キャリアとライフをトレードオフにしないラジオ『 #キャラトラ 』

キャリアとライフをトレードオフにしないラジオ『 #キャラトラ 』

By XTalent株式会社Business
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キャリアとライフをトレードオフにしないラジオ『 #キャラトラ 』 episodes

  • #269_ 妻の機嫌が悪い日はどうする?パートナーシップを強くするヒント|ゲスト: 株式会社すきだよ 代表取締役社長 あつた ゆかさん【パートナーシップのお悩み相談】

    ■本日のゲスト

    株式会社すきだよ 代表取締役社長

    あつた ゆかさん( ⁠@yuka_atsuta⁠ )


    カップルTechの株式会社すきだよの代表であり、パートナーシップや夫婦間のコミュニケーションの専門家である、あつた ゆかさんをお招きし、夫婦間のお悩み相談に赤裸々にお答えします🎤 今回は、子どもが生まれてから妻が冷たい、寂しいという夫側のお悩みを分解しながら、解決していきます✨


    ▼前編はこちら

    https://open.spotify.com/episode/4QJ8rpN3OsLwK9lcnqbzrC?si=XPldCCqgTu6JG89WW17Shg


    ・カップルTechのすきだよ、East VenturesやANRIより資金調達を実施

    ⁠https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000009.000053340.html⁠


    ・採用場はこちら

    ⁠https://zippy-abacus-7e6.notion.site/Recruit-6f1616eb0ad241f39ab37499d99479d1⁠


    ・カップルや夫婦間の対話を促進し、関係性の悪化を未然に防ぐアプリ「ふたり会議」

    ⁠https://sukidayo.co.jp/futari-kaigi⁠


    ■本日のパーソナリティ

    - withworkコンサルタント・金城( ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠@amy_career50⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ )


    ■ #キャラトラとは

    ワーキングペアレンツのための転職サービス「withwork」プレゼンツ、キャリアとライフをトレードオフにしないラジオ、略して #キャラトラ 。


    このポッドキャストでは、子育てや介護をしながら働く皆さんに、転職ノウハウや、キャリアとライフの両立ハウツーを中心に、多種多様なテーマでお送りしています。


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    「こんな話も聞きたい」といったご意見や、このエピソードに共感した!などのご感想、パーソナリティへの応援メッセージを随時募集しています!


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    14 min
  • #268_ 大事な話し合いができている夫婦は全国でわずか1~2割。ふたり会議が変える「家庭の未来」とは|株式会社すきだよ 代表取締役社長 あつた ゆかさん【キャリアとライフをトレードオフにしない企業紹介】

    ■本日のゲスト

    株式会社すきだよ 代表取締役社長

    あつた ゆかさん( @yuka_atsuta )


    「人が自分らしく生きるために、職場と家庭を変える」をライフミッションに辞めサイボウズ→カップルTechを創業。すきだよが作りたい未来を深掘りしました🎤


    ・カップルTechのすきだよ、East VenturesやANRIより資金調達を実施

    https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000009.000053340.html


    ・採用場はこちら

    https://zippy-abacus-7e6.notion.site/Recruit-6f1616eb0ad241f39ab37499d99479d1


    ・カップルや夫婦間の対話を促進し、関係性の悪化を未然に防ぐアプリ「ふたり会議」

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    ■本日のパーソナリティ

    - withworkコンサルタント・金城( ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠@amy_career50⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ )


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    14 min
  • #267_ 残業大国日本のワナ。なぜ働けば働くほど負けるのか【キャリアとライフをトレードオフにしない企業経営】

    withworkの採用支援に興味がある企業様はこちら→⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://xtalent.co.jp/#contact⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠


    女性管理職が増えないのは「ハードワーク信仰」が原因? / 抜本的な働き方改革は企業努力だけでは足りない / 結果を出してビジョン達成のために「働く」を変える / グローバルで勝つためにハードワークは必要? etc...

    ■本日のパーソナリティ

    XTalent代表・上原 達也( ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠@uetatsu39⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ )

    XTalentアドバイザー・田中 優子(⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠@yukotanaka0531⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠)

    田中さんのポッドキャスト⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠『Dialogue cafe』⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠


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    17 min
  • #266_ 上司が教えてくれない!真のキャリアアップの秘訣【キャリアとライフをトレードオフにしない企業経営】

    withworkの採用支援に興味がある企業様はこちら→⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://xtalent.co.jp/#contact⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠


    そもそも成長したい?出世したい? / 成長したい=全てを仕事に投下するではない / 社外人脈づくりは後のキャリアに効いてくる / 今の会社にずっと居る?ずっとその会社続く? / やり切った、感謝された仕事が成長や自信につながる etc...

    ■本日のパーソナリティ

    XTalent代表・上原 達也( ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠@uetatsu39⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ )

    XTalentアドバイザー・田中 優子(⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠@yukotanaka0531⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠)

    田中さんのポッドキャスト⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠『Dialogue cafe』⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠


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    14 min
  • #265_【ハードワーク信仰からの脱却】"がんばってる感"より大切なもの、本当の組織貢献とは?【キャリアとライフをトレードオフにしない企業経営】

    withworkの採用支援に興味がある企業様はこちら→⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://xtalent.co.jp/#contact⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠


    「俺たちはあのハードワークがあったから、今があるよね」ってどうなの? / 長時間労働でしかカバーできなかったコンサル時代 / 全社員の中で一番働いていたと思われる新卒時代 / ハードワークな企業も時代に合わせて変化してきている / ハードワークはマストではなく、評価の対象にしてはいけない etc...

    ■本日のパーソナリティ

    XTalent代表・上原 達也( ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠@uetatsu39⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ )

    XTalentアドバイザー・田中 優子(⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠@yukotanaka0531⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠)

    田中さんのポッドキャスト⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠『Dialogue cafe』⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠


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    17 min
  • #264_ 35歳、真剣に転職活動すればするほど迷子【おたより回】

    「withworkで転職してみたい!」と思ったら→⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://lin.ee/nCkNon⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠


    じゃがいも男爵さんからのおたよりです / 未経験でも人材紹介や採用コンサルの仕事はできるのか / 35歳からのキャリアチェンジ / 学歴は関係ある? etc...


    ■本日のパーソナリティ

    - みこまる代表・西尾

    - withworkコンサルタント・重松( ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠@Hiro5517⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ )

    - withworkコンサルタント・金城( ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠@amy_career50⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ )


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    21 min
  • #263_入社15年の会社を辞めて、リモートワークできる仕事を探しているが…正直厳しい?【おたより回】

    「withworkで転職してみたい!」と思ったら→⁠⁠⁠⁠⁠⁠ ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://lin.ee/nCkNon⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠


    もちこさんからのおたよりです / 経験職種で転職するのはハードル低め / しかも一般事務はどこの会社でも必要とされる職種 / 1つの会社に15年いたことも信頼度高 etc...


    ■本日のパーソナリティ

    - みこまる代表・西尾

    - withworkコンサルタント・重松( ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠@Hiro5517⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ )

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    11 min
  • #262_ 先輩ワーキングペアレンツが伝授!ライフイベントが起きる前に知っておくべきこと【キャリアとライフ】

    「withworkで転職してみたい!」と思ったら→⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://lin.ee/nCkNon⁠⁠⁠


    乳幼児期の睡眠不足で朝型でも夜型でもなくなる / やりたいことは家族が寝た後… / 2人をワンオペ育児で育てるわちゃわちゃ感 / 小学生になったら違う課題が / 子連れ引っ越しはやることが何倍にも etc...


    ■本日のパーソナリティ

    - withworkコンサルタント・上田

    - withworkコンサルタント・吉田悠平( ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠@yoshida_penguin⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ )

    - withworkコンサルタント・吉田智恵( ⁠⁠⁠⁠@chieyoshida19⁠⁠⁠⁠ )


    ■ #キャラトラとは

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  • #261_ 「時短OK企業」その真意は?【キャリアとライフ】

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    時短希望のワーキングペアレンツは非常に多い / 子育て中でもフルタイムで働ける選択肢も / 元人事担当が語る、時短OKと大々的に掲げる企業のホンネ / 選考で「譲れない条件」を伝えるベストタイミング etc...


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    - withworkコンサルタント・吉田悠平( ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠@yoshida_penguin⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ )

    - withworkコンサルタント・吉田智恵( ⁠⁠⁠@chieyoshida19⁠⁠⁠ )


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    ワーキングペアレンツのための転職サービス「withwork」プレゼンツ、キャリアとライフをトレードオフにしないラジオ、略して #キャラトラ 。


    このポッドキャストでは、子育てや介護をしながら働く皆さんに、転職ノウハウや、キャリアとライフの両立ハウツーを中心に、多種多様なテーマでお送りしています。


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  • #260_ 子どもが何歳の時に転職するのがベスト?【キャリアとライフ】

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    子どもの心と体の成長や入園・入学が検討ポイント / タイミングはちょいズラしが忙しくなりすぎないコツ / 長期休み期間中の入社は結構きつい?/ 理想と現実もある etc...


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    - withworkコンサルタント・吉田智恵( ⁠⁠@chieyoshida19⁠⁠ )


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