キャリアとライフをトレードオフにしないラジオ『 #キャラトラ 』

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MBTI⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠（16 Personalities / 16タイプ診断）はこちら→ https://www.16personalities.com/ja

MBTIで、何が分かる？/ ストレングスファインダーとの違い / 結果は、変わる可能性がある / 転職の自己分析に使えるかも！/ MBTIに限らず適性検査を採用に利用する企業が増えている / 適性検査の対策、どうする？ etc...

■本日のパーソナリティ

- withworkコンサルタント・上田

- withworkコンサルタント・吉田悠平（ ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠@yoshida_penguin⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ ）

- withworkコンサルタント・吉田智恵（ ⁠@chieyoshida19⁠ ）

■ #キャラトラとは

ワーキングペアレンツのための転職サービス「withwork」プレゼンツ、キャリアとライフをトレードオフにしないラジオ、略して #キャラトラ 。

このポッドキャストでは、子育てや介護をしながら働く皆さんに、転職ノウハウや、キャリアとライフの両立ハウツーを中心に、多種多様なテーマでお送りしています。

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ワーキングペアレンツでも、前準備や工夫次第でやりがいある仕事もできる / withworkでも働き方改革やってます！/ 経営層・マネージャー陣が率先して工夫していく / ライフイベントをきっかけに責任分散すると自分にも周囲にもメリット大 etc...

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現役転職エージェントはどう自己分析してきたのか？ / 1人では難しい自己分析 / キーポイントは「問いの質」/ みんな意外と知らない「自分がご機嫌でいられる在り方」etc...

■本日のパーソナリティ

- みこまる代表・西尾

- withworkコンサルタント・重松（ ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠@Hiro5517⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ ）

- withworkコンサルタント・金城（ ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠@amy_career50⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ ）

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転職で経験を買いに行く場合は年収が下がることが多い / 上がる確率は会社によるし、人による / 求職者にも公開されている評価基準は信用できる？ / 自分と近しい境遇の人に話を聞いてみる etc...

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- みこまる代表・西尾

- withworkコンサルタント・重松（ ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠@Hiro5517⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ ）

- withworkコンサルタント・金城（ ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠@amy_career50⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ ）

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XTalent株式会社とは▶︎⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://xtalent.co.jp/

withworkの採用支援に興味がある企業様はこちら→⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://xtalent.co.jp/#contact⁠⁠⁠⁠⁠⁠

リモートワークが難しい産業での働き方の現状 / リモートワークの限界と可能性 / DXとAIがもたらす職場の未来 / AI時代に求められるスキルと、クリエイティブな人材の育成 / 労働市場の変化に対応するための教育の在り方 etc...

▼過去3回はこちら

https://podcasters.spotify.com/pod/show/xtalent/episodes/252_-e2n74vi

■本日のパーソナリティ

XTalent代表・上原 達也（ ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠@uetatsu39⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ ）

XTalentアドバイザー・田中 優子（⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠@yukotanaka0531⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠）

田中さんのポッドキャスト⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠『Dialogue cafe』⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠

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働きやすさとパフォーマンスのジレンマ / 成長を求める企業文化の中での柔軟な働き方の模索 / リモートワークや柔軟な働き方が企業に与える影響 / チームのミッションとしての「カバーし合い」 etc...

▼過去2回はこちら

https://podcasters.spotify.com/pod/show/xtalent/episodes/252_-e2n74vi

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田中さんのポッドキャスト⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠『Dialogue cafe』⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠

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育休から復職する人の補填問題 / 中小企業は「子持ち様」問題にどう向き合うか / もっとみんな転職していい / withworkは、いい人材といい企業が出会えるプラットフォームでありたい etc...

▼前回のエピソードはこちら

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「子持ち様」という言葉は、どこで生まれてる？ / 子育て中の社員は「権利」を主張しているのか / withworkはある時期からワーママを使わなくなった / 会社で見せている姿は誰しも一面的 etc...

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バナナさんおたよりありがとうございました📨 / 育休復帰後、数ヶ月で転職。会社に罪悪感 / マネジメント層が転職する時、長く在籍した企業を離れる時の「申し訳なさ」 / 愛があるならぜひ恩返しを etc...

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- XTalentコンテンツディレクター・栗林

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じゃがいも男爵さんおたよりありがとうございました📨 / withworkも「ハイキャリア」「ハイクラス」でも使っていますが… / キャリアにハイもローもない？ / 何が基準？ChatGPTに聞いてみた etc...

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