1. ทลายแก๊งนายหน้าเถื่อน จัดส่ง 11 ผู้อนุบาลผิดกฎหมายไปดูแลผู้ป่วยในโรงพยาบาล เก็บค่าหัวคิวคนละ 800 เหรียญต่อวัน

          แรงงานต่างชาติผิดกฎหมายพุ่งสูงขึ้นต่อเนื่องกว่า 90,000 คนแล้ว ในจำนวนนี้ ผู้อนุบาลหลบหนีกว่า 30,000 คน หรือ 1 ใน 3 ของแรงงานต่างชาติหลบหนีทั้งหมด และมากเป็นอันดับ 2 รองจากแรงงานต่างชาติในภาคการผลิต ตามโรงพยาบาลต่าง ๆ มักเป็นแหล่งหลบหนีไปทำงานในตำแหน่งผู้อนุบาลดูแลคนป่วยอย่างผิดกฎหมายแหล่งใหญ่ ที่นิวไทเป ขณะที่ตำรวจตรวจคนเข้าเมืองตรวจตราความเรียบร้อยในโรงพยาบาลแห่งหนึ่ง พบผู้อนุบาลอินโดนีเซียรายหนึ่ง กำลังดูแลผู้ป่วยโดยส่ออาการพิรุธ จากการตรวจสอบพบเป็นแรงงานอินโดนีเซียผิดกฎหมาย โดยบริษัทที่จ้างเหมาบริการดูแลคนป่วยในโรงพยาบาล ทำหน้าที่เป็นนายหน้าเถื่อน จัดหา 11 ผู้อนุบาลชาติเดียวกันไปดูแลคนป่วย โดยเก็บค่าบริการจัดหางานเป็นรายวันคนละ 800 เหรียญ คาดมีรายได้จากการจัดเก็บค่าหัวคิวไม่ต่ำกว่า 3,000,000 เหรียญไต้หวันต่อปี ตำรวจจับกุมผู้อนุบาลผิดกฎหมายกลุ่มนี้พร้อมผู้บริหารระดับหัวหน้าและผู้จัดการของบริษัทจัดหางานที่เป็นนายหน้าเถื่อนรายนี้ ส่งดำเนินคดีข้อหาฝ่าฝืนกฎหมายการจ้างงาน

ตำรวจนิวไทเป ตรวจเข้มตามโรงพยาบาลต่าง ๆ เนื่องจากเป็นที่หลบซ่อนทำงานของแรงงานผิดกฎหมาย (ภาพจากสำนักงานตรวจคนเข้าเมือง)

          ตำรวจตรวจคนเข้าเมืองนครนิวไทเป แถลงเมื่อกลางเดือนมกราคมที่ผ่านมาว่า ขณะที่จัดกำลังเจ้าหน้าที่ไปตรวจตราความเรียบร้อยในโรงพยาบาลแห่งหนึ่งในพื้นที่นครนิวไทเป พบผู้อนุบาลอินโดนีเซียรายหนึ่งกำลังดูแลผู้ป่วย ตำรวจเห็นผู้อนุบาลรายนี้มีอาการพิรุธเมื่อเห็นเจ้าหน้าที่ตำรวจ จึงเข้าไปสอบถามและขอดูบัตร ARC พบเป็นแรงงานหลบหนีนายจ้าง จากการขยายผลการตรวจสอบพบมีบริษัทจ้างเหมาบริการจัดหาผู้อนุบาลมาดูแลคนป่วยของโรงพยาบาล ร่วมมือกับนายหน้าจัดหางาน แอบจัดให้แรงงานต่างชาติผิดกฎหมายที่ไม่มีทักษะในการดูแลผู้ป่วยปะปนเข้าทำงาน โดยที่ผู้ป่วยและนายจ้างไม่รู้ว่าเป็นแรงงานผิดกฎหมาย นอกจากจับกุมผู้อนุบาลรายนี้และผู้บริหารระดับหัวหน้าและผู้จัดการของบริษัทจ้างเหมาบริการดังกล่าวแล้ว ยังตามไปจับกุมผู้อนุบาลอินโดนีเซียผิดกฎหมายอีก 10 คน ที่หอพักหลังหนึ่ง ซึ่งเป็นบ้านร้างในป่าของเขตพื้นที่ตั้นสุ่ยในนครนิวไทเป ตำรวจลงโทษปรับผู้อนุบาลผิดกฎหมายเหล่านี้ ตามระยะเวลาที่หลบหนีกลายเป็นแรงงานผิดกฎหมาย จากนั้นเตรียมส่งกลับประเทศ ส่วนผู้บริหารบริษัทจ้างเหมาบริการที่ทำหน้าที่เป็นนายหน้าเถื่อน ถูกดำเนินคดีข้อหาฝ่าฝืนกฎหมายการจ้างงาน ซึ่งมีโทษปรับ 500,000 เหรียญไต้หวันและมีโทษจำคุกไม่เกิน 3 ปี

ผู้อนุบาลอินโดนีเซียถูกจับในหอพัก หลังตำรวจตรวจคนเข้าเมืองนิวไทเปตรวจเข้มตามโรงพยาบาลต่าง ๆ จับ 11 ผู้อนุบาลอินโดนีเซียฐานทำงานอย่างผิดกฎหมาย (ภาพจากสำนักงานตรวจคนเข้าเมือง)

          โรงพยาบาลและศูนย์ดูแลและฟื้นฟูผู้ป่วยและผู้สูงอายุ เนื่องจากต้องจ้างผู้อนุบาลดูแลคนป่วย หากเป็นผู้อนุบาลในไต้หวัน ซึ่งส่วนใหญ่เป็นผู้ตั้งถิ่นฐานใหม่จากจีนแผ่นดินใหญ่ที่มาแต่งงานตั้งรกรากในไต้หวันและผ่านการฝึกอบรมทักษะการดูแลผู้ป่วยมีประกาศนียบัตร อัตราค่าจ้างจะอยู่ที่วันละ 2,600-3,500 เหรียญต่อวัน ขณะที่ผู้อนุบาลผิดกฎหมายค่าจ้างจะอยู่ที่วันละ 1,600-2,000 เหรียญ ทำให้สถานที่ดูแลและฟื้นฟูผู้ป่วยและผู้สูงอายุ กลายเป็นสถานที่หลบซ่อนทำงานอย่างผิดกฎหมายแหล่งใหญ่ ตำรวจตรวจคนเข้าเมืองจึงมีการตรวจตราสถานที่เหล่านี้อย่างเข้มข้น

ตำรวจนิวไทเป จับนายหน้าจัดหางานพร้อมผู้อนุบาลทำงานอย่างผิดกฎหมายจำนวน 11 คน (ภาพจากสำนักงานตรวจคนเข้าเมือง)

2. อุทาหรณ์คนใจร้อน! แรงงานไทยที่เหมียวลี่แทงเพื่อนเสียชีวิตเพราะอารมณ์ชั่ววูบ นอกจากชดใช้ค่าเสียหายแก่ทายาทแล้ว ยังเจอคุก 10.5 ปี

          เหตุการณ์ที่แรงงานไทยฆ่ากันเองคดีนี้เกิดขึ้นที่เมืองเหมียวลี่ แรงงานไทยในโรงงานเดียวกันไม่พอใจถูกต่อว่าคุยโทรศัพท์เสียงดัง ใช้มีดแทงเพื่อนจนเสียชีวิต แม้จะให้ญาติพี่น้องของตนประนีประนอมกับทายาทผู้ตายแล้ว ศาลอุทธรณ์เพิ่มโทษจากเดิมที่ศาลท้องถิ่นตัดสินจำคุก 9 ปี 6 เดือนเป็น 10 ปี 6 เดือน

อาคารที่ทำการศาลชั้นสูงหรือศาลอุทธรณ์ สาขาไทจง

          เมื่อวันที่ 21 มกราคม 2568 ที่ผ่านมา ศาลชั้นสูงสาขาไทจง ตัดสินคดีที่แรงงานไทยแทงเพื่อนชาติเดียวกันเสียชีวิต ในหนังสือพิพากษาระบุว่า นายอภิสิทธิ์ อายุ 49 ปี แรงงานไทยจากจังหวัดขอนแก่น เดินทางมาทำงานที่โรงงานผลิตท่อระบายน้ำคอนกรีตเสริมเหล็กที่ตำบลถงหลัว เมืองเหมียวลี่ ขณะเกิดเหตุเมื่อค่ำวันที่ 8 ธันวาคม 2566 เวลาประมาณ 20.00 น. เศษ กำลังพูดคุยทางโทรศัพท์อยู่ในห้องนอนชั้นสองของหอพัก ผู้ตายได้แก่นายวิชินร์ แรงงานไทยอายุเท่ากัน เดินทางมาจากจังหวัดอุดรธานี กำลังนั่งดื่มสุรากับเพื่อน ๆ ที่ชั้นหนึ่ง ผู้ตายรู้สึกรำคาญที่นายอภิสิทธิ์คุยมือถือเสียงดังทำลายบรรยากาศในการดื่มสุราของตนกับเพื่อน จึงเดินทางขึ้นไปที่ชั้นสองต่อว่า ทั้งสองเกิดการทะเลาะกันขึ้น นายอภิสิทธิ์บันดาลโทสะ คว้ามีดปอกผลไม้ยาวประมาณ 15 ซม. แทงไปที่ใบหน้า อก ท้องและเอวถึง 11 แผล ในจำนวนนี้ มี 3 แผลที่แทงทะลุตับ กระเพาะและม้าม ทำให้นายวิชินร์บาดเจ็บสาหัสและเสียชีวิตใน 2 วันถัดมา หลังถูกเพื่อนแรงงานไทยคนอื่นที่ได้ยินเสียงโอดครวญวิ่งขึ้นไปชั้นสองและแจ้งนายจ้างนำส่งรักษาที่โรงพยาบาล

สุรา เป็นสาเหตุสำคัญประการหนึ่งที่ทำให้แรงงานไทยทะเลาะวิวาทจนถึงขั้นฆ่าแทงกัน ในภาพเป็นขวดเหล้าที่เก็บกวาดจากหอพักแรงงานไทยแห่งหนึ่งในเถาหยวน

          หลังเกิดเหตุนายจ้างแจ้งความ ตำรวจมาถึงสถานที่เกิดเหตุถามว่าใครเป็นคนแทง นายอภิสิทธิ์ ซึ่งนั่งตะลึงกับการกระทำของตนบนเตียงยกมือสารภาพว่าตนเป็นคนแทง เข้าข่ายมอบตัวมีเหตุบรรเทาโทษ และหลังเกิดเหตุ แรงงานไทยรายนี้ ได้มอบหมายให้ญาติพี่น้องที่บ้านเจรจาชดใช้ค่าเสียหายแก่ทายาทผู้ตายและยอมความกันได้ ศาลท้องถิ่นเหมียวลี่ตัดสินจำคุกจำเลย 9 ปี 6 เดือน จากคดีฆ่าคน มีโทษประหารชีวิต จำคุกตลอดชีวิตและจำคุก 10 ปีขึ้นไป ขึ้นอยู่กับว่าฆ่าคนโดยไตร่ตรองไว้ก่อน ความเหี้ยมโหดของการฆ่าหรือเกิดจากการป้องกันตัว

ทางเข้านิคมอุตสาหกรรมจงซิงในตำบลถงหลัว เมืองเหมียวลี่ สถานที่เกิดเหตุแรงงานไทยแทงเพื่อนชาติเดียวกันเสียชีวิต (ภาพจาก LTN)

          ด้านอัยการเจ้าของคดีเห็นว่า ศาลตัดสินโทษเบาเกินไปมีการอุทธรณ์ ศาลชั้นสูงสาขาไทจง ซึ่งเป็นศาลอุทธรณ์พิจารณาคดีแล้ว เพิ่มโทษจำคุกเป็น 10 ปี 6 เดือน หนังสือพิพากษาระบุว่า แม้ว่าจำเลยจะให้การปฏิเสธฆ่าคน แต่ยอมรับว่าใช้มีดแทงผู้ตายเนื่องจากบันดาลโทสะ เกิดอารมณ์ชั่ววูบและต่อสู้เพื่อป้องกันตัว เพราะผู้ตายตัวใหญ่กว่า แต่ขณะเกิดเหตุ ผู้ตายขึ้นไปชั้นสองต่อว่าจำเลยด้วยตัวเปล่า ไม่ได้พกพาอาวุธใด ๆ และหากจะป้องกันตัว ในห้องมีสิ่งของเครื่องใช้อื่น ๆ เช่น เชือก ขวดเหล้า อีกทั้งมีทางสามารถถอยหนีออกจากห้องพักได้ แต่จำเลยกลับใช้มีดจ้วงแทงผู้ตายพรุนทั้งตัวอย่างไม่ยั้งถึง 11 แผล ทั้งที่หัว หน้าอก ท้อง แต่ละแผลลึกมาก จนทะลุตับ กระเพาะและม้าม เป็นเหตุให้ตายเสียเลือดมากถึงแก่ชีวิตใน 2 วันต่อมา แม้จะไม่ได้ฆ่าโดยไตร่ตรองไว้ก่อน แต่เห็นได้ว่า จำเลยลงมือแทงผู้ตายในลักษณะโหดเหี้ยมหมายจะปลิดชีพให้ได้ อย่างไรก็ตาม คำนึงถึงจำเลยเข้ามอบตัวและหลังเกิดเหตุได้มอบหมายให้ญาติที่บ้านเจรจายอมความกับทายาทผู้ตาย จึงเพิ่มโทษเป็น 10 ปี 6 เดือน หลังพ้นโทษแล้ว ให้เนรเทศออกประเทศ ห้ามเข้าไต้หวันตลอดไป

          การขาดสติยั้งคิด บันดาลโทสะ อาจเกิดขึ้นในชีวิตของเราได้ แต่ใช้มีดแทงคนเสียชีวิต สุดท้ายตัวเองก็ต้องชดใช้ไม่เฉพาะเงิน ยังต้องไปใช้กรรมในคุก ดังนั้น การจะทำอะไรก็ตาม ต้องควบคุมสติอารมณ์ของตน มิเช่นนั้น อาจพาเราไปในทางหายนะได้

1. แรงงานต่างชาติหลบหนีพุ่งทะลุ 90,000 ส.ส. เปิดคลิปโชว์สาวเวียดนามครบสัญญาถูกส่งกลับบ้าน ใช้เวลา 11 วินาทีเปลี่ยนชุดหลบหนีออกจากสนามบินกลับมาใหม่

          แรงงานต่างชาติหลบหนีกลายเป็นแรงงานผิดกฎหมายพุ่งไม่หยุด ส.ส. พรรคก๊กมินตั๋ง ซึ่งเป็นพรรคฝ่ายค้านจัดแถลงข่าววิจารณ์หน่วยงานรัฐที่เกี่ยวข้องบกพร่องในหน้าที่ ปล่อยปละละเลยและไม่มีมาตรการป้องกันอย่างมีประสิทธิภาพ จนสถานการณ์บานปลายและไม่สามารถควบคุมได้ ยังยกตัวอย่างโดยเปิดคลิปโชว์แรงงานหญิงเวียดนามรายหนึ่ง ทำงานครบสัญญาต้องเดินทางกลับบ้านเมื่อวันที่ 3 ธันวาคม 2567 บริษัทจัดหางานส่งถึงท่าอากาศยานนานาชาติเถาหยวน ช่วยเช็กอิน ตรวจกระเป๋าสัมภาระและส่งเข้าด่านตรวจเรียบร้อยแล้ว แต่สามารถใช้เวลาเพียง 11 วินาที เปลี่ยนชุดเสื้อผ้าหลบหนีออกมาจากด่านตรวจหายตัวไปจากสนามบิน การที่แรงงานเข้าสู่ด่านตรวจความปลอดภัยแล้ว ยังสามารถหลบออกมานอกเขตควบคุมได้ สันนิษฐานว่า น่าจะมีขบวนการนายหน้าเถื่อนคอยสอนและบงการอยู่เบื้องหลัง

3 ส.ส. พรรคก๊กมินตั๋ง จัดแถลงข่าวปัญหาการหลบหนีของแรงงานต่างชาต พร้อมเปิดคลิปโชว์แรงงานหญิงเวียดนาม ถูกส่งเข้าไปในสนามบินเถาหยวนแล้ว ใช้เวลาเพียง 11 วินาทีเปลี่ยนชุดหลบเข้าไต้หวันใหม่

          นางสาวหวางอวี้หมิ่น ส.ส. พรรคก๊กมินตั๋ง จัดแถลงข่าวเมื่อวันที่ 14 มกราคมที่ผ่านมากล่าวว่า ยอดจำนวนแรงงานต่างชาติหลบหนีกลายเป็นแรงงานผิดกฎหมายและยังไม่ถูกจับกุม เมื่อเดือนมกราคม 2564 ยังมีเพียง 48,545 คน เพิ่มขึ้นอย่างรวดเร็วเป็น 90,269 คนเมื่อสิ้นเดือนพฤศจิกายน 2567 แต่ไม่เห็นหน่วยงานรัฐที่เกี่ยวข้องหามาตรการป้องกันแต่อย่างใด เฉพาะที่หลบหนีจากสนามบินก็เพิ่มสูงขึ้นต่อเนื่องทุกปี จากเมื่อปี 2564 หลบหนีจากสนามบิน 64 คน เพิ่มเป็น 87 คนในปี 2567 ช่วงเวลา 4 ปี มีแรงงานต่างชาติที่ครบสัญญาเดินทางกลับบ้าน แต่หลบหนีออกจากสนามบินสูงกว่า 200 คน สนามบินกลายเป็นสถานที่หลบหนีของแรงงานต่างชาติแหล่งใหญ่ และตัวเลขข้างต้นเป็นเพียงสถิติของทางการ ตัวเลขจริงน่าจะสูงกว่านี้ สันนิษฐานมีขบวนการนอกกฎหมายบงการอยู่เบื้องหลังและถามว่า หน่วยงานที่เกี่ยวข้องอย่างสำนักงานตรวจคนเข้าเมือง เคยสงสัยและตรวจสอบเรื่องนี้กันบ้างไหม?

แรงงานหญิงเวียดนาม ถูกส่งเข้าไปในเขตตรวจความปลอดภัยสนามบินเถาหยวนแล้ว ใช้เวลาเพียง 11 วินาทีเปลี่ยนชุดหลบออกมาเข้าไต้หวันใหม่

          ส.ส. พรรคฝ่ายค้านกล่าวอีกว่า ตัวเลขแรงงานต่างชาติหลบหนีพุ่งขึ้นต่อเนื่อง มาจากความบกพร่องของหน่วยงานรัฐที่เกี่ยวข้องที่ขาดนโยบายและไม่มีมาตรการป้องกัน กลายเป็นปัญหาสังคมและไม่เป็นธรรมสำหรับนายจ้างและบริษัทจัดหางาน พลอยเดือดร้อนและถูกลงโทษด้วย กล่าวคือนายจ้างไม่สามารถยื่นขอว่าจ้างแรงงานต่างชาติรายใหม่ได้ทันที กรณีที่เป็นนายจ้างภาคการผลิตต้องรออย่างน้อย 3 เดือน นายจ้างผู้อนุบาลต้องรออย่างน้อย 1 เดือน จึงจะยื่นขอคนใหม่มาทดแทนได้ ส่วนบริษัทจัดหางาน เมื่อส่งแรงงานต่างชาติเข้าไปยังเขตตรวจความปลอดภัยแล้ว ซึ่งบุคคลภายนอกไม่สามารถเข้าไปสอดส่องดูแลได้ แต่บริษัทจัดหางานก็ต้องร่วมรับผิดชอบด้วย หากจำนวนแรงงานที่นำเข้ามีอัตราส่วนหลบหนีเกินกำหนด จะถูกลงโทษเช่นกัน

แรงงานหญิงเวียดนาม ถูกส่งเข้าไปในเขตตรวจความปลอดภัยสนามบินเถาหยวนแล้ว ใช้เวลาเพียง 11 วินาทีเปลี่ยนชุดหลบออกมาเข้าไต้หวันใหม่ (ภาพจาก CTS)

          ต่อข้อครหาของ ส.ส. ข้างต้น กระทรวงแรงงานตอบว่า บริษัทจัดหางานที่ได้รับมอบหมายจากนายจ้างให้ส่งแรงงานต่างชาติที่ต้องเดินทางกลับประเทศไปยังสนามบิน ต้องส่งเข้าประตูด่านตรวจความปลอดภัยแล้วจึงจะกลับได้ กรณีที่แรงงานต่างชาติถูกส่งกลับเพราะผิดระเบียบกฎหมายหรือมีข้อพิพาทถูกนายจ้างยกเลิกสัญญา เดินทางกลับโดยไม่สมัครใจ หากเคลือบแคลงว่าอาจเกิดการหลบหนีในสนามบิน สามารถขอให้ตำรวจท่าอากาศยานช่วยสอดส่องดูแลได้ ต่อตัวเลขแรงงานต่างชาติหลบหนีที่เพิ่มสูงขึ้น กระทรวงแรงงานกล่าวว่า หลังจากสถานการณ์โควิด-19 บรรเทาลง อัตราการหลบหนีของแรงงานต่างชาติลดลงติดต่อกัน 2 ปีแล้ว จากเมื่อปี 2565 อัตราการหลบหนี 5.96% ลดลงเป็น 4.20% ในปี 2566 และ 2.91% เมื่อเดือนพฤศจิกายน 2567 ทั้งนี้ เพื่อแก้ไขปัญหาและป้องกันการหลบหนีของแรงงานต่างชาติ กระทรวงแรงงานมิได้นิ่งเฉย ได้ดำเนินมาตรการหลายอย่างพร้อมกัน เช่น เพิ่มช่องทางในการร้องทุกข์ของแรงงานต่างชาติกรณีที่ได้รับการกดดันหรือความไม่เป็นธรรมจากนายจ้างและบริษัทจัดหางาน เพิ่มการประชาสัมพันธ์ผลเสียและความเสี่ยงจากการหลบหนีให้แรงงานต่างชาติได้รู้โดยผ่านช่องทางต่าง ๆ อย่างศูนย์บริการเบ็ดเสร็จหรือการอบรมที่ท่าอากาศยานเมื่อแรงงานต่างชาติเดินทางมาถึง มีการปรับปรุงสวัสดิการและเงินค่าจ้างของแรงงานต่างชาติและเพิ่มการลงโทษบริษัทจัดหางานทั้งในไต้หวันและบริษัทจัดหางานประเทศต้นทาง นอกจากนี้ ยังมีการประชุมหารือในระดับกระทรวงกับหน่วยงานที่เกี่ยวข้อง เพื่อร่วมกันหามาตรการป้องกันและแก้ไขปัญหา ด้านสำนักงานตรวจคนเข้าเมืองก็ตอบว่า มีการเสนอมาตรการแก้ปัญหาและร่วมหารือกับกระทรวงแรงงานเพื่อลดอัตราส่วนการหลบหนีของแรงงานต่างชาติเป็นประจำ

สนามบินกลายเป็นสถานที่หลบหนีของแรงงานต่างชาติ? แรงงานต่างชาติหลบหนีจากสนามบิน ปี 2564-2567 มีแรงงานต่างชาติที่ครบสัญญาเดินทางกลับบ้าน แต่หลบหนีออกจากสนามบินสูงกว่า 200 คน

          จากข้อมูลของสำนักงานตรวจคนเข้าเมือง กระทรวงมหาดไทยพบว่า ณ สิ้นเดือนพฤศจิกายน 2567 ในไต้หวันมีแรงงานต่างชาติหลบหนีนายจ้างกลายเป็นแรงงานผิดกฎหมายและยังไม่ถูกตรวจพบเพิ่มเป็น 90,269 คน จากยอดจำนวนแรงงานต่างชาติที่ทำงานอยู่ในไต้หวัน 817,228 คน ในจำนวนนี้ แรงงานเวียดนามหลบหนีมากที่สุด 57,423 คน ครองสัดส่วน 63.61% ของแรงงานหลบหนีทั้งหมด ตามด้วยแรงงานอินโดนีเซียหลบหนี 28,283 คน อันดับ 3 ได้แก่ฟิลิปปินส์ 2,731 คน ส่วนแรงงานไทยหลบหนีและยังไม่ถูกตรวจพบ 1,831 คนเป็นชาย 1,581 คน หญิง 250 คน แต่หากจำแนกเป็นประเภทและตำแหน่งงาน ภาคการผลิตหรืองานโรงงานหลบหนีมากที่สุด อาจเนื่องมาจากมีจำนวนมากสุด หลบหนีจำนวน 51,617 คน ตามด้วยผู้อนุบาล 30,237 คน ลูกเรือประมงหลบหนี 3,070 คน ภาคการก่อสร้างหลบหนี 2,972 คน เป็นแรงงานก่อสร้างเวียดนาม 2,419 คน แรงงานก่อสร้างชาวไทย 322 อินโดนีเซีย 229 คน

2. รวบ 6 แรงงานเวียดนามผิดกฎหมายตั้งแก๊งตระเวนกด ATM 25 วันมีผู้เสียหายกว่าร้อย สูญเงินร่วม 10 ล้าน อัยการสั่งฟ้องจำคุก 5 ปี

          แก๊งคอลเซนเตอร์ในไต้หวันมีแนวโน้มใช้ชาวเวียดนามเป็นมือรับจ้างกดเงินบัญชีม้ามากขึ้น สำนักงานอัยการเถาหยวนพร้อมด้วยตำรวจทลายแก๊งรับจ้างกดเงินเหยื่อคอลเซนเตอร์จากบัญชีม้าตามตู้ ATM ในพื้นที่เถาหยวน ระยะเวลาเพียง 25 วัน กดเงินจากบัญชีผู้เสียหาย 104 คน รวมเงิน 8,220,000 เหรียญไต้หวัน รวบนายนงดักทัง แรงงานเวียดนามผิดกฎหมายและพวกรวม 6 คนส่งดำเนินคดี นอกจากยึดเงินสด 2.19 ล้านเหรียญแล้ว อัยการสั่งฟ้องจำคุกนางนง 5 ปี ผู้ต้องหาอีก 5 รายคนละ 4 ปี

ตำรวจบุกจับ 6 แรงงานเวียดนามผิดกฎหมายตั้งแก๊งตระเวนกดเงินจากบัญชีม้าที่ ATM ทั่วเถาหยวน (ภาพจากสถานีตำรวจเถาหยวน)

          โฆษกสำนักงานอัยการเถาหยวนแถลงเมื่อวันที่ 15 มกราคมที่ผ่านมาว่า นายนง เป็นแรงงานเวียดนามที่หลบหนีนายจ้างกลายเป็นแรงงานผิดกฎหมาย เข้าร่วมแก๊งคอลเซนเตอร์ตุ๋นเหยื่อลงทุนทิพย์ หลอกให้ผู้เสียหายโอนเงินเข้าบัญชีม้าของแก๊งคอลเซนเตอร์ นายนงและพวกได้รับมอบหมายให้ตระเวนกดเงินจากตู้ ATM ทั่วพื้นที่เถาหยวน นำเงินของเหยื่อส่งต่อให้บุคคลที่เจาะจง เพื่อตัดการไล่ล่าเส้นทางการเงินของเจ้าหน้าที่ตำรวจ หลังจากใช้เวลาตรวจสอบระยะหนึ่ง เมื่อวันที่ 27 กันยายน 2567 พนักงานอัยการนำกำลังตำรวจจู่โจมตรวจค้นบ้านเช่าของแก๊งกดเงินดังกล่าวหลังหนึ่งในตัวเมืองนครเถาหยวน จับกุมนายนงและพวกรวม 6 คน ทั้งหมดเป็นแรงงานเวียดนามผิดกฎหมาย ในบ้านเช่ายังยึดบัตร ATM จำนวน 50 ใบ มือถือ 8 เครื่อง คอมพิวเตอร์ 3 เครื่อง เครื่องอ่านการ์ด เครื่องนับแบงก์อย่างละ 1 เครื่อง พร้อมเงินสดที่กดจาก ATM ยังไม่ทันส่งให้แก๊งคอลเซนเตอร์ 2,190,100 เหรียญ จากการตรวจสอบพบว่า แก๊งกดเงินชาวเวียดนามแก๊งนี้ เพียง 25 วัน ตระเวนกดเงินมีผู้เสียหาย 104 คน สูญเงิน 8,220,000 เหรียญ ถูกควบคุมตัวส่งดำเนินคดี อัยการสั่งฟ้องในข้อหาตั้งแก๊งอาชญากรรมและฉ้อโกง ขอให้ศาลสั่งจำคุกนายนง 5 ปี สมาชิกคนอื่น 4 ปี

ยึดของกลางเป็นบัตร ATM กว่า 50 ใบ (ภาพจากสถานีตำรวจเถาหยวน)

ยึดเงินสดที่ยังไม่ทันส่งให้แก๊งคอลเซนเตอร์ 2,190,100 เหรียญ (ภาพจากสถานีตำรวจเถาหยวน)

3. จับ 5 ผู้อนุบาลอินโดฯ ผิดกฎหมาย ไลฟ์ขายเสื้อผ้ามือสองราคาถูกตัวละไม่เกิน 150 เหรียญ แรงงานอินโดแห่ซื้อคึกคัก เฉลี่ยทุก 10 วินาทีขาย 1 ตัว

           5 ผู้อนุบาลอินโดนีเซียผิดกฎหมายที่เกาสงหัวใส ไลฟ์สดขายซื้อผ้ามือสองราคาถูกอย่างโจ๋งครึ่ม แรงงานชาติเดียวแห่ซื้อเพียบ กิจการดีจนรับออร์เดอร์ส่งสินค้าแทบไม่ทัน เฉลี่ยทุก 10 วินาทีขาย 1 ตัว ตำรวจบุกทลายถึงห้องเช่า ทำเอาสาวอินโดนีเซียที่กำลังไลฟ์สดขายเสื้อผ้าตกใจหน้าถอดสีรีบปิดมือถือ ยอมให้จับโดยดี ถูกส่งดำเนินคดีข้อหาผิดกฎหมายการจ้างงาน

ตำรวจถึงกับผงะ ในกล้องไลฟ์สดสีสันสวยสดงดงาม แต่บริเวณรอบข้างที่ไม่ได้เข้ากล้องกลับกองเต็มไปด้วยเสื้อผ้ามือสองดูสกปรกรกรุงรังจนเดินหรือเคลื่อนไหวแทบไม่ได้ (ภาพจาก สำนักงานตรวจคนเข้าเมือง)

          สำนักงานตรวจคนเข้าเมืองเกาสงได้รับแจ้งข้อมูล นางสาวนีนี่ อายุ 31 ปี ผู้อนุบาลอินโดนีเซียหลบหนีนายจ้างกลายเป็นแรงงานผิดกฎหมาย ตั้งแก๊งซื้อขายเสื้อผ้าออนไลน์ โดยติดต่อรับซื้อเสื้อผ้ามือสองจากผู้ประกอบโดยตรง นำมาขายให้คนชาติเดียวกัน เช่าโกดังร้างแห่งหนึ่งเป็นร้านขาย ให้สมาชิกในแก๊งไลฟ์สดขายทางออนไลน์ เนื่องจากมีการโชว์เสื้อผ้าซึ่งส่วนใหญ่ยังดูดีและราคาถูกตัวละไม่เกิน 150 เหรียญรวมค่าส่ง ทำให้มีแรงงานอินโดนีเซียติดตามไลฟ์สดจำนวนมาก มีผู้ติดตามกว่า 20,000 คน และมีการสั่งซื้ออย่างคึกคักต่อเนื่อง เฉลี่ยทุก 10 วินาทีขายได้ 1 ตัว สมาชิกแก๊งที่เหลือ มีคนทำหน้าที่รับออร์เดอร์ จัดและแพ็คเสื้อผ้า นำไปส่งยังที่ทำการไปรษณีย์ ทำกันแบบมืออาชีพครบวงจรเลยทีเดียว ขณะที่จู่โจมเข้าไป ตำรวจถึงกับผงะ เพราะที่ไลฟ์สดสีสันสวยสดงดงาม ต่างจากบริเวณรอบข้างที่ไม่ได้เข้ากล้องกลับกองเต็มไปด้วยเสื้อผ้ามือสองดูสกปรกรกรุงรังจนเดินหรือเคลื่อนไหวแทบไม่ได้

ขณะไลฟ์สด จะเลือกเสื้อผ้าตัวสวยและมีสีสันที่ลูกค้าชื่นชอบออกมาโชว์ ราคาถูกรวมค่าส่งตัวละไม่เกิน 150 เหรียญ ทำให้ลูกค้าสั่งซื้อจำนวนมาก (ภาพจาก สำนักงานตรวจคนเข้าเมือง)

          ตำรวจกล่าวว่า แรงงานอินโดนีเซียทั้ง 5 คน เดิมมาทำงานเป็นผู้อนุบาล แต่หลบหนีจากนายจ้างยึดอาชีพขายเสื้อผ้ามือสอง ขณะไลฟ์สด จะเลือกเสื้อผ้าตัวสวยและมีสีสันที่ลูกค้าชื่นชอบออกมาโชว์ เนื่องจากราคาถูกรวมค่าส่งตัวละไม่เกิน 150 เหรียญ ทำให้ลูกค้าสั่งซื้อจำนวนมาก ทั้ง 5 คน ต่างรับหน้าที่ทำงานแตกต่างกัน ดูเป็นมืออาชีพมาก เนื่องจากทำงานนอกเหนือจากที่ได้รับอนุญาตจากกระทรวงแรงงาน ผิดกฎหมายการจ้างงานถูกจับดำเนินคดีทั้ง 5 ราย นางสาวนีนี่ หัวหน้าแก๊งกล่าวหลังถูกจับกุมว่า เนื่องจากตนเป็นคนชอบแต่งตัวสวย หลังหลบหนีจากนายจ้างหางานทำลำบาก จึงคิดทำธุรกิจขายเสื้อผ้าออนไลน์ แต่ไม่คิดว่าจะผิดกฎหมาย

ตำรวจตรวจคนเข้าเมืองเกาสงจับ 5 ผู้อนุบาลอินโดนีเซียผิดกฎหมาย ไลฟ์ขายเสื้อผ้ามือสอง (ภาพจาก สำนักงานตรวจคนเข้าเมือง)

          โฆษกสำนักงานตรวจคนเข้าเมืองเกาสงแถลงว่า ตำรวจจะเพิ่มความเข้มข้นในการตรวจและจับกุมชาวต่างชาติที่ทำงานโดยไม่ได้รับอนุญาต สำหรับแรงงานต่างชาติห้ามทำงานนอกเหนือจากที่ได้รับอนุญาตจากกระทรวงแรงงาน ผู้ฝ่าฝืนจะถูกปรับ 150,000 เหรียญไต้หวันและถูกเนรเทศส่งกลับประเทศ

ตำรวจตรวจคนเข้าเมืองเกาสงจับ 5 ผู้อนุบาลอินโดนีเซียผิดกฎหมาย ไลฟ์ขายเสื้อผ้ามือสอง (ภาพจาก สำนักงานตรวจคนเข้าเมือง)

1. ผลสำรวจค่าจ้างเฉลี่ยแรงงานต่างชาติปี 67 ภาคการผลิต 3.3 หมื่น/เดือน ผู้อนุบาล 2.4 หมื่น นายจ้างหนักใจเรื่องการสื่อสารและท่าทีการทำงานไม่ดีมากที่สุด

            จากสถิติ ณ สิ้นเดือนพฤศจิกายน 2567 ที่ผ่านมา แรงงานต่างชาติที่ทำงานอยู่ในไต้หวันมีจำนวน 817,228 คน แบ่งเป็นภาคการผลิต 568,548 คน ภาคสวัสดิการสังคม 248,680 คน เพื่อให้ทราบถึงสภาพการทำงาน รายได้และปัญหาอุปสรรคที่เกิดกับนายจ้างและแรงงานต่างชาติ กระทรวงแรงงานไต้หวันได้จัดทำการสำรวจสภาพการทำงานและการบริหารแรงงานต่างชาติเป็นประจำทุกปี เพื่อนำผลที่ได้ไปวิเคราะห์ ปรับปรุงแก้ไขต่อไป ล่าสุด กระทรวงแรงงานไต้หวันประกาศผลการสำรวจในปี 2567 พบว่า แรงงานต่างชาติในภาคการผลิต มีค่าจ้างประจำเฉลี่ยเดือนละ 33,000 เหรียญไต้หวัน เทียบกับปี 2566 เพิ่มขึ้นประมาณ 2,000 เหรียญต่อเดือน ส่วนรายได้ที่ไม่ใช่เป็นค่าจ้างประจำ ประกอบด้วยเงินโบนัส เงินเพิ่มตามเทศกาลและเงินรางวัลจากการทำงาน ตลอดปีเฉลี่ย 15,000 เหรียญ ในส่วนของผู้อนุบาลต่างชาติในครัวเรือน มีรายได้โดยเฉลี่ยเดือนละ 24,000 เหรียญไต้หวันเพิ่มขึ้น 2,000 เหรียญ

เจ้าหน้าที่กระทรวงแรงงานประจำสนามบินเถาหยวน พาแรงงานไทยออกมาจากด่านตรวจคนเข้าเมือง (ภาพจากกรมพัฒนากำลังแรงงาน)

          รายงานการสำรวจสภาพการทำงานและการบริหารแรงงานต่างชาติฉบับล่าสุด ซึ่งทำการสำรวจเมื่อเดือนกรกฎาคม-สิงหาคม 2567 มีนายจ้างที่ให้ความร่วมมือตอบแบบสำรวจ 8,554 ชุด เป็นนายจ้างภาคการผลิต 4,538 ชุด นายจ้างผู้อนุบาลในครัวเรือน 4,016 ชุด รายงานการสำรวจพบว่า ปัญหาที่ทำให้นายจ้างไม่สบายใจมากที่สุด ยังคงเป็นการสื่อสารไม่เข้าใจ ตามมาด้วยท่าทีในการทำงานไม่ดีและไม่ตั้งใจทำงาน

แรงงานไทยในไซต์งานก่อสร้างรถไฟฟ้าในไทเป

          ผลการสำรวจด้านเงินค่าจ้างปรากฏว่า ค่าจ้างประจำของแรงงานต่างชาติในภาคการผลิต เฉลี่ยอยู่ที่เดือนละ 29,000 เหรียญไต้หวัน เทียบกับช่วงเวลาเดียวกันของปี 2566 เพิ่มขึ้นประมาณ 5.3% หรือเพิ่มขึ้น 1,500 เหรียญ สาเหตุหลักที่เพิ่มขึ้นมาจากการปรับขึ้นค่าจ้างขั้นต่ำ ส่วนค่าโอทีเฉลี่ยประมาณ 5,000 เหรียญไต้หวัน รวมค่าจ้างประจำและค่าโอที เฉลี่ยอยู่ที่ 33,000 เหรียญ เทียบกับปี 2566 เพิ่มขึ้น 2,000 นอกจากนี้ ยังมีรายได้ที่ไม่ใช่เป็นค่าจ้างประจำอีกปีละประมาณ 15,000 เหรียญ ด้านเวลาทำงานของแรงงานต่างชาติภาคการผลิตในเดือนที่สำรวจคือมิถุนายน 179.1 ชั่วโมง ลดลงกว่าปีก่อน 13.3 ชั่วโมง ในจำนวนนี้ เป็นชั่วโมงทำงานปกติ 152.2 ชั่วโมง ลดลงกว่าปีก่อน 15.2 ชั่วโมง ส่วนชั่วโมงทำงานล่วงเวลาหรือโอทีเฉลี่ยเดือนละ 26.9 ชั่วโมง เพิ่มขึ้นกว่าปีก่อน 1.9 ชั่วโมง

แรงงานไทยในไซต์งานก่อสร้างสะพานจินเหมิน (ภาพจากสำนักงานตรวจคนเข้าเมืองจินเหมิน)

          สำหรับผู้อนุบาลในครัวเรือน ซึ่งไม่ได้รับการคุ้มครองจากกฎหมายมาตรฐานแรงงาน ได้รับค่าจ้างเฉลี่ย 24,000 เหรียญ ในจำนวนนี้เป็นค่าจ้างประจำเฉลี่ย 21,000 เหรียญไต้หวันต่อเดือน เพิ่มขึ้นกว่าปีก่อน 1,000 เหรียญ หรือเพิ่มขึ้นในอัตราส่วน 5.3% ค่าทำงานล่วงเวลาหรือโอที 3,000 เหรียญไต้หวัน เพิ่มขึ้น 1,000 เหรียญ ผู้อนุบาล 57% มีวันหยุดประจำทุกเดือน ส่วนใหญ่หรือ 36% ได้รับวันหยุดเดือนละ 1 วัน 13% มีวันหยุดเดือนละ 2-3 วัน ทั้งนี้ ตามสัญญาจ้าง ผู้อนุบาลมีวันหยุดสัปดาห์ละ 1 วัน ผลการสำรวจพบว่า กรณีที่ไม่ได้หยุดพักผ่อน นายจ้างมีการจ่ายค่าโอทีให้ทั้งหมด สำหรับชั่วโมงทำงานในแต่ละวันของผู้อนุบาลในครัวเรือนเฉลี่ยยังคงสูงถึง 10.3 ชั่วโมง

ค่าจ้างเฉลี่ยของผู้อนุบาลในครัวเรือนปี 2567 เพิ่มเป็น 24,000 เหรียญต่อเดือน

          ด้านปัญหาและอุปสรรคของนายจ้างในการบริหารแรงงานต่างชาติ นายจ้างภาคการผลิต ประสบปัญหา 39.7% ในจำนวนนี้ร้อยละ 27.6 บอกว่าการสื่อสารที่ไม่เข้าใจกัน เป็นปัญหาหนักอกมากที่สุด รองลงมาเป็นปัญหาไม่ให้ความร่วมมือ 14.2% ตามด้วยท่าทีการทำงานที่ไม่ดีหรือไม่มีวินัยในการทำงาน ทำงานโดยไม่ตั้งใจและหลบหนี แต่ละปัญหาครองสัดส่วนกว่าร้อยละ 10 ส่วนนายจ้างที่ว่าจ้างผู้อนุบาลประสบปัญหาร้อยละ 34.7%  ในจำนวนนี้ ปัญหาที่สร้างความหนักใจมากที่สุดได้แก่ สื่อสารกันไม่รู้เรื่อง 23.8% มัวแต่พูดคุยทางโทรศัพท์ เล่นมือถือ 9.9% และท่าทีการทำงานที่ไม่ดี 8.6% ไม่ให้ความร่วมมือในการทำงาน 8%

ค่าจ้างเฉลี่ยของผู้อนุบาลในครัวเรือนปี 2567 เพิ่มเป็น 24,000 เหรียญต่อเดือน

2. จับ 5 แรงงานเวียดนามรับจ๊อบเสริม รับพัสดุจากไทยหลายล็อต ซุกยาไว้ในกระป๋องลำไยอบแห้งแบรนด์ดังน้ำหนักร่วม 6 กก.

          นอกจากจ้างคนไทยปลอมตัวเป็นนักท่องเที่ยวขนยาเสพติดหรือช่วยรับพัสดุแล้ว แก๊งค้ายาเสพติดข้ามชาติยังพุ่งเป้าไปยังแรงงานเวียดนามในไต้หวัน ว่าจ้างเป็นผู้รับพัสดุที่ซุกซ่อนยาเสพติดจากประเทศไทย ปี 2567 ที่ผ่านมา ถูกตรวจพบและจับกุมไปแล้วหลายครั้ง ล่าสุด จับแรงงานเวียดนาม 5 ราย รับจ้างเป็นคนรับพัสดุจากประเทศไทยซึ่งซุกกัญชาไว้ในกระป๋องลำไยอบแห้งหลายครั้ง 1 ในผู้ต้องหายังแอบปลูกกัญชา 26 ต้นในป่าที่เมืองจางฮั่ว

จับ 5 แรงงานเวียดนามนำเข้ากัญชาจากไทยผ่านทางพัสดุไปรษณีย์ ซุกในลำไยอบแห้งกระป๋องยี่ห้อดังของไทย (ภาพจากกองบัญชาการตำรวจท่าอากาศยาน)

          กองบังคับการตำรวจสืบสวนสอบสวนอาชญากรรมจัดแถลงข่าวเมื่อวันที่ 2 มกราคม 2568 ระบุว่า แก๊งค้ายาเสพติดข้ามชาติ อาศัยประเทศไทยปลดล็อกกัญชาออกจากบัญชียาเสพติดให้โทษเมื่อกลางปี 2565 ส่งผลให้มีการปลูก บริโภคกัญชาในประเทศไทยได้โดยไม่ผิดกฎหมาย แต่ในไต้หวันยังคงจัดให้กัญชาเป็นยาเสพติดให้โทษประเภท 2 ระดับเดียวกับยาไอซ์และแอมเฟตามีน ความแตกต่างทางด้านกฎหมายข้างต้น ส่งผลให้แก๊งค้ายาเสพติดข้ามชาติสบช่องลักลอบส่งยาเสพติดเข้าไต้หวันอย่างต่อเนื่อง โดยว่าจ้างแรงงานเวียดนามเป็นผู้รับพัสดุที่ซุกซ่อนกัญชาไว้ภายในซึ่งส่งมาจากประเทศไทย

ของกลางที่ยึดได้ (ภาพจากกองบัญชาการตำรวจท่าอากาศยาน)

          จากการตรวจสอบพบว่า ผู้ต้องหาที่ถูกจับครั้งล่าสุดนี้ เป็นแรงงานเวียดนาม 5 ราย ซึ่งต่างไม่รู้จักกัน ได้รับการว่าจ้างผ่านคนชาติเดียวกัน ให้เป็นผู้รับพัสดุจากประเทศไทยหลายครั้ง เป็นลำไยอบแห้งบรรจุในกระป๋อง แต่ภายในซุกซ่อนกัญชา เริ่มจากเดือนกรกฎาคม 2567 นายฟาน อายุ 31 ปี เป็นคนรับชุดแรก ได้รับคำสั่งจากนายเหงียน อายุ 25 ปีให้ไปรับพัสดุที่ซุกกัญชาไว้ภายในที่เขตถู่เฉิง นครนิวไทเปถูกจับพร้อมกับคนสั่งการ จากนั้นต้นเดือนสิงหาคม คนรับพัสดุชุดที่ 2 เป็นนายฝ่าม อายุ 21 ปี ถูกจับขณะรับพัสดุที่เขตผิงเจิ้น นครเถาหยวน ถูกจับพร้อมกับนายเหงียน อายุ 29 ปี 1 ในหัวหน้าแก๊งที่สั่งงาน จากนั้นกลางเดือนสิงหาคม 2567 นายเหงียน อายุ 25 ปี มือรับพัสดุชุดที่ 3 ถูกจับขณะรับพัสดุที่เขตจงลี่ นครเถาหยวน จากการตรวจสอบ นายเหงียน ยังแอบปลูกต้นกัญชาไว้ที่ตำบลเซี่ยนซี เมืองจางฮั่ว ตำรวจยึดกัญชาสด 26 ต้น อุปกรณ์สำหรับการเพาะปลูก เช่นระบบส่องสว่างและเครื่องระบายอากาศเป็นต้น

ตำรวจจับนายเหงียน แรงงานเวียดนามผิดกฎหมาย หัวโจกแก๊งค้ายานำเข้ากัญชาจากไทยผ่านทางพัสดุไปรษณีย์ (ภาพจากกองบัญชาการตำรวจท่าอากาศยาน)

          ตำรวจกล่าวว่า ผู้ต้องหาทั้ง 5 ราย ทยอยรับพัสดุที่ส่งจากประเทศไทย โดยซุกกัญชาไว้ในกระป๋องลำไยอบแห้งยี่ห้อดังของไทย น้ำหนักรวม 5969.08 กรัม ราคาท้องตลาดประมาณ 9 ล้านเหรียญ หลังจากสอบปากคำได้ส่งให้เจ้าพนักงานอัยการดำเนินการทางกฎหมาย ข้อหาขนส่งลำเลียงยาเสพติดให้โทษประเภทที่ 2 ศาลอนุญาตให้ควบคุมตัวผู้ต้องหาทั้งหมดไว้ในเรือนจำ ห้ามเยี่ยมห้ามประกันเพื่อรอการพิจารณาของศาลต่อไป

แรงงานเวียดนามแก๊งนี้ ยังแอบปลูกต้นกัญชาไว้ที่ตำบลเซี่ยนซี เมืองจางฮั่ว ตำรวจยึดกัญชาสด 26 ต้น พร้อมอุปกรณ์เพาะปลูก (ภาพจากกองบัญชาการตำรวจท่าอากาศยาน)

           กองบังคับการตำรวจสืบสวนสอบสวนอาชญากรรมแถลงว่า พบแก๊งค้ายาเสพติดข้ามชาติมีการว่าจ้างแรงงานเวียดนามเป็นคนรับพัสดุยาเสพติดมากขึ้น โดยอาศัยความแตกต่างทางด้านกฎหมายของประเทศไทยที่มีการปลดล็อกกัญชาออกจากบัญชียาเสพติดให้โทษเมื่อกลางปี 2565 แต่ในไต้หวันยังคงจัดให้กัญชาเป็นยาเสพติดให้โทษประเภท 2 ระดับเดียวกับยาไอซ์และแอมเฟตามีน

แรงงานเวียดนามแก๊งนี้ ยังแอบปลูกต้นกัญชาไว้ที่ตำบลเซี่ยนซี เมืองจางฮั่ว ตำรวจยึดกัญชาสด 26 ต้น พร้อมอุปกรณ์เพาะปลูก (ภาพจากกองบัญชาการตำรวจท่าอากาศยาน)

3. จับหนุ่มไต้หวันเคยอยู่ไทยมาก่อน เปิดร้านอาหารบังหน้าจ้างสาวไทยขนยาเข้าไต้หวัน รวบทั้งแก๊ง 6 คน

          กองบัญชาการตำรวจท่าอากาศยานไต้หวันจัดแถลงข่าวทลายคดีชายไต้หวัน 4 คนร่วมหุ้นกันเปิดร้านอาหารที่ซินเตี้ยนบังหน้า ติดต่อกับแก๊งค้ายาในไทยและจ้างหญิงไทยลักลอบนำเข้ากัญชา 13 กก. ถูกด่านตรวจท่าอากาศยานนานาชาติเถาหยวนตรวจพบและจับกุมผู้ต้องหาทั้งหมด 6 คน เป็นคนไทย 2 คน หญิงไทยให้การหลังถูกจับว่า รับจ้างขนกัญชาในราคา 100,000 บาท แต่ไม่มีโอกาสใช้แล้ว

จับ 4 หนุ่มไต้หวันจ้างหญิงไทย (คนกลางแถวหน้า) ขนกัญชาเข้าไต้หวัน พร้อมชายไทยอีกรายที่เป็นคนคุมการเดินทาง (ภาพจากกองบัญชาการตำรวจท่าอากาศยาน)

           โฆษกกองบัญชาการตำรวจท่าอากาศยานไต้หวันแถลงว่า คดีนี้เกิดขึ้นเมื่อเดือนกรกฎาคม 2567 ขณะที่เจ้าหน้าที่ศุลกากรและตำรวจท่าอากาศยานกำลังตรวจสอบสัมภาระของผู้โดยสารเที่ยวบินจากกรุงเทพฯ พบกระเป๋าสัมภาระของผู้โดยสารหญิงไทยรายหนึ่งผิดปกติ ปล่อยให้หญิงไทยรายนี้รับกระเป๋าจากสายพานเรียบร้อยผ่านด่านศุลกากร เรียกให้เปิดกระเป๋า พบภายในยัดกัญชาแห้งบรรจุในถุงสุญญากาศ 13.955 กก. ตำรวจยังจับกุมชายไทยอีก 1 รายที่ทำหน้าที่คุมการขนยาเสพติดครั้งนี้ด้วย

จับ 4 หนุ่มไต้หวันจ้างหญิงไทย (คนกลางแถวหน้า) ขนกัญชาเข้าไต้หวัน พร้อมชายไทยอีกรายที่เป็นคนคุมการเดินทาง (ภาพจากกองบัญชาการตำรวจท่าอากาศยาน)

          ตำรวจกล่าวว่า จากการตรวจสอบ นายหวง ชายชาวไต้หวัน เคยไปอาศัยอยู่ที่ประเทศไทยพักหนึ่ง รู้จักและคุ้นเคยกับขบวนการค้ายาในไทย หลังกลับมาที่ไต้หวันแล้ว พร้อมด้วยผู้ต้องหาอีก 3 คน ร่วมหุ้นกันเปิดร้านอาหารอยู่ที่เขตซินเตี้ยน นครนิวไทเป แต่ร้านอาหารที่เปิดเป็นเพียงเครื่องบังหน้า ธุรกิจที่แท้จริงคือร่วมมือกับขบวนการค้ายาในไทย จัดให้หญิงไทยขนยาเสพติดเข้าสู่ไต้หวันในฐานะนักท่องเที่ยวไม่ต้องขอวีซ่าเป็นเวลา 14 วัน โดยจ่ายค่าตอบแทน 100,000 บาท ขณะเดียวกันจัดให้ชายไทยอีกรายคอยสอดส่องและคุมการขนกัญชาเข้าไต้หวันในครั้งนี้ด้วย วางแผนไว้ว่า เมื่อกัญชาส่งถึงไต้หวันแล้ว จะจัดส่งให้ลูกค้าที่เตรียมรอรับอยู่แล้ว แต่ยังไม่ทันออกจากสนามบินก็ถูกตรวจพบและถูกจับก่อน

จับ 4 หนุ่มไต้หวันจ้างหญิงไทย (คนกลางแถวหน้า) ขนกัญชาเข้าไต้หวัน พร้อมชายไทยอีกรายที่เป็นคนคุมการเดินทาง (ภาพจากกองบัญชาการตำรวจท่าอากาศยาน)

          ตามกฎหมายป้องกันและปราบปรามยาเสพติดให้โทษของไต้หวัน การลำเลียงหรือนำเข้ายาเสพติดประเภทที่ 2 ต้องระวางโทษจำคุกตลอดชีวิต หรือจำคุก 15 ปีขึ้นไปและปรับ 15 ล้านเหรียญไต้หวัน

จับ 4 หนุ่มไต้หวันจ้างหญิงไทย (คนกลางแถวหน้า) ขนกัญชาเข้าไต้หวัน พร้อมชายไทยอีกรายที่เป็นคนคุมการเดินทาง (ภาพจากกองบัญชาการตำรวจท่าอากาศยาน)

1. สภานิติบัญญัติไต้หวันผ่านกฎหมายอนุญาตให้ผู้สูงอายุ 80 ปีขึ้นไป ยื่นขอว่าจ้างผู้อนุบาลต่างชาติได้โดยไม่ต้องผ่านการประเมินจากแพทย์

          สภานิติบัญญัติของไต้หวันผ่านกฎหมายอนุญาตให้ผู้สูงอายุ 80 ปีขึ้นไป ไม่ต้องผ่านการประเมินความจำเป็นและไม่ต้องแนบใบรับรองสุขภาพจากแพทย์อีกต่อไป สามารถยื่นขอว่าจ้างแรงงานต่างชาติได้โดยตรง ต่อปัญหานี้ กระทรวงแรงงานแสดงความเสียใจและชี้ว่า จะส่งผลกระทบครอบครัวที่มีผู้ป่วยอาการหนัก ผู้ป่วยติดเตียงหรือผู้ป่วยที่ต้องให้อาหารทางหลอดยาง ว่าจ้างผู้อนุบาลต่างชาติได้ยากยิ่งขึ้น เพราะผู้อนุบาลจะเลือกไปทำงานสบาย ๆ กับนายจ้างที่มีสุขภาพแข็งแรงกว่า

สส. พรรคฝ่ายค้านแสดงความยินดีที่สภาฯ ผ่านกฎหมายอนุญาตให้ผู้สูงอายุ 80 ปีขึ้นไป ยื่นขอว่าจ้างผู้อนุบาลต่างชาติได้โดยไม่ต้องผ่านการประเมินจากแพทย์ (ภาพจาก ctwant.com)

          เมื่อวันที่ 31 ธันวาคม 2567 ที่ผ่านมา สภานิติบัญญัติไต้หวันผ่านร่างกฎหมายการจ้างงาน ฉบับแก้ไขมาตรา 46 ยกเลิกข้อจำกัดในการว่าจ้างผู้อนุบาลต่างชาติมาดูแลผู้สูงอายุ 80 ปีขึ้นไป และผู้สูงอายุ 70-79 ปีแต่ป่วยเป็นโรคมะเร็งระยะที่ 2 ไม่ต้องผ่านการประเมินความจำเป็นจากคณะแพทย์และไม่ต้องแนบใบรับรองเป็นผู้ป่วยหรือผู้สูงอายุที่ไม่สามารถช่วยตัวเองได้จากดัชนีบาร์เธลเอดีแอล ไม่ว่าผู้สูงอายุ 80 ปีขึ้น สุขภาพจะยังแข็งแรงหรือไม่ สามารถยื่นขอว่าจ้างผู้อนุบาลต่างชาติได้โดยตรง ต่อสภาฯ ผ่านกฎหมายฉบับนี้ กระทรวงแรงงานกล่าวแสดงความเสียใจ เพราะจะส่งผลกระทบ 3 ข้อด้วยกัน ได้แก่ 1. แหล่งที่มาของผู้อนุบาลต่างชาติมีไม่เพียงพอต่อความต้องการ 2. ครอบครัวที่มีผู้ป่วยอาการหนักหรือผู้ป่วยติดเตียงและมีฐานะยากจน จะยิ่งหาผู้อนุบาลได้ยากขึ้น 3. คุณภาพในการดูแลผู้ป่วยอาการหนักของผู้อนุบาลจะลดลง เพราะส่วนใหญ่อยากทำงานสบาย ต้องการไปทำงานกับนายจ้างที่แข็งแรงกว่า

ไต้หวันเข้าสู่สังคมสูงอายุระดับสุดยอด ความต้องการผู้อนุบาลต่างชาติเพิ่มสูงขึ้นอย่างต่อเนื่อง

          นายหงเซินฮั่น รมว. กระทรวงแรงงานกล่าวว่า ณ สิ้นเดือนพฤศจิกายน 2567 มีผู้อนุบาลต่างชาติทำงานอยู่ในไต้หวันจำนวน 227,000 คน ช่วงหลายปีที่ผ่านมา เพิ่มขึ้นในสัดส่วนปีละประมาณ 10,000 คน เมื่อกฎหมายอนุญาตให้ผู้สูงอายุ 80 ปีขึ้นไป ไม่ว่าจะมีสุขภาพแข็งแรงหรือไม่ สามารถว่าจ้างผู้อนุบาลต่างชาติได้ จะทำให้ผู้สูงอายุที่มีสุขภาพแข็งแรงซึ่งมีประมาณ 530,000 คน จากผู้สูงอายุ 80 ปีขึ้นไปในไต้หวันทั้งหมด 910,000 คน สามารถว่าจ้างผู้อนุบาลต่างชาติได้ หากคิดคำนวณจากอัตราส่วนประมาณ 30% ของผู้สูงอายุ 80 ปีขึ้นไปและมีสุขภาพแข็งแรงมีแนวโน้มยื่นขอว่าจ้างผู้อนุบาลต่างชาติ จะทำให้ความต้องการผู้อนุบาลจากปัจจุบันที่เพิ่มขึ้นปีละ 10,000 คน พุ่งสูงเป็น 160,000 คน ทำให้แหล่งที่มาของผู้อนุบาลต่างชาติ ซึ่งปัจจุบันหายากอยู่แล้ว ประกอบกับมีคู่แข่งจากญี่ปุ่นและเกาหลีใต้ที่ต้องการนำเข้าจำนวนมากเช่นกัน จะยิ่งทำให้นายจ้างไต้หวันประสบกับภาวะหาแหล่งที่มาของผู้อนุบาลต่างชาติยากยิ่งขึ้น

ผู้อนุบาลต่างชาติในไต้หวัน ส่วนใหญ่มาจากอินโดนีเซีย (ภาพจาก udn.com)

          ทางด้านนายจ้างกลับมีความเห็นตรงกันข้าม จางเหิงเยี่ยน นายกสมาคมครอบครัวคนพิการและนายจ้างผู้อนุบาลนานาชาติกล่าวว่า เป็นเรื่องน่ายินดี เพราะที่ผ่านมา การจะว่าจ้างผู้อนุบาลต่างชาติมีข้อจำกัดมากมาย เพราะมีผู้สูงอายุจำนวนมากที่ป่วยเป็นโรคความจำเสื่อมและไม่สามารถช่วยเหลือตัวเองได้ แต่ยังไม่ถึงระดับคะแนนในดัชนีบาร์เธลเอดีแอลตามที่กระทรวงแรงงานกำหนด ไม่สามารถจะว่าจ้างผู้อนุบาลต่างชาติได้ ลูกหลานซึ่งต้องทำงานบางรายต้องลาออกจากงานเพื่อมาดูแลผู้ป่วย แต่ส่วนใหญ่ยังต้องทำมาหาเลี้ยงชีพ จึงต้องส่งผู้สูงอายุหรือผู้ป่วยไปอยู่ยังศูนย์ฟื้นฟูและดูแลผู้ป่วยระยะยาว เมื่ออนุญาตให้ผู้สูงอายุ 80 ปีขึ้นไป ไม่จำเป็นต้องแนบใบรับรองการประเมินจากแพทย์ตามข้อกำหนดเดิม ลูกหลานสามารถทำงานต่อไปได้ โดยว่าจ้างผู้อนุบาลมาดูแลแทน นายกสมาคมครอบครัวคนพิการและนายจ้างผู้อนุบาลนานาชาติกล่าวเน้นว่า การที่สภานิติบัญญัติผ่านกฎหมายการจ้างงานฉบับแก้ไขดังกล่าว เป็นเพียงยกเลิกข้อกำหนดที่เข้มงวดเกินไป เป็นทางเลือกสำหรับการดูแลผู้สูงอายุของครอบครัวต่าง ๆ ซึ่งนายจ้างจะพิจารณาตามความจำเป็นของตนอยู่แล้ว เพราะต้องจ่ายค่าจ้าง ไม่ใช่ให้ใช้ฟรี ๆ ส่วนที่กล่าวว่า อาจทำให้ผู้อนุบาลไม่อยากจะดูแลผู้ป่วยอาการหนักอีกต่อไป เสนอว่า กระทรวงแรงงานและกระทรวงสาธารณสุขและสวัสดิการ สามารถพิจารณาให้เงินสนับสนุนแก่ครอบครัวที่มีผู้ป่วยอาการหนักและมีฐานะยากจน เพื่อให้จ่ายค่าจ้างผู้อนุบาลที่ต้องดูแลผู้ป่วยอาการหนักมากขึ้น ดึงดูดพวกเขาให้อยู่ทำงานต่อไป

เจ้าหน้าที่ศูนย์บริการเบ็ดเสร็จ กระทรวงแรงงาน ให้การต้อนรับผู้อนุบาลอินโดนีเซียขณะเดินทางถึงท่าอากาศยานนานาชาติเถาหยวน (ภาพจากกรมพัฒนากำลังแรงงาน)

          ไม่เพียงแต่กลุ่มนายจ้างที่เห็นด้วย วงการแพทย์ก็เห็นด้วยกับการผ่านร่างกฎหมายฉบับนี้เช่นกัน นายแพทย์ซูอี้ฟง แพทย์ผู้เชี่ยวชาญด้านโรคปอดและโรคระบบการหายใจกล่าวว่า รัฐบาลไม่ควรจะผลักภาระให้แพทย์ต้องมาเป็นผู้ประเมินความจำเป็นของผู้สูงอายุในการว่าจ้างผู้อนุบาลอีกต่อไป เพราะนั่นไม่ใช่หน้าที่ตามปกติของแพทย์ แก้ปัญหาข้อพิพาทระหว่างแพทย์และนายจ้างจากความต้องการให้ออกใบรับรองได้ ขณะที่ชาวเน็ตส่วนใหญ่โพสต์ข้อความสนับสนุนว่า ผู้สูงอายุ 80 ปีขึ้น หากมีความจำเป็นและมีเงินจ้างผู้อนุบาลต่างชาติ รัฐบาลไม่ควรเข้าไปแทรกแซงหรือตั้งเงื่อนไขจำกัดมากมาย

2. ผู้ใช้แรงงานในไต้หวันทำงานปีละ 2,020 ชม. มากสุดอันดับ 6 ของโลก มากกว่าญี่ปุ่น เกาหลีใต้ กลุ่มแรงงานเรียกร้องคืนวันหยุด 7 วัน จากปีละ 12 วันเป็น 19 วัน พรรคฝ่ายค้านเล็งแก้กฎหมายตามคำเรียกร้อง

          จากข้อมูลของกระทรวงแรงงานพบว่า ปี 2567 ที่ผ่านมา ผู้ใช้แรงงานในไต้หวันมียอดจำนวนชั่วในการทำงานสูงถึง 2,020 ชั่วโมง มากกว่า 15 ชั่วโมงเมื่อเทียบกับปี 2565 ที่มี 2,005 ชั่วโมง ถูกจัดมากเป็นอันดับ 6 ของประเทศสำคัญทั่วโลก 39 ประเทศ และเป็นอันสองของทวีปเอเชีย รองจากสิงคโปร์ โดยชั่วโมงการทำงานของแรงงานในไต้หวันมากกว่าญี่ปุ่นและเกาหลีใต้อย่างมาก และมีวันหยุดนักขัตฤกษ์น้อยกว่า จึงมีเสียงเรียกร้องให้คืนวันหยุดที่ถูกตัดออกไป 7 แก่ผู้ใช้แรงงาน และให้หยุดงานทั่วประเทศพร้อมกันในวันที่ 1 พฤษภาคม ซึ่งเป็นวันแรงงานแห่งชาติ

          กลุ่มเคลื่อนไหวด้านแรงงานจัดประชุมแถลงข่าวเมื่อวันที่ 25 ธันวาคม 2567 เรียกร้องพรรคก๊กมินตั๋งทำตามคำมั่นสัญญาที่เคยให้ไว้เมื่อช่วงหาเสียงก่อนหน้านี้ แก้กฎหมายคืนวันหยุดนักขัตฤกษ์ 7 วันที่ถูกออกไปให้แก่ผู้ใช้แรงงาน ด้านพรรคก๊กมินตั๋งรับปากว่า จะเสนอญัตติเข้าสภาพิจารณาในสมัยประชุมที่ 3 ต้นปีหน้า

แรงงานไทยในไซต์งานก่อสร้าง

          นายหงซิ่วหลง เลขาธิการสหภาพแรงงานบริษัทจงหัวเทเลคอมกล่าวว่า ประเด็นการเพิ่มวันหยุดนักขัตฤกษ์ให้เป็น 19 วันตามเดิมนั้น คณะกรรมาธิการการปกครอง สภานิติบัญญัติเคยทำประชาพิจารณ์ตั้งแต่ 23 ตุลาคม 2567 นักวิชาการผู้เชี่ยวชาญด้านแรงงานและสหภาพแรงงาน ฯลฯ ต่างแสดงความเห็นสนับสนุนให้คืนวันหยุด 7 วันที่ถูกตัดออกไป จากปัจจุบันเหลือเพียง 12 วันเพิ่มเป็น 19 วัน ด้านนายจูจื้ออวี่ เลขาธิการสหภาพแรงงานการรถไฟไต้หวัน กล่าวเรียกร้องต่อพรรคฝ่ายค้านที่สนับสนุนประเด็นนี้ ขอให้รีบจัดเข้าวาระการประชุมโดยเร็ว ยังขอให้ยกเลิกข้อบังคับในการทำงานชดเชยหรือสลับวันทำงาน กรณีที่มีการหยุดยาวติดต่อกัน เพื่อลดปัญหาความวุ่นวายที่เกิดกับแรงงานจากการต้องชดเชยหรือสลับวันทำงาน

แรงงานไทยในโรงงานเย็บผ้าในนครเถาหยวน

          ด้านนายหนิวซีถิง สส. พรรก๊กมินตั๋งกล่าวว่า ร่างกฎหมายเกี่ยวกับประเด็นที่ผู้ใช้แรงงานห่วงกังวลดังกล่าว ได้จัดเข้าวาระการประชุม รอการพิจารณาในที่ประชุมคณะกรรมาธิการการปกครอง สภานิติบัญญัติเป็นที่เรียบร้อยแล้ว เนื่องจากร่างกฎหมายที่รอการพิจารณาค่อนข้างมาก ประกอบกับสภานิติบัญญัติกำลังอยู่ระหว่างพิจารณางบประมาณประจำปี ส่งผลให้การพิจารณาอาจต้องเลื่อนออกไปเป็นสมัยประชุมที่ 3 ในต้นปีหน้า อย่างไรก็ตาม พรรคฝ่ายค้านจะพยายามจัดให้เป็นญัตติเร่งด่วน และขณะที่มีการตั้งกระทู้ถามนายหงเซินฮั่น รมว. กระทรวงแรงงานก่อนหน้านี้ ก็ตอบว่าไม่ต้องการให้ชั่วโมงการทำงานของผู้ใช้แรงงานเพิ่มขึ้นอีก สส. ก๊กมินตั๋งผู้นี้กล่าวเรียกร้องว่า อยากให้ทุกฝ่ายเปลี่ยนแนวความคิดเดิม ๆ จากที่ใช้แรงงานต้นทุนต่ำ เนื่องจากปัจจุบันภาคบริการได้กลายเป็นธุรกิจสำคัญของไต้หวันไปแล้ว หากมีวันหยุดเพิ่มมากขึ้น การบริโภคจะเพิ่มตาม ผู้ประกอบการก็ได้รับอานิสงส์ไปด้วย ใช่ว่าวันหยุดเยอะ จะเป็นประโยชน์ต่อผู้ใช้แรงงานเพียงฝ่ายเดียว

แรงงานไทยในไซต์งานก่อสร้างรถไฟฟ้าสายสีเขียว เถาหยวน (ภาพจากกองบริหารรถไฟฟ้า นครเถาหยวน)

          เดิมในไต้หวันกำหนดวันหยุดนักขัตฤกษ์ 19 วัน แต่มีการตัดลดหรือยกเลิกไป 7 วันเหลือ 12 วันตั้งแต่วันที่ 1 มกราคม 2559 สำหรับวันหยุดนักขัตฤกษ์ถูกตัดออกไปทั้ง 7 วัน ได้แก่

1. วันถัดจากวันรำลึกการสถาปนาประเทศ (วันถัดจากวันขึ้นปีใหม่) 2 มกราคม

2. วันรำลึกวีรชนที่พลีชีพเพื่อชาติ หรือวันเยาวชน 29 มีนาคม

3. วันครู 28 กันยายน

4. วันกอบกู้ไต้หวันจากการปกครองของญี่ปุ่น 25 ตุลาคม

5. วันเกิดอดีตประธานาธิบดีเจียงไคเชก 31 ตุลาคม

6. วันเกิด ดร. ซุนยัตเซ็น บิดาประชาชาติจีน 12 พฤศจิกายน

7. วันรัฐธรรมนูญ 25 ธันวาคม

แรงงานไทยในไซต์งานก่อสร้างสะพานตั้นเจียง (ภาพจาก Kung Sing Engineering Corporation)

3. ไต้หวันเล็งจำกัดฟรีวีซ่า สกัดหญิงไทยแห่ค้ากาม เผย 7 เดือนแรกปี 67 หญิงไทยเข้าไต้หวันกว่า 1.1 แสนคนและหญิงต่างชาติขายบริการถูกจับ 80% เป็นหญิงไทย

          สื่อไต้หวันหลายฉบับรายงานว่า นโยบายยกเว้นการตรวจลงตราให้กับนักท่องเที่ยวจากประเทศในภูมิภาคเอเชียตะวันออกเฉียงใต้ เพื่อส่งเสริมให้เดินทางมาท่องเที่ยวไต้หวันมากขึ้น กำลังกลายเป็นช่องโหว่ในการเดินทางมาค้ากามของหญิงต่างชาติ โดยเฉพาะหญิงไทย ตำรวจเผยหญิงต่างชาติที่ขายประเวณีและถูกจับ 80% เป็นหญิงไทย ด้วยเหตุนี้ หน่วยงานที่เกี่ยวข้องกำลังพิจารณาใช้มาตรการสกัดด้วยการเพิ่มเงื่อนไขในการเดินทางเข้าไต้หวัน เช่นเดียวกับที่เคยใช้ได้ผลมาแล้วกับหญิงเวียดนาม อย่างไรก็ตาม ผู้ประกอบการมองว่า มาตรการดังกล่าว อาจทำให้หญิงไทยที่เดินทางเข้าไต้หวันแล้ว ไม่ยอมเดินทางกลับประเทศตามกำหนด และขบวนการค้ากามข้ามชาติอาจนำเข้าหญิงชาติอื่นมาทดแทน

ตำรวจไทเปกวาดล้างแหล่งค้ากามย่านว่านหัว จับหญิงขายประเวณี 51 คน ในจำนวนนี้เป็นหญิงไทย 44 ราย ในภาพเหล่าหญิงขายบริการกำลังขึ้นรถบัสตำรวจไปยังโรงพัก (ภาพจาก udn.com)

          รายงานกล่าวว่า จากข้อมูลตั้งแต่ปี 2565 เป็นต้นมา หญิงไทยอายุต่ำกว่า 40 ปี เดินทางเข้าไต้หวันโดยได้รับการยกเว้นวีซ่า มีจำนวนสูงกว่า 140,000 คน เฉพาะ 7 เดือนแรกของปี 2567 มีมากกว่า 110,000 คน และจำนวนหญิงต่างชาติที่ขายประเวณีและถูกจับ ส่วนใหญ่หรือประมาณ 80% เป็นหญิงไทยที่เดินทางเข้าไต้หวันในฐานะนักท่องเที่ยวได้รับการยกเว้นวีซ่า 14 วัน สำหรับพื้นที่ขายบริการของหญิงไทย ส่วนใหญ่อยู่ที่นครเถาหยวน เพราะอยู่ติดกับท่าอากาศยานนานาชาติเถาหยวน ลงเครื่องก็สามารถทำงานหาเงินได้เลย เนื่องจากหญิงไทยใจกล้า ให้บริการได้ในทุกกระบวนท่าตามความต้องการของลูกค้า จึงเป็นที่นิยมของตลาดค้ากามในไต้หวันและมีการส่งต่อไปขายบริการในเมืองต่าง ๆ ทั้งในภาคกลางและภาคใต้ อย่างที่เกาสงและไถหนาน กล่าวได้ว่า ปัจจุบันหญิงไทยกลายเป็นหญิงต่างชาติกลุ่มใหญ่ของตลาดค้ากามในไต้หวันไปแล้ว

ตำรวจไทเปส่งหญิงไทยกลุ่มหนึ่งไปยังสถานกักกันรอการดำเนินคดีและเนรเทศออกจากไต้หวัน (ภาพจาก ftvnews.com.tw)

          รายงานกล่าวว่า การเดินทางมาค้ากามของหญิงไทย ส่วนใหญ่มีขบวนการค้ากามข้ามชาติเป็นผู้จัดส่งและดำเนินการอยู่เบื้องหลัง เนื่องจากหนุ่มไต้หวันไม่นิยมสาวประเภทสอง ดังนั้น ขั้นตอนการคัดกรองจะตรวจสอบจากข้อมูลในหนังสือเดินทาง เมื่อเดินทางมาแล้ว จะจัดหาลูกค้าโดยโฆษณาผ่านสื่อโซเชียล หญิงไทยจะได้รับส่วนแบ่งตามรูปร่างหน้าตาและลีลา 1,000-1,600 เหรียญต่อครั้ง หญิงไทยจำนวนหนึ่ง เนื่องจากเดินทางมาบ่อยครั้งจนคุ้นและรู้รูปแบบการทำมาหากิน ใช้วิธีเดินทางมาขายประเวณีเองโดยไม่ผ่านแก๊งค้ากาม ทำให้ไม่ถูกหักค่านายหน้า ช่วงระยะเวลาสั้น ๆ 14 วัน สามารถทำเงินได้เป็นกอบเป็นกำ ส่งผลให้หญิงไทยรายอื่น ๆ อยากเดินทางมาทำมาหากินในไต้หวันเพิ่มมากขึ้น

หญิงไทย 9 คนถูกจับขณะขายประเวณีในโรงแรมแห่งหนึ่งในไทเป ตำรวจควบคุมตัวไปดำเนินคดีข้อหาฝ่าฝืนกฎหมายรักษาความเป็นระเบียบร้อยของสังคมและรอการเนรเทศกลับประเทศไทย (ภาพจาก ftvnews.com.tw)

          รายงานกล่าวอีกว่า หน่วยงานที่เกี่ยวข้องกำลังทบทวนนโยบายฟรีวีซ่าที่ให้แก่นักท่องเที่ยวไทย เพื่ออุดช่องโหว่ดังกล่าว โดยพิจารณาเพิ่มเงื่อนไข เช่น แสดงหลักฐานทางการเงินหรือต้องมีคนค้ำประกัน ฯลฯ เช่นเดียวกับที่เคยใช้ได้ผลมาแล้วเมื่อครั้งสกัดกั้นการเดินทางมาขายประเวณีของหญิงเวียดนาม อย่างไรก็ตาม ผู้ประกอบการธุรกิจบันเทิงที่ไม่ประสงค์จะเปิดเผยนามกล่าวว่า มาตรการเหล่านี้ อาจทำให้หญิงไทยที่เดินทางมาแล้วไม่ยอมกลับประเทศตามกำหนด และขบวนการค้ากามข้ามชาติอาจนำเข้าหญิงชาติอื่นมาทดแทน อย่างเช่นหญิงขายบริการจากอินโดนีเซียที่ค่าตัวถูกกว่าหญิงไทย เพียงละ 600-700 เหรียญต่อครั้ง หรือจากมาเลเซียที่ได้รับฟรีวีซ่า 30 วัน นานกว่านักท่องเที่ยวไทย ฯลฯ ผู้ประกอบการเสนอว่า ไต้หวันผ่านกฎหมายอนุญาตจัดตั้งเขตการค้าบริการทางเพศไปแล้ว แต่ไม่มีพ่อเมืองไหนกล้าดำเนินการตามกฎหมาย ทำให้ปัญหานี้ไม่สามารถควบคุมได้ หากมีการจัดตั้งเขตพื้นที่ขายบริการโดยเฉพาะ รัฐบาลสามารถควบคุมและจัดเก็บภาษีได้ตามกฎหมาย น่าจะเป็นวิธีแก้ปัญหาที่ถูกจุดและดีที่สุด

ตำรวจเถาหยวนจับ 18 หญิงไทยขายประเวณีในโรงแรมหน้าสถานีรถไฟจงลี่ (ภาพจากสถานีตำรวจเถาหยวน)

1. กระหึ่มอีกครั้ง! กลุ่มนายจ้างและ NGO เรียกร้องยกเลิกข้อจำกัดระยะเวลาทำงานในไต้หวันไม่เกิน 12 ปี แก้ปัญหาขาดแคลนแรงงาน

          เมื่อวันที่ 18 ธันวาคม 2567 เป็นวันผู้อพยพย้ายถิ่นฐานสากล (International Migrants Day) กลุ่มเคลื่อนไหวด้านแรงงานและ NGO ไปชุมนุมประท้วงหน้าที่ทำการกระทรวงแรงงาน เรียกร้องหยุดโครงการนำร่องผู้ดูแลและเป็นเพื่อนกับผู้ป่วยแบบหลากหลายบริการ อนุญาตให้แรงงานต่างชาติย้ายงานได้อย่างเสรี รัฐบาลจัดช่องทางหางานให้ผู้ต้องการย้ายงานและยกเลิกข้อห้ามแรงงานต่างชาติทำงานในไต้หวันรวมสะสมได้ไม่เกิน 12 ปี ด้านกระทรวงแรงงานได้ตอบข้อเรียกร้องในแต่ละข้อ ในส่วนของข้อเรียกร้องยกเลิกข้อห้ามระยะการทำงานในไต้หวันได้ไม่เกิน 12 ปี กระทรวงแรงงานตอบว่า ปัจจุบันมีโครงการแรงงานกึ่งฝีมือเข้ามาแทนที่ แต่กลุ่ม NGO แย้งว่า โครงการแรงงานกึ่งฝีมือมีเงื่อนไขและอุปสรรคมากมาย ไม่จูงใจนายจ้างยกระดับแรงงานต่างชาติทั่วไปของตนเป็นแรงงานกึ่งฝีมือและเป็นเหตุให้แรงงานต่างชาติที่มีทักษะฝีมือเดินทางไปทำงานประเทศอื่น

กลุ่ม NGO ไปชุมนุมประท้วงหน้าที่ทำการกระทรวงแรงงาน เรียกร้องหยุดโครงการนำร่องผู้ดูแลและเป็นเพื่อนกับผู้ป่วยแบบหลากหลายบริการ อนุญาตให้แรงงานต่างชาติย้ายงานได้อย่างเสรีและเรียกร้องยกเลิกข้อห้ามทำงานในไต้หวันเกิน 12 ปี (ภาพจาก CNA)

          กลุ่ม NGO กล่าวว่า นายหงเซินฮั่น รัฐมนตรีกระทรวงแรงงานคนใหม่ ขณะที่เป็นสมาชิกสภานิติบัญญัติ เคยแสดงจุดยืนสนับสนุนข้อเรียกร้องที่กล่าวมาทั้งหมด และรับว่าจะให้ความช่วยเหลือด้วยการประสานและผลักดันหน่วยงานรัฐบาลที่รับผิดชอบให้ดำเนินการตามข้อเรียกร้องประเด็นต่าง ๆ จึงเรียกร้องต้องรักษาคำมั่นสัญญาที่เคยให้ไว้ อย่าเปลี่ยนตำแหน่งอุดมการณ์ก็เปลี่ยนตามไปด้วย และจากการรายงานและตอบกระทู้ถามในสภานิติบัญญัติก่อนหน้าที่ในประเด็นเจ้าหน้าที่บริหารของกระทรวงแรงงานบูลลี่ผู้ใต้บังคับบัญชา จนถึงคดีอดีต รมว. กระทรวงแรงงานต้องสงสัยทุจริตและใช้เงินกองทุนคุ้มครองการทำงานของแรงงานผิดวัตถุประสงค์ ดูเหมือนจะตอบในลักษณะบ่ายเบี่ยงแบบน้ำไม่ให้ขุ่น บัวไม่ให้ช้ำ บทบาทที่เคยให้การสนับสนุนประเด็นด้านแรงงานลดน้อยลง

แรงงานไทยในไซต์งานก่อสร้างรถไฟฟ้าสายสีเขียว เถาหยวน (ภาพจากกองบริหารรถไฟฟ้า นครเถาหยวน)

กลุ่ม NGO เรียกร้อง 4 ข้อดังนี้ :

1. ประกาศรายชื่อกรรมการควบคุมดูแลกองทุนคุ้มครองแรงงานและรายจ่ายที่อนุมัติแต่ละรายการเป็นประจำ เพื่อป้องกันการใช้จ่ายผิดวัตถุประสงค์ เหมือนอย่างที่เคยเกิดขึ้น ในส่วนนี้ รมว. กระทรวงแรงงานตอบว่า มีการประกาศรายชื่อและรายการรับและรายการจ่ายอย่างละเอียดในเว็บกระทรวงแรงงานอยู่แล้ว

2. หยุดโครงการนำร่องผู้ดูแลและเป็นเพื่อนกับผู้ป่วยแบบหลากหลายบริการ เรียกร้องให้กระทรวงสาธารณสุขและสวัสดิการจัดประชุมหารือข้ามกระทรวง เนื่องจากมีข้อบกพร่องหลายอย่างที่รัฐไม่ได้คำนึงถึง กลายเป็นโครงการที่เป็นคำขวัญ เช่นจะเปิดให้หน่วยงานการกุศลนำเข้าแรงงานต่างชาติเพื่อจัดส่งไปทำงานดูแลผู้ป่วยระยะสั้นหรือแบบรายชั่วโมง ไม่สามารถแก้ปัญหาความต้องการของครอบครัวผู้ป่วยได้ และยังทำให้แรงงานต่างชาติที่เดินทางมาทำงานในโครงการดังกล่าวไม่มีหลักประกันในสิทธิประโยชน์

กลุ่ม NGO เรียกร้องให้หยุดโครงการนำร่องผู้ดูแลและเป็นเพื่อนกับผู้ป่วยแบบหลากหลายบริการ กระทรวงสาธารณสุขและสวัสดิการควรจัดประชุมหารือข้ามกระทรวงเกี่ยวกับข้อบกพร่องของโครงการนี้

3. รัฐบาลควรเปิดมีการย้ายนายจ้างได้อย่างเสรี จัดหาช่องทางในการสมัครงานกับนายจ้างที่ต้องการจะว่าจ้างโดยไม่ผ่านบริษัทจัดหางาน สามารถแก้ปัญหาการหลบหนีของแรงงานต่างชาติได้ส่วนหนึ่ง เนื่องจากทุกวันนี้ หากแรงงานต่างชาติไม่สามารถทำงานกับนายจ้างรายเดิมไม่ว่าจะมีแรงกดดันหรือได้รับการปฏิบัติที่ไม่ถูกต้องและสมควร หรือผู้อนุบาลที่ผู้ถูกดูแลเสียชีวิตลง จำเป็นต้องย้ายงาน ต้องจ่ายเงินค่าย้ายงานหรือค่าซื้อตำแหน่งงานให้แก่บริษัทจัดหางาน และนี่เป็นสาเหตุสำคัญประการหนึ่งที่ทำให้แรงงานต่างชาติหลบหนี และศูนย์จัดหางานของรัฐมีส่วนช่วยให้แรงงานต่างชาติหานายจ้างได้เองน้อยมาก ส่วนใหญ่ยังต้องผ่านช่องทางของบริษัทจัดหางานอยู่ดี

กลุ่ม NGO และแรงงานต่างชาติเคยเรียกร้องขอย้ายงานได้โดยเสรี ในภาพเป็นการชุมนุมประท้วงเมื่อ 16 ม.ค. 2565

4. ยกเลิกข้อห้ามในกฎหมายการจ้างงาน ซึ่งกำหนดให้แรงงานต่างชาติงานในไต้หวันรวมสะสม ไม่เกิน 12 ปีสำหรับแรงงานในภาคการผลิตและ 14 ปีสำหรับแรงงานในภาคสวัสดิการสังคม ในประเด็นนี้ มีผู้ประกอบการเรียกร้องมาตลอดว่า ทำไมต้องบังคับให้แรงงานต่างชาติที่ทำงานกับตนซึ่งผ่านการฝึกฝน มีความชำนาญในหน้าที่การงาน รู้กฎระเบียบและคุ้นเคยกับสภาพแวดล้อมการทำงานของไต้หวัน ไม่สามารถอยู่ทำงานต่อไปได้ โดยให้นำเข้าแรงงานคนใหม่มาทดแทนเพื่อฝึกฝนต่อไป ไม่เพียงแต่จะเพิ่มต้นทุนด้านแรงงานเท่านั้น ยังส่งผลให้แรงงานที่มีทักษะเหล่านี้ต้องเดินทางไปทำงานที่ประเทศคู่แข่งอื่น ๆ ต่อไป เท่ากับว่า ไต้หวันเป็นแหล่งฝึกแรงงานต่างชาติให้ประเทศอื่น ในส่วนมุมมองของกลุ่ม NGO เห็นว่า ชาวต่างชาติที่เดินทางมาทำงานในไต้หวัน ไม่ว่าจะเป็นผู้เชี่ยวชาญเฉพาะด้าน แรงงานกึ่งฝีมือและแรงงานต่างชาติทั่วไป ควรจะได้รับการปฏิบัติที่เท่าเทียมกัน ทำไมชาวต่างชาติที่ทำงานในตำแหน่งอื่น ๆ สามารถอยู่ทำงานในไต้หวันได้อย่างไม่จำกัด ขณะที่แรงงานต่างชาติทั่วไปถูกกีดกันและจำกัดระยะเวลาทำงาน จึงเสนอว่า แทนที่จะขยายระยะเวลาการทำงานครั้งละ 3 ปี ควรจะยกเลิกไปเลยเหมือนกับแรงงานในสถานะอื่น ๆ ไม่เพียงแต่สนองและตอบโจทย์ของผู้ประกอบการ ยังช่วยแก้ปัญหาขาดแคลนแรงงานและแหล่งที่มาของแรงงานต่างชาติลดน้อยลง นอกจากนี้ ยังจะลดปัญหาการหลบหนีของแรงงานต่างชาติได้ด้วย

แรงงานไทยในไซต์งานก่อสร้างโรงไฟฟ้าต้าถาน เขตกวนอิน นครเถาหยวน

          ประเด็นนี้ กระทรวงแรงงานตอบว่า ปัจจุบันมีโครงการแรงงานกึ่งฝีมือเข้ามาแทนที่ แต่กลุ่ม NGO แย้งว่า โครงการแรงงานกึ่งฝีมือมีเงื่อนไขและอุปสรรคมากมาย ไม่จูงใจนายจ้างยกระดับแรงงานต่างชาติทั่วไปของตนเป็นแรงงานกึ่งฝีมือและเป็นเหตุให้แรงงานต่างชาติที่มีทักษะฝีมือต้องเดินทางไปทำงานประเทศอื่น ทำให้เป้าหมายในการให้แรงงานต่างชาติที่มีทักษะฝีมืออยู่ทำงานในไต้หวันต่อไปไม่สามารถบรรลุเป้าหมาย

แรงงานไทยในไซต์งานก่อสร้างรถไฟฟ้าสายสีเขียว เถาหยวน (ภาพจากกองบริหารรถไฟฟ้า นครเถาหยวน)

          ทั้งนี้ จากการรายงานของสภาตรวจสอบโครงการแรงงานกึ่งฝีมือของกระทรวงแรงงาน ณ สิ้นเดือนตุลาคม 2567 อนุมัติไปแล้ว 36,000 คน แต่ส่วนใหญ่คือ 22,243 คน หรือ 60.2% เป็นแรงงานกึ่งฝีมือในภาคสวัสดิการสังคม ตำแหน่งผู้อนุบาล ส่วนแรงงานกึ่งฝีมือในภาคการผลิตน้อยมากเพียง 14,740 คนไม่ถึง 40% จึงมีส่วนช่วยในการแก้ปัญหาขาดแคลนแรงงานของผู้ประกอบการในภาคการผลิตน้อยมาก เพราะมีเงื่อนไขและข้อจำกัดหลายประการ ทำให้นายจ้างจำนวนมากไม่สนใจจะยกระดับแรงงานต่างชาติทั่วไปเป็นแรงงานกึ่งฝีมือ เมื่อครบสัญญาก็ว่าจ้างแรงงานต่างชาติคนใหม่มาแทน

2. แรงงานไทยที่นิวไทเปขี่จักรยานไฟฟ้าย้อนศรถูกจับ กลัวจนมือสั่นส่ออาการพิรุธ ที่แท้ซุกยาไอซ์ไว้ในกล่องลูกอม

          ตำรวจสายตรวจขณะตรวจตราไปตามถนนในเขตซู่หลิน นครนิวไทเป พบแรงงานต่างชาติรายหนึ่งขับขี่รถจักรยานไฟฟ้าสวนเลน เรียกให้จอดรับการตรวจสอบ ระหว่างนั้น แรงงานต่างชาติรายนี้มีอาการมือสั่น ตำรวจเกิดความสงสัยตรวจค้นกระเป๋า พบกล่องลูกอมภายในซุกซ่อนยาไอซ์ 2 ซอง ถูกควบคุมตัวกลับโรงพักตรวจปัสสาวะและส่งดำเนินคดีข้อหามียาเสพติดไว้ในครอบครอง

แรงงานไทยมือสั่นรุนแรงส่ออาการพิรุธ ตำรวจเกิดความสงสัยตรวจค้นกระเป๋า พบกล่องลูกอมซุกซ่อนยาไอซ์ 2 ซอง (ภาพจากคลิปตำรวจนครนิวไทเป)

          สถานีตำรวจซู่หลินในนครนิวไทเปแถลงว่า ผู้ต้องหารายนี้ เป็นแรงงานไทยถูกกฎหมายอายุ 32 ปี ทำงานอยู่ในเขตซู่หลิน เมื่อค่ำวันที่ 19 ธันวาคมที่ผ่านมา ขี่รถจักรยานไฟฟ้าบนถนนในตัวเมืองซู่หลินในลักษณะย้อนศร ตำรวจสายตรวจเรียกให้หยุดรถที่ข้างทางรับการตรวจสอบ ระหว่างตรวจเอกสารสำคัญประจำตัว แรงงานไทยรายนี้มีอาการมือสั่นรุนแรงส่ออาการพิรุธ ตำรวจถามว่า อากาศไม่ถึงกับหนาวมาก ทำไมมือไม้สั่นถึงขนาดนี้ จึงตรวจค้นในกระเป๋า พบกล่องลูกอมกล่องหนึ่ง ซุกซ่อนยาไอซ์ ซึ่งเป็นยาเสพติดให้โทษประเภทที่ 2 จำนวน 2 ซอง น้ำหนักรวม 2.05 กรัม เมื่อความลับถูกเปิดโปง แรงงานไทยรายนี้ถึงกับเข่าอ่อน เอามือสองข้างกุมขมับทรุดตัวลง ตำรวจหิ้วปีกขึ้นรถกลับโรงพักเพื่อตรวจปัสสาวะและสอบปากคำ จากนั้นส่งสำนักงานอัยการนิวไทเปดำเนินคดีข้อหามียาเสพติดประเภทสองไว้ในครอบครองต่อไป

ตำรวจถามว่านี่คืออะไร (ภาพจากคลิปตำรวจนครนิวไทเป)

          โฆษกสถานีตำรวจซู่หลินกล่าวเตือนว่า ยาเสพติดไม่เพียงแต่ทำลายสุขภาพ ยังเป็นภัยคุกคามต่อความปลอดภัยสังคม ตำรวจจะตรวจสอบและกวาดล้างอย่างเข้มงวดต่อไป เตือนแรงงานไทยซึ่งส่วนใหญ่ทำงานหนักว่า มักจะตกเป็นเป้าหมายของแก๊งค้ายาเสพติดที่หลอกอ้างว่า เสพยาไอซ์แล้วจะทำให้หายง่วง ทำงานติดต่อกันได้นานขึ้น แต่หารู้ไม่ว่าเป็นพิษภัยต่อสุขภาพและอนาคตอย่างร้ายแรง เมื่อติดแล้วต้องเสียเงินจำนวนมากซื้อหายาเสพติดมาเสพ นอกจากทำให้เงินไม่พอใช้ ไม่มีเงินเหลือส่งกลับบ้านไปให้ครอบครัว ต้องติดหนี้สินแล้ว ยังทำลายสมองให้เสื่อม บางคนเสพหนักถึงขั้นประสาทหลอน กลายเป็นคนสติเพี้ยน ทำให้อนาคตของตัวเองและครอบครัวมืดมน จึงเตือนแรงงานไทยอย่าริลองเป็นอันขาด

ตำรวจนำขึ้นรถกลับโรงพักเพื่อตรวจปัสสาวะและสอบปากคำ จากนั้นส่งสำนักงานอัยการนิวไทเปดำเนินคดีข้อหามียาเสพติดประเภทสองไว้ในครอบครองต่อไป (ภาพจากคลิปตำรวจนครนิวไทเป)

1. แรงงานต่างชาติชุมนุมประท้วงถูก บจง. ยึดเอกสารสำคัญบังคับให้ต้องจ่ายค่าย้ายงาน ก. แรงงานรับกฎหมายกำหนดต้องได้รับความยินยอมจากแรงงาน เล็งแก้เป็นห้ามเด็ดขาด

          หนังสืออนุญาตจ้างงานและหนังสืออนุญาตย้ายงาน เป็นเอกสารสำคัญที่แรงงานต่างชาติใช้ยืนยันว่าตนทำงานอย่างถูกต้องตามกฎหมาย กระทรวงแรงงานจะออกหนังสือทั้งสองฉบับให้แก่นายจ้างและแรงงานต่างชาติ แต่ที่ผ่านมาส่วนใหญ่จะถูกบริษัทจัดหางานยึดไว้ ทำให้นายจ้างและแรงงานต่างชาติจำนวนมาก ไม่เคยรับรู้ว่าตนมีเอกสารดังกล่าว เมื่อมีการต่อสัญญาหรือย้ายงานใหม่ จะถูกบังคับให้จ่ายค่าต่อสัญญาหรือค่าย้ายงาน แรงงานต่างชาติบางรายที่ย้ายงานไปอยู่กับนายจ้างรายใหม่ที่ไม่อยู่ในการดูแลของบริษัทจัดหางานรายเดิม ต้องจ่ายเงินให้แก่บริษัทจัดหางานเดิม เพื่อไถ่คืนหนังสืออนุญาตย้ายงาน นำไปดำเนินการย้ายนายจ้างใหม่ต่อไป

กลุ่ม NGO และผู้อนุบาลต่างชาติชุมนุมหน้าที่ทำการกระทรวงแรงงานในไทเป เรียกร้องห้าม บจง. จุ้นจ้านเอกสารสำคัญและเรื่องการย้ายงานของแรงงานต่างชาติ (ภาพจาก chinatimws.com)

          ต่อสภาพการณ์ข้างต้น เมื่อวันที่ 15 ธันวาคมที่ผ่านมา กลุ่ม NGO และแรงงานต่างชาติประมาณ 30 คน เดินทางไปชุมนุมประท้วงหน้าที่ทำการกระทรวงแรงงาน ชูป้ายคำขวัญคืนเอกสารให้ฉัน ห้าม บจง. จุ้นจ้าน เรียกร้องกระทรวงแรงงานให้ความสำคัญต่อการยึดเอกสารสำคัญของแรงงานต่างชาติ จนก่อให้เกิดการขูดรีดและไม่เป็นธรรมเกิดขึ้น กลายเป็นช่องทางหากินของบริษัทจัดหางานไปแล้ว

กลุ่ม NGO และผู้อนุบาลต่างชาติชุมนุมหน้าที่ทำการกระทรวงแรงงานในไทเป เรียกร้องห้าม บจง. จุ้นจ้านเอกสารสำคัญและเรื่องการย้ายงานของแรงงานต่างชาติ (ภาพจาก udn.com)

          Ayu กรรมการสหภาพแรงงานผู้อนุบาล หรือ SBIPT ซึ่งเป็นสหภาพแรงงานที่กลุ่มผู้อนุบาลอินโดนีเซียจัดตั้งขึ้นเมื่อเดือนกันยายน 2567 เพื่อคุ้มครองสิทธิประโยชน์ของพวกตนกล่าวว่า ตลอดระยะเวลาที่ผ่านมา บริษัทจัดหางานได้ยึดเอกสารสำคัญของแรงงานต่างชาติไว้ โดยอ้างว่ากลัวหาย เมื่อแรงงานจะย้ายงานหรือย้ายนายจ้าง จะฉวยโอกาสเรียกค่าไถ่เอกสารจากนายจ้างใหม่หรือบริษัทจัดหางานรายใหม่ ค่าไถ่เอกสารดังกล่าวสุดท้ายผลักมาเป็นภาระของแรงงานต่างชาติ หรือกล่าวอีกนัยหนึ่งคือ แรงงานต่างชาติมักจะต้องจ่ายค่าไถ่เอกสารของตนเอง เท่ากับเป็นขูดรีดและไม่เป็นธรรมอย่างยิ่ง ด้าน นางสาว Cris ผู้แทนสหภาพผู้ใช้แรงงานในครัวเรือน ซึ่งเป็นสหภาพแรงงานที่ประกอบด้วยสมาชิกจากผู้อนุบาลอินโดนีเซียและฟิลิปปินส์กล่าวว่า หากเอกสารสำคัญอย่างหนังสืออนุญาตย้ายงานอยู่ในมือของแรงงานต่างชาติ การย้ายงานสามารถดำเนินการได้ด้วยตนเอง เพียงแค่เดินไปลงทะเบียนที่ศูนย์จัดหางานท้องที่ก็สามารถหานายจ้างใหม่และดำเนินการย้ายงานได้แล้ว ไม่ต้องจ่ายเงินให้แก่บริษัทจัดหางาน แต่วิธีการข้างต้น ทำให้บริษัทจัดหางานไม่สามารถเก็บเงินจากแรงงานต่างชาติได้ ดังนั้น จึงมีบางรายที่กลั่นแกล้งแรงงานต่างชาติ แจ้งหลบหนีต่อกระทรวงแรงงาน ทำให้แรงงานต่างชาติกลายเป็นแรงงานผิดกฎหมาย ทั้งที่ยังทำงานกับนายจ้าง เรียกร้องกระทรวงแรงงานจัดการกับบริษัทจัดหางานไร้คุณธรรมเหล่านี้อย่างเด็ดขาด ห้ามมีการเก็บหรือยึดเอกสารสำคัญของแรงงานต่างชาติอีกต่อไป

เจ้าหน้าที่กระทรวงแรงงานออกมาพบและรับหนังสือประท้วงจากกลุ่ม NGO และผู้อนุบาลต่างชาติ (ภาพจาก udn.com)

          ด้านนางสาวหลี่ฮุ่ยฟาง ผู้ตรวจราชการ สำนักงานบริหารแรงงานข้ามชาติ กรมพัฒนากำลังแรงงานกล่าวขณะรับหนังสือประท้วงของกลุ่มแรงงานว่า กฎหมายการจ้างงานมีการกำหนดชัดเจนว่า ห้ามมีการยึดหรือเก็บเอกสารสำคัญใด ๆ โดยแรงงานต่างชาติไม่สมัครใจ ผู้ฝ่าฝืนมีโทษปรับ 60,000-300,000 เหรียญไต้หวัน แต่ปัจจุบันยังมีแรงงานต่างชาติไม่ได้รับหรือไม่รู้ด้วยซ้ำว่าตนมีเอกสารสำคัญดังกล่าว ดังนั้นจึงพิจารณาแก้กฎหมาย ไม่ว่าแรงงานต่างชาติจะยินยอมหรือไม่ ห้ามนายจ้างหรือบริษัทจัดหางานเก็บหรือยึดเอกสารสำคัญใด ๆ ของแรงงานต่างชาติ และในปีนี้ กรมพัฒนากำลังแรงงานได้รับคำร้องเรียนจากแรงงานต่างชาติผ่านช่องทางต่าง ๆ ว่า ถูกยึดหรือเก็บเอกสารสำคัญโดยไม่สมัครใจร่วม 3,000 ราย ในจำนวนนี้ คืนเอกสารสำคัญให้แรงงานต่างชาติแล้ว 2,800 ราย อีก 58 รายกำลังอยู่ระหว่างดำเนินการ

เจ้าหน้าที่กระทรวงแรงงานออกมาพบและรับหนังสือประท้วงจากกลุ่ม NGO และผู้อนุบาลต่างชาติ (ภาพจาก udn.com)

          ส่วนที่มีการเรียกรับค่าย้ายงาน ผู้ตรวจราชการ สำนักงานบริหารแรงงานข้ามชาติ กรมพัฒนากำลังแรงงานกล่าวเน้นว่า กฎหมายการจ้างงานห้ามบริษัทจัดหางานเรียกเก็บค่าใช้จ่ายใด ๆ จากแรงงานต่างชาติ ยกเว้นที่กฎหมายอนุญาต ได้แก่ ค่าบริการรายเดือน 1,800 เหรียญในปีแรก ปีที่สองเดือนละ 1,700 เหรียญและปีที่สามเป็นต้นไปเดือนละ 1,500 เหรียญ หากฝ่าฝืนนอกจากถูกปรับ 20 เท่าของเงินที่เรียกรับและจะถูกบันทึกความผิด มีผลต่อการประเมินคุณภาพการให้บริการ รายที่ร้ายแรงจะถูกพักใบอนุญาตจัดหางาน  ในปีนี้ กรมพัฒนากำลังแรงงานจัดส่งเจ้าหน้าที่ตรวจสอบบริษัทจัดหางาน 175 บริษัท รวมทั้งสุ่มสำรวจนายจ้างและแรงงานต่างชาติ 550 ราย ผลการตรวจสอบอยู่ระหว่างการประมวล และเริ่มตั้งแต่วันที่ 20 พฤศจิกายน 2567 เป็นต้นไป กระทรวงแรงงานได้ถ่ายโอนข้อมูลพื้นฐานของแรงงานต่างชาติและข้อมูลการย้ายงานเข้าในฐานข้อมูลการย้ายงานของศูนย์จัดหางานของรัฐ นอกจากหลีกเลี่ยงความผิดพลาดหรือล่าช้าในการทำเรื่องโอนย้ายแรงงานต่างชาติของนายจ้าง ยังช่วยเร่งรัดเวลาและขั้นตอนการหางานและหาลูกจ้าง ช่วยให้ระบบการย้ายงานมีประสิทธิภาพมากขึ้น คาดว่า ระบบใหม่นี้ จะมีนายจ้างและแรงงานต่างชาติได้รับอานิสงส์ปีละประมาณ 100,000 ราย

2. สะเพร่า! ผู้รับเหมาตัดแผ่นเหล็กทำสะเก็ดไฟปลิว คลังสินค้า PXMart ที่ไทจงไฟลุกพึ่บย่างสด 9 แรงงาน เป็นแรงงานเวียดนามผิดกฎหมาย 2 คน

          อุบัติเหตุไฟไหม้ร้ายแรงขณะทำงานทำให้มีแรงงานชีวิตถึง 9 คน บาดเจ็บ 8 คนครั้งนี้ เกิดขึ้นเมื่อวันที่ 19 ธันวาคม 2567 เวลา 13.00 น. เศษ ที่ไซต์งานก่อสร้างคลังสินค้า PXMart หรือเฉวียนเหลียน (全聯) ไฮเปอร์มาเก็ตชื่อดังของไต้หวัน ซึ่งอยู่ระหว่างก่อสร้างที่เขตต้าตู้ นครไทจง ในจำนวนผู้เคราะห์ร้ายเสียชีวิต 9 คนมี 7 คนเป็นแรงงานก่อสร้างชาวไต้หวัน อีก 2 คนเป็นแรงงานเวียดนามผิดกฎหมาย นอกจากนี้ยังมีผู้ได้รับบาดเจ็บอีก 8 คน กองแรงงานนครไทจง สั่งหยุดโครงการก่อสร้างทั้งหมด ตรวจสอบความบกพร่องของผู้รับเหมา ในส่วนการว่าจ้างแรงงานผิดกฎหมาย ลงโทษปรับสูงสุด 750,000 เหรียญต่อคน ค่าปรับรวม 2 คน 1.5 ล้านเหรียญไต้หวัน และต้องรับผิดชอบชดใช้ความเสียหายแก่ทายาททั้งหมด ผู้รับเหมาและหัวหน้าไซต์งานถูกควบคุมตัวข้อหาไม่ปฏิบัติตามหลักความปลอดภัยในการทำงาน ซึ่งเป็นความรับผิดชอบทางอาญา

ผู้รับเหมาตัดแผ่นเหล็กทำสะเก็ดไฟปลิว คลังสินค้า PXMart ที่ไทจงไฟลุกพึ่บย่างสด 9 แรงงาน เป็นแรงงานเวียดนามผิดกฎหมาย 2 คน (ภาพจาก tw.nextapple.com)

          กองดับเพลิง นครไทจงแถลงสาเหตุของการเกิดไฟไหม้ครั้งนี้ เบื้องต้นสันนิษฐานเกิดจากสะเก็ดไฟจากการใช้เครื่องเชื่อมโลหะด้วยแก๊สอะเซทิลีนตัดแผ่นเหล็กที่ชั้น 3 ประกายไฟกระเด็นหล่นลงช่องว่างไปยังชั้นใต้ดินที่กำลังปูพื้น เต็มไปด้วยสีน้ำมันและวัสดุไวไฟ รวมทั้งยังเป็นที่เก็บโฟมจำนวนมาก ก่อให้เกิดไฟไหม้และลุกลามอย่างรวดเร็วขึ้นมายังชั้นบน ทำให้แรงงานที่ทำงานอยู่ในชั้นต่าง ๆ 30 กว่าคนวิ่งหนีเอาตัวรอดอย่างชุลมุน ในจำนวนนี้ นายเหงียน แรงงานเวียดนามผิดกฎหมายอายุ 24 ปี สันนิษฐานทนไอความร้อนและควันไฟพุ่งไม่ไหว หนีขึ้นชั้น 3 กระโดดลงทางหน้าต่างเสียชีวิตระหว่างทางนำส่งรักษาที่โรงพยาบาล

กองดับเพลิงใช้รถกระเช้ากู้ภัยในที่สูงช่วยเหลือแรงงานที่หนีไฟขึ้นไปอยู่ชั้นดาษฟ้า (ภาพจาก udn.com)

          หลังได้รับแจ้งความ รถดับเพลิง 48 คัน พร้อมเจ้าหน้าที่กู้ภัย 93 นายเดินทางไปยังที่เกิดเหตุใช้อุปกรณ์และเครื่องมือต่าง ๆ ปฏิบัติการดับเพลิงและกู้ภัยทันที นอกจากพ่นน้ำยาเคมีดับเพลิงแล้ว ยังใช้โดรนถ่ายภาพและโดรนแบบ FPV บินเข้าไปยังที่เกิดเหตุตรวจสอบสถานการณ์และค้นหาจุดที่มีผู้ประสบภัย และใช้รถแบคโฮขุดเจาะช่วยเหลือผู้ประสบภัยออกมาได้ 24 คน อีก 8 คนหนีไม่ทันเสียชีวิตจากไฟไหม้และสำลักควันตามชั้นต่าง ๆ ในจำนวนผู้เสียชีวิตเป็นแรงงานชาวไต้หวัน 7 คน แรงงานเวียดนามรวมกับที่กระโดดลงทางหน้าต่างเสียชีวิตรวม 2 คน

อุบัติเหตุไฟไหม้คลังสินค้า PXMart หรือเฉวียนเหลียน ซึ่งอยู่ระหว่างก่อสร้างที่เขตต้าตู้ นครไทจง มีแรงงานชีวิตถึง 9 คน บาดเจ็บ 8 คน (ภาพจาก tw.nextapple.com)

          กองดับเพลิงและพนักงานอัยการตรวจสอบสาเหตุไฟไหม้ครั้งร้ายแรงดังกล่าวพบว่า คลังสินค้า PXMart หรือเฉวียนเหลียนที่อยู่ระหว่างก่อสร้าง เป็นอาคารขนาดใหญ่ บนดิน 4 ชั้น ใต้ดิน 1 ชั้น แต่ละชั้นมีขนาดพื้นที่ 2,000 ผิง (ประมาณ 6,600 ตร. ม.) ขณะเกิดเหตุหัวหน้างานสั่งพนักงานใช้เครื่องเชื่อมแก๊สอะเซทิลีนตัดแผ่นเหล็ก ทำให้เกิดประกายไฟหรือสะเก็ดไฟปลิวว่อน โดยไม่ได้ปูพรมกันไฟและไม่มีมาตรการป้องกันอัคคีภัยตามกฎหมาย มีความผิดทั้งผู้รับเหมา หัวหน้างานและช่างเชื่อม ข้อหาฝ่าฝืนกฎหมายป้องกันความปลอดภัยและอาชีวอนามัย และข้อหาทำงานโดยประมาทเป็นเหตุให้ผู้อื่นเสียชีวิต ซึ่งเป็นโทษอาญา และผู้รับเหมายังฝ่าฝืนกฎหมายการจ้างงาน ว่าจ้างชาวต่างชาติเข้าทำงานโดยไม่ได้รับอนุญาตจากกระทรวงแรงงาน ส่วนทางแพ่งนั้น ต้องรับผิดชอบชดใช้ค่าเสียหายแก่ทายาทผู้ตาย ซึ่งรวมแรงงานเวียดนามผิดกฎหมายทั้งสองคนด้วย

สภาพคลังสินค้า PXMart ที่อยู่ระหว่างก่อสร้างที่นครไทจง หลังเกิดไฟไหม้จากความสะเพร่าของผู้รับเหมา (ภาพจาก udn.com)

3. จับอีก 5 คนไทยรับจ้างขนยาเข้าไต้หวัน ตำรวจเผยปีนี้จับแล้ว 41 คดี รวมผู้ต้องหา 80 คน ส่วนใหญ่เป็นคนไทย

          กองบัญชาการตำรวจท่าอากาศยานไต้หวันจัดแถลงข่าว ทลายคดีนักท่องเที่ยวชาวไทยหญิง 1 คน ชาย 3 คน หลบเลี่ยงการตรวจจับของเจ้าหน้าที่ท่าอากาศยาน ใช้วิธีเดินทางเข้าไต้หวันในช่วงเวลาไล่เลี่ยกันแต่คนละเที่ยวบินและลงทั้งสองอาคารผู้โดยสาร ซุกกัญชาไว้ในกระเป๋าสัมภาระน้ำหนักรวม 20.28 กก. แต่ไม่รอดถูกจับทั้งหมด รวมถึงคนไทยอีกรายที่คุมการขนยาเสพติดเข้าไต้หวันครั้งนี้ ถูกรวบที่สนามบินเถาหยวนในวันรุ่งขึ้น ขณะเตรียมหลบหนีกลับประเทศไทยหลังรู้ว่าลูกทีมทั้ง 4 ถูกจับ

จับ 5 คนไทยรับจ้างขนกัญชาน้ำหนักรวม 20.28 กก. เข้าไต้หวัน ในภาพเป็นของกลางที่ยึดได้ (ภาพจากกองบัญชาการตำรวจท่าอากาศยานไต้หวัน)

          เมื่อวันที่ 25 ธันวาคม 2567 โฆษกกองบังคับการตำรวจสืบสวนสอบสวนอาชญากรรม กองบัญชาการตำรวจท่าอากาศยานไต้หวันจัดแถลงข่าวกล่าวว่า ขณะที่เจ้าหน้าที่ตำรวจท่าอากาศยานพร้อมด้วยเจ้าหน้าที่ศุลกากรประจำท่าอากาศยานนานาชาติเถาหยวน ทั้งอาคารผู้โดยสารที่ 1 และ 2 กำลังปฏิบัติหน้าที่ตรวจสอบสัมภาระของผู้โดยสารขาเข้าด้วยเครื่องเอกซเรย์เมื่อวันที่ 6 ตุลาคม 2567 พบสัมภาระของผู้โดยสารชาวไทย 4 คนผิดปกติ รีบแจ้งสำนักงานอัยการเถาหยวนจัดส่งพนักงานอัยการมาร่วมตรวจสอบทันที พบกระเป๋าสัมภาระของผู้โดยสารชาวไทยที่มีอักษรตัวย่อนามสกุล ได้แก่ นางสาว T อายุ 28 ปี นาย P อายุ 39 ปี นาย S อายุ 32 ปีและนาย K อายุ 46 ปี ภายในซุกซ่อนกัญชา ซึ่งเป็นยาเสพติดประเภทที่ 2 น้ำหนักรวม 20.28 กก. จึงควบคุมตัวผู้ต้องชาวไทยทั้ง 4 ส่งดำเนินคดีข้อหาขนส่งลำเลียงยาเสพติดให้โทษประเภทที่ 2

จับ 5 คนไทยรับจ้างขนกัญชาน้ำหนักรวม 20.28 กก. เข้าไต้หวัน ในภาพเป็นผู้ต้องหาคนไทยทั้ง 5 (ภาพจากกองบัญชาการตำรวจท่าอากาศยานไต้หวัน)

          ตำรวจกล่าวว่า ขบวนการค้ายาเสพติดข้ามชาติ ยังคงใช้วิธีเดิม ๆ ในการขนยาเสพติด คือจ้างคนไทยปลอมตัวเป็นนักท่องเที่ยวเดินทางเข้าไต้หวัน เนื่องจากได้รับการยกเว้นวีซ่า 14 วัน แต่ครั้งนี้มีลูกเล่นแตกต่างจากทุกครั้งคือ นักท่องเที่ยวไทยที่รับจ้างขนยาจะแยกกันเดินทางคนละเที่ยวบินในเวลาไล่เลี่ยกันและออกทางอาคารผู้โดยสารแห่งที่ 1 และ 2 เพื่อกระจายความเสี่ยงที่จะถูกตรวจพบ แต่ไม่รอด ผู้ต้องหาทั้ง 4 รายถูกจับกุมตัวและทราบว่า ยังมีหัวหน้าคุมการขนยาซึ่งเป็นชาวไทยอีกราย จึงตรวจสอบจับตาการเคลื่อนไหวและจับกุมตัวได้ที่สนามบินเถาหยวนในวันรุ่งขึ้น ขณะจะหลบหนีกลับประเทศไทย

จับ 5 คนไทยรับจ้างขนกัญชาน้ำหนักรวม 20.28 กก. เข้าไต้หวัน (ภาพจากกองบัญชาการตำรวจท่าอากาศยานไต้หวัน)

          กองบัญชาการตำรวจท่าอากาศยานไต้หวันเปิดเผยว่า ปี 2567 มีการจับกุมการลักลอบขนยาเสพติดเข้าไต้หวันผ่านท่าอากาศยานแล้ว 41 คดี จับกุมผู้ต้องหาได้ทั้งหมด 80 ราย รวมยาเสพติดประเภทต่าง ๆ ที่ยึดได้ 438.27 กก. ในจำนวนนี้ ส่วนใหญ่เป็นนักท่องเที่ยวชาวไทย โดยรับจ้างขนยาเสพติดจำพวกเฮโรอีน 35 กก. กัญชา 60 กก.

          ตามกฎหมายป้องกันและปราบปรามยาเสพติดให้โทษของไต้หวัน การลำเลียงยาเสพติดประเภทที่ 2 ต้องระวางโทษจำคุกตลอดชีวิต หรือจำคุก 15 ปีขึ้นไปและปรับ 15 ล้านเหรียญไต้หวัน

โฆษกกองบังคับการตำรวจสืบสวนสอบสวนอาชญากรรม กองบัญชาการตำรวจท่าอากาศยานไต้หวันเปิดเผยว่า ปี 2567 จับกุมการลักลอบขนยาเสพติดเข้าไต้หวันผ่านท่าอากาศยานแล้ว 41 คดี จับผู้ต้องหาได้ทั้งหมด 80 ราย ส่วนใหญ่เป็นคนไทย (ภาพจากกองบัญชาการตำรวจท่าอากาศยานไต้หวัน)

1. ใช้ง่ายค้นสะดวกไม่ง้อล่าม! ก. แรงงานไต้หวันจัดทำแผนที่สถานพยาบาลใกล้ตัว ขั้นตอนการหาหมอและแปลภาษาออนไลน์แบบเรียลไทม์ ฉบับภาษาไทยเปิดให้บริการแล้ว

          เพื่อยกระดับคุณภาพชีวิตความเป็นอยู่และอำนวยความสะดวกด้านการรักษาพยาบาลของแรงงานต่างชาติในไต้หวัน กระทรวงแรงงานได้จัดทำแผนที่สถานพยาบาลใกล้ตัว ขั้นตอนในการไปพบแพทย์และแปลภาษาที่จะสื่อกับแพทย์ทางออนไลน์ฉบับภาษาต่าง ๆ รวมภาษาไทย เพื่อให้แรงงานต่างชาติสามารถค้นหาสถานพยาบาลใกล้ตัวและการไปพบแพทย์ด้วยตนเองโดยไม่ต้องกังวลอุปสรรคด้านการสื่อสาร เพราะสามารถพิมพ์ภาษาไทยผ่านแอปออกมาเป็นภาษาจีนให้แพทย์และพยาบาลดูได้แบบเรียลไทม์ ไม่ต้องพึ่งพาล่ามก็ได้ ฉบับภาษาไทยเปิดให้บริการแล้ว ในโซนการรักษาพยาบาลในไลน์ 1955

          กรมพัฒนากำลังแรงงานกล่าวว่า ปัญหาพูดภาษาจีนไม่ได้ เป็นอุปสรรคการสื่อสารที่สำคัญมากของแรงงานต่างชาติที่ประสงค์ไปรับการรักษาพยาบาลหรือพบแพทย์ ที่ผ่านมาจึงต้องพึ่งพาล่ามอย่างเดียว แต่บางครั้งล่ามอาจไม่ว่างส่งผลให้อาการหนักขึ้นและบานปลาย จึงมีการจัดทำแผนที่สถานพยาบาลใกล้ตัว วิธีใช้แบบง่าย ๆ นอกจากค้นหาพิกัดคลินิกและสถานพยาบาลใกล้ตัว ทำให้รู้ข้อมูลการรักษา เช่นเวลาเปิดทำการและแผนกโรคที่เปิดให้บริการ ช่วยให้ค้นหาสถานพยาบาลที่เหมาะสมและไม่ต้องเสียเวลา เพิ่มความสะดวกและรวดเร็วในการรักษาพยาบาล ยังรวมระบบอำนวยความสะดวกต่างๆ ไว้ด้วย เช่น แนะนำขั้นตอนในการใช้บริการสถานพยาบาล ตั้งแต่ลงทะเบียน พบแพทย์ รับยา ข้อควรระวังในการรับการรักษาพยาบาล ฯลฯ ที่น่าสนใจมีระบบแปลภาษาไทยเป็นภาษาจีนออนไลน์แบบเรียลไทม์ แรงงานไทยเพียงแค่พิมพ์หรือพูดความประสงค์หรืออาการลงในแอป จะแปลเป็นข้อความภาษาจีนที่แม่นยำให้แพทย์หรือพยาบาลดูได้แบบเรียลไทม์ แก้ปัญหาสื่อสารกันไม่รู้เรื่อง ซึ่งเป็นอุปสรรคสำคัญที่ทำให้แรงงานต่างชาติไม่ค่อยกล้าไปพบแพทย์หากไม่มีล่ามพาไป

          กรมพัฒนากำลังแรงงานกล่าวว่า สายด่วนคุ้มครองแรงงาน 1955 ให้บริการที่หลากหลาย นอกจากทางโทรศัพท์แล้ว ยังให้บริการสอบถามข้อมูล ให้คำปรึกษา รับเรื่องร้องทุกข์หรือขอความช่วยเหลือผ่านข้อความของกลุ่ม Line OA 1955 แบบเรียลไทม์เป็นภาษาจีน ภาษาไทย เวียดนาม อังกฤษและอินโดนีเซียตลอด 24 ชั่วโมง และแผนที่สถานพยาบาลใกล้ตัวฉบับหลายภาษาดังกล่าว อยู่ในแอปของไลน์ 1955 ซึ่งแรงงานต่างชาติมาใหม่ ส่วนใหญ่มีการดาวน์โหลดและติดตั้งเรียบร้อยแล้ว ขณะเดินทางถึงท่าอากาศยานและเข้ารับการอบรมก่อนไปรายงานตัวยังสถานที่ทำงาน ใครที่ยังไม่ได้ติดตั้ง เชิญชวนแอดไลน์ 1955 ด้วยวิธีสแกน QRCode คลิกที่ลิงก์ https://lin.ee/c0fW2nc หรือคลิกลิงก์เว็บไซต์ข้อมูลข่าวสารสำหรับแรงงานต่างชาติที่ https://fw.wda.gov.tw/wda-employer/home/index?locale=th จะสามารถเข้าร่วมกลุ่มไลน์ 1955 เข้าถึงข้อมูลข่าวสารด้านแรงงานและสิทธิประโยชน์ของแรงงานต่างชาติ รวมถึงใช้บริการแผนที่สถานพยาบาลใกล้ตัวได้แบบเรียลไทม์ทันที

2. ญี่ปุ่นก็มีปัญหา! นายทุนบงการข้ามชาติให้แรงงานเวียดนามขโมยเครื่องสำอางส่งกลับไปขายที่บ้านเกิด ทำร้านขายยาญี่ปุ่นเสียหายหนัก

          รัฐบาลญี่ปุ่นเปิดเผยข้อมูลคดีชาวต่างชาติลักทรัพย์ในประเทศเพิ่มขึ้นอย่างมาก ผู้เสียหายรายใหญ่เป็นร้านขายยา ซึ่งขายทั้งยาและเครื่องสำอาง บางร้านถูกขโมยกวาดเรียบยกแผง เสียหายกว่า 1 ล้านเยนต่อสาขา ตำรวจตรวจพบโจรต่างชาติเหล่านี้ เป็นแรงงานเวียดนามทำงานเป็นทีม รับคำสั่งจากนายทุนที่เวียดนามผ่านสื่อโซเชียล ส่งรายการเครื่องสำอางและยาชิ้นเล็กราคาแพง เพื่อให้ขโมยตามสั่งส่งกลับไปขายที่เวียดนาม ตำรวจตรวจจับแล้วหลายสิบราย และพยายามขยายผลตามจับผู้บงการอยู่เบื้องหลังมาดำเนินคดีต่อไป

แม้ว่าเงินเยนอ่อนค่า ทำให้รายได้หด แรงงานเวียดนามไปทำงานญี่ปุ่นลดลง แต่ยังครองแชมป์มีจำนวนมากที่สุด ประมาณการว่า แรงงานต่างชาติในญี่ปุ่นทุก 4 คน มี 1 คนเป็นแรงงานเวียดนาม (ภาพจาก cw.com.tw)

          สถานีโทรทัศน์ NHK รายงานว่า ปีสองปีมานี้ เกิดคดีลักทรัพย์ทั่วประเทศญี่ปุ่นเพิ่มขึ้นอย่างเห็นได้ชัด ผู้เสียหายเป็นร้านขายยาที่จำหน่ายสินค้าจำพวกผลิตภัณฑ์บำรุงผิว เครื่องสำอางและยา ตำรวจจับกุมสมาชิกกลุ่มโจรได้บางส่วน พบเป็นแรงงานเวียดนามล้วน ๆ พวกเขารับคำสั่งจากนายทุนชาติเดียวกันที่อยู่ในประเทศเวียดนาม ให้ขโมยสินค้าตามรายการที่สั่ง โดยได้รับค่าตอบแทน ส่วนใหญ่เป็นสินค้าชิ้นเล็กแต่ราคาแพง และแก๊งขโมยเหล่านี้จะทำงานเป็นทีม มีผู้ทำหน้าที่ตีเนียนชวนคุย ถามโน่นถามนี่ เพื่อดึงพนักงานร้านให้อยู่ที่เคาน์เตอร์ มีคนคอยดูต้นทาง เพื่อให้พรรคพวกขโมยสินค้าได้อย่างสะดวก สินค้าชิ้นเล็กราคาแพงในบางร้าน ถูกขโมยยกแผง เสียหายกว่า 1 ล้านเยนต่อสาขา ตำรวจจับกุมกลุ่มโจรชาวเวียดนามได้บางส่วน ยึดโทรศัพท์มือถือพบข้อความติดต่อสื่อโซเชียล ระบุรายการสินค้าที่ต้องการ และคำโฆษณา ทำงานเพียง 20 นาทีรับทันที 5,000-15,000 เยน ตำรวจญี่ปุ่นเปิดเผยว่า นายทุนที่เวียดนามจะสั่งการข้ามประเทศ ให้แรงงานเวียดนามซึ่งส่วนใหญ่เป็นแรงงานผิดกฎหมายและนักศึกษาเวียดนามที่ต้องการหารายได้เสริม ขโมยสินค้าตามสั่งจากร้านขายยา เมื่อขโมยมาแล้วจะให้ส่งพัสดุไปยังโกดังรวมสินค้า จะมีคนมาตรวจสอบเป็นรายการสินค้าตามสั่งหรือไม่ หากยืนยันไช่ จะได้รับค่าตอบแทนทันที จากนั้น จะมีคนแพ็กสินค้าลงกล่องส่งทางคาร์โก้กลับไปยังเวียดนามเพื่อนำไปขายต่อ

สื่อญี่ปุ่นรายงานว่า นายทุนที่เวียดนามบงการข้ามชาติให้แรงงานเวียดนามในญี่ปุ่นขโมยเครื่องสำอางส่งกลับไปขายที่บ้านเกิด ทำร้านขายยาญี่ปุ่นเสียหายหนัก (ภาพจาก TVBS)

          ตำรวจเปิดเผยมีแรงงานเวียดนามรายหนึ่งให้การสารภาพหลังถูกจับว่า เนื่องจากค่าเงินเยนอ่อนค่าอย่างมาก ทำให้รายได้ไม่พอใช้ จึงต้องหารายได้เสริม เห็นโฆษณาในสื่อโซเชียล ชักชวนทำงานง่าย ๆ ขโมยของในร้านตามสั่ง ทำงาน 20 นาทีรับทันที 5,000-15,000 เยน ขโมยรายนี้ให้การสารภาพว่า ตนเคยทำสถิติขโมยของ 150 ครั้งในร้านขายยาช่วง 5 เดือนที่ผ่านมา ตำรวจกล่าวเตือนว่า ถึงจะอยู่ยากลำบากแค่ไหนก็ไม่ควรทำผิดกฎหมาย

เจ้าหน้าที่ตำรวจจู่โจมโกดังแห่งหนึ่ง ยึดของกลางเป็นเครื่องสำอางและยาที่แรงงานเวียดนามขโมยจากร้านขายยาได้เป็นจำนวนมาก (ภาพจาก nippon.com)

          ญี่ปุ่นเป็นตลาดแรงงานในต่างประเทศที่ดึงดูดแรงงานจากประเทศต่าง ๆ ในเอเชียตะวันออกเฉียงใต้ โดยเฉพาะเวียดนามและไทย ยอดจำนวนแรงงานต่างชาติในญี่ปุ่นเคยทำสถิติสูงสุดที่ 2 ล้านคน เมื่อสิ้นเดือนตุลาคม 2563 อย่างไรก็ตาม สถานการณ์เริ่มแปรเปลี่ยนไป เมื่อค่าเงินเยนอ่อนตัวลงอย่างมากและติดต่อกัน ลดลงสู่ระดับต่ำสุดในรอบเกือบ 40 ปี จากประมาณ 130 เยนต่อดอลลาร์ในช่วงปี 2566 สู่ระดับต่ำสุด 160 เยนต่อดอลลาร์เมื่อเดือนกรกฎาคม 2567 เมื่อค่าเงินเยนอ่อนตัวลงและไม่มีแนวโน้มกระเตื้องขึ้น การโอนเงินกลับบ้านในจำนวนเท่ากัน แต่ส่งถึงบ้านน้อยกว่าเดิมอย่างมาก นอกจากนี้ ผลจากค่าเงินเยนอ่อนตัว ยังทำให้ค่าครองชีพในญี่ปุ่นเพิ่มสูงขึ้น ขณะที่ค่าจ้างเท่าเดิม ส่งผลทำให้แรงงานต่างชาติสนใจทำงานต่อในญี่ปุ่นน้อยลง และมีจำนวนหนึ่งตัดสินใจเดินทางกลับบ้านหรือย้ายไปทำงานที่ประเทศอื่น หลังจากวีซ่าหมดอายุ

ปัญหาลักทรัพย์ในร้านขายยาสร้างความเสียหายแก่ร้านค้าในญี่ปุ่น ในภาพเป็นของกลางที่ตำรวจฟูกูโอกะยึดได้จากผู้ต้องหาชาวเวียดนาม 4 คน (ภาพจาก jpchinapress.com)

          จากข้อมูลของสำนักงานแรงงานไทยในประเทศญี่ปุ่น ณ สิ้นเดือนตุลาคม 2567 ยอดจำนวนแรงงานต่างชาติในญี่ปุ่นลดลงเหลือ 1,822,725 คน ในจำนวนนี้ แรงงานเวียดนามยังคงครองแชมป์ด้วยจำนวน 462,384 คน ครองสัดส่วน 25.4% แต่อัตราส่วนการเพิ่มขึ้นชะลอตัวอย่างเห็นได้ชัดเมื่อเทียบกับ 2-3 ปีที่แล้ว ส่วนแรงงานไทยมี 17,307 คน ครองสัดส่วน 0.95%

นายทุนที่เวียดนามบงการข้ามชาติให้แรงงานเวียดนามในญี่ปุ่นขโมยเครื่องสำอางส่งกลับไปขายที่บ้านเกิด ทำร้านขายยาญี่ปุ่นเสียหายหนัก (ภาพจาก livejapan.com)

3. ขอความเป็นธรรม แรงงานไทยที่เหมียวลี่ขี่จักรยาน ถูก 3 ชาวไต้หวันชนและทับเสียชีวิต 1 ในนั้นเมาแล้วขับ อีกคันไม่มีใบขับขี่ สส. ไต้หวันวิจารณ์อัยการเหมียวลี่หมกเม็ดสั่งไม่ฟ้อง

          เมื่อวันที่ 17 ธันวาคมที่ผ่านมา นายหลินกั๋วเฉิง สมาชิกสภานิติบัญญัติไต้หวันจัดแถลงข่าว กล่าวหาสำนักงานอัยการเหมียวลี่ หมกเม็ดคดีแรงงานไทยปั่นจักรยานถูกชายไต้หวันเมาแล้วขับชนกลางสี่แยก อีก 2 คันที่ขับตามมาหลบไม่ทันตามทับและคนขับคันที่ 3 ไม่มีใบขับขี่ แต่อัยการยกฟ้องไม่ดำเนินคดี เคลือบแคลงว่ามีความไม่ชอบมาพากล ด้านสำนักงานแรงงานไทย ไทเป ซึ่งร่วมออกงานแถลงข่าวด้วยกล่าวเรียกร้อง ขอให้แรงงานไทยได้รับการคุ้มครองและปฏิบัติอย่างเป็นธรรมจากกฎหมายไต้หวัน และดำเนินการกับผู้กระทำความผิด

นายหลินกั๋วเฉิง (คนถือไมค์) สมาชิกสภานิติบัญญัติไต้หวันจัดแถลงข่าว กล่าวหาสำนักงานอัยการเหมียวลี่ หมกเม็ดคดีแรงงานไทยปั่นจักรยานถูกชนและทับถึง 3 คัน (ภาพจากสมาคมคุ้มครองสิทธิประโยชน์แรงงานต่างชาติ)

           คดีนี้เกิดขึ้นช่วงกลางคืนวันที่ 2 กรกฎาคม 2566 นายกิฐิกร บุญพา อายุ 36 ปี แรงงานไทยจากจังหวัดอุดรธานี ซึ่งเดินทางมาทำงานที่ไต้หวันหลายครั้ง ครั้งล่าสุดเพิ่งจะเดินทางเข้าไต้หวันก่อนเกิดเหตุ 3 เดือน ทำงานในโรงงานหล่อโลหะแห่งหนึ่งในตำบลจู๋หนาน เมืองเหมียวลี่ ในคืนเกิดเหตุ แรงงานไทยรายนี้ปั่นจักรยานผ่านสี่แยกไฟแดง ถูกรถยนต์ 3 คัน ชนและทับเสียชีวิต รถคันแรกที่ชน คนขับคือนายเฉิน จากการตรวจวัดระดับแอลกอฮอล์ในลมหายใจยืนยันว่าเมาแล้วขับ คันที่ 2 และคันที่ 3 ที่ขับตามมาติด ๆ หลบไม่ทัน ทับร่างแรงงานไทย และพบว่า คนขับคันที่ 3 เป็นหญิงไต้หวันที่ขับรถโดยไม่มีใบขับขี่ คดีนี้ เจ้าพนักงานอัยการที่รับผิดชอบสั่งไม่ฟ้องคนขับที่เป็นผู้ต้องหาทั้ง 3 รายและไม่รับอุทธรณ์ ด้วยเหตุผลว่า ทายาทไม่มีผู้รับมอบอำนาจดำเนินการในไต้หวัน ทั้งที่สำนักงานแรงงานไทย ไทเป ได้ช่วยเหลือทายาทหาทนายอาสาสมัครและเป็นผู้รับมอบอำนาจเอาผิดกับคู่กรณี สำนักงานแรงงานไทยและนายฟางเฮ่าเจี้ยน ทนายความผู้รับมอบอำนาจจากทายาทและเป็นประธานสมาคมคุ้มครองสิทธิประโยชน์แรงงานต่างชาติ (Taiwan Transnational Labor Right Association) จึงขอความช่วยเหลือจากนายหลินกั๋วเฉิง สมาชิกสภานิติบัญญัติสังกัดพรรคประชาชนไต้หวัน (TPP) หลินกั๋วเฉิงแสดงความเคลือบแคลงสงสัยว่า การสั่งไม่ฟ้องของอัยการจากสำนักงานอัยการเหมียวลี่มีความไม่ชอบมาพากล จึงจัดแถลงข่าวเปิดโปงเหตุการณ์ดังกล่าว

ทายาทนายกิฐิกร บุญพา (ในภาพถ่าย) แรงงานไทยจากจังหวัดอุดรธานีเรียกร้องขอความเป็นธรรม (ภาพจากสมาคมคุ้มครองสิทธิประโยชน์แรงงานต่างชาติ)

          นายหลินกั๋วเฉิง สส. พรรค TPP กล่าวว่า หลังเกิดเหตุและระหว่างดำเนินคดี หน่วยงานที่เกี่ยวข้อง ไม่ว่าจะสถานีตำรวจและสำนักงานอัยการ ไม่เคยมีหนังแจ้งหน่วยงานของประเทศผู้ส่งออกแรงงาน ส่งผลให้ไม่สามารถช่วยเหลือพลเมืองของตนให้ได้รับสิทธิประโยชน์ตามกฎหมาย ผิดกระบวนการและขั้นตอนการดำเนินการเมื่อผู้เสียหายเป็นชาวต่างชาติ เสมือนเป็นการหมกเม็ดในระบบ สส. ผู้นี้กล่าวเรียกร้องสำนักงานอัยการเหมียวลี่ตรวจสอบความบกพร่องการทำคดีของพนักงานอัยการที่รับผิดชอบคดนี้ ประกอบด้วย ไม่ได้ส่งหลักฐานการพิสูจน์ที่ครบถ้วน เช่น ภาพถ่ายหลักฐานในที่เกิดเหตุมี 8 หน้า แต่ส่งเพียง 4 หน้า นอกจากนี้หลักฐานการพิสูจน์ก็จัดทำอย่างลวก ๆ ไม่มีการวิเคราะห์คดีอย่างละเอียด และสำนวนสั่งไม่ฟ้องยังช่วยเหลือผู้ต้องหาหลุดคดีเป็นต้น

สถานที่เกิดเหตุ (ภาพจากสถานีตำรวจเหมียวลี่)

             จากคดีนี้ นายหลินกั๋วเฉิง ร่วมกับ สส. อีกหลายคนเสนอญัตติแก้ไขกฎหมายการจ้างงาน กำหนดให้หน่วยงานรัฐ เมื่อเกิดเหตุการณ์หรือคดีที่เกี่ยวข้องกับชาวต่างชาติ ต้องแจ้งสำนักงานตัวแทนประจำไต้หวันของประเทศนั้น ๆ ให้ทราบทันที ญัตติดังกล่าวผ่านการพิจารณาในวาระแรกแล้ว รอการพิจารณาในวาระต่อไป หากผ่านสภาฯ จะเป็นข้อกฎหมายให้หน่วยงานราชการของไต้หวันถือปฏิบัติต่อไป เกี่ยวกับเรื่องนี้ หวงอวี้หลิง รองอธิบดีกรมพัฒนากำลังแรงงาน กระทรวงแรงงานเห็นด้วยกับการแก้กฎหมายการจ้างงานดังกล่าว เนื่องจากเป็นการคุ้มครองสิทธิประโยชน์ของแรงงานต่างชาติ กรมพัฒนากำลังแรงงานสนับสนุนเต็มที่

อัฐิของแรงงานไทยผู้โชคร้ายถูกรถชนเสียชีวิต (ภาพจากสมาคมคุ้มครองสิทธิประโยชน์แรงงานต่างชาติ)

          ด้านสำนักงานแรงงานไทย ไทเป ซึ่งให้ความช่วยเหลือทายาทมาตั้งแต่ต้น เริ่มจากการประสานงานกับทายาท กำชับนายจ้างและบริษัทจัดหางานยื่นขอเงินทดแทนกรณีเสียชีวิตและค่าทำศพจากกองทุนประกันภัยแรงงานและเงินประกันภัยบุคคลที่ 3 จากบริษัทประกันภัยของไต้หวัน และหาทนายความอาสาสมัครเป็นตัวแทนทายาทเพื่อเรียกร้องค่าเสียหายจากคู่กรณี เป็นต้น

เจ้าหน้าที่กองแรงงานเหมียวลี่ (กลาง) มอบเงินเยียวยาแก่ทายาทผ่านนายทศพล สุมานนท์ ผอ. สำนักงานแรงงาน ไทเป ซ้ายมือคือ น.ส. นิพัทธา ไชยพัฒน์ รอง ผอ. สนร. ไทเป (ภาพจาก สนร. ไทเป)

          อย่างไรก็ตาม ทางฝ่ายอัยการเหมียวลี่เจ้าของคดีออกมาแย้งว่า ขณะเกิดเหตุ ผู้ตายขี่จักรยานที่ไม่มีไฟส่องสว่าง ทำให้คนชนมองไม่เห็น ในส่วนคนขับเมาและไม่มีใบขับขี่ มีการลงโทษปรับตามกฎหมาย และหลังเสียชีวิต มีการตรวจเลือดผู้ตายพบมีปฏิกิริยาของแอลกอฮอล์ แสดงว่าผู้ตายเมาแล้วขี่จักรยาน แต่ทนายนำหลักฐานชี้ว่า จักรยานของผู้ตายติดแผ่นสะท้อนและเรืองแสง ไม่ได้เป็นอย่างที่อัยการกล่าวอ้าง ส่วนการตรวจแอลกอฮอล์ในเลือดหลังการเสียชีวิตนั้น นายเกาต้าเฉิง นิติเวชผู้เชี่ยวชาญในการตรวจพิสูจน์สาเหตุการเสียชีวิตชื่อดังของไต้หวัน เคยมีรายงานการตรวจพิสูจน์ระดับแอลกอฮอล์จากร่างกายของผู้เสียชีวิตแล้วหลายราย พบมีปฏิกิริยาของแอลกอฮอล์ทั้งนั้น ทั้งที่ผู้ตายไม่เคยดื่มแอลกอฮอล์มาก่อน จึงไม่สามารถนำผลการตรวจแอลกอฮอล์ในเลือดจากผู้ที่เสียชีวิตไปแล้วมาใช้เป็นหลักฐานยืนยันได้

ทนายความนำหลักฐานยืนยัน จักรยานของผู้ตายติดแผ่นสะท้อนและเรืองแสง ไม่ได้เป็นอย่างที่อัยการกล่าวอ้าง (ภาพจากสมาคมคุ้มครองสิทธิประโยชน์แรงงานต่างชาติ)

          ทางอัยการปิดคดีนี้ไปแล้วและไม่รับอุทธรณ์ แต่หลังจากที่มีการเรียกร้องให้รื้อคดี ทางสำนักงานอัยการสูงสุด มีหนังสือถึงสำนักงานอัยการภาคกลางให้พิจารณารื้อคดีมาตรวจสอบใหม่ ก็ต้องรอดูความคืบหน้าต่อไปว่า จะออกมาในรูปแบบไหน เรื่องนี้ต้องขอปรบมือและให้กำลังใจสำนักงานแรงงานไทย ไทเป ที่ช่วยปกป้องสิทธิประโยชน์แรงงานไทยอย่างเต็มที่ และต้องขอบคุณทนายฟางฮ่าวเจี้ยน ประธานสมาคมคุ้มครองสิทธิประโยชน์แรงงานต่างชาติ (Taiwan Transnational Labor Right Association) ที่ช่วยเหลือด้านกฎหมายแก่แรงงานต่างชาติ รวมถึงแรงงานไทย ได้รับความเป็นธรรมตามกฎหมายไต้หวัน โดยไม่เก็บค่าใช้จ่ายใด ๆ ทั้งนี้ เมื่อเดือนมีนาคม 2566 มีแรงงานไทยในโรงงานผลิตสายเคเบิลที่เขตซินอู นครเถาหยวนรายหนึ่ง ถูกชาวไต้หวันเมาแล้วขับพุ่งชนเสียชีวิต ขณะยืนคุยกับเพื่อนข้างถนน ผู้ต้องหาก่อเหตุแล้วหนีและพยายามบ่ายเบี่ยงทุกวิถีทางที่จะจ่ายเงินชดเชย ก็ได้ทนายความฟางฯ นี้แหละ ร่วมมือกับสำนักงานแรงงานไทย ไทเป ต่อสู้คดีจนคนขับต้องจ่ายเงินชดใช้ตามที่ทายาทเรียกร้อง และยังถูกจัดเป็นคดีแรงงานต่างชาติคดีแรกที่มีการพิจารณาร่วมกันระหว่างผู้พิพากษาของศาลเถาหยวนและผู้พิพากษาประชาชน หรือการพิจารณาในระบบคณะลูกขุน จนคนขับชาวไต้หวัน นอกจากจ่ายเงินประนีประนอมกับทายาทแล้ว ยังถูกศาลตัดสินจำคุกสูงสุด 8 ปี 6 เดือน

นายฟางฮ่าวเจี้ยน ทนายอาสาสมาคมคุ้มครองสิทธิประโยชน์แรงงานต่างชาติและมารดาแรงงานไทยอีกรายที่ถูกชายไต้หวันเมาแล้วขับชนเสียชีวิต ขณะขึ้นศาลเถาหยวน (ภาพจากสมาคมคุ้มครองสิทธิประโยชน์แรงงานต่างชาติ)

1. รายได้เฉลี่ยต่อปีของแรงงานต่างชาติเพิ่มเป็น 384,000 เหรียญ FSC เพิ่มยอดเงินโอนกลับบ้านผ่านแอปจาก 400,000 เป็น 500,000 เหรียญต่อปี แต่ยังคงจำกัดไม่เกิน 30,000 ต่อครั้ง 50,000 ต่อเดือน เริ่ม 6 ธ.ค. 67

          คณะกรรมการกำกับดูแลสถาบันการเงินของไต้หวัน (Financial Supervisory Commission : FSC)  ประกาศเมื่อวันที่ 3 ธันวาคม 2567 เนื่องจากรายได้เฉลี่ยต่อปีของแรงงานต่างชาติเพิ่มขึ้นเป็น 384,000 เหรียญไต้หวัน จึงมีการแก้กฎระเบียบและเสร็จสิ้นกระบวนการให้สาธารณชนเสนอความเห็น ผ่อนปรนมาตรการการโอนเงินก้อนเล็กผ่านแอปพลิเคชันสำหรับแรงงานต่างชาติที่โอนเงินกลับบ้าน เพิ่มยอดจำนวนเงินที่อนุญาตให้โอนกลับประเทศได้จากเดิมไม่เกิน 400,000 เหรียญไต้หวันต่อปีเป็น 500,000 เหรียญ แต่ยังคงข้อจำกัดเดิมที่อนุญาตให้โอนได้ครั้งละไม่เกิน 30,000 เหรียญ แต่ละเดือนไม่เกิน 50,000 เหรียญไว้ตามเดิม มีผลตั้งแต่วันที่ 6 ธันวาคมเป็นต้นไป

ยอดจำนวนการโอนเงินผ่านผู้ประกอบการให้บริการโอนเงินแก่แรงงานต่างชาติทางแอปพลิเคชันใน 9 เดือนแรกปีนี้ มีทั้งหมด 6.49 ล้านครั้ง มูลค่า 60,700 ล้านเหรียญไต้หวัน (ภาพจาก businesstoday.com.tw)

          ข้อมูลของกระทรวงแรงงาน ณ สิ้นเดือนตุลาคม 2567 แรงงานต่างชาติในไต้หวันมีจำนวนมากกว่า 810,000 คน มีความจำเป็นต้องโอนเงินกลับบ้านเป็นประจำทุกเดือน แต่เนื่องจากแรงงานต่างชาติส่วนใหญ่ไม่สะดวกที่จะโอนเงินกลับบ้านผ่านธนาคารได้ ซึ่งเป็นช่องทางที่ถูกต้องตามกฎหมาย จำเป็นต้องใช้บริการโอนเงินผ่านร้านอาหารและช่องทางโอนเงินอย่างไม่ถูกกฎหมาย นอกจากมีความเสี่ยงสูงที่จะหลอกสูญเสียเงิน ถูกเอาเปรียบในเรื่องอัตราแลกเปลี่ยน ยังเป็นช่องโหว่ให้ขบวนการนอกกฎหมายใช้เป็นช่องทางในการฟอกเงิน จากการประมาณการ แต่ละปี ยอดจำนวนเงินที่แรงงานต่างชาติโอนกลับบ้านผ่านช่องทางที่ไม่ถูกกฎหมายมากกว่า 50,000 ล้านเหรียญไต้หวัน หากรวมแรงงานต่างชาติผิดกฎหมายอาจสูงถึง 100,000 ล้านเหรียญ ดังนั้น เมื่อปี 2564 คณะกรรมการกำกับดูแลสถาบันการเงินและหน่วยงานที่เกี่ยวข้องของไต้หวัน ตั้งกฎระเบียบควบคุมและบริหารจัดการธุรกรรมโอนเงินกลับประเทศของแรงงานต่างชาติ มีการกำหนดยอดจำนวนเงินโอนกลับบ้านในแต่ละปี ออกใบอนุญาตใบแรกแก่ผู้ประกอบธุรกิจการโอนเงินก้อนเล็ก เพื่อให้บริการโอนเงินกลับประเทศแก่แรงงานต่างชาติผ่านแอปพลิเคชันหรือแอปของผู้ให้บริการ จนถึงขณะนี้ มีผู้ประกอบการที่ได้รับอนุญาตประกอบธุรกิจให้บริการโอนเงินแก่แรงงานต่างชาติแล้ว 4 ราย ได้แก่ Qpay, Digital Idea, Thaimoney และ May God โดยในจำนวนนี้ Qpay และ Thaimoney เปิดให้บริการโอนเงินแก่แรงงานไทย ส่วน May God อยู่ระหว่างเตรียมการให้บริการแรงงานไทย

การโอนเงินกลับบ้านของแรงงานต่างชาติในปัจจุบันง่ายมาก เพียงสมัครและลงแอปผู้ให้บริการ กรอกจำนวนเงินที่จะโอนและบัญชีปลายทาง นำบาร์โค้ดในมือถือไปสแกนที่ร้านสะดวกซื้อ จ่ายเงิน แค่นี้จบ

          เนื่องจากไต้หวันมีการปรับขึ้นค่าจ้างขั้นต่ำอย่างต่อเนื่อง โดยในปีใหม่ 2568 ค่าจ้างขั้นต่ำปรับขึ้นเป็น 28,590 เหรียญ รวมถึงมีแรงงานต่างชาติได้รับการว่าจ้างเป็นแรงงานกึ่งฝีมือมากกว่า 36,000 คน ค่าจ้างของแรงงานกึ่งฝีมือในภาคการผลิตสูงกว่าอัตราค่าจ้างขั้นต่ำประมาณ 5,000-7,000 เหรียญ ส่งผลให้รายได้โดยเฉลี่ยต่อปีของแรงงานต่างชาติเพิ่มขึ้น จากข้อมูลการสำรวจของกระทรวงแรงงานพบว่า เพิ่มเป็น 384,000 เหรียญ คณะกรรมการกำกับดูแลสถาบันการเงิน จึงมีการแก้ไขกฎระเบียบควบคุมและบริหารจัดการธุรกรรมโอนเงินกลับประเทศของแรงงานต่างชาติ สาระสำคัญของการแก้กฎระเบียบครั้งนี้ อนุญาตปรับเพิ่มยอดจำนวนเงินโอนกลับบ้านสะสมของแรงงานต่างชาติจากปัจจุบัน 400,000 เหรียญต่อปีเพิ่มเป็น 500,000 เหรียญต่อปี แต่ยังคงจำกัดโอนได้ครั้งละไม่เกิน 30,000 เหรียญ แต่ละเดือนไม่เกิน 50,000 เหรียญไว้ตามเดิม มีผลตั้งแต่วันที่ 6 ธันวาคมเป็นต้นไป

Qpay 1 ในผู้ให้บริการโอนเงินกลับประเทศไทยแผ่นแอปที่ได้รับอนุญาตจากคณะกรรมการกำกับดูแลสถาบันการเงิน (ภาพจาก FB : Qpay)

          นอกจากนี้ อนุญาตให้ธนาคารสาขาของประเทศผู้ส่งออกแรงงานที่ตั้งอยู่ในไต้หวัน อย่างของไทยมีธนาคารกรุงเทพ ฟิลิปปินส์มีเมโทรแบงก์ อินโดนีเซียมี BRI Taipei Branch เป็นต้น ยื่นขอประกอบธุรกิจการโอนเงินก้อนเล็ก เพื่อให้บริการโอนเงินกลับประเทศแก่แรงงานต่างชาติผ่านแอปพลิเคชันหรือแอป โดยลดขั้นตอนเพียงแค่แนบใบยินยอมหรือใบรับรองจากผู้มีอำนาจจากสำนักงานใหญ่หรือสำนักงานสาขาของธนาคาร ไม่ต้องแนบรายงานการประชุมคณะกรรมการธนาคารที่มีมติอนุญาตประกอบธุรกรรมการเงินดังกล่าว

ThaiMoney 1 ในผู้ให้บริการโอนเงินกลับประเทศไทยผ่านแอปที่ได้รับอนุญาตจากคณะกรรมการกำกับดูแลสถาบันการเงิน (ภาพจาก FB : ThaiMoney)

          จากข้อมูลพบว่า 9 เดือนแรกของปี 2567 ยอดจำนวนการโอนเงินผ่านผู้ประกอบการให้บริการโอนเงินแก่แรงงานต่างชาติทางแอปพลิเคชัน มีทั้งหมด 6.49 ล้านครั้ง มูลค่าสูงถึง 60,700 ล้านเหรียญไต้หวัน ยอดจำนวนลูกค้า 646,000 ราย

May God ผู้ให้บริการโอนเงินกลับประเทศไทยผ่านแอปที่ได้รับอนุญาตจากคณะกรรมการกำกับดูแลสถาบันการเงินรายล่าสุด กำลังเตรียมการให้บริการแรงงานไทย (ภาพจาก FB : May God)

          อย่างไรก็ตาม ยอดจำนวนเงินที่อนุญาตให้โอนกลับประเทศข้างต้น จำกัดเฉพาะบริษัทที่ให้บริการโอนเงินก้อนเล็กสำหรับแรงงานต่างชาติที่โอนเงินผ่านแอป ไม่รวมการไปโอนเงินผ่านเคาน์เตอร์ธนาคาร ซึ่งสามารถโอนผ่านได้เช่นกันและไม่นับรวมยอดจำนวนเงินที่อนุญาตให้โอนกลับประเทศผ่านแอปพลิเคชัน เพียงแต่ว่าการโอนในจำนวนที่มากกว่ารายได้ ธนาคารจะให้แสดงหลักฐานแหล่งที่มาของเงิน เช่นเงินชดเชยจากกองทุนประกันภัยแรงงาน เงินโบนัสจากนายจ้างหรือหลักฐานแสดงการทำโอทีในเดือนนั้น เนื่องจากการไปโอนเงินผ่านเคาน์เตอร์ธนาคาร ต้องเป็นไปตามกฎระเบียบธนาคารและกฎหมายป้องกันและปราบปรามการฟอกเงิน

สื่อประชาสัมพันธ์จากกรมพัฒนากำลังแรงงาน เตือนแรงงานต่างชาติโอนเงินกลับบ้านต้องผ่านช่องทางที่ถูกกฎหมาย

2. 2 หนุ่มไทยรับจ้างขนกัญชา 18 กก. เข้าไต้หวัน กลัวถูกจับไม่กล้ารับกระเป๋า ตำรวจตามจับได้ที่โรงแรมในนิวไทเป และรวบชาวไต้หวันที่มารับของ

          ชายไทย 2 ราย รับจ้างขนกัญชาหนัก 18.65 กก. เข้าไต้หวัน แต่ขณะเดินทางถึงกลัวจะไม่ผ่านด่านศุลกากร ตัดสินใจทิ้งกระเป๋าสัมภาระ รีบออกจากสนามบินไปยังโรงแรมที่พักในเขตซานฉง นครนิวไทเป ถูกตำรวจตามไปจับในวันรุ่งขึ้น นอกจากนี้ตำรวจยังแกะรอยรวบชาวไต้หวันที่รับจ้างรับของ 1 คน ส่งทั้ง 3 ดำเนินคดีข้อหาขนส่งลำเลียงยาเสพติดให้โทษ

2 หนุ่มไทยรับจ้างขนกัญชา 18 กก. เข้าไต้หวัน กลัวถูกจับไม่กล้ารับกระเป๋า ตำรวจตามจับได้ที่โรงแรมในนิวไทเป พร้อมชายไต้หวันที่เป็นผู้รับยาเสพติด (ภาพจากกองบังคับการตำรวจท่าอากาศยาน)

          กองบังคับการสถานีตำรวจท่าอากาศยานประจำสนามบินเถาหยวนแถลงว่า ตำรวจท่าอากาศยานนานาชาติเถาหยวน ร่วมกับเจ้าหน้าที่ศุลกากร ขณะปฏิบัติหน้าที่ ณ จุดตรวจเอกเรย์ในอาคารผู้โดยสารขาเข้าแห่งที่ 1 เมื่อวันที่ 30 สิงหาคม 2567 พบกระเป๋าสัมภาระใบหนึ่งของผู้โดยสารที่เดินทางจากประเทศไทยน่าสงสัย แต่ไม่มีผู้ใดรับกระเป๋าที่สายพาน เจ้าหน้าที่จึงเปิดกระเป๋าใบดังกล่าวออกมาดู พบข้างในบรรจุกัญชาแห้งเต็มทั้งกระเป๋า น้ำหนัก 18.65 กก. มูลค่าตลาดกว่า 20 ล้านเหรียญไต้หวัน จึงตั้งคณะทำงานตรวจสอบเจ้าของกระเป๋าใบดังกล่าว พบเป็นของผู้โดยสารชาวไทย 2 ราย ตัวย่อนามสกุล P และ S เมื่อตรวจดูจากกล้องวงจรปิด ทั้งสองเดินทางออกจากสนามบินไปแล้ว โดยทิ้งกระเป๋าสัมภาระไว้บนสายพาน จากการตรวจสอบจากกล้องวงจรปิด พบชายไทยทั้ง 2 เรียกแท็กซี่ไปยังโรงแรมที่พักที่เขตซานฉง นครนิวไทเป ซึ่งแก๊งค้ายาข้ามชาติในไทยช่วยจองไว้ก่อนเรียบร้อยแล้ว ตำรวจตามไปจับกุมได้ในวันรุ่งขึ้น

ตำรวจตามจับนายเซี่ย ชายไต้หวันรับจ้างรับยาเสพติด (ภาพจากกองบังคับการตำรวจท่าอากาศยาน)

          ตำรวจท่าอากาศยานนานาชาติเถาหยวนกล่าวว่า ชายไทยทั้ง 2 เดินทางเข้าไต้หวันในฐานะนักท่องเที่ยว ได้รับการยกเว้นวีซ่า และเนื่องจากพูดภาษาจีนและอังกฤษไม่ได้ ตำรวจต้องเรียกล่ามอาสาสมัครมาช่วยสื่อสาร ชายไทยทั้ง 2 ให้การว่า มีคนไทยจ้างวานนำกระเป๋า ซึ่งบรรจุกัญชาเข้าไต้หวัน โดยซื้อตั๋วเครื่องบินและสำรองโรงแรมที่พักไว้ให้เรียบร้อย หลังปฏิบัติภารกิจเสร็จสิ้น จะได้รับค่าจ้างคนละ 50,000 บาท แต่ขณะเดินทางถึงเกิดอาการกลัวถูกตรวจพบ ทั้งสองตัดสินใจทิ้งกระเป๋าสัมภาระไว้บนสายพานไม่กล้าไปรับ เมื่อผ่านด่านตรวจคนเข้าเมือง รีบออกจากสนามบิน เรียกแท็กซี่ไปยังโรงแรมที่พักทันที ไม่นึกว่า ยังถูกจับจนได้ ตำรวจพบว่า ชายไทยทั้งสองที่เป็นผู้ลักลอบขนกัญชาและคนรับของ ใช้เลขธนบัตรเป็นวิธีในการยืนยันตัวตน หลังจับกุมชายไทยทั้งสองในวันต่อมาแล้ว สืบทราบนายเซี่ย ชายชาวไต้หวันเป็นคนรับยา จึงตามไปจับกุมได้ที่บ้าน จากการตรวจสอบพบนายเซี่ย ซึ่งทำงานรับจ้างรายวันไม่ใช่เป็นเจ้าของกัญชา แต่เป็นผู้รับจ้างรับของฝั่งไต้หวัน ตำรวจจับผู้ต้องหาทั้ง 3 ราย ส่งอัยการดำเนินคดี และสำนักงานอัยการเถาหยวนสั่งฟ้องผู้ต้องหาทั้ง 3 ข้อหาลำเลียง นำเข้ายาเสพติดให้โทษประเภทที่ 2

เจ้าหน้าที่ศุลกากรและตำรวจท่าอากาศยานเปิดกระเป๋าสัมภาระที่ 2 หนุ่มไทยทิ้งไว้บนสายพาน ข้างในพบกัญชาน้ำหนัก 18.65 กก. มูลค่าตลาดกว่า 20 ล้านเหรียญไต้หวัน (ภาพจากกองบังคับการตำรวจท่าอากาศยาน)

          ตำรวจท่าอากาศยานกล่าวเตือนว่า แม้ประเทศไทยจะปลดล็อกกัญชาออกจากบัญชียาเสพติด ประเภทที่ 5 เมื่อ 9 มิถุนายน 2565 ส่งผลให้ส่วนต่าง ๆ ของกัญชา ไม่มีสถานะเป็นยาเสพติดอีกต่อไป อาจทำให้ชาวไทยรู้เท่าไม่ถึงการณ์ หรือเจตนานำเข้ากัญชาและผลิตภัณฑ์ที่เกี่ยวข้องเข้าสู่ไต้หวัน ขอเตือนว่า ในไต้หวันยังคงจัดให้กัญชาเป็นยาเสพติดให้โทษประเภท 2 เช่นเดียวกับเมล็ดฝิ่น แอมเฟตามีนและยาไอซ์ ผู้ใดปลูก ผลิต ลำเลียง นำเข้า ส่งออก หรือจำหน่าย ต้องระวางโทษจำคุกตลอดชีวิตและปรับ 15 ล้านเหรียญไต้หวัน กรณีครอบครองเพื่อการจำหน่าย มีโทษจำคุก 5 ปีขึ้นไป ปรับไม่เกิน 5 ล้านเหรียญไต้หวัน ชักจูง หลอกล่อให้คนอื่นเสพยาเสพติดให้โทษประเภทที่ 1 ต้องระวางโทษจำคุก 1 ปีขึ้นไปไม่เกิน 7 ปี และปรับ 1 ล้านเหรียญไต้หวัน กรณีที่เสพ หลังจากส่งบำบัดแล้ว ยังมีโทษจำคุกไม่เกิน 3 ปี แม้จะมีไว้ในครอบครองไม่ได้เสพ ก็มีโทษจำคุกไม่เกิน 2 ปีและปรับไม่เกิน 200,000 เหรียญไต้หวัน

ของกลางที่ตำรวจยึดได้ (ภาพจากกองบังคับการตำรวจท่าอากาศยาน)

บทลงโทษตามกฎหมายป้องกันและปราบปรายมยาเสพติดให้โทษของไต้หวัน (จัดทำโดยสำนักงานแรงงานไทย ไทเป)

3. ไปเก้อ! ตำรวจกวาดล้างถนนโลกีย์รอบสวนสาธารณะไทจง ทำแรงงานไทยบางคนรวมกลุ่มเหมารถไปใช้บริการต่างผิดหวัง

          สวนสาธารณะไทจง หนึ่งในแลนด์มาร์คชื่อดังของนครไทจง เมืองที่มีแรงงานต่างชาติมากเป็นอันดับสองรองจากนครเถาหยวน เนื่องจากอยู่ไม่ไกลจากศูนย์การค้าอาเซียนสแควร์ ซึ่งเป็นแหล่งชุมนุมของแรงงานต่างชาติ และมักมีแรงงานต่างชาติจำนวนมากใช้เป็นสถานที่พักผ่อนและจุดนัดพบญาติมิตร ทำให้ช่วงไม่กี่ปีมานี้ ถนนโดยรอบกลายเป็นย่านโลกีย์ ถูกโสเภณีต่างชาติยึดพื้นที่ค้าขาย ในจำนวนนี้เป็นหญิงไทยมากที่สุด ดึงดูดแรงงานไทยไปซื้อบริการจำนวนมาก โดยเฉพาะช่วงวันหยุด ตำรวจไทจงปฏิบัติการกวาดล้างครั้งใหญ่ ทำให้คนซื้อบริการ ซึ่งบางกลุ่มเหมารถไปจากพื้นที่ห่างไกลต่างผิดหวังไปตาม ๆ กัน

นายเฉินเหวินเจิ้ง (กลาง) สมาชิกสภาเทศบาลนครไทจงชี้ ถนนรอบสวนสาธารณะไทจงกลายเป็นถนนโลกีย์ ทำให้เสื่อมเสียชื่อเสียง เรียกร้องตำรวจจัดการเด็ดขาด (ภาพจาก LTN)

          เมื่อวันที่ 5 ธันวาคมที่ผ่านมา นายเฉินเหวินเจิ้ง สมาชิกสภาเทศบาลนครไทจง ตั้งกระทู้ถามผู้กำกับการสถานีตำรวจไทจงว่า ระยะนี้ เมื่อพิมพ์คำค้นหาสวนสาธารณะไทจงในยูทูป แทนที่จะปรากฏบทความแนะนำแลนด์มาร์คแห่งนี้ ซึ่งเป็นพื้นที่พักผ่อนและเป็นปอดขนาดใหญ่ของคนไทจง แต่พบเห็นคลิปโสเภณียืนตามข้างถนน ยึดพื้นที่ถนนโลกีย์โดยรอบทำการค้าขาย ทำให้เสื่อมเสียชื่อเสียงเป็นอย่างมาก เรียกร้องให้ตำรวจต้องจัดการเด็ดขาด ขณะที่มีชาวบ้านในละแวกเดียวกันร้องเรียนว่า ถนนบริเวณรอบสวนแปรเปลี่ยนไปจากอดีต กลายเป็นย่านโลกีย์ที่มีหญิงต่างชาตินุ่งน้อยห่มน้อย ท่าทางยั่วยวนยืนข้างถนนหาลูกค้า เนื่องจากหน้าตาดี อายุประมาณ 20 ปี แถมค่าบริการถูก 15 นาทีประมาณ 1,500-1,800 เหรียญ ตกลงกันได้ก็จะพาลูกค้าขึ้นห้องในย่านเดียวกัน ทำให้ชาวบ้านในละแวกใกล้เคียงเอือมระอาและเดือดร้อนมาก

โสเภณีซึ่งส่วนใหญ่เป็นหญิงต่างชาติ ยึดทางเท้าบริเวณถนนใกล้สวนสาธารณะหาลูกค้า ทำให้ชาวบ้านที่อาศัยในละแวกเดียวกันเดือดร้อนหนัก (ภาพ news.ebc.net.tw)

          ผู้กำกับการสถานีตำรวจไทจงกล่าวว่า มีการกวดขันในเรื่องนี้มาโดยตลอด และ 11 เดือนแรกของปีนี้ จับกุมหญิงขายบริการบนถนนโดยรอบสวนสาธารณะไปแล้ว 113 ราย ในจำนวนนี้มี 79 ราย สังกัดซ่องโสเภณี 4 แห่ง ซึ่งถูกทลายไปแล้ว และโสเภณีอิสระ 34 ราย ในจำนวนหญิงขายประเวณีที่ถูกจับกุม 80% เป็นหญิงต่างชาติ โดยเป็นหญิงไทยมากที่สุด ทั้งหมดเดินทางเข้าไต้หวันในฐานะนักท่องเที่ยว ได้รับการยกเว้นวีซ่า ผู้กำกับการสถานีตำรวจไทจงรับว่า จะกวาดล้างอย่างเข้มข้นต่อเนื่อง เพื่อคืนพื้นที่ปลอดโลกีย์แก่ชาวไทจง

ตำรวจจับหญิงไทยจำนวนมากขายบริการบริเวณใกล้สวนสาธารณะไทจง (ภาพจากสถานีตำรวจไทจง)

          หลังวันที่ 5 ธันวาคมเป็นต้นมา ตำรวจไทจงนอกจากเพิ่มการตรวจค้นและจับกุมหญิงขายบริการอย่างเข้มงวดแล้ว ยังจัดเจ้าหน้าที่ตำรวจออกตรวจตราเป็นประจำ ทำให้ย่านที่เคยพลุกพล่านไปด้วยหญิงต่างชาติและแรงงานต่างชาติที่มาซื้อบริการโล่งหายไปในทันที พลอยทำให้ลูกค้าที่ยังไม่รู้สถานการณ์ ซึ่งส่วนใหญ่เป็นแรงงานไทยที่บอกกันปากต่อปากแห่มาซื้อบริการ บางคนอยู่ต่างเมืองถึงกับรวมกลุ่มกันเหมารถมาซื้อบริการ ต่างผิดหวังไปตาม ๆ กัน

ตำรวจท้องที่เพิ่มการตรวจตราตามถนนรอบสวนสาธารณะไทจงมากขึ้น (ภาพจาก ftvnews.com.tw)

          จากข้อมูลล่าสุดของกระทรวงแรงงาน ณ สิ้นเดือนตุลาคมที่ผ่านมา ยอดจำนวนแรงงานต่างชาติในไต้หวัน 811,457 คน มาจากอินโดนีเซียมากที่สุด 298,999 คน อันดับ 2 ได้แก่แรงงานเวียดนาม 280,711 คน ตามด้วยฟิลิปปินส์158,886 คน อันดับ 4 แรงงานไทยมีจำนวน 72,859 คน หากดูจากพื้นที่ นครเถาหยวนมีแรงงานต่างชาติทำงานอยู่มากที่สุด 139,314 คน อันดับ 2 ได้แก่นครไทจง มีจำนวน 115,558 คน แรงงานไทยที่ทำงานอยู่ในนครไทจงก็มีจำนวนมากเป็นอันดับ 2 เช่นกัน กล่าวคือมีจำนวน 11,217 คน รองจากอันดับ 1 นครเถาหยวนที่มี 21,353 คน

1. ข้อจำกัดทำงานไม่เกิน 12 ปี 1 ในสาเหตุที่ทำแรงงานต่างชาติหลบหนี โดยเฉพาะลูกเรือประมง นายจ้างไม่จ้างเป็นแรงงานกึ่งฝีมือ หลบหนีกันเพียบ

          แรงงานต่างชาติหลบหนีและยังไม่ถูกตรวจพบสูงขึ้นต่อเนื่อง ณ สิ้นเดือนกันยายน 2567 พุ่งเป็น 88,881 คน เทียบกับยอดจำนวนต่างชาติ 805,976 คน อัตราส่วนการหลบหนี 9 ต่อ 1 หรือทุก 9 คนจะหลบหนี 1 คน แต่รู้ไหม? ในจำนวนแรงงานต่างชาติหลบหนี มีตำแหน่งงานหนึ่งที่รุนแรงที่สุด ได้แก่ ลูกเรือประมง จากข้อมูลของสำนักงานตรวจคนเข้าเมือง กระทรวงมหาดไทยพบว่า ณ สิ้นเดือนกันยายน 2567 ลูกเรือประมงหลบหนีและยังไม่ถูกตรวจพบ 3,022 คน จากยอดจำนวนลูกเรือประมงในไต้หวัน 12,704 คน อัตราส่วนการหลบหนี 4 ต่อ 1 หรือลูกเรือประมงทุก 4 คนหลบหนี 1 คน สูงกว่าอัตราส่วนการหลบหนีโดยเฉลี่ย 1 เท่าตัว

อัตราส่วนการหลบหนีของลูกเรือประมงทุก 4 คนหลบหนี 1 คน สูงกว่าอัตราส่วนการหลบหนีโดยเฉลี่ยของแรงงานต่างชาติทั่วไป 1 เท่าตัว

          นักวิชาการด้านแรงงาน ตลอดจนองค์กร NGO กล่าวว่า สาเหตุที่ลูกเรือประมงมีอัตราส่วนหลบหนีกลายเป็นแรงงานผิดกฎหมายมากกว่าตำแหน่งอื่น เนื่องจากค่าจ้างต่ำ ชั่วโมงการทำงานนานเกินไป ได้รับการปฏิบัติที่ไม่เป็นธรรมจากเจ้าของเรือ อุปสรรคด้านการสื่อสาร ที่สำคัญกฎหมายการจ้างงานกำหนดให้แรงงานต่างชาติทำงานในไต้หวันได้ไม่เกิน 12 ปี เมื่อครบกำหนด นายจ้างส่วนใหญ่ไม่ว่าจ้างเป็นแรงงานกึ่งฝีมือ ยอมรับคนใหม่ที่ค่าจ้างถูกกว่าเข้าทำงานแทนที่ ตัวแรงงานก็ต้องเลือกทางใดทางหนึ่งระหว่างเดินทางกลับประเทศและการหลบหนีกลายเป็นแรงงานผิดกฎหมาย

ลูกเรือประมงทำงานหนัก ค่าจ้างน้อยและต้องอาศัยอยู่บนเรือที่มีพื้นที่คับแคบ วัน ๆ เห็นแต่ทะเลเวิ้งว้างนานเป็นเดือน ๆ (ภาพจาก chinatimes.com)

          ตัวอย่างของนายมาร์ค ลูกเรือประมงชาวอินโดนีเซีย เดินทางมาทำงานที่ไต้หวันในตำแหน่งลูกเรือประมงเมื่อ 12 ปีที่แล้ว กำลังจะครบกำหนดในเดือนธันวาคมปีนี้กล่าวว่า สิ่งหนึ่งที่ทำให้เขาท้อแท้และวิตกกังวลตลอดเวลา ก็คือการที่กฎหมายการจ้างงานกำหนดให้แรงงานต่างชาติ ทำงานในไต้หวันได้ไม่เกิน 12 ปี ยกเว้นนายจ้างจะยกระดับเป็นแรงงานกึ่งฝีมือ ซึ่งไม่จำกัดระยะเวลาการทำงานอีกต่อไป แต่การเป็นแรงงานกึ่งฝีมือ นายจ้างจะต้องว่าจ้างด้วยเงินเดือนประจำไม่ต่ำกว่า 33,000 เหรียญไต้หวัน ปัญหาของนายมาร์คคือ นายจ้างไม่ยอมจ่ายค่าจ้างที่แพงขึ้น ยอมนำเข้าลูกเรือประมงคนใหม่ ซึ่งมีค่าจ้างถูกกว่า แม้จะต้องเริ่มต้นฝึกอบรมใหม่ก็ตาม ดังนั้นเขาคิดว่า จนถึงที่สุดแล้ว คงจะเลือกวิธีหลบหนีกลายเป็นแรงงานผิดกฎหมายเพื่อทำงานหาเงินเลี้ยงครอบครัวต่อไป

           ผู้เชี่ยวชาญด้านแรงงานกล่าวว่า ปัจจุบัน ค่าจ้างรวมของลูกเรือประมงในแต่ละเดือนไม่น้อยกว่าแรงงานต่างชาติในโรงงานหรือในไซต์งานก่อสร้าง แต่โครงสร้างเงินเดือนจะต่างกัน กล่าวคือลูกเรือประมงไม่มีค่าโอที แต่มีเงินปันผลและเงินรางวัล ซึ่งครองสัดส่วนค่าจ้างค่อนข้างสูง เมื่อนายจ้างยกระดับลูกเรือประมงเป็นแรงงานกึ่งฝีมือ หมายถึงนายจ้างจะต้องจ่ายค่าจ้างเพิ่มเดือนละกว่า 10,000 เหรียญ เจ้าของเรือส่วนใหญ่จึงไม่ยอมจ่ายค่าจ้างแพงจ้างเป็นแรงงานกึ่งฝีมือเหมือนอย่างโรงงานทั่วไป และข้อจำกัดระยะการทำงานในไต้หวันรวมสะสมไม่เกิน 12 ปีนี้ ไม่เพียงแต่จะเป็นสาเหตุสำคัญที่ทำให้ลูกเรือประมงยอมเสี่ยงหลบหนีกลายเป็นแรงงานผิดกฎหมายมากขึ้น ยังเป็นสาเหตุสำคัญที่สร้างรอยร้าวให้แก่ความสัมพันธ์ระหว่างนายจ้างและลูกจ้าง หากมีการผ่อนปรนกฎระเบียบ ให้เกณฑ์ค่าจ้างของลูกเรือประมง สามารถรวมเงินปันผลและเงินรางวัลด้วย จะจูงใจให้นายจ้างยินยอมยกระดับลูกเรือประมงของตนเป็นแรงงานกึ่งฝีมือไม่ถูกจำกัดระยะเวลาการทำงานต่อไป ลดอัตราส่วนการหลบหนีลงได้อย่างแน่นอน 

เจ้าของเรือเห็นว่า เงื่อนไขในการจ้างลูกเรือประมงเป็นแรงงานกึ่งฝีมือเข้มงวดเกินไป เรียกร้องให้ผ่อนปรน (nownews.com)

          ด้านนางสาวหลี่ลี่หัว เลขาธิการสหภาพลูกเรือประมงเมืองอี๋หลาน หนึ่งในสหภาพแรงงานเพียงไม่กี่แห่งของแรงงานต่างชาติในไต้หวันเปิดเผยว่า มีลูกเรือประมงจำนวนหนึ่งอยากอยู่ทำงานในไต้หวันต่อไป หลังจากครบกำหนด 12 ปีแล้ว เสนอเจ้าของเรือประมงว่า ขอให้นายจ้างทำเรื่องว่าจ้างเป็นแรงงานกึ่งฝีมือ เพื่อจะได้ทำงานอย่างไม่ถูกจำกัด โดยลูกเรือประมงยอมจ่ายเงินคืนนายจ้างในส่วนที่เกินจากรายได้จริงในปัจจุบัน เนื่องจากเป็นเรื่องที่ผิดกฎหมาย นายจ้างส่วนใหญ่ไม่กล้ารับข้อเสนอดังกล่าว และก่อนหน้านี้ เคยไปสำรวจพูดคุยกับลูกเรือประมงแถวท่าเรือหนานฟังอ้าว ในเมืองอี๋หลาน ทราบมาว่า ลูกเรือประมงที่หลบหนี ส่วนใหญ่มาจากปัญหาครบกำหนด 12 ปี ไม่สามารถอยู่ทำงานในไต้หวันต่อไปได้

จับนายหน้าเถือนและนายจ้าง รวมถึงแรงงานผิดกฎหมายกลางสวนจำนวน 15 คน (ภาพจากตำรวจตรวจคนเข้าเมืองไถหนาน)

          ข้อมูลล่าสุดของกระทรวงแรงงาน ณ สิ้นเดือนตุลาคมที่ผ่านมา ยอดจำนวนแรงงานต่างชาติในไต้หวัน 811,457 คน ทำงานในตำแหน่งลูกเรือประมง 12,678 คน ลูกเรือประมงอินโดนีเซียครองสัดส่วนร่วม 90% หรือ 9,990 คน ตามด้วยลูกเรือประมงจากเวียดนาม 1,437 คน ฟิลิปปินส์ 1,237 คน แรงงานไทยที่ทำงานในตำแหน่งลูกเรือประมงก็มี 14 คน แต่ไม่ได้ออกทะเล ทำงานอยู่บนฝั่ง

2. จับ 17 สาวไทยนั่งดริงก์เต้นเปลือยในผับไถหนาน สื่อไต้หวันรายงาน ฟรีวีซ่าทำให้หญิงไทยกลายเป็นหญิงต่างชาติกลุ่มใหญ่ในตลาดค้ากามไต้หวัน

          สถานีตำรวจไถหนานทลายผับลับบนชั้น 3 ของร้านเหล้าในเขตอันผิงแห่งหนึ่ง จ้างหญิงไทยเป็นพนักงานทั้งหมด มีทั้งทำงานเป็นพนักงานเสิร์ฟ แก้ผ้าโชว์เปลือย นั่งคริงก์ ในร้านยังตรวจพบยาเสพติดจำนวนหนึ่ง ตำรวจจับเจ้าของร้าน พนักงานระดับบริหารชาวไต้หวันและพนักงานหญิง รวม 22 คน ในจำนวนนี้เป็นหญิงไทย 17 คน

ตำรวจไถหนานทลายผับลับจับเจ้าของและหญิงไทย 17 คน ทำงานเป็นพนักงานเสิร์ฟ แก้ผ้าโชว์เปลือยและนั่งคริงก์จำนวน 17 คน (ภาพจากสถานีตำรวจไถหนาน)

          โฆษกสถานีตำรวจไถหนานแถลงว่า มีพลเมืองดีแจ้งข้อมูลร้านจำหน่ายสุราและอาหารแห่งหนึ่งบนถนนหย่งหัวในเขตอันผิง จ้างพนักงานชาวต่างชาติและทำธุรกิจค้ากาม ตำรวจจึงตั้งคณะทำงานตรวจสอบหาหลักฐาน พบร้านแห่งนี้ขายสุราและอาหารบังหน้าอยู่ชั้น 1 บนชั้น 3 เป็นผับลับที่มีระบบป้องกันตำรวจตรวจจับอย่างเข้มงวด ในผับมีพนักงานเป็นหญิงต่างชาติจำนวนมากให้บริการลูกค้า มีทั้งแก้ผ้าเปลือยกายเต้นโชว์และนั่งดริงก์ให้ลูกค้าลูบคลำ ใช้วิธีโฆษณาเป็นคลิปสาวสวยในท่าทางยั่วยวนให้ลูกค้าเลือกทางโซเชียล หนุ่มหื่นทั้งหลายแห่ใช้บริการอย่างคึกคัก เมื่อได้หลักฐานชัดเจน เมื่อรุ่งเช้าวันที่ 22 พฤศจิกายน 2567 สถานีตำรวจไถหนานสนธิกำลังจากหลายหน่วยงานจู่โจมผับดังกล่าว จับหญิงไทย 17 คน ในจำนวนนี้กำลังเต้นโชว์เปลือย 6 คน และจับนายเฉิน ชายชาวไต้หวันอายุ 32 ปี เจ้าของผับและลูกน้องชาวไต้หวันอีก 4 คน 1 ในจำนวนนี้ ยังพกยาเสพติดจำพวกเคทามีน 17 ซอง น้ำหนักรวม 16.78 กรัม รวมทั้งหมด 22 คน ส่งดำเนินคดีฝ่าฝืนกฎหมายรักษาความสงบเรียบร้อยของสังคม กฎหมายป้องกันและปราบปรามยาเสพติด กฎหมายคนเข้าเมืองและกฎหมายการจ้างงาน

ขบวนการค้ากามใช้วิธีโฆษณาทางโซเชียลเป็นคลิปสาวสวยในท่าทางยั่วยวน ดึงดูดหนุ่มหื่นทั้งหลายแห่ใช้บริการอย่างคึกคัก (ภาพจากสถานีตำรวจไถหนาน)

          จากการตรวจสอบของตำรวจพบว่า หญิงไทยทั้ง 17 คน อายุตั้งแต่ 20-40 ปี เดินทางเข้าไต้หวันในฐานะนักท่องเที่ยว แต่ผิดวัตถุประสงค์ในการเดินทาง ในจำนวนนี้ 6 คนที่กำลังเต้นโชว์โป๊เปลือย ถูกดำเนินคดีข้อหาฝ่าฝืนกฎหมายรักษาความสงบเรียบร้อยของสังคม อีก 11 คนถูกปรับฐานผิดวัตถุประสงค์ในการเข้าเมืองตามกฎหมายคนเข้าเมืองและฝ่าฝืนกฎหมายการจ้างงาน หลังจากลงโทษปรับเงินแล้วเนรเทศส่งกลับประเทศ

จับ 17 สาวไทยนั่งดริงก์เต้นเปลือยในผับไถหนาน (ภาพจากสถานีตำรวจไถหนาน)

          สื่อไต้หวันอ้างอิงผู้สันทัดกรณีชี้ว่า เนื่องจากได้รับการยกเว้นการตรวจลงตรา สามารถเดินทางเข้าไต้หวันโดยไม่ต้องวีซ่าเป็นเวลา 14 วัน ส่งผลให้ขบวนการค้ากามข้ามชาติจัดให้หญิงไทยเดินทางมาขายบริการในไต้หวันผ่านช่องทางนี้มากขึ้นเรื่อย ๆ ดังจะเห็นข่าวจับหญิงต่างชาติขายบริการในระยะ 2-3 ปีมานี้ ส่วนใหญ่เป็นหญิงไทย รายงานกล่าวว่า เนื่องจากพบสาวประเภทสองในจำนวนไม่น้อย ทำให้ลูกค้าเริ่มเกิดการลังเล ขบวนการค้ากามหลายราย ขณะโฆษณาดึงดูดลูกค้าจะอ้างเป็นหญิงจากมาเลเซีย อินโดนีเซียหรือสิงคโปร์ แต่จริง ๆ แล้วเป็นหญิงไทย ดังนั้นจากการประมาณการ หญิงไทยน่าจะครองสัดส่วนกว่า 60% ในธุรกิจค้ากามของหญิงต่างชาติในไต้หวัน

สื่อไต้หวันรายงาน ฟรีวีซ่าทำให้หญิงไทยกลายเป็นหญิงต่างชาติกลุ่มใหญ่ในตลาดค้ากามไต้หวัน (ภาพจาก udn.com)

           เมื่อเดือนกรกฎาคม 2567 สถานีตำรวจเถาหยวนเพิ่งกวาดล้างแหล่งบันเทิงผิดกฎหมายในนครเถาหยวน จับหญิงไทยที่ขายประเวณีในโรงแรมใกล้สถานีรถไฟจงลี่ 18 ราย และในตัวเมืองเถาหยวนอีก 45 คน ในช่วงเวลาเดียว ตำรวจไทเปก็ทลายผับค้ากามจับหญิงต่างชาติค้าประเวณี 51 คน ในจำนวนนี้เป็นหญิงไทย 44 คน ส่วนที่นิวไทเป สถานีตำรวจปั่นเฉียวแถลงว่า ตั้งแต่ต้นปี 2567 เป็นต้นมา มีการตรวจจับคดีค้าประเวณีไปแล้ว 143 คดี ทลายสถานที่ขายประเวณี 4 แห่ง จับผู้ต้องหาได้ทั้งหมด 180 ราย ส่วนใหญ่เป็นหญิงไทย แต่ไม่ได้เปิดเผยว่าจำนวนกี่คน  จากข้อมูลของตำรวจพบว่า ขบวนการค้ากามข้ามชาติใช้ช่องโหว่ฟรีวีซ่า จัดส่งหญิงไทยมาขายประเวณีในไต้หวันแบบเบ็ดเสร็จครบวงจร ตั้งแต่รับสมัคร คัดตัว จัดให้เดินทาง จัดสถานที่พัก จนถึงโฆษณาหาลูกค้าทางออนไลน์ ฯลฯ ตำรวจต้องเพิ่มกำลังตำรวจไซเบอร์ตรวจหาข้อมูลและปฏิบัติการกวาดล้างเข้มข้นมากกว่าเดิม

ตำรวจไทเปกวาดล้างแหล่งค้ากามย่านว่านหัว จับหญิงขายประเวณี 51 คน ในจำนวนนี้เป็นหญิงไทย 44 ราย ในภาพกำลังส่งขึ้นรถบัสลำเลียงผู้ต้องหาไปยังโรงพัก (ภาพจาก udn.com)

3. ตรวจเข้มทั่วไต้หวัน วันแรกจับคนขี่จักรยานไฟฟ้าผิดกฎจราจรหลายร้อยราย ไถหนาน 123 ราย เถาหยวน 35 ไม่ติดแผ่นป้าย 14 แรงงานไทยโดนด้วย

          เพื่อจัดระเบียบใหม่และแก้ปัญหาอุบัติเหตุจากรถจักรยานไฟฟ้า เริ่มตั้งแต่ 30 พ.ย. 67 เป็นต้นมา รถจักรยานไฟฟ้าทุกคัน จะต้องจดทะเบียนติดแผ่นป้ายและซื้อประกันบุคคลที่ 3 เช่นเดียวกับรถมอเตอร์ไซค์ จึงจะอนุญาตให้ขับขี่บนถนนได้ ปรากฏว่าในวันแรก เฉพาะที่นครเถาหยวน มีผู้ฝ่าฝืนกฎจราจรถูกจับ 35 ราย ในจำนวนนี้ ไม่ติดแผ่นป้ายทะเบียนและไม่ได้ซื้อประกันภาคบังคับตามกฎระเบียบ 14 ราย เป็นแรงงานต่างชาติ 4 ราย ประกอบด้วยแรงงานเวียดนาม 2 ราย ไทยและอินโดนีเซียชาติละ 1 ราย ถูกปรับ 1,200-3,600 เหรียญฐานไม่ได้จดทะเบียนติดแผ่นป้ายและไม่ซื้อประกันปรับอีก 750-1,500 เหรียญ

ตั้งแต่ 30 พ.ย. 67 เป็นต้นมา ตำรวจทุกท้องที่ตรวจเข้มรถจักรยานไฟฟ้า ต้องจดทะเบียนติดแผ่นป้าย จึงจะอนุญาตให้ขับขี่บนถนนได้ (udn.com)

          นอกจากเถาหยวนแล้ว ตำรวจทั่วไต้หวันมีการตรวจจับผู้ฝ่าฝืนกฎจราจรอย่างเข้มข้น ที่นครไถหนาน 2 วันแรกจับแล้ว 123 ราย ไม่ติดหรือปิดบังแผ่นป้าย รวมถึงจอดรถไม่เป็นที่ 82 ราย ในจำนวนนี้เป็นแรงงานต่างชาติ 49 ราย นอกจากนี้ เมาแล้วขับและไม่สวมหมวกกันน็อก 8 ราย แต่งรถและให้คนซ้อนท้าย 33 ราย ส่วนที่นครเกาสง ครึ่งวันแรก ตรวจจับผู้ฝ่าฝืนกฎจราจรแล้ว 27 ราย ในจำนวนนี้ส่วนใหญ่เป็นรถจักรยานไฟฟ้าที่ไม่ได้ติดแผ่นป้ายทะเบียน ตำรวจเกาสงถึงกับใช้ตาชั่งชั่งน้ำหนักรถจักรยานไฟฟ้าที่มีน้ำหนักเกินกำหนดด้วย แต่ไม่บอกว่ามีแรงงานต่างชาติหรือไม่ และที่เหมียวลี่ถูกจับ 11 ราย ฯลฯ

30 พ.ย. 67 เป็นต้นมา ตำรวจทุกท้องที่ตรวจเข้มรถจักรยานไฟฟ้า ต้องจดทะเบียนติดแผ่นป้าย จึงจะอนุญาตให้ขับขี่บนถนนได้ (udn.com)

          กระทรวงแรงงานฝากประชาสัมพันธ์ขอให้แรงงานต่างชาติเคารพและปฏิบัติตามกฎหมาย รถจักรยานไฟฟ้าซึ่งเป็นยานพาหนะยอดนิยมของแรงงานต่างชาติ ขับขี่ด้วยความเร็วไม่เกิน 25 กม. ต่อชั่วโมง น้ำหนักรถไม่รวมแบตเตอรี่ต่ำกว่า 40 กก. หรือรวมแบตเตอรี่ไม่เกิน 60 กก. หากไม่ติดแผ่นป้ายทะเบียน มีโทษปรับ 1,200-3,600 เหรียญ ไม่สวมหมวกกันน็อกจะถูกปรับ 300 เหรียญ ดัดแปลงหรือแต่งรถจักรยานไฟฟ้าปรับตั้งแต่ 1,800-5,400 เหรียญไต้หวัน ห้ามให้คนซ้อนท้าย ห้ามเมาแล้วขับ เจ้าของรถสามารถหาซื้อประกันภัยภาคบังคับได้จากพนักงานขายประกันภัย ร้านขายจักรยานไฟฟ้าทั่วไปมีบริการซื้อประกันภัย หรือซื้อจากเว็บของบริษัทประกันภัยได้ หากไม่ซื้อประกันภาคบังคับตามกำหนด มีโทษปรับ 750-1,500 เหรียญ กรณีเกิดอุบัติเหตุและพบว่ารถจักรยานไฟฟ้าไม่ได้ซื้อประกันภัยภาคบังคับ ต้องเสียค่าปรับ 9,000–30,000 เหรียญไต้หวัน

30 พ.ย. 67 เป็นต้นมา ตำรวจทุกท้องที่ตรวจเข้มรถจักรยานไฟฟ้า ต้องจดทะเบียนติดแผ่นป้าย จึงจะอนุญาตให้ขับขี่บนถนนได้ (nownews.com)

ตำรวจเกาสงถึงกับใช้ตาชั่งชั่งน้ำหนักรถจักรยานไฟฟ้าว่าน้ำหนักเกินกำหนดหรือไม่ (udn.com)

1. กระทรวงแรงงานประกาศผลการประเมินคุณภาพบริษัทจัดหางานไต้หวันประจำปี 2566 ได้รับคะแนนเกรด A 710 ราย เกรด C เสี่ยงถูกปิด 39 ราย

          กระทรวงแรงงานประกาศผลการประเมินคุณภาพในการให้บริการของบริษัทจัดหางานไต้หวันประจำปี 2566 มีบริษัทจัดหางานที่เข้ารับการประเมินจำนวน 1,089 ราย ได้รับคะแนนเกิน 90 คะแนนหรือคุณภาพการให้บริการอยู่ในระดับเกรด A 710 ราย ครองสัดส่วน 65.2% เกรด B ได้รับ 70-89 คะแนน 340 ราย ครองสัดส่วน 31.22% และบริษัทจัดหางานได้รับต่ำกว่า 69 คะแนน หรือเกรด C มีจำนวน 39 ราย ครองสัดส่วน 3.58% ถือเป็นบริษัทจัดหางานที่มีมาตรฐานต่ำ ต้องปรับปรุงแก้ไข หากได้เกรด C ติดต่อกัน 2 ปี จะไม่ได้รับการต่ออายุใบอนุญาตประกอบธุรกิจจัดหางาน หลังจากที่ใบอนุญาตฉบับปัจจุบันหมดอายุลงแล้ว ต้องปิดกิจการออกจากตลาดแรงงานไปโดยปริยาย และบริษัทที่อยู่ในสภาพดังกล่าวถูกปิดในปี 2566 มีจำนวน 6 ราย นอกจากนี้ ปี 2566 ยังเป็นปีแรกที่บังคับให้บริษัทจัดหางานที่ทำธุรกิจจัดหาลูกเรือประมง ซึ่งมี 43 รายเข้ารับการประเมินเป็นครั้งแรกด้วย

สำนักงานแรงงานไทย ไทเปจัดประชุมสัมมนาบริษัทจัดหางานไทย-ไต้หวัน เพื่อหารือประเด็นการขยายตลาดและการคุ้มครองสิทธิประโยชน์ของแรงงานไทยเมื่อสิงหาคม 2563 ที่นครเถาหยวน

          เพื่อเป็นการยกระดับคุณภาพในการให้บริการของบริษัทจัดหางานในไต้หวัน ขจัดบริษัทจัดหางานที่มีคุณภาพต่ำให้ออกจากตลาดแรงงาน กระทรวงแรงงานจัดให้มีการประเมินคุณภาพบริษัทจัดหางานในไต้หวันเป็นประจำทุกปี ตั้งแต่ปี 2546 เป็นต้นมา โดยในช่วงแรก ยังไม่ได้บังคับ ใช้วิธีสมัครใจเข้าร่วมการประเมิน ต่อมาในปี พ.ศ. 2549 กฎหมายการจ้างงานได้กำหนดให้ผู้รับอนุญาตจัดหางานทุกบริษัทจะต้องเข้ารับการประเมิน หลังจากเวลาผ่านไปแล้ว 21 ปี ปัจจุบัน คุณภาพบริษัทจัดหางานของไต้หวัน แม้จะยังไม่ถึงระดับที่น่าประทับใจ แต่หากเทียบกับสมัยก่อน จัดได้ว่า มีการยกระดับสูงขึ้นและมีความเป็นมืออาชีพมากขึ้นอย่างเห็นได้ชัด ปัจจุบันบริษัทจัดหางานไต้หวันทุกบริษัท ใช้โปรแกรมคอมพิวเตอร์มาช่วยในการบริหารจัดการ และมีขั้นตอนการช่วยเหลือ แก้ไขปัญหาของแรงงานต่างชาติ รวมถึงนายจ้างอย่างเป็นระบบ ซึ่งเป็นรายการส่วนหนึ่งของการประเมิน นอกจากนี้ บริษัทจัดหางานต้องเอาใจคนงานต่างชาติ เพื่อให้ประทับใจในการให้บริการ เพราะมีการสอบถามความพึงพอใจของแรงงานต่างชาติซึ่งเป็นผู้ใช้บริการด้วยวิธีสุ่ม ถือเป็นรายการส่วนหนึ่งของการประเมินเช่นกัน

การนำเข้าแรงงานต่างชาติของนายจ้างไต้หวันส่วนใหญ่ยังคงผ่านการจัดส่งของบริษัทจัดหางาน ในภาพเป็นแรงงานไทยที่เดินทางถึงไต้หวัน

          กระทรวงแรงงานกล่าวว่า ผลการประเมินข้างต้น ประกาศในเว็บไซต์ของกรมพัฒนากำลังแรงงาน เพื่อเป็นข้อมูลให้นายจ้างประกอบการพิจารณา ขณะเลือกใช้บริการของบริษัทจัดหางาน และเพื่อส่งเสริมให้บริษัทจัดหางานรักษามาตรฐานในการให้บริการในระดับสูงสุดอย่างต่อเนื่อง ตั้งแต่ปี 2561 เป็นต้นมา กระทรวงแรงงานผลักดันมาตรการให้บริษัทจัดหางานที่เคยได้รับคะแนนระดับเกรด A 2 ปีซ้อน และระหว่างนี้ไม่เคยฝ่าฝืนกฎหมายการจ้างงาน ในปีถัดไปจะได้รับการยกเว้นการประเมิน 1 ปี ซึ่งปี 2566 ที่ผ่านมา มีบริษัทจัดหางานที่ได้รับสิทธิพิเศษดังกล่าว 610 ราย

ไต้หวันมีการประเมินคุณภาพในการให้บริการของบริษัทจัดหางานเป็นประจำทุกปี บจง. ที่ได้คะแนนต่ำจะถูกคัดออกจากตลาดแรงงาน ในภาพเป็นแรงงานต่างชาติพักผ่อนบนธารน้ำในนครไทจง (ภาพประกอบจาก gvm.com.tw) 

          ทั้งนี้ ผลการประเมินคุณภาพในการให้บริการของบริษัทจัดหางานข้างต้น แบ่งระดับคะแนนประเมินออกเป็น 3 ระดับ ได้แก่ A, B และ C บริษัทจัดหางานที่ได้รับการจัดอยู่ในระดับหรือเกรด A จะได้รับการลดหย่อนเงินประกันบริษัทจัดหางานในปีถัดไป 1 ล้านเหรียญไต้หวัน จากกำหนดวงเงินประกันบริษัทจัดหางาน 3 ล้านเหรียญไต้หวัน แต่สูงสุดลดได้ไม่เกิน 2 ล้านเหรียญไต้หวัน และจะได้รับการยกเว้นการประเมินในปีต่อไป รวมถึงการยื่นคำร้องนำเข้าแรงงานต่างชาติซึ่งได้รับมอบหมายจากนายจ้าง จะได้รับการพิจารณาอนุมัติเร็วเป็นพิเศษ ขณะที่บริษัทจัดหางานที่ได้รับการจัดระดับเกรด C ปีต่อไปจะไม่ได้รับอนุญาตให้เปิดสาขาเพิ่ม และหากได้รับเกรด C ติดต่อกัน 2 ปี จะไม่ได้รับการต่อใบอนุญาตประกอบการ จะต้องปิดตัวลงอย่างไม่มีเงื่อนไข เป็นกลไกขจัดบริษัทจัดหางานด้อยคุณภาพออกจากตลาดแรงงานได้อย่างมีประสิทธิภาพ ที่สำคัญและถือเป็นความสำเร็จของระบบการประเมินดังกล่าวคือ ผลการประเมินเป็นที่ยอมรับของบริษัทจัดหางานเอง โดยกระทรวงแรงงานไม่ได้ทำการประเมินด้วยตนเอง แต่มอบหมายให้หน่วยงานวิชาการและองค์กรที่เป็นมืออาชีพและเป็นกลางเป็นผู้ดำเนินการประเมิน โดยปราศจากการแทรกแซงใด ๆ ทำให้ผลการประเมินที่ออกมา เป็นที่ยอมรับของบริษัทจัดหางานทั่วไป

การประเมินคุณภาพการให้บริการของบริษัทจัดหางาน มีการสุ่มสอบถามความพึงพอใจของแรงงานต่างชาติด้วย ในภาพเป็นผู้อนุบาลดูแลผู้สูงอายุในนครเกาสง (ภาพจาก CNA)

          ข้อมูลจากกระทรวงแรงงานไต้หวัน ณ สิ้นปี พ.ศ. 2566 บริษัทจัดหางานไต้หวันที่ได้รับอนุญาตจดทะเบียนจากกระทรวงแรงงาน 3,656 บริษัท แต่ที่ยังเปิดดำเนินการอยู่มีจำนวน 1,742 บริษัท ส่วนบริษัทจัดหางานต่างประเทศที่ได้รับอนุญาตจดทะเบียนจัดส่งแรงงานมาทำงานที่ไต้หวันทั้งหมด 3,095 ราย แต่ถูกปิดหรือไม่ได้รับอนุญาตต่ออายุเนื่องจากทำผิดกฎระเบียบและยังคงเปิดดำเนินกิจการมีทั้งหมด 555 บริษัท แบ่งเป็นบริษัทจัดหางานอินโดนีเซีย 288 บริษัท เวียดนาม 138 บริษัท ฟิลิปปินส์ 122 บริษัท และไทย 65 บริษัท

2. คู่รักนักปล้น! โจรคู่รักแรงงานเวียดนามปล้นร้านทองที่เหมียวลี่ ฉกสร้อยและแหวนทองมูลค่า 3 แสน ถูกรวบใน 20 ชม. อ้างหลบหนีไม่มีงานทำ

          เหตุการณ์อุกอาจปล้นร้านทองคดีนี้เกิดขึ้นเมื่อเวลา 16.20 น. วันที่ 14 พฤศจิกายนที่ผ่านมา ที่ร้านขายทองบนถนนจงเจิ้ง ใจกลางเมืองเหมียวลี่ มีชายคนหนึ่งสวมหมวกลิ้นเป็ดและใส่หน้ากากปิดปากเดินเข้าไปในร้าน ทำทีเป็นลูกค้าขอซื้อทองรูปพรรณ เจ้าของร้านนำสร้อยและแหวนทองออกมาจากตู้กระจกเพื่อให้เลือกตามที่ชี้ แต่ชายรายนี้ฉวยโอกาสฉกเอาสร้อยทองหนัก 112.5 กรัม 1 เส้น และแหวนทองคำน้ำหนัก 3.75 กรัม 1 วง วิ่งหนีออกไปจากร้าน เจ้าของร้านวิ่งตามแต่ไล่ไม่ทัน ชายรายนี้หนีเข้าไปในตลาดสดและหายไป เจ้าของร้านจึงรีบกลับเข้าร้านโทรศัพท์แจ้งความ

แรงงานเวียดนามผิดกฎหมายทำทีขอซื้อทองรูปพรรณ ฉวยโอกาสฉกสร้อยทองวิ่งหนีออกไปจากร้าน โดยมีแฟนชาติเดียวกันขี่มอเตอร์ไซค์ช่วยหลบหนี ถูกจับทั้งคู่

          สถานีตำรวจเหมียวลี่จัดตั้งคณะทำงานติดตามตรวจสอบคดีนี้ทันที จากการตรวจสอบเส้นทางการหลบหนีและกล้องวงจรปิดตามข้างถนน พบผู้ร้ายวิ่งผ่านตลาดสดแล้วซ้อนท้ายรถมอเตอร์ไซค์คันหนึ่งที่คนขับเป็นผู้หญิงจอดรออยู่ก่อนแล้วแล่นหนีจากบริเวณที่เกิดเหตุ ตำรวจติดตามตรวจสอบรถจักรยานยนต์คันดังกล่าว จนสืบทราบที่อยู่ของคนขับและเข้าจับกุมเมื่อเวลา 22.00 เศษในวันเดียวกัน ปรากฏว่า หญิงที่ขับรถจักรยานยนต์รับผู้ร้ายรายนี้เป็นแรงงานเวียดนามผิดกฎหมายอายุ 28 ปี หลบหนีนายจ้างออกไปทำงานรับจ้างกับนายเหอ สามีอายุ 26 ปี ซึ่งเป็นแรงงานเวียดนามผิดกฎหมายเช่นกัน จากการสอบปากคำทราบจุดที่หลบซ่อนตัวของผู้ร้าย ซึ่งเป็นบ้านเช่าใกล้ทุ่งนา ตำรวจออกติดตามในคืนเดียวกัน เมื่อเห็นรถตำรวจหลายคันเข้าใกล้ นายเหอไม่ทันสวมเสื้อวิ่งหนีลงกลางทุ่งนาในสภาพเปลือยกายแต่ไม่ลืมคว้าทองที่ปล้นมานำติดตัวหนีไปด้วย ตำรวจตามหาทั้งคืนแต่ไม่พบ จึงส่งกำลังชุดหนึ่งเฝ้าดักรอที่บ้านเช่า เนื่องจากวิ่งหนีหลบซ่อนตำรวจทั้งคืน ไม่ได้นอนและไม่ได้กินอาหารเช้า ทั้งเพลีย กระหายน้ำและหิวข้าวจนทนไม่ไหว วันรุ่งขึ้นเวลา 11.50 น. นายเหอย่องเข้าบ้านเช่า ถูกตำรวจที่ดักรออยู่แล้วตะครุบจับตัวได้ พร้อมของกลางสร้อยคอและแหวนทองที่ยังอยู่ครบ ส่งคู่รักแรงงานเวียดนามคู่นี้ดำเนินคดีข้อหาปล้นชิงทรัพย์

หลังฉกสร้อยทองจากร้าน แรงงานเวียดนามผิดกฎหมายวิ่งหนีเข้าไปในตลาด โดยมีแฟนชาติเดียวกันขี่รถมอเตอร์ไซค์จอดรออยู่ ทั้งคู่ถูกจับได้ภายในเวลา 20 ชม.

          สถานีตำรวจเหมียวลี่แถลงว่า ผู้ต้องหาแรงงานเวียดนามทั้งสองรายเป็นสามีภรรยา จดทะเบียนสมรสที่เวียดนามและเดินทางมาทำงานในไต้หวันตั้งแต่ปี 2563 และหลบหนีจากนายจ้างออกไปหางานทำอย่างผิดกฎหมายช่วงปลายปี 2564 ขณะสอบปากคำ ทั้งคู่ให้การว่า เนื่องจากรับจ้างทำงานไปเป็นวัน ๆ ไม่มั่นคง บางวันไม่มีงานทำก็ไม่มีรายได้ ทำให้ใช้ชีวิตความเป็นอยู่อย่างยากลำบาก และเห็นว่าร้านทองมีแต่เจ้าของเฝ้าร้านไม่มียาม จึงคิดรวยทางลัดด้วยการปล้นร้านทอง แต่ไม่นึกว่าจะถูกจับไวขนาดนี้ สถานีตำรวจเหมียวลี่แถลงอีกว่า เหตุที่คลี่คลายคดีได้อย่างรวดเร็ว เนื่องมาจากผู้เสียหายมีการแจ้งความทันทีหลังเกิดเหตุและให้ข้อมูลผู้ร้ายที่ถูกต้องแก่ตำรวจ เช่นรูปร่างสัณฐานและเส้นทางการหลบหนีของผู้ร้าย รวมทั้งสถานีตำรวจใช้ระบบเทคโนโลยีเข้าช่วยในการติดตามยานพาหนะของผู้ร้าย ทำให้จับกุมตัวได้หลังเกิดเหตุไม่ถึง 2 วัน

แฟนสาวชาติเดียวกัน (คนกลาง) ขี่มอเตอร์ไซค์ช่วยในการหลบหนีถูกจับที่บ้านเช่า

          ข้อมูลของสำนักงานตำรวจ กระทรวงมหาดไทยพบว่า 8 เดือนแรกของปีนี้ ชาวต่างชาติที่เป็นผู้ต้องหาก่ออาชญากรรมและถูกจับกุมมีจำนวน 2,765 ราย ในจำนวนนี้ 32% ก่อคดีเป็นอันตรายต่อสาธารณะ เช่นเมาแล้วขับ ฯลฯ 22% ก่อคดีฉ้อโกงเกี่ยวพันกับแก๊งคอลเซนเตอร์ 16% ค้ายาเสพติดและ 7% คดีลักทรัพย์ หากจำแนกตามสัญญาติ ผู้ต้องหาชาวเวียดนามครองสัดส่วน 60% รองลงมาเป็นชาวไทย อินโดนีเซียและฟิลิปปินส์

นายเหอ แรงงานเวียดนาม (คนซ้าย) หลังหลบตำรวจทั้งคืน ทั้งเพลียและหิว ย่องเข้าบ้านเช่าถูกตำรวจที่ดักรออยู่ก่อนแล้วจับได้พร้อมของกลาง (ภาพจากสถานีตำรวจเหมียวลี่)

3. เป็นเสียเอง? เจ้าหน้าที่กระทรวงแรงงานทนแรงกดดันไม่ไหวฆ่าตัวตายในห้องทำงาน ปลด ผอ. ย้ายอธิบดี รมว. แรงงานลาออก นายหงเซินฮั่น รับตำแหน่ง รมว. แรงงานคนใหม่

          คดีเจ้าหน้าที่กรมพัฒนากำลังแรงงานปลิดชีพตัวเองในห้องทำงาน สันนิษฐานเกิดจากผู้บังคับบัญชากดดันและดุด่า สร้างความไม่พอใจแก่ชาวไต้หวันเป็นอย่างมาก และลุกลามบานปลายกลายเป็นประเด็นการเมือง ถึงขั้นประธานาธิบดีและนายกรัฐมนตรีต้องออกมาขอโทษ นอกจากนางเซี่ยอี๋หรง ผอ. ที่ถูกกล่าวหาว่าเป็นผู้มีพฤติกรรมการบูลลี่ในที่ทำงานถูกปลดออกจากงานแล้ว เพื่อแสดงความรับผิดชอบ เหอเพ่ยซาน รมว. กระทรวงแรงงาน ยื่นหนังสือลาออก นายกรัฐมนตรีแต่งตั้งนายหงเซินฮั่น สส. ปาร์ตี้ลิสต์พรรคดีพีพีเข้ารับตำแหน่งเป็นรัฐมนตรีกระทรวงแรงงานคนใหม่ตั้งแต่วันที่ 25 พฤศจิกายนที่ผ่านมา

ชาวไต้หวันไปประท้วงหน้าที่ทำการกระทรวงแรงงาน หลังมีเหตุการณ์ข้าราชการฆ่าตัวตายในห้องทำงาน สันนิษฐานเกิดจากการบูลลี่ในที่ทำงานของผู้บังคับบัญชา (ภาพจาก LTN)

          กรณีที่มีข้าราชการสำนักงานภาคเหนือของกรมพัฒนากำลังแรงงาน กระทรวงแรงงาน ถูกเพื่อนร่วมงานพบว่าปลิดชีพตัวเองในห้องทำงาน โดยเขียนจดหมายลาโลกทิ้งไว้สองฉบับและมีการเปิดโปงว่า สาเหตุการเบื่อหน่ายชีวิตมาจากทนไม่ได้ที่ถูกผู้อำนวยการสำนักงานฯ กดดันและดุด่า ขณะที่มีเจ้าหน้าที่นำเอาไฟล์เสียงกดดันลูกน้องในที่ประชุมของ ผอ. คนดังกล่าวมาเปิดโปง โดยเปิดเผยข้อมูลว่ามีข้าราชการที่เป็นลูกน้องทนไม่ไหว จนลาออกหรือขอย้ายไปอยู่กรมกองอื่นนับร้อยคน ข่าวนี้กลายเป็นประเด็นใหญ่ยึดพื้นที่สื่อทุกชนิดในช่วง 2 สัปดาห์ที่ผ่านมา เพราะเกิดขึ้นในกระทรวงแรงงานซึ่งเป็นหน่วยงานที่ต้องดูแลผู้ใช้แรงงานให้ปราศจากการถูกกลั่นแกล้งหรือใช้ความรุนแรงทางวาจา แต่กลับมาเกิดกับหน่วยงานของตนเอง สร้างความไม่พอใจแก่ชาวไต้หวันทั้งประชาชนทั่วไปและนักการเมืองโดยไม่แบ่งพรรคฝ่ายค้านหรือพรรครัฐบาล ต่างออกมาประณามและเรียก เหอเพ่ยซาน รมว. กระทรวงแรงงาน นายไช่ม่งเหลียง อธิบดีกรมพัฒนากำลังแรงงานไปรายงานคดีนี้ต่อสภานิติบัญญัติ ซึ่งรัฐมนตรีกระทรวงแรงงานก็ยอมรับว่า เป็นเรื่องที่ไม่สมควรจะเกิดขึ้นและตนบกพร่องในหน้าที่ สั่งลงโทษทางวินัยผู้อำนวยการคนดังกล่าว และปลดออกจากงาน อธิบดีถูกลงโทษทางวินัยและย้ายจากตำแหน่งอธิบดี ส่วนตนแสดงความรับผิดชอบด้วยการลาออก

นางเซี่ยอี๋หรง ผอ. สำนักงานภาคเหนือ กรมพัฒนากำลังแรงงานที่ถูกกล่าวหาว่า เป็นผู้มีพฤติกรรมการบูลลี่ผู้ใต้บังคับบัญชาจนเกิดการฆ่าตัวตายในที่ทำงานถูกลงโทษทางวินัยก่อนจะถูกปลดออก (ภาพจากเว็บกรมพัฒนากำลังแรงงาน)

          ด้านนายจั่วหรงไท่ นายกรัฐมนตรีอนุมัติการลาออกของเหอเพ่ยซาน และแต่งตั้งนายหงเซินฮั่น สส. ปาร์ตี้ลิสต์ของพรรครัฐบาลเข้ารับตำแหน่งแทนตั้งแต่ 25 พ.ย. 67 เป็นต้นไป โดยมอบหมายหน้าที่ให้เปลี่ยนความเสียใจและการทบทวนให้กลายเป็นการปฏิรูปองค์กรที่เป็นรูปธรรมและเสนอนโยบายด้านแรงงานที่สมบูรณ์แบบโดยเร็ว นอกจากนี้ ยังกำชับทุกกระทรวง ทบวง กรม ต้องตรวจสอบและรายงานพฤติกรรมการบูลลี่ในที่ทำงานของตนภายใน 1 สัปดาห์ การบริหารจัดการในองค์กร ผู้บังคับบัญชาจะต้องสื่อสารกับผู้ใต้บังคับบัญชาอย่างมีเหตุผล ไม่ควรมีพฤติกรรมกดดัน ดุด่าหรือการรังแกเกิดขึ้น สร้างบรรยากาศในที่ทำงานให้มีความอบอุ่นและเป็นมิตร ป้องกันเกิดเหตุการณ์ซ้ำรอยอีก

เหอเพ่ยซาน (ขวา) รมว. กระทรวงแรงงาน ก่อนลาออก และนายสวี่ฉวนเซิ่ง รมช. กระทรวงแรงงาน ออกมาขอโทษต่อเหตุการณ์ที่เกิดขึ้นถึง 2 ครั้ง (ภาพจาก udn.com)

          สำหรับนายหงเซินฮั่น อายุ 40 ปี จบการศึกษามัธยมปลายจากโรงเรียนมัธยมเจี้ยนกั๋วในกรุงไทเป สอบเข้าเรียนคณะวิทยาศาสตร์บรรยากาศ มหาวิทยาลัยไต้หวัน (NTU) แต่ไม่จบการศึกษา อดีตเคยเป็นแกนนำการเคลื่อนไหวเพื่ออนุรักษ์สิ่งแวดล้อม ไม่เคยดำรงตำแหน่งบริหารใด ๆ มาก่อน เป็นสมาชิกสภานิติบัญญัติบัญชีรายชื่อพรรคหรือปาร์ตี้ลิสต์ของพรรคดีพีพี สมัยที่สองของประธานาธิบดีไช่อิงเหวินเป็นเวลา 4 ปี และได้เป็น สส. ปาร์ตี้ลิสต์ต่ออีก 1 สมัย จากการเลือกตั้งเมื่อ 13 มกราคม 67 จัดเป็นรัฐมนตรีที่มีอายุน้อยสุดในรัฐบาลชุดนี้

หงเซินฮั่น อดีตนักเคลื่อนไหวเพื่ออนุรักษ์สิ่งแวดล้อม สส. ปาร์ตี้ลิสต์ของพรรครัฐบาล เข้ารับตำแหน่ง รมว. กระทรวงแรงงานคนใหม่ (ภาพจาก udn.com)