่ไต้หวันแล้ว 22,772 คน ในจำนวนนี้เป็นแรงงานในภาคสวัสดิการสังคม 28,183 คน เป็นแรงงานอินโดนีเซีย 16,162 คน ฟิลิปปินส์ 6,110 คน เวียดนาม 3,072 คนและผู้อนุบาลไทย 178 คน

นับตั้งแต่เปิดให้นำเข้าแรงงานรอบใหม่เมื่อวันที่ 15 ก.พ. 65 เป็นต้นมา จนถึงสิ้นเดือนพฤศจิกายน 2565 มีแรงงานต่างชาติเดินทางเข้าไต้หวันแล้ว 188,109 คน

          จากข้อมูลพบว่า ยอดจำนวนผู้อนุบาลในครัวเรือนสูงสุดเมื่อเดือนกุมภาพันธ์ ปี 2563 อยู่ที่ 246,446 คน จากนั้นลดลงอย่างต่อเนื่องเหลือต่ำสุด 197,796 คน เมื่อเดือนกันยายน 2565 และในเดือนพฤศจิกายน 2565 กลับมาอยู่ที่หลัก 200,000 คนอีกครั้ง

ตั้งแต่วันที่ 15 ก.พ. 65 เป็นต้นมา จนถึงสิ้นเดือนพฤศจิกายน 2565 มีแรงงานต่างชาติเดินทางเข้าไต้หวันแล้ว 188,109 คน เวียดนามมากที่สุด 84,205 คน ส่วนแรงงานไทยมีจำนวน 22,772 คน

          สถิติของกระทรวงแรงงาน ณ วันที่ 30 พฤศจิกายน 2565 ยอดจำนวนแรงงานต่างชาติในไต้หวัน 725,367 คน ในจำนวนนี้ แรงงานเวียดนามแซงหน้าอินโดนีเซียครองอันดับ 1 มีจำนวน 256,176 คน อินโดนีเซียตกลงมาอยู่อันดับ 2 มีจำนวน 247,115 คน ฟิลิปปินส์ 155,105 คน ส่วนแรงงานไทยอยู่อันดับ 4 มีจำนวน 66,967 คน เพิ่มขึ้น 8,000 คนเมื่อเทียบกับปี 2559

ณ สิ้นเดือนพฤศจิกายน 2565 ยอดจำนวนแรงงานต่างชาติในไต้หวัน 725,367 คน ทำลายสถิติ

          แรงงานไทยที่เพิ่มขึ้นส่วนใหญ่จะทำงานอยู่ที่นครเถาหยวน มีจำนวน 19,923 คน ครองสัดส่วนประมาณ 30% ของแรงงานไทยในไต้หวัน พื้นที่รองลงมาที่คนงานไทยทำงานอยู่มากที่สุดได้แก่ นครไทจง มีจำนวน 10,748 คน อันดับ 3 คือนครนิวไทเป 7,780 คน อันดับ 4 คือเมืองจางฮั่ว 6,482 คนและอันดับ 5 นครไถหนาน 5,902 คน

2. บริการประทับใจ! ผู้อนุบาลในครัวเรือนมาใหม่ทยอยเข้าพัก ณ ศูนย์บริการจุดเดียวเบ็ดเสร็จ รับการอบรม 3 วัน 2 คืน ต่างแสดงความพึงพอใจในหอพักและการให้บริการ

          วันขึ้นปีใหม่ 1 ม.ค. 66 ที่ผ่านมา ซึ่งเป็นวันแรกที่เปิดใช้ศูนย์บริการเบ็ดเสร็จ (One stop service) สำหรับแรงงานต่างชาติที่เดินทางมาใหม่เป็นครั้งแรก มีผู้อนุบาลในครัวเรือนลงทะเบียนเข้าพักจำนวน 60 คน ในจำนวนนี้เป็นผู้อนุบาลอินโดนีเซีย 59 คน เวียดนาม 1 คน

เมื่อ 1 ม.ค. 66 ผู้อนุบาลอินโดนีเซียชุดแรก 66 คน เดินทางถึงไต้หวัน ได้รับการต้อนรับจากเจ้าหน้าที่ศูนย์บริการเบ็ดเสร็จอย่างอบอุ่น (ภาพจากกรมพัฒนากำลังแรงงาน)

          เมื่อเดินทางมาถึงท่าอากาศยานนานาชาติเถาหยวน มีรถบัสโดยสารของศูนย์บริการเบ็ดเสร็จไปรอรับจำนวน 2 คัน รถตู้อีก 4 คัน มีล่ามประจำรถทุกคันคอยให้บริการแนะนำ เพื่อนำพาแรงงานต่างชาติไปยังศูนย์บริการเบ็ดเสร็จดังกล่าว ซึ่งตั้งอยู่ในอุทยาน Aspire Resort เขตหลงถาน นครเถาหยวน ใช้เวลาเดินทางประมาณ 30 นาที เมื่อเดินทางถึงรายงานตัวรับหมายเลขห้องพักเรียบร้อยแล้ว เข้าพักในห้องนอนที่มีเตียง 3- 4 เตียงขึ้นอยู่กับขนาดห้อง ซึ่งสว่าง สะอาดและน่าอยู่มาก จากนั้นในวันถัดมา เข้ารับการอบรมเกี่ยวกับสิทธิประโยชน์และระเบียบกฎหมายที่พึงรู้เป็นเวลา 8 ชั่วโมง รวมทั้งทำเอกสารสำคัญให้แล้วเสร็จในครั้งเดียว อย่างเช่น ยื่นขอใบอนุญาตทำงาน ใบถิ่นที่อยู่ (ARC) การเข้ากองทุนประกันภัยแรงงาน ประกันอุบัติเหตุจากการทำงานและเข้ากองทุนประกันสุขภาพ และให้ทุกคนแอดไลน์ 1955 เพื่อรับข้อมูลข่าวสารจากกระทรวงแรงงาน รวมทั้งรับบริการแจ้งข้อความเป็นรายบุคคล รวมระยะเวลาที่อยู่ในศูนย์ 3 วัน 2 คืน

เมื่อแรงงานต่างชาติเดินทางถึงไต้หวัน จะมีรถบัสโดยสารของศูนย์บริการเบ็ดเสร็จไปรับที่สนามบิน (ภาพจากกรมพัฒนากำลังแรงงาน)

          ส่วนค่าใช้จ่ายนั้น กระทรวงแรงงานเป็นผู้รับผิดชอบทั้งหมด และระหว่างนี้ ถือว่าอยู่ในช่วงทำงาน นายจ้างเริ่มจ่ายค่าจ้างนับตั้งแต่แรงงานต่างชาติเดินทางถึงไต้หวัน หลังจากผ่านกระบวนการอบรมครบ 3 วัน 2 คืนแล้ว เจ้าหน้าที่ศูนย์ฯ จะมอบหลักฐานผ่านการอบรมที่มีผลระยะ 5 ปี ใบอนุญาตทำงาน และบัตรถิ่นที่อยู่ (ARC) ให้แก่แรงงานต่างชาติทันที และจะได้รับหลักฐานเอาประกันสุขภาพผ่าน Line@ หลังสิ้นสุดการอบรมไปแล้วประมาณ 3 วัน ส่วนตัวจริงจะได้รับภายในเวลา 7 วันทำการ จากนั้นจึงจะอนุญาตให้นายจ้างรับไปตรวจสุขภาพและไปรายงานตัวยังสถานที่ทำงานต่อไปได้

เมื่อไปถึงศูนย์บริการเบ็ดเสร็จที่หลงถาน เถาหยวน เจ้าหน้าที่จะจัดห้องพักและแจกเครื่องใช้ให้ทุกคน (ภาพจากกรมพัฒนากำลังแรงงาน)

          ทั้งนี้ ในเบื้องต้น จะทดลองให้แรงงานต่างชาติในภาคครัวเรือนเข้ารับการอบรมก่อน หากทุกอย่างราบรื่นและเป็นไปตามที่วางแผน คาดว่าประมาณกลางปี 2566 เป็นต้นไป จะขยายครอบคลุมไปยังแรงงานภาคการผลิตและอื่นๆ ต่อไป

ที่นอนในศูนย์บริการเบ็ดเสร็จ สะอาด เป็นระเบียบและน่าอยู่ แต่ละห้อง 3-4 เตียง ขึ้นอยู่กับขนาดห้อง

3. ยกเลิกแล้ว! แรงงานต่างชาติซื้อรถจักรยานไฟฟ้าและรถมอเตอร์ไซค์ ไม่ต้องแนบใบอนุญาตจากนายจ้างอีกต่อไป มีผลตั้งแต่ 3 ม.ค. 66

          ตั้งแต่วันที่ 30 พฤศจิกายน 2565 เป็นต้นมา รถจักรยานไฟฟ้าซื้อใหม่ทุกคันจะต้องยื่นขอติดแผ่นป้ายทะเบียนและต้องซื้อประกันภัยภาคบังคับ จึงจะอนุญาตให้ขับขี่บนท้องถนนได้ และสำหรับแรงงานต่างชาติมีข้อบังคับจะต้องแนบหนังสืออนุญาตจากนายจ้าง จึงจะขึ้นทะเบียนยื่นขอแผ่นป้ายได้ มาตรการนี้ถูกสังคมวิพากษ์วิจารณ์อย่างหนัก กรมการขนส่งทางบกไต้หวันตอบสนองด้วยการแก้ไขกฎระเบียบใหม่ ผ่านการอนุมัติของกระทรวงคมนาคมเมื่อ 30 ธ.ค. 65 ตั้งแต่ 3 ม.ค. 66 เป็นต้นไป ยกเลิกข้อบังคับให้แรงงานต่างชาติซื้อรถจักรยานไฟฟ้าจะต้องแนบหนังสืออนุญาตจากนายจ้าง ขณะเดียวกันกฎระเบียบที่บังคับให้แรงงานต่างชาติซื้อรถมอเตอร์ไซค์จะต้องแนบหนังสืออนุญาตจากนายจ้างที่ถือปฏิบัติกันมา 28 ปี ก็ยกเลิกพร้อมกัน

แรงงานต่างชาตินิยมแต่งรถหรูจนคนไต้หวันตะลึง (ภาพที่ชาวไต้หวันโพสต์ใน PTT เว็บบอร์ดชื่อดังในไต้หวัน)

          กรมการขนส่งทางบกแถลงว่า นับตั้งแต่ 3 ม.ค. 66 เป็นต้นไป แรงงานต่างชาติซื้อรถจักรยานยนต์หรือจักรยานไฟฟ้าคันใหม่ ขณะยื่นขอจดทะเบียนให้เตรียมบัตรถิ่นที่อยู่ฉบับจริง ตราประทับส่วนบุคคล ใบรับรองรถจากโรงงานผลิต ใบเสร็จกำกับภาษีซื้อรถจากร้านขาย และใบประกันภัยภาคบังคับที่มีผลมากกว่า 30 วัน ไม่ต้องแนบหนังสืออนุญาตจากนายจ้างอีกต่อไป

แรงงานต่างชาตินิยมแต่งรถหรูจนคนไต้หวันตะลึง (ภาพที่ชาวไต้หวันโพสต์ใน PTT เว็บบอร์ดชื่อดังในไต้หวัน)

          เนื่องจากไม่ต้องสอบใบขับขี่ ไม่ต้องจดทะเบียน อีกทั้งราคาถูก ทำให้รถจักรยานไฟฟ้านับวันได้รับความนิยมและมีจำนวนเพิ่มขึ้น ขณะเดียวกันอุบัติเหตุที่เกิดจากรถจักรยานไฟฟ้าก็พุ่งสูงตามไปด้วย จากสถิติของกระทรวงคมนาคม ช่วง 8 เดือนแรกของ 2565เกิดอุบัติเหตุแล้ว 5,800 คดี มากกว่าช่วงเวลาเดียวกันของปีก่อนหน้านี้ที่มี 4,900 คดี และเป็นเหตุให้มีผู้เสียชีวิตแล้วถึง 33 ราย ประชาชนจำนวนมากสะท้อนว่า รถจักรยานไฟฟ้าเกลื่อนถนน แต่ไม่มีกฎหมายควบคุม เมื่อเกิดอุบัติเหตุแล้ว ไม่มีประกันภัยคุ้มครองผู้เสียหาย สภานิติบัญญัติจึงได้ผ่านการแก้กฎหมายการจราจรทางถนนและการลงโทษฉบับแก้ไขเมื่อ 19 เมษายน 2565 โดยจัดให้รถจักรยานไฟฟ้าอยู่ภายใต้การควบคุมของกฎหมายฉบับนี้ เช่นเดียวกับรถจักรยานยนต์ กล่าวคือต้องจดทะเบียน ติดแผ่นป้ายทะเบียนและซื้อประกันภัยภาคบังคับ แต่ไม่ต้องสอบใบขับขี่ ตั้งแต่ 30 พ.ย. 65 เป็นต้นมา

แรงงานต่างชาตินิยมแต่งรถหรูจนคนไต้หวันตะลึง (ภาพที่ชาวไต้หวันโพสต์ใน PTT เว็บบอร์ดชื่อดังในไต้หวัน)

          สำหรับแรงงานต่างชาติ ตามในกฎหมายการจราจรทางถนนและการลงโทษ กำหนดซื้อรถจักรยานยนต์ จะต้องแนบใบอนุญาตจากนายจ้าง ซึ่งใช้มาเป็นเวลานานถึง 28 ปีแล้ว แต่ที่ผ่านมา เนื่องจากมีแรงงานต่างชาติจำนวนน้อยมากที่ซื้อรถจักรยานยนต์หรือมอเตอร์ไซค์คันใหม่ จึงไม่มีเสียงคัดค้าน ต่างจากรถจักรยานไฟฟ้าที่ราคาถูก ได้รับความนิยมจากแรงงานต่างชาติจำนวนมาก เมื่อกฎหมายการจราจรทางถนนและการลงโทษไม่ได้ตัดข้อกำหนดนี้ออก ทำให้การซื้อรถจักรยานไฟฟ้าต้องเป็นไปตามกฎหมายเช่นเดียวกับรถมอเตอร์ไซค์ ทำให้หลายฝ่ายออกมาวิพากษ์วิจารณ์ต่อต้าน นอกจาก ส.ส. ทนายความและองค์กร NGO แล้ว กระทรวงแรงงานก็แสดงจุดยืนไม่เห็นด้วยกับนโยบายดังกล่าวเช่นกัน

แรงงานต่างชาตินิยมแต่งรถหรูจนคนไต้หวันตะลึง (ภาพที่ชาวไต้หวันโพสต์ใน PTT เว็บบอร์ดชื่อดังในไต้หวัน)

กลุ่มแรงงานฟิลิปปินส์ที่ซินจู๋ผู้หลงไหลแต่งรถจักรยานไฟฟ้า ตั้งชมรม Low Profile EBikers ปัจจุบันมีสมาชิกหลายร้อยคน (ภาพจากชมรม Low Profile EBikers)

          กระทรวงแรงงานกล่าวว่า มาตรการบังคับให้แรงงานต่างชาติซื้อรถจักรยานไฟฟ้าคันใหม่ จะต้องได้รับอนุญาตจากนายจ้าง แตกต่างจากชาวต่างชาติทั่วไปที่สามารถซื้อเองได้เลย เป็นการเลือกปฏิบัติหรือใช้สองมาตรฐาน นอกจากนี้ยังเข้าข่ายฝ่าฝืนหลักการไม่มีกฎหมายไม่มีอํานาจและขัดกับกติการะหว่างประเทศว่าด้วยสิทธิพลเมืองและสิทธิทางการเมือง รวมทั้งละเมิดอนุสัญญาว่าด้วยการคุ้มครองสิทธิแรงงานย้ายถิ่น กระทรวงแรงงานแสดงจุดยืนจึงไม่สนับสนุนมาตรการดังกล่าว

แรงงานต่างชาติซื้อรถจักรยานไฟฟ้าและรถมอเตอร์ไซค์ ไม่ต้องแนบใบอนุญาตจากนายจ้างอีกต่อไป มีผลตั้งแต่ 3 ม.ค. 66

          เมื่อเสียงต่อต้านมากขึ้น เมื่อวันที่ 8 ธันวาคม 2565 กรมการขนส่งทางบกจึงมีการประชุมหารือกับหน่วยงานที่เกี่ยวข้อง ในที่ประชุมเห็นควรยกเลิกมาตรการดังกล่าว และเมื่อ 30 ธ.ค. 65 ที่ผ่านมา กระทรวงคมนาคมได้อนุมัติข้อเสนอของกรมการขนส่งทางบก ยกเลิกข้อบังคับให้แรงงานต่างชาติซื้อรถจักรยานไฟฟ้าจะต้องแนบหนังสืออนุญาตจากนายจ้าง ตั้งแต่ 3 ม.ค. 66 เป็นต้นไป ขณะเดียวกฎระเบียบที่บังคับให้แรงงานต่างชาติซื้อรถมอเตอร์ไซค์จะต้องแนบหนังสืออนุญาตจากนายจ้างที่ถือปฏิบัติกันมา 28 ปี ก็ยกเลิกพร้อมกัน

4. จับแรงงานเวียดนามผิดกฎหมายเปิดให้เพื่อนร่วมชาติแทงหวยเวียดทุกวัน ตำรวจเตือน! ซื้อขายหวยต่างประเทศเป็นสิ่งผิดกฎหมาย

          ตำรวจปราบปรามอาชญากรรมที่เมืองไถตง ได้รับแจ้งข้อมูลนายเหงียน แรงงานเวียดนามผิดกฎหมายรายหนึ่ง พร้อมกับหญิงชาติเดียวกันที่ทำงานในร้านอาหารร่วมเช่าบ้านอยู่ด้วยกันที่ตัวเมืองไถตง นายเหงียนเป็นเจ้ามือเปิดให้หญิงเวียดนามที่ทำงานในร้านอาหารและโรงงานละแวกใกล้เคียง แทงล็อตโต้อย่างหวยเวียดภาคกลางและเวียดล็อตฮานอย โดยออกรางวัลทุกวันพร้อม ๆ กับในเวียดนาม

ตำรวจที่ไถตงจับแรงงานเวียดนามผิดกฎหมายเปิดให้เพื่อนร่วมชาติแทงหวยเวียดออนไลน์ ออกผลพร้อมกับที่บ้านเกิดทุกวัน

          เมื่อวันที่ 4 ม.ค. ที่ผ่านมา ตำรวจปราบปรามอาชญากรรม พร้อมด้วยตำรวจจากสำนักงานตรวจคนเข้าเมืองจู่โจมบ้านเช่าหลังดังกล่าว จับกุมนายเหงียนและนายเล แรงงานเวียดนามผิดกฎหมายอีกราย ตำรวจตรวจพบในมือถือของนายเหงียนมีแอปพลิเคชันล็อตโต้เวียดนาม และรายชื่อ พร้อมจำนวนเงินที่แทงจำนวนมาก นายเหงียนให้การสารภาพว่า ตนเริ่มเปิดให้เพื่อนชาติเดียวกับแทงล็อตโต้เวียดนามทุกวัน เรียกว่าหวยเวียดภาคกลาง ตั้งแต่ปลายเดือนสิงหาคม 2565 วิธีเล่นคือ นำหวยเวียดนามที่ออกโดยฮานอยและแต่ละจังหวัดในภาคกลางของเวียดนาม มาหมุนเวียนออกไปตามแต่ละวัน เพื่อให้มีหวยเล่นได้ครบทั้ง 7 วัน ลูกค้าแทงเกมละ 100 เหรียญ เลขมีตั้งแต่ 0-99 หากทายถูก 4 ตัว จะได้รับรางวัล 10,000-20,000 เหรียญ

ตำรวจตรวจพบในมือถือของนายเหงียนมีแอปพลิเคชันล็อตโต้เวียดนาม และรายชื่อ พร้อมจำนวนเงินที่แทงจำนวนมาก

          ตำรวจจับกุมและยึดมือถือของแรงงานเวียดนามทั้ง 2 ดำเนินคดีข้อหาเล่นการพนันต่อไป พร้อมเตือนอย่าท้าทายกฎหมาย เนื่องจากสลากกินแบ่งรัฐบาลหรือล็อตโต้ต่างประเทศ ไม่ได้รับอนุญาตให้ซื้อขายหรือเล่นกันในไต้หวัน และถือเป็นการพนันชนิดหนึ่งซึ่งทำให้เสียการเสียงาน เสียสุขภาพและเสียอนาคต ครอบครัวแตกแยก กลายเป็นบุคคลล้มละลาย และนำไปสู่การก่ออาชญากรรม การทวงหนี้ ส่งผลกระทบต่อความสงบสุขของสังคม ไม่ว่าจะชาวไต้หวันหรือต่างชาติ หากกระทำผิดกฎหมาย จะกวาดล้างอย่างเด็ดขาด

ตำรวจจับนายเหงียนข้อหาเล่นการพนัน พร้อมเตือนว่า สลากกินแบ่งรัฐบาลหรือล็อตโต้ต่างประเทศ ไม่ได้รับอนุญาตให้ซื้อขายหรือเล่นกันในไต้หวัน และถือเป็นการพนันชนิดหนึ่ง

1. ระวัง! แรงงานเวียดนามโอนเงินกลับบ้านผ่านช่องทางผิดกฎหมาย ถูกแก๊งมิจฉาชีพปล้นสูญเงิน 600,000 เหรียญ ตำรวจจับกลุ่มโจรได้ 8 คน พบเป็นแก๊งเดียวกับร้านโอนเงิน

      การโอนเงินกลับบ้านต้องระวัง! อย่าใช้บริการของผู้โฆษณาตามสื่อโซเชียล ซึ่งอ้างว่า เรตดี ปลอดภัย วันเดียวถึง ควรใช้บริการโอนเงินที่ถูกกฎหมาย มิเช่นนั้นอาจตกเป็นเหยื่อได้ อย่างกรณีของแรงงานเวียดนามสองสามีภรรยาที่เมืองจางฮั่ว เป็นแรงงานเวียดนามที่เดินทางมาทำงานที่ไต้หวันเมื่อ 3 ปีที่แล้ว ทั้งสองทำงานอย่างเหน็ดเหนื่อยและประหยัดอดออม อุตส่าห์เก็บเงินได้ 600,000 เหรียญไต้หวัน ต้องการจะโอนกลับบ้านไปให้พ่อแม่ที่เวียดนาม จึงสอบถามช่องทางการโอนเงินจากเพื่อนที่รู้จัก แนะนำร้านโอนเงินที่เก็บค่าธรรมเนียมต่ำและอัตราแลกเปลี่ยนดี เมื่อต้นเดือนธันวาคมที่ผ่านมา จึงโทรศัพท์ติดต่อล่วงหน้าเพื่อไปใช้บริการโอนเงิน นางเหงียนและสามีนำเงินจำนวน 600,000 เหรียญไปยังจุดนัดหมาย ไม่ทันพบคนรับโอนเงินก็ถูกกลุ่มโจรปล้นเอาเงินไปเกลี้ยง และยังมีการอำพรางรูปคดีให้เป็นไปในแนวแก๊งนอกกฎหมายปล้นกันเอง

ของกลางที่ตำรวจยึดได้จากกลุ่มโจรทั้ง 8 ราย

      หลังเกิดเหตุแรงงานเวียดนามทั้งสองเสียใจและผวามาก เมื่อตั้งสติได้ ก็เข้าแจ้งความที่สถานีตำรวจ ตำรวจจางฮั่วให้ความสำคัญกับคดีอาชญากรรมที่เกิดกับแรงงานต่างชาติคดีนี้มาก ตั้งหน่วยเฉพาะกิจ ตรวจสอบภาพบันทึกในกล้องวงจรปิดทั้งบริเวณที่เกิดเหตุและในเมืองต่าง ๆ ทั่วจางฮั่ว หยุนหลินและนครไทจง จนพบเบาะแสกลุ่มคนร้ายแก๊งนี้ เพื่อป้องกันการติดตามจากเจ้าหน้าที่ตำรวจ ไม่ใช้รถส่วนตัว แต่จะเช่ารถมาก่อคดี โดยใช้กระดาษขาวปลอมแปลงป้ายทะเบียนรถ และหาเหยื่อตามสื่อโซเชียลก่อคดีไปทั่วภาคกลาง กลุ่มเป้าหมายหลักคือแรงงานต่างชาติที่ไม่สามารถสื่อสารได้สะดวกและไม่ค่อยรู้ระเบียบกฎหมาย ตำรวจติดตามตรวจสอบจนพบที่พักของกลุ่มโจรทั้ง 8 ราย ซึ่งอยู่กันคนละที่ และพบว่า คนรับโอนเงินกับกลุ่มโจรที่ปล้นเป็นแก๊งเดียวกัน เมื่อวันที่ 15 ธันวาคมที่ผ่านมา หน่วยเฉพาะกิจระดมกำลังเจ้าหน้าที่ตำรวจกว่า 40 นาย จู่โจมบ้านพักหลายจุด จับกุมนายเกา ชายชาวไต้หวันอายุ 33 ปีพร้อมพวกได้ 8 คน ทั้งหมดส่งดำเนินคดีข้อหาปล้นทรัพย์ ศาลสั่งควบคุมตัวห้ามประกันห้ามเยี่ยม

กลุ่มโจรแก๊งนี้ จะใช้โซเชียลยืนยันรูปพรรณสัณฐานของเหยื่อและจำนวนเงิน ก่อนลงมือปล้นทรัพย์

      โฆษกสถานีตำรวจจางฮั่วแถลงว่า ผู้ร้ายกลุ่มนี้ กระจายกันทำงาน มีฝ่ายที่ออกหาเหยื่อ ซึ่งพุ่งเป้าหมายไปที่แรงงานต่างชาติเพราะเป็นกลุ่มเปราะบางที่ไม่สามารถสื่อสารได้และไม่รู้กฎหมาย และช่วงระยะเวลาเพียง 3 วัน เคยปล้นในลักษณะนี้มาแล้วหลายราย ได้เงินไปกว่า 1,000,000 เหรียญไต้หวัน เตือนแรงงานต่างชาติว่า การโอนเงินผ่านธนาคารอาจยุ่งยากและต้องเสียค่าธรรมเนียม แต่มีหลักประกัน การโอนเงินผ่านช่องทางผิดกฎหมาย ไม่เพียงแต่ไร้หลักประกัน อาจสูญเงิน และยังมีความเสี่ยงที่จะเกิดอันตรายด้วย

ตำรวจจับกลุ่มโจรทั้งหมด 8 คน สมคบกันหลอกแรงงานต่างชาติโอนเงินและฉวยโอกาสปล้นชิงทรัพย์

       ด้านกระทรวงแรงงานกล่าวเตือนว่า การโอนเงินกลับบ้าน โปรดเลือกโอนผ่านช่องทางถูกกฎหมายที่มีหลักประกัน ! ได้แก่ ธนาคาร ผู้ประกอบการที่ได้รับอนุญาตจากคณะกรรมการกำกับดูแลสถาบันการเงินให้ทำธุรกรรมโอนเงินแรงงานต่างชาติกลับประเทศและบริษัทจัดหางานที่จดทะเบียนอย่างถูกต้องตามกฎหมาย ก็สามารถช่วยดำเนินการโอนเงินแทนแรงงานต่างชาติได้ การโอนเงินใต้ดินฟังดูแล้วเหมือนจะสะดวก รวดเร็วและค่าธรรมเนียมถูก แต่ความจริงแล้วแฝงไว้ด้วยความเสี่ยงอย่างใหญ่หลวง เช่นผู้ประกอบการผิดกฎหมายหอบเงินหนี อาจถูกชิงทรัพย์ในระหว่างที่ไปโอนเงิน หากผู้ประกอบการผิดกฎหมายถูกตรวจพบ จะถูกอายัดทรัพย์ทำให้อาจไม่ได้รับเงินคืน หรืออาจตกเป็นผู้สมรู้ร่วมคิดในคดีฟอกเงินหรือหลอกลวงต้มตุ๋นโดยไม่รู้ตัว

สื่อประชาสัมพันธ์เตือนแรงงานต่างชาติให้ระวังแก๊งหลอกโอนเงินใต้ดิน จากกรมพัฒนากำลังแรงงาน กระทวงแรงงาน

       ด้านคณะกรรมการกำกับดูแลสถาบันการเงินไต้หวัน (FSC) กล่าวว่า การโอนเงินข้ามประเทศถูกจัดให้อยู่ในกฎหมายคุ้มครองผู้บริโภคทางการเงิน กรณีเกิดข้อพิพาทเกี่ยวกับสินค้าหรือการใช้บริการของบริษัทรับโอนเงินที่ถูกกฎหมาย ผู้ใช้บริการสามารถร้องเรียนต่อศูนย์ระงับข้อพิพาททางการเงินหรือขอรับคำปรึกษาได้ที่ สายด่วน 0800-789885 อย่างไรก็ตาม สายด่วนให้คำปรึกษาและข้อมูลต่างๆ จะใช้ภาษาจีนเป็นหลัก ดังนั้นเพื่อเป็นการรับประกันสิทธิประโยชน์ของแรงงานต่างชาติ หากต้องการใช้บริการโปรดขอให้นายจ้างหรือบริษัทจัดหางานให้ความช่วยเหลือ

สื่อประชาสัมพันธ์เตือนแรงงานต่างชาติให้ระวังการโอนเงินผ่านช่องทางที่ผิดกฎหมาย จากกรมพัฒนากำลังแรงงาน กระทวงแรงงาน

2. รวบ 8 แรงงานและนักศึกษาเวียดนามลักลอบนำเข้าและปลูกกัญชาในป่าลึก 133 ต้น ขายเพื่อนร่วมชาติในราคากันเอง

      ตำรวจหน่วยปฏิบัติการพิเศษ สำนักงานตำรวจไต้หวันออกแถลงการณ์เมื่อวันที่ 27 ธ.ค. 65 ผลการจับกุมชาวต่างชาติผลิตและค้ายาเสพติดให้โทษใช่วงครึ่งหลังของปี 2565 ว่า จับกุมจับชาวเวียดนามที่ปลูกและนำเข้ากัญชา รวมถึงขายยาเสพติดในรูปของซองกาแฟมอมเมาเพื่อนร่วมชาติได้ 8 คน ในจำนวนนี้เป็นแรงงานผิดกฎหมาย 6 คนและนักศึกษาเวียดนาม 2 คน

แรงงานเวียดนามลักลอบปลูกกัญชาในป่าลึก ต้นกัญชาขึ้นสูงกว่าคนเสียอีก นับจำนวนได้ 133 ต้น

      แถลงการณ์ของตำรวจหน่วยปฏิบัติการพิเศษระบุว่า หลังได้รับแจ้งข้อมูลแรงงานเวียดนามผิดกฎหมายกลุ่มหนึ่งค้ายาเสพติด จึงมีการตรวจสอบติดตาม เมื่อเดือนกรกฎาคม 2565 สามารถจับกุมนายเม อายุ 32 ปี แรงงานเวียดนามผิดกฎหมายและเพื่อนได้ที่ห้องเช่า ในตัวเมืองเขตไท่ผิงในนครไทจง ในห้องพักตรวจพบกัญชาแห้ง 4.7 กก. กัญชาที่ม้วนเป็นบุหรี่กัญชาเตรียมส่งขายอีก 9.2 กก. เนื่องจากในห้องพบเครื่องอบแห้ง เครื่องปิดผนึกซองบรรจุกัญชา ประกอบกับกัญชาที่ตรวจพบมีปริมาณมาก ตำรวจจึงคาดการณ์ว่า จะต้องมีแหล่งปลูกอย่างแน่นอน แต่แรงงานเวียดนามกลุ่มนี้ ไม่ยอมปริปากพูดว่าปลูกกัญชาไว้ที่ไหน ตำรวจจึงระดมกำลังนับร้อยนาย ออกตรวจค้นตามป่าลึกในบริเวณที่ต้องสงสัย ในที่สุดก็พบไร่กัญชาในป่าลึกค่อนข้างจะเป็นที่ลับตา ปลูกต้นกัญชาที่สูงกว่าคนเสียอีกเต็มไปหมด นับจำนวนต้นกัญชาสดได้ 133 ต้น หากนำไปผลิตเป็นกัญชาแห่ง มูลค่าไม่ต่ำกว่า 7 ล้านเหรียญไต้หวัน

แรงงานเวียดนามกัญชาในป่าลึก ต้นกัญชาขึ้นสูงกว่าคนเสียอีก นับจำนวนต้นกัญชาสดได้ 133 ต้น

      จากการตรวจสอบ นายเมผลิตกัญชาแห้งขายให้กับเพื่อนร่วมชาติในราคากันเองกรัมละ 400 เหรียญ ถูกกว่าในท้องตลาดของไต้หวันประมาณเท่าตัว เนื่องจากราคาถูก คุณภาพดี แรงงานและนักศึกษาชาติเดียวกันแห่กันมาขอซื้อ จนมีการตั้งฉายานายเมว่าเป็นเจ้าพ่อกัญชาในกลุ่มชาวเวียดนามในไต้หวัน ตำรวจประมาณการว่า ต้นกัญชาที่แรงงานเวียดนามผิดกฎหมายกลุ่มนี้ปลูกและนำมาผลิตเป็นกัญชาแห้งดังกล่าว เก็บเกี่ยวได้ปีละ 2 ครั้ง แต่ละครั้งนำไปอบเป็นกัญชาแห้งได้ประมาณ 4 กก. รวมผลผลิตกัญชาที่นำออกขายในท้องตลาดในแต่ละปี มูลค่าสูงกว่า 10 ล้านเหรียญไต้หวัน

นายเม แรงงานเวียดนามผิดกฎหมายได้รับการขนานนามเป็นเจ้าพ่อกัญชาในกลุ่มชาวเวียดนามในไต้หวัน ปลูกกัญชาบรรจุหีบห่อส่งขายเพื่อนร่วมชาติในราคากันเอง

      นอกจากนี้ ตำรวจยังจับกุมแรงงานเวียดนามในพื้นที่เถาหยวน 2 ราย มีกัญชาในครอบครอง แรงงานเวียดนามทั้งสองให้การว่า ซื้อมาเสพเอง โดยซื้อจากนายตราน ตำรวจจึงเข้าจับกุม พบนายตรานเป็นนักศึกษาเวียดนามที่เดินทางมาศึกษาต่อในมหาวิทยาลัยเอกชนแห่งหนึ่งในนครเถาหยวน แต่หาลำไพ่พิเศษด้วยการสั่งซื้อกัญชาจากนายเมที่ไทจงมาจำหน่ายแก่แรงงานเวียดนามในพื้นที่เถาหยวน จากการตรวจค้นที่หอพัก พบกัญชาแห้งที่ยังจำหน่ายไม่หมดจำนวนหนึ่ง

ตำรวจยึดของกลางเป็นกัญชาแห้งและที่บรรจุหีบห่อเรียบร้อยเตรียมส่งขาย รวมทั้งกัญชาที่ส่งมาจากเวียดนามทางพัสดุ

      นอกจากนายตรานที่เถาหยวนแล้ว ตำรวจยังได้รับแจ้งจากกรมศุลกากรว่า ตรวจพบพัสดุจากเวียดนามมีกัญชายัดไส้ในถุงมะม่วงหิมพานต์และถุงเส้นหมี่เวียดนามปริมาณ 598 กรัม เจ้าของพัสดุคือนายเหงียน นักศึกษาเวียดนามที่เดินทางมาศึกษาต่อที่มหาวิทยาลัยแห่งหนึ่งในไทเป จึงเข้าจับกุม นายเหงียนให้การสารภาพว่า นอกจากนำเข้าแล้ว ยังสั่งซื้อกัญชาจากนายเมที่ไทจง เพื่อนำมาจำหน่ายให้เพื่อนนักศึกษาและแรงงานชาติเดียวกัน ส่วนที่ไถหนาน ตำรวจตรวจพบแรงงานเวียดนามผิดกฎหมายเปิดร้านอาหารบังหน้า ขายยาเสพติดชนิดซองกาแฟมอมเมาเพื่อร่วมชาติ

ตำรวจยึดของกลางเป็นกัญชาแห้งและที่บรรจุหีบห่อเรียบร้อยเตรียมส่งขาย รวมทั้งกัญชาที่ส่งมาจากเวียดนามทางพัสดุ (ภาพจาก udn.com)

      โฆษกตำรวจหน่วยปฏิบัติการพิเศษเตือนว่า ยาเสพติดคุกคามสุขภาพและเป็นบ่อเกิดปัญหาอาชญากรรม ผู้ที่เสพหรือค้ายาเสพติด จะถูกดำเนินคดีอย่างเด็ดขาด โดยไม่แบ่งว่าเป็นชาวไต้หวันหรือชาวต่างชาติ ตำรวจจะปฏิบัติการกวาดล้างและทลายขบวนการค้ายาเสพติดอย่างเข้มงวด เพื่อพิทักษ์ความสงบสุขของสังคมอย่างต่อเนื่อง

นายเหงียน นักศึกษาเวียดนามที่เดินทางมาศึกษาต่อที่มหาวิทยาลัยแห่งหนึ่งในไทเป สั่งกัญชาจากนายเมและนำเข้าจากเวียดนามมาจำหน่าย อวดรวยในโซเชียลเป็นประจำ

      ในไต้หวันจัดให้กัญชา เป็นยาเสพติดประเภท 2 เช่นเดียวกับเมล็ดฝิ่น แอมเฟตามีนและยาไอซ์ ผู้ใดผลิต ลำเลียง นำเข้า ส่งออกเพื่อการจำหน่าย ต้องระวางโทษจำคุกตลอดชีวิตและปรับ 15 ล้านเหรียญไต้หวัน กรณีครอบครองเพื่อการจำหน่าย มีโทษจำคุก 5 ปีขึ้นไป ปรับไม่เกิน 5 ล้านเหรียญไต้หวัน ชักจูง หลอกล่อให้คนอื่นเสพยาเสพติดให้โทษ ต้องระวางโทษจำคุก 1 ปีขึ้นไปไม่เกิน 7 ปี และปรับ 1 ล้านเหรียญไต้หวัน กรณีที่เสพ หลังจากส่งบำบัดแล้ว ยังมีโทษจำคุกไม่เกิน 3 ปี แม้จะมีไว้ในครอบครองไม่ได้เสพ ก็มีโทษจำคุกไม่เกิน 2 ปีและปรับไม่เกิน 200,000 เหรียญไต้หวัน

3. บันไดส่อพิรุธ! 4 แรงงานอินโดนีเซียผิดกฎหมายวิ่งหนีเล่นซ่อนหากับตำรวจ แต่ไม่รอดถูกรวบทั้งหมด

      เมื่อรุ่งเช้าวันที่ 29 ธ.ค. 65 เวลาประมาณ 06.00 น. ตำรวจที่ต้าหยวน นครเถาหยวน ขณะขับรถตรวจลาดตระเวนในพื้นที่ พบไซต์งานแห่งหนึ่งมีบันไดพาดไว้ที่กำแพงเพื่อใช้เข้าออกไซต์งาน จึงจอดรถเข้าไปตรวจดู พบเป็นบันไดสำหรับปีนเข้าออกไซต์งาน สันนิษฐานมีแรงงานต่างชาติผิดกฎหมายทำงานอยู่ข้างใน ไม่กล้าเดินเข้าออกไซต์งานที่ทางเข้าเพื่อหลีกเลี่ยงถูกตรวจพบ ตำรวจจึงวิทยุขอกำลังสนับสนุน เจ้าหน้าที่ส่วนหนึ่งเฝ้าไว้ที่บริเวณบันได อีกส่วนหนึ่งเข้าไปตรวจสอบในไซต์งาน ทันใดนั้น มีชาย 4 คนหน้าตาดูเป็นแรงงานต่างชาติวิ่งหนีออกจากไซต์งาน ตำรวจวิ่งไล่ตาม หลังวิ่งหนีไปไกลประมาณ 300 เมตร หลบเข้าไปในป่าบริเวณใกล้เคียง และเล่นเกมซ่อนหากับตำรวจ แต่สุดท้าย หนีไม่รอด ถูกตำรวจลากตัวออกมาจากป่าทั้ง 4 ราย

4 แรงงานอินโดนีเซียผิดกฎหมายวิ่งหนีเล่นซ่อนหากับตำรวจ สุดท้ายถูกจับทั้งหมด

      จากการตรวจสอบพบว่า ทั้ง 4 เป็นแรงงานอินโดนีเซียที่หลบหนีนายจ้างกลายเป็นแรงงานผิดกฎหมายและรับจ้างหางานทำเป็นรายวัน ช่วงที่เกิดเหตุกำลังออกจากที่พักเพื่อไปทำงาน ระหว่างทางเห็นรถตำรวจจึงหลบเข้าไปในไซต์งานก่อสร้างดังกล่าว แต่ไม่นึกว่าบันได ซึ่งไม่ทราบว่าใครนำมาพาดไว้ จะเป็นต้นเหตุที่ทำให้ตำรวจเกิดความสงสัย นำไปสู่การจับกุมพวกตน แรงงานอินโดนีเซียทั้ง 4 ให้ปากคำไปด้วยบ่นไปด้วยว่า โชคร้ายจริง ๆ หลังสอบปากคำตำรวจส่งแรงงานอินโดนีเซียทั้ง 4 ไปยังสถานกักกันของสำนักงานตรวจคนเข้าเมืองในเถาหยวน เพื่อทำเรื่องส่งกลับประเทศ

4 แรงงานอินโดนีเซียผิดกฎหมายวิ่งหนีเล่นซ่อนหากับตำรวจ สุดท้ายถูกจับทั้งหมด

      แม้การหางานทำจะลำบากและเสี่ยงถูกจับ แต่ยอดจำนวนแรงงานต่างชาติหลบหนียังคงเพิ่มขึ้นต่อเนื่อง จากสถิติของสำนักงานตรวจคนเข้าเมือง ณ สิ้นเดือนพฤศจิกายน 2565 ยอดจำนวนแรงงานต่างชาติหลบหนีกลายเป็นแรงงานผิดกฎหมายและยังไม่ถูกตรวจพบ 79,355 คน ในจำนวนนี้ เวียดนามหลบหนีมากที่สุด 48,068 คน คิดเป็นอัตราส่วน 60% ของแรงงานต่างชาติผิดกฎหมายทั้งหมด รองลงมาเป็นแรงงานอินโดนีเซีย 26,983 คน คิดเป็นอัตราส่วน 34% ฟิลิปปินส์ 2,604 ส่วนแรงงานไทยที่หลบหนีกลายเป็นแรงงานผิดกฎหมายและยังไม่ถูกตรวจพบ มีจำนวน 1,699 คน แบ่งเป็นแรงงานไทยเพศชาย 1,437 คน เพศหญิง 262 คน

4 แรงงานอินโดนีเซียผิดกฎหมายวิ่งหนีตำรวจอย่างสุดชีวิตกว่า 300 เมตร ก่อนจะหลบเข้าป่าข้างทางและถูกจับในที่สุด

1. ตำรวจกวาดล้างแก๊งคอลเซนเตอร์ ตรวจพบมีการว่าจ้างแรงงานต่างชาติเข้าร่วมแก๊ง ทำหน้าที่ถอนเงินเหยื่อจากตู้ ATM จำนวน 25 ราย เพิ่มขึ้นกว่าปีที่แล้วร่วม 3 เท่าตัว

          แม้จะมีการปราบปรามอย่างหนัก แต่คดีแก๊งมิจฉาชีพหลอกลวงเงินจากเหยื่อ ยังคงเกิดขึ้นเป็นประจำ และปีสองปีนี้ ยังพบแนวโน้มใหม่ ด้วยการว่าจ้างแรงงานต่างชาติเข้าร่วมขบวนการต้มตุ๋นมากขึ้น โดยมากจะมอบหมายให้ทำหน้าที่เบิกถอนเงินของเหยื่อจากตู้ ATM จากนั้น ใช้บัญชีของแรงงานต่างชาติเหล่านี้ช่วยฟอกเงิน โอนเงินเข้าบัญชีตามที่เจาะจง หวังหลบเลี่ยงการติดตามเส้นทางการเงินจากเจ้าหน้าที่ตำรวจ

ตำรวจไทจงตรวจพบ แรงงานต่างชาติรับจ้างถอนเงินจากตู้ ATM ให้แก่แก๊งคอลเซนเตอร์มากขึ้น

          ตำรวจปราบปรามคดีอาชญากรรมประจำนครไทจงแถลงว่า แก๊งอาชญากรรมในไต้หวัน มีแนวโน้มว่าจ้างแรงงานต่างชาติเข้าร่วมขบวนการเพิ่มมากขึ้น ทั้งนี้ ปี 2564 จับแรงงานต่างชาติที่เข้าร่วมแก๊งคอลเซนเตอร์จำนวน 9 ราย แต่ 11 เดือนแรกของปี 2565 จับได้แล้ว 25 ราย เพิ่มขึ้นกว่าปีที่แล้วร่วม 3 เท่าตัว ทั้งหมดเป็นแรงงานต่างชาติ มีทั้งแรงงานต่างชาติถูกกฎหมายและผิดกฎหมาย ซึ่งอาจไม่ทราบกฎหมายไต้หวัน ต้องการหารายได้เสริม หรือหลบหนีหางานทำไม่ได้ ถูกดึงเข้าขบวนการมิจฉาชีพ โดยไม่ทราบผลที่จะตามมา ตำรวจกำลังขยายผลติดตามหัวโจกที่อยู่เบื้องหลังมาดำเนินคดี

ตำรวจฟงหยวนพบว่า แรงงานต่างชาติที่รับจ้างถอนเงินจากตู้ ATM จะใช้วิธีเดินหรือปั่นจักรยานไป สันนิษฐานเป็นขบวนการต้มตุ๋นแก๊งเดียวกัน

          ตำรวจปราบปรามคดีอาชญากรรมประจำนครไทจงกล่าวว่า ปัจจุบัน แก๊งคอลเซนเตอร์นอกจากแบ่งงานอย่างละเอียดแล้ว ยังผันตัวเป็นขบวนการข้ามชาติ เล็งเห็นจุดอ่อนของแรงงานต่างชาติที่ต้องการจะหารายได้เสริม ประกาศโฆษณาว่า รายได้ดี เวลาทำงานยืดหยุนและความเสี่ยงต่ำ หลอกล่อให้แรงงานต่างชาติเข้าร่วมขบวนการนอกกฎหมาย ซึ่งส่วนใหญ่เป็นแรงงานเวียดนาม ตามด้วยผู้อนุบาลอินโดนีเซีย โดยผู้เข้าร่วมต้องยื่นเลขบัญชีธนาคารของตน พร้อมรหัส ATM โดยทำหน้าที่เป็นผู้เบิกถอนเงินที่เหยื่อโอนเข้าในบัญชีตน จากนั้นโอนเงินเข้าบัญชีตามที่ระดับหัวหน้าของแก๊งคอลเซนเตอร์เจาะจง เท่ากับทำหน้าที่ 2 อย่าง คือถอนเงินและฟอกเงิน การเบิกถอนและโอนเงินแต่ละครั้ง จะมีรายได้ 2,000-6,000 เหรียญ ขึ้นอยู่กับจำนวนเงินที่ถอนและโอน ต่อเมื่อถูกจับ แรงงานต่างชาติเหล่านี้ จึงรู้ว่าต้องรับโทษหนัก แต่ก็สายไปเสียแล้ว

ตำรวจไทจงพบว่า มีแรงงานต่างชาติหลายรายรับจ้างถอนเงินเหยื่อแก๊งคอลเซนเตอร์จากตู้เอทีเอ็มด้วยการเดินหรือปั่นจักรยานไป สันนิษฐานเป็นขบวนการต้มตุ๋นแก๊งเดียวกัน

          ตำรวจกล่าวว่า สภาพการว่าจ้างแรงงานต่างชาติเบิกถอนเงินของเหยื่อที่โอนเข้าบัญชี ตรวจพบมากที่สุดที่เขตฟงหยวน ต้าหย่า อูรื่อและอู้ฟงในนครไทจง เนื่องจากร้านสะดวกซื้อใกล้นิคมอุตสาหกรรมในเขตพื้นที่ดังกล่าว หลังเลิกงานแล้วจะไม่ค่อยมีลูกค้ามากนัก และไม่ค่อยมีตำรวจมาตรวจตรา จึงเป็นช่วงเวลาเหมาะที่สั่งให้แรงงานต่างชาติไปกดเงินที่ตู้ ATM ในร้านสะดวกซื้อ จึงเตือนให้แรงงานต่างชาติต้องระวัง อย่าตกเป็นเครื่องมือของแก๊งมิจฉาชีพ

ภาพก่อนหน้านี้ ตำรวจจับกุมแรงงานหญิงชาวฟิลิปปินส์ (ขวา) ช่วยแก๊งคอลเซ็นเตอร์ฟอกเงิน

          เมื่อเดือนพฤษภาคม 2564 ตำรวจกรมสอบสวนคดีอาญาที่ไทเป จับแรงงานฟิลิปปินส์หาลำไพ่พิเศษขายบัญชีธนาคารและช่วยฟอกเงิน ร่วมแก๊งคอลเซนเตอร์ตุ๋นเงินชาวไต้หวัน กลุ่มแรงงานฟิลิปปินส์ที่อยากหารายได้เสริมด้วยการยอมให้ใช้บัญชีเงินฝาก ได้ค่าตอบแทนร้อยละ 3 หรือครั้งละประมาณ 3,000-10,000 เหรียญไต้หวัน โดยคิดว่าเงินที่โอนเข้าบัญชีตนเป็นของเพื่อนแรงงานฟิลิปปินส์ผิดกฎหมายที่ต้องการจะโอนเงินกลับบ้าน แต่หารู้ไม่ว่า ตกเป็นเครื่องมือช่วยแก๊งคอลเซนเตอร์ฟอกเงิน เพราะเงินที่โอนเข้าบัญชีของพวกเขา เป็นเงินของผู้เสียหายชาวไต้หวัน ตำรวจจับหัวโจกขบวนการนอกกฎหมายดังกล่าว ซึ่งเป็นแรงงานฟิลิปปินส์ รวมทั้งที่เข้าร่วมขบวนการ ทั้งหมดเป็นแรงงานฟิลิปปินส์ถูกกฎหมาย บางคนยังไม่รู้ด้วยซ้ำว่า ตนได้เข้าร่วมขบวนการแก๊งคอลเซนเตอร์

ตำรวจประชาสัมพันธ์ให้แรงงานฟิลิปปินส์บริเวณโบสถ์และสถานีรถไฟไทเป เตือนให้ระวังตกเป็นเครื่องมือแก๊งคอลเซนเตอร์

         จากคดีดังกล่าว ตำรวจได้ทำโปสเตอร์ประชาสัมพันธ์ให้แรงงานต่างชาติ โดยเฉพาะแรงงานฟิลิปปินส์ที่สถานีรถไฟไทเป ขณะเดียวกัน ประชาสัมพันธ์ผ่านรายการของเราให้แรงงานไทยได้ทราบว่า ระวัง อย่าให้ใครยืมใช้บัญชีธนาคารของเรา โดยเห็นแก่เงิน เพราะท่านอาจตกเป็นผู้ต้องหาฟอกเงินหรือเป็นสมาชิกแก๊งคอลเซนเตอร์ ได้ไม่คุ้มเสีย

2. ที่สุดแห่งการให้! แรงงานไทยสมองตายจากความดันโลหิตสูง ทายาทบริจาคอวัยวะช่วยเพื่อนมนุษย์กว่า 10 ราย ผู้ป่วยชาวไต้หวันที่ได้รับอานิสงส์แสดงความขอบคุณการทำบุญที่ยิ่งใหญ่ของแรงงานไทย

        แรงงานไทยรายหนึ่ง อายุ 44 ปี เป็นคนจังหวัดอุดรธานี เดินทางมาทำงานที่ Stanley Chiro International โรงงานผลิตเครื่องมือช่างชื่อดังระดับโลกของอเมริกา ตั้งอยู่ที่นครไทจง ตั้งแต่เดือนเมษายน 2561

        แรงงานไทยรายนี้ มีโรคประจำตัวคือความดันโลหิตสูง ล่ามได้พาไปพบแพทย์ รับการรักษาและรับประทานยาเป็นประจำ แต่เมื่อคืนวัน 7 พ.ย. 65 เวลาประมาณ 22.00 น. ขณะที่แรงงานไทยรายนี้ซึ่งทำงานกะกลางคืน ช่วงหยุดพักผ่อนชั่วคราว ออกมาสูบบุหรี่ที่ลานพักกลางแจ้งภายในบริเวณโรงงาน เกิดอาการอัมพาตครึ่งซีกแขนและเท้าขวาไม่สามารถทำงานตามปกติได้ อ่อนแรงล้มลงกับพื้น เพื่อนร่วมงานที่เห็นเหตุการณ์รีบแจ้งพนักงานดูแลหอพักเรียกรถพยาบาลนำส่งรักษาฉุกเฉินที่โรงพยาบาลทหารผ่านศึก นครไทจง แพทย์ตรวจดูอาการแล้วพบว่า เส้นเลือดสมองแตกจากความดันโลหิตสูง ทำให้เลือดคั่งในสมอง ต้องทำการผ่าตัดด่วน แต่เนื่องจากอาการค่อนข้างจะหนัก แม้จะผ่าตัดโอกาสที่จะกลายเป็นเจ้าชายนิทราสูงถึง 80% และมีโอกาสเสียชีวิต จึงได้หารือกับภรรยาที่บ้านโดยผ่านบริษัทจัดหางานไต้หวันและสำนักงานแรงงานไทย ไทเป ภรรยาตัดสินใจผ่าตัดกู้ชีวิต ซึ่งเป็นไปตามที่แพทย์ประเมิน หลังการผ่าตัด แรงงานไทยรายนี้อยู่ในภาวะเจ้าชายนิทรา ไม่มีสติและไม่มีโอกาสจะฟื้นคืนชีพตามปกติ อยู่ในภาวะสมองตาย แพทย์จึงแนะนำทายาทบริจาคอวัยวะให้แก่ผู้ป่วยที่มีความต้องการ สามารถช่วยเพื่อนมนุษย์ได้ ภรรยาของแรงงานไทยรายนี้ เป็นผู้มีจิตใจเข้มแข็ง เมื่อรู้ว่าไม่มีโอกาสฟื้นคืนชีพ จึงต้องการทำบุญให้สามีด้วยการยินยอมให้โรงพยาบาลผ่าตัด เพื่อปลูกถ่ายอวัยวะให้แก่ผู้ป่วยรายอื่น ๆ ที่มีความต้องการ

ภาพบรรยากาศเพื่อนร่วมงานเดินทางไปร่วมในพิธีฌาปนกิจศพแรงงานไทยที่เสียชีวิตและได้บริจาคอวัยวะช่วยเหลือผู้ป่วยที่ไม่สามารถรักษาด้วยวิธีอื่นมากกว่า 10 ราย 

        การผ่าตัดปลูกถ่ายอวัยวะมีขึ้นเมื่อวันที่ 22 พ.ย. 65 คณะแพทย์ใช้เวลาผ่าตัดและปลูกถ่ายอวัยวะนานถึง 11 ชั่วโมง สามารถปลูกถ่ายหัวใจ ไต 2 ข้าง ตับ ลำไส้เล็ก หลอดเลือด กระจกตา ผิวหนังและกระดูกบางส่วน สามารถช่วยเหลือผู้ป่วยที่ไม่อาจรักษาหายด้วยวิธีอื่นมากกว่า 10 ราย ครอบครัวผู้ป่วยที่ได้รับอานิสงส์ครั้งนี้ ต่างก็ซาบซึ้งและขอบคุณแรงงานไทยรายนี้ เสมือนเป็นการชุบชีวิตใหม่ให้กับผู้ป่วย ทางโรงพยาบาลทหารผ่านศึก นครไทจง นอกจากตกแต่งศพแรงงานไทยเพื่อให้บริษัทจัดหางานรับไปดำเนินการฌาปนกิจตามความประสงค์ของทายาทแล้ว ยังได้มอบเงินให้ทายาทเพื่อร่วมทำบุญและใช้เป็นค่าใช้จ่ายในการฌาปนกิจศพอีกจำนวนหนึ่ง

ภาพบรรยากาศเพื่อนร่วมงานเดินทางไปร่วมในพิธีฌาปนกิจศพแรงงานไทยที่เสียชีวิตและได้บริจาคอวัยวะช่วยเหลือผู้ป่วยที่ไม่สามารถรักษาด้วยวิธีอื่นมากกว่า 10 ราย

        การบริจาคอวัยวะแก่เพื่อนมนุษย์ คือที่สุดแห่งการให้ ผู้ที่จะบริจาคอวัยวะต้องเป็นผู้ที่เสียชีวิตจากภาวะสมองตายปราศจากโรคติดเชื้อและโรคมะเร็ง โดยทั่วไป 1 คน สามารถช่วยชีวิตผู้ป่วยได้สูงสุดถึง 8 คน ความจริงเรื่องการปลูกถ่ายอวัยวะไม่ใช่เป็นเรื่องใหม่ ที่เมืองไทยและในไต้หวันเริ่มมีคนบริจาคกันมากขึ้น โดยสามารถแจ้งความจำนงด้วยตนเองขณะที่ยังมีชีวิตอยู่ แต่ควรแจ้งให้ญาติทราบ เพราะหากเสียชีวิตและสามารถบริจาคอวัยวะได้ ญาติต้องเซ็นยินยอมบริจาคอวัยวะเป็นลายลักษณ์อักษรอีกครั้งหนึ่ง หากญาติไม่ยินยอมจะถือว่าการบริจาคนั้นเป็นอันยกเลิก ทุกวันนี้ แม้คนบริจาคอวัยวะจะเพิ่มมากขึ้น แต่ผู้ป่วยที่ต้องการรับการปลูกถ่ายอวัยวะก็มีจำนวนเพิ่มมากขึ้นเช่นกัน จึงเกิดความไม่เพียงพอ

โรงพยาบาลทหารผ่านศึก นครไทจง

        สำหรับแรงงานไทย ที่ผ่านมาเคยมีทายาทบางรายที่แสดงความจำนงต้องการจะบริจาคอวัยวะเช่นกัน อย่างเมื่อปลายเดือนกันยายน 2565 แรงงานไทยในโรงงานชุบโลหะแห่งหนึ่งที่นครไถหนาน ถูกเครื่องจักรหล่นทับเสียชีวิตหลังส่งรักษา 5 วัน ด้วยความช่วยเหลือของโรงพยาบาลและสำนักงานแรงงานไทย เกาสง ทายาทได้บริจาคอวัยวะให้แก่เพื่อนมนุษย์ ก็ขอแสดงความนับถือต่อแรงงานไทยและทายาทของแรงงานไทยเหล่านี้ ที่มีจิตใจงดงาม แม้ตัวจะสิ้นลมหายใจ แต่ได้ช่วยชุบชีวิตใหม่แก่ผู้ป่วยและครอบครัวอื่น ๆ ถือเป็นการทำบุญและเป็นทานอันยิ่งใหญ่

3. แรงงานไทยที่เกาสงแอบปลูกกัญชา 22 ต้นอ้างใช้เอง ศาลชั้นต้นตัดสินจำคุก 1 ปี 2 เดือน แต่เพื่อนหลุดปลูกแลกยาไอซ์ศาลอุทธรณ์เพิ่มโทษเป็น 5 ปี 2 เดือน

       นายสุทัศน์ (นามสมมุติ) แรงงานไทยหลบหนีไปหางานทำอยู่ที่เขตต้าเหลียว นครเกาสง เมื่อเดือนกรกฎาคม 2564 นำเอาเมล็ดกัญชาที่เพื่อนคนไทยให้ไปปลูกริมแม่น้ำต้าเหลียว แต่ต้นกัญชาถูกน้ำหลากที่เอ่อท่วมพัดเสียหาย จึงนำเอาเมล็ดกัญชาที่เหลือไปปลูกที่ระเบียงนอกห้องเช่าในเขตต้าเหลียว ซึ่งเช่าร่วมกับเพื่อนแรงงานไทยที่หลบหนีนายจ้างเช่นกันอีก 3 คน เมื่อวันที่ 10 พฤศจิกายน 2564 ถูกตำรวจตรวจพบยึดต้นกัญชาที่กำลังขึ้นงอกงามและใช้ผ้าห่มล้อมไว้อำพรางหลบเลี่ยงการจับกุมได้ 22 ต้น กัญชาตากแห้ง 3 ห่อ น้ำหนักรวม 431 กรัม ยาไอซ์ 38.26 กรัม ตาชั่งอิเล็กทรอนิกส์ รวมทั้งอุปกรณ์เสพยาไอซ์ ถูกส่งดำเนินคดี

แรงงานไทยที่เกาสงแอบปลูกกัญชา 22 ต้นอ้างใช้เอง ศาลชั้นต้นตัดสินจำคุก 1 ปี 2 เดือน แต่เพื่อนหลุดปลูกแลกยาไอซ์ศาลอุทธรณ์เพิ่มโทษเป็น 5 ปี 2 เดือน

       นายสุทัศน์ให้การสารภาพต่อศาลว่า ตนเป็นผู้ปลูกต้นกัญชาดังกล่าวจริง โดยมีวัตถุประสงค์ไว้สูบเอง เพื่อนร่วมห้องชาติเดียวกันทั้ง 3 ก็เป็นพยานว่า เห็นนายสุทัศน์ปลูกต้นกัญชา แต่ไม่เคยเห็นนำมาผลิตเป็นกัญชาแห้งสำเร็จรูป ศาลตรวจสอบหลักฐานไม่พบมีการนำไปขายแต่อย่างใด จึงตัดสินจำคุกเพียง 1 ปี 2 เดือน แต่อัยการคัดค้านโดยกล่าวว่า แรงงานไทยรายนี้ปลูกกัญชาเพื่อขาย จึงยื่นอุทธรณ์

       ศาลอุทธรณ์พิจารณาคดีนี้ คณะผู้พิพากษาเห็นว่า กัญชา 22 ต้น มากเกินกว่าใช้สูบเอง ประกอบกับขณะสอบพยาน แรงงานไทยร่วมห้องเช่าเดียวกันหลุดปากว่า นายสุทัศน์ปลูกกัญชาเพื่อนำไปแลกยาไอซ์กับคนไต้หวัน ศาลอุทธรณ์เปลี่ยนคำตัดสินเดิม เพิ่มโทษเป็นจำคุก 5 ปี 2 เดือน แต่อนุญาตให้อุทธรณ์ได้

แรงงานไทยที่เกาสงแอบปลูกกัญชา 22 ต้นอ้างใช้เอง ศาลชั้นต้นตัดสินจำคุก 1 ปี 2 เดือน แต่เพื่อนหลุดปลูกแลกยาไอซ์ศาลอุทธรณ์เพิ่มโทษเป็น 5 ปี 2 เดือน

       หลังจากที่กระทรวงสาธารณสุขของไทย ได้ปลดล็อก “กัญชา-กัญชง” ออกจากบัญชียาเสพติด ประเภทที่ 5 เมื่อ 9 มิถุนายน 2565 ที่ผ่านมา ส่งผลให้ส่วนต่าง ๆ ของ “กัญชา-กัญชง” ไม่มีสถานะเป็นยาเสพติดอีกต่อไป ประชาชนชาวไทยสามารถปลูกกัญชาได้โดยไม่ต้องขออนุญาต เพียงแต่ต้องทำการลงทะเบียน จดแจ้งตามวัตถุประสงค์การปลูกเท่านั้น อาจทำให้แรงงานไทยรู้เท่าไม่ถึงการณ์ หรือเจตนาปลูก นำเข้ากัญชา กัญชงหรือผลิตภัณฑ์ที่เกี่ยวข้องเข้าสู่ไต้หวัน เรื่องนี้ สำนักงานแรงงานไทย ไทเปกล่าวเตือนว่า ไต้หวันเพิ่งจะประกาศใช้กฎหมายป้องกันและปราบปรามยาเสพติดให้โทษฉบับแก้ไข เมื่อวันที่ 4 พฤษภาคม 2565 เพิ่มโทษผู้กระทำผิดเกี่ยวกับยาเสพติดหนักขึ้น โดยไต้หวันแบ่งยาเสพติดให้โทษตามระดับความร้ายแรงและส่งผลคุกคามต่อสังคมออกเป็น 4 ประเภท ตามในตารางดังนี้ :

      จะเห็นได้ว่า มีการจัดให้กัญชา เป็นยาเสพติดประเภท 2 เช่นเดียวกับเมล็ดฝิ่น แอมเฟตามีนและยาไอซ์ ผู้ใดผลิต ลำเลียง นำเข้า ส่งออก หรือจำหน่าย กัญชา กัญชงหรือผลิตภัณฑ์ที่เกี่ยวข้องเพื่อการจำหน่าย ต้องระวางโทษจำคุกตลอดชีวิตและปรับ 15 ล้านเหรียญไต้หวัน กรณีครอบครองเพื่อการจำหน่าย มีโทษจำคุก 5 ปีขึ้นไป ปรับไม่เกิน 5 ล้านเหรียญไต้หวัน ชักจูง หลอกล่อให้คนอื่นเสพยาเสพติดให้โทษ ต้องระวางโทษจำคุก 1 ปีขึ้นไปไม่เกิน 7 ปี และปรับ 1 ล้านเหรียญไต้หวัน กรณีที่เสพ หลังจากส่งบำบัดแล้ว ยังมีโทษจำคุกไม่เกิน 3 ปี แม้จะมีไว้ในครอบครองไม่ได้เสพ ก็มีโทษจำคุกไม่เกิน 2 ปีและปรับไม่เกิน 200,000 เหรียญไต้หวัน

สำนักงานแรงงานไทย ไทเป ออกประกาศเตือน ห้ามนำกัญชาและผลิตภัณฑ์ของกัญชาเข้าสู่ไต้หวัน