<ゲスト>丹下恵里さん

株式会社mento　COO

X ： https://x.com/tantantantan23

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今回のテーマ:管理職と「女性の心のブレーキ」問題

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前回に引き続き、株式会社mentoのCOOの丹下恵里さんをお迎えして、キャリアアップする「女性の心のブレーキ」問題について教えていただきました。

株式会社mentoが、女性管理職の葛藤に向き合う「Empower Woman Leadersプロジェクト（仮）」発足したそうです。管理職が「罰ゲーム化」と言われる時代。ハラスメントに気をつけながら、多様な働き方や価値観に合わせてマネジメントしなければならない、でも自分の話は誰も聞いてくれない... 一人一人違う悩みを聞けるのは我々なのではないか、と丹下さんは考えているそう。

男性に比べ、キャリアのエンストを起こしやすい「女性の心のブレーキ」問題に迫ります。

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<ゲスト>丹下恵里さん

株式会社mento　COO

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今回のテーマ：意外と知らないコーチングの話

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コーチング事業をされている株式会社mentoのCOOの丹下恵里さんをお迎えして、コーチングについて教えていただきました。

「コーチング」というと管理職の方が受ける印象もありますが、実はお仕事に限らないそうです。

100%守秘義務を守られ、利害関係のない人が自分の話を聞いて、一緒に整理する仕事が、本当に必要な時代になってきました。

川良編集長もキャリアコンサルタントの話と重なる部分があったようです。

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皆さんからいただいたメッセージを紹介します。

→ワーキングマザーの転職、「小４の壁」と「小１の壁」のダブルパンチ！

→キャリアコンサルタント資格に挑戦！

川良編集長が経験談を語りつつ、悩みに寄り添い応援してくれています。

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<ゲスト>

堀口恵子先生

リカレントキャリアデザインスクール校長

杉山崇先生

神奈川大学人間科学部教授／脳心理科学者／一般キャリアコンサルティング技能士

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「ミモレゆるキャリ祭り2024 〜ライフとキャリアの大相談会〜」お悩み相談

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今回も川良編集長念願のミモレ初のキャリアイベント「ミモレゆるキャリ祭り2024 〜ライフとキャリアの大相談会〜」のトークセッションの様子をお届けします。

事前に寄せられたお悩みに堀口先生、杉山先生がお答えしています。来場者の皆様もお悩みに共感されている様子でした。

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堀口恵子先生

リカレントキャリアデザインスクール校長

杉山崇先生

神奈川大学人間科学部教授／脳心理科学者／一般キャリアコンサルティング技能士

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「ミモレゆるキャリ祭り2024 〜ライフとキャリアの大相談会〜」トークセッションの様子をお届け

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ミモレ読者、「キャリコン編集長通信」のリスナーの皆様にご参加いただいた「ミモレゆるキャリ祭り2024 〜ライフとキャリアの大相談会〜」のトークセッションの様子をお届けします。

「人生後半戦のお手伝いをしたい」という、川良編集長念願のミモレ初のキャリアイベントです。

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<ゲスト>山根亜希子さん

mi-molletブロガー、「mi-molletおやつアワード」選考委員長

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今回のテーマ：ビジネスシーンのお菓子

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川良編集長も信頼を置く山根さんチョイスのお菓子たち。

流石のセンスが光る、その特徴は「ちゃんと美味しい」こと。

今日は４シーン別に、山根さんチョイスのおやつを紹介します。

◇「御礼」「一区切り」「おせわになりました」のシーン

「シズカ洋菓子店」さんのクッキー缶

https://www.shizuka-labo.jp/

◇「お詫び」のシーン

「とらや」さんの“小型羊羹”

https://www.toraya-group.co.jp/

「ヨックモック」さんの“シガールの詰合せ”

https://www.yokumoku.jp/

◇「会食」の手土産

「白樺」さんの“円満”

https://shirakaba.site/

◇差し入れ

「umami nuts」さんの“ギフト缶 運 un ”

https://umaminuts.stores.jp/

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<ゲスト>山根亜希子さん

mi-molletブロガー、「mi-molletおやつアワード」選考委員長

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今回のテーマ：ライフキャリアのお悩み相談

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◇相談者：えいちゃんさん

事務を長年続けている相談者さん。新しいことを挑戦した方がいいのか。キャリアについて「これ」といったものがないと不安になりませんか？

◇相談者：ミケルさん

目の前の仕事が忙しくて、キャリアのことを考える余裕がありません。定期的に棚卸しをしたくてもうまくいかないです。

お二人の経験をもとに、今回も優しいディスカッションされました。

＃ライフスタイル #ライフステージ #ゆるゆるトーク #働き方 #キャリア #年齢 #30代 #40代 #50代 #60代

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ゲストは講談社 人事部の川端里恵さん。

社員数1000人ほどの講談社の人事部長をされている川端さん。

各人が携わってきた仕事や経験には、異動歴だけでは分からない一人ひとりのストーリーがあり、胸が熱くなるといいます。

そして、そのストーリーは伏線回収がキーになっているようです。

「置かれた場所で咲きたいタイプ」の川端さんに、キャリアの伏線回収についてうかがいます。

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ゲストは講談社 人事部の川端里恵さん。

かつてミモレ編集部で共に働いていた川端さんと川良編集長。

3歳から醸成された川端さんの仕事観や編集者から人事部長へのキャリアシフトについて伺います。

異動の背後にある想い、そして変化を楽しむ姿勢には、ライフキャリアのヒントが盛り沢山です。

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川良編集長が「成長実感の大切さ」についてお話しします。

大人になると自分の成長を実感する機会が減り、特にミドルエイジを過ぎると「何か新しいことができる感覚」が薄れてきます。成長を感じられないことが不安の原因になることも。

異部署研修のエピソードを交えつつ、成長実感を得るための方法を考えます。

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