Roos is gek op mensen, technologie en communicatie. Deze passies zijn verenigd in haar baan als Social Media Strateeg bij Merkwerker.nl. Zij vertelt graag over kracht van social media, personal branding en de traagheid van cultuurverandering bij merken en organisaties.

Vandaag het gesprek met Roos van Vugt.

In ons gesprek hadden we hoe ze verschoof van communicatie naar HR. Wat ze lastig vond aan de HR kant. Hoe ze later de medewerkers juist ging inzetten in de communicatie van het bedrijf.

Ze vertelt over hoe haar leidinggevende een laatste duwtje gaf om te starten als ondernemer. Ze ziet zichzelf niet als ondernemer, maar meer als freelancer. Een freelancer is volgen Roos geen ondernemer. Ze zit het liefst niet te lang bij dezelfde opdrachtgever.

Geef medewerkers de keuze om te communiceren via social media bijvoorbeeld. Luister vooral naar je medewerkers en laat merken dat je het gezien hebt.

Het helpt om ook persoonlijke dingen te delen op social media merkt ze zelf ook telkens weer. Zo kreeg ze een klant mede door haar tweets over de oldtimer Volkswagen bus. Of de directeur die de snelheid zelf zag met de reacties die hij kreeg op zijn vraag voor restaurant tips via Twitter.

Veel plezier met de inzichten van Roos.

 

Credits voor de foto van Roos van Vugt: Daphne Channa Horn  @ikbendaf

Show Notes

Episode 173

Links uit de podcast

The Alchemist

Twitter

LinkedIn

Transcriptie:

Erno: Ik zit hier samen met Roos van Vugt, welkom in de podcast.

Roos: Bedankt Erno, fijn om hier te zijn

Erno: We hebben al een tijdje zitten praten en we kennen elkaar al wat langer. We gaan het vooral hebben over ondernemerschap en het goed doen daarvan. Je hebt de HEAO gedaan, communicatie, in Den Haag. Wat is het belangrijkste wat je daarvan hebt meegenomen?

Roos: Communicatie is voor mij altijd de rode lijn geweest en met social media ben ik toevallig bij recruitment terecht gekomen. Social media samen met communicatie en techniek, dat vind ik erg leuk.

Erno: Hoe komt dat techniek stuk er zo in?

Roos: Het draait om de knoppen, platformen snappen. Als je niet van techniek houdt, is dat best lastig.

Erno: Waar komt die interesse vandaan?

Roos: Weet ik eigenlijk niet, altijd al gehad. Ik zit graag gaan de knoppen.

Erno: Daarna ben je terug gekomen bij Projective.

Roos: Ja, ik ben ooit bij Bicker Communicatie gestart, dat was vrij kort. Toen was de fax er nog en was er 1 in het kantoor om de klanten te bedienen. Dat was niet mijn ding, ik voelde me vrij alleen. De directeur van Projective zag dat ik heel veel empathie had. Hij heeft mij getest, ik was erg gericht op andere mensen en heb daar 5 jaar gewerkt als recruiter, veel bedrijven en mensen gezien. Vandaar stiekem veer terug gegaan naar mijn oude vak, naar Ben, het allermooiste merk van Nederland. Weer gestart in recruitment. Ik heb daar ook langere tijd gezeten en mijn man ontmoet, wat niet zo handig was. We hebben de keuze gemaakt dat ik verder zou gaan bij een ander bedrijf. Met Ben kun je op communicatief gebied erg mooi spelen. Ben verlief op je oren , op je stem. Van die campagnes kan ik nog steeds genieten. Ik heb daar wat mee. De laatste Nike campagne met Keapernick vind ik erg mooi.