キャリアとライフをトレードオフにしないラジオ『 #キャラトラ 』

組織の一体感やモメンタムを作るために出社を求める経営者も / ハイブリッドワークな企業のノウハウを公開 / オンラインで自己開示を促す機会をどう作るか？ / 就業場所による社内格差を生まないために / リモートワークでのマネジメントは変化しなければならない etc...

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■本日のパーソナリティ

XTalent代表・上原 達也（ ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠@uetatsu39⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ ）

XTalentアドバイザー・田中 優子（⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠@yukotanaka0531⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠）

田中さんのポッドキャスト⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠『Dialogue cafe』⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠

■ #キャラトラとは

ワーキングペアレンツのための転職サービス「withwork」プレゼンツ、キャリアとライフをトレードオフにしないラジオ、略して #キャラトラ 。

このポッドキャストでは、子育てや介護をしながら働く皆さんに、転職ノウハウや、キャリアとライフの両立ハウツーを中心に、多種多様なテーマでお送りしています。

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Amazon週5出社が話題になりましたが… / 取締役会や経営会議はリアル開催がベター？/ リアルとオンラインの違いは「表情の感じ方」/ 多様な個人のライフスタイルに合わせる目的でのリモートワーク etc...

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XTalentアドバイザー・田中 優子（⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠@yukotanaka0531⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠）

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絶対にこの会社を続けなければいけないという呪いに縛られていませんか？ / あなたが辞めても会社は潰れません＝1人抜けても潰れない会社経営が肝 / 学校に置き換えるとヒントが / 石の上にも3年？投げ出すなんてアカン？ / 自分が潰れる前にこのカード、選択肢を思い出そう etc...

■本日のパーソナリティ

- みこまる代表・西尾

- withworkコンサルタント・重松（ ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠@Hiro5517⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ ）

- withworkコンサルタント・金城（ ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠@amy_career50⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ ）

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看護休暇、子育て手当、育休、シッター補助‥‥その福利厚生、本当に求められてる？ / ユーザーの声からわかる「本当に求められている福利厚生・働き方」/ 男性でも気にする人が増えている「育休取得実績」 / 小１の壁や引っ越しで活用できる社内制度 etc...

■本日のパーソナリティ

- withworkコンサルタント・上田

- withworkコンサルタント・吉田悠平（ ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠@yoshida_penguin⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ ）

- withworkコンサルタント・吉田智恵（ ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠@chieyoshida19⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ ）

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じゃんさんのおたよりへの回答後編です / 取締役になるのは部下のため / 出世争いから降りた人はどうなる？ / 出世への盲信は我がためならず / 組織を運営する上で"社内政治"的な動きをする人も必要 etc...

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■本日のパーソナリティ

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XTalentアドバイザー・田中 優子（⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠@yukotanaka0531⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠）

田中さんのポッドキャスト⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠『Dialogue cafe』⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠

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じゃんさんのおたよりへの回答前編です / 社内政治は必ずしも悪ではない？/ 何を社内政治と呼ぶか分解してみた / 社員のどんな行動を評価するかにその会社の想いが反映される / シラケを生んでしまう組織の病 etc...

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withwork平均は3〜6ヶ月 / 急がず、ゆるくじっくり活動もあり / 転職する気がなくてもエージェントに登録していい / 2~3社同時に比較しながら選考を進めるのがコツ / 本業×育児×転職活動をどう両立する？ etc...

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- withworkコンサルタント・上田

- withworkコンサルタント・吉田悠平（ ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠@yoshida_penguin⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ ）

- withworkコンサルタント・吉田智恵（ ⁠⁠⁠⁠⁠⁠@chieyoshida19⁠⁠⁠⁠⁠⁠ ）

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違う業界への転職したいのに同業の求人紹介されがち / 業界を変えずに環境を変えるという視点もある / 業界や職種名を使わずにキャリアの棚卸しをしてみる / スキルだけが強みではない。マインドセットやスタンスもアピールできる etc...

■本日のパーソナリティ

- みこまる代表・西尾

- withworkコンサルタント・重松（ ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠@Hiro5517⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ ）

- withworkコンサルタント・金城（ ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠@amy_career50⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ ）

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育休中は転職活動しやすい？ / 第1子の育休復帰後は要注意 / 男性が育休中にご相談にくることも増えている / 保活はどうなる？復職と同時に転職する裏技とは etc...

■本日のパーソナリティ

- withworkコンサルタント・上田

- withworkコンサルタント・吉田悠平（ ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠@yoshida_penguin⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ ）

- withworkコンサルタント・吉田智恵（ ⁠⁠⁠⁠⁠@chieyoshida19⁠⁠⁠⁠⁠ ）

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■本日のゲスト

株式会社すきだよ　代表取締役社長

あつた　ゆかさん（ ⁠⁠@yuka_atsuta⁠⁠ ）

カップルTechの株式会社すきだよの代表であり、パートナーシップや夫婦間のコミュニケーションの専門家である、あつた ゆかさんをお招きし、夫婦間のお悩み相談に赤裸々にお答えします🎤 今回は、子育てやキャリアについて相談したいのに、「疲れた」「面倒くさい」などの理由で大事な話し合いができず、イライラしてしまう妻側のお悩みを分解しながら、解決していきます✨

▼前編はこちら

https://open.spotify.com/episode/4QJ8rpN3OsLwK9lcnqbzrC?si=XPldCCqgTu6JG89WW17Shg

・カップルTechのすきだよ、East VenturesやANRIより資金調達を実施

⁠⁠https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000009.000053340.html⁠⁠

・採用場はこちら

⁠⁠https://zippy-abacus-7e6.notion.site/Recruit-6f1616eb0ad241f39ab37499d99479d1⁠⁠

・カップルや夫婦間の対話を促進し、関係性の悪化を未然に防ぐアプリ「ふたり会議」

⁠⁠https://sukidayo.co.jp/futari-kaigi⁠⁠

■本日のパーソナリティ

- withworkコンサルタント・金城（ ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠@amy_career50⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ ）

■ #キャラトラとは

ワーキングペアレンツのための転職サービス「withwork」プレゼンツ、キャリアとライフをトレードオフにしないラジオ、略して #キャラトラ 。

このポッドキャストでは、子育てや介護をしながら働く皆さんに、転職ノウハウや、キャリアとライフの両立ハウツーを中心に、多種多様なテーマでお送りしています。

■ おたより募集中！

「こんな話も聞きたい」といったご意見や、このエピソードに共感した！などのご感想、パーソナリティへの応援メッセージを随時募集しています！

ハッシュタグ、カタカナでキャラトラをつけてSNSで発信いただくか、送信フォームよりお気軽にお送りください。

＼ おたより送信フォーム ／

⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://forms.gle/ZQvwnRAwbfKkbwxM9⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠

■通知の受け取り方

現在Spotify、Amazon Music、Audible、YouTubeで配信しています。各配信プラットフォーム上でフォローいただくと、更新通知をお受け取りになれます。ぜひこの機会にフォローをお願いします。

■私たちについて

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