Мы живем в мире, где технологии развиваются очень быстро. Меняются подходы, требования. И любой айтишник находится на эскалаторе, который едет вниз. Нам часто приходится бежать изо всех сил, чтобы просто оставаться на месте. Поэтому профессиональный рост конкретного человека, а тем более развитие всей команды — крайне важная тема.

Как растут и развиваются ИТ-команды? И чем индивидуальное развитие отличается от профессионального роста целой команды? Эти вопросы занимают, думаю, любого тимлида. И, конечно, об этом думают бигтехи, такие как Авито. Поэтому мы обсудим это в формате — спецвыпуска!

Вместе с нашими гостями, поговорим о том как сформировать команду и кто должен за это отвечать, почему нужно развивать уже перформящую команду и в чем разница между техническим и лидерским ростом. Насколько важно улучшать профессиональные навыки своих работников и какие метрики используются для оценки успехов команды. Еще мы говорили о том, как можно организовать оценку текущего уровня каждой команды в крупной компании, чтобы избежать хаоса и обеспечить согласованность планов и инициатив.

🎧 Слушайте подкаст «Кода кода» в Яндекс музыке, Apple podcasts, VK и много ещё где по ссылке https://kodakoda.mave.digital/

📌📌Обсудить выпуск, предложить свою тему и получить дополнительные материалы можно в Telegram канале (https://t.me/kodakodacast)

📌Наш ВК (https://vk.com/kodakodacast)

Гости выпуска

Дмитрий Ходаков

Директор по разработке Поиска и Рекомендаций в https://t.me/avitotech

Евгений Рейх

руководитель разработки кластера Goods Classified в https://t.me/avitotech

Ведущие

Виктор Корейша

https://t.me/koreysha

Евгений Антонов

https://t.me/eantonov

Канал Тимлид Очевидность (https://t.me/general_it_talks)

Тема work/life баланса сейчас в ИТ очень актуальна. Работы много, проектов много, культ достигаторства транслируется из многих докладов, статей, обсуждений в твиттере. А, с другой стороны, наоборот, есть мнения что айтишники ничего не делают или работают по два часа в день. И надо бы им побольше воркать и поменьше лайфать.

В ходе беседы мы обсудили, что такое work-life баланс и как его найти. Гости поделились лайфхаками, которые помогут эффективно организовать свой день и сохранить гармонию между работой и личной жизнью. Мы также поговорили о том, насколько "напряжена" работа в IT-сфере, и какие методики можно использовать для уменьшения когнитивной нагрузки.

Как не потонуть в работе, не забыть жить свою жизнь, уделять время своей семье, хобби, друзьям, сохранить свою продуктивность и ментальное здоровье в долгосрочной перспективе? А может быть вообще неправильно делать разделение на отдельно работу и отдельно жизнь?

Да, ирония в том, что оба ведущих, в момент записи, помимо текущей работы были погружены в факультативные подготовки к конференциям, а сам подкаст писали до 21:00 вторника:)

🎧 Слушайте подкаст «Кода кода» в Яндекс музыке, Apple podcasts, VK и много ещё где по ссылке https://kodakoda.mave.digital/

📌📌Обсудить выпуск, предложить свою тему и получить дополнительные материалы можно в Telegram канале (https://t.me/kodakodacast)

📌Наш ВК (https://vk.com/kodakodacast)

Гости выпуска

Ярослав Хрипков

ML Разработчик Дзен/ВК

тренер по спортивному программированию МТУСИ

студент 2-го курса ШАД (https://academy.yandex.ru/dataschool) Яндекса

Предпринимать, преподаватель, программист

Директор центра подбора IT-специалистов SymbioWay

Специальный гость

Антон Моисеев

руководитель разработки юнита в https://t.me/avitotech

Ведущие

Виктор Корейша

https://t.me/koreysha

Евгений Антонов

https://t.me/eantonov

Канал Тимлид Очевидность (https://t.me/general_it_talks)

Как в большой компании может родиться и вырасти новый проект? Зачем это нужно? Чем жизненный цикл внутреннего стартапа отличается от внешнего? Может ли такой проект нести в мир что-то новое, а не просто быть финансовым инструментом?

🎧 Слушайте подкаст «Кода кода» в Яндекс музыке, Apple podcasts, VK и много ещё где по ссылке https://kodakoda.mave.digital/

📌📌Обсудить выпуск, предложить свою тему и получить дополнительные материалы можно в Telegram канале (https://t.me/kodakodacast)

📌Наш ВК (https://vk.com/kodakodacast)

Гости выпуска

Андрей Плахов (http://plakhov.livejournal.com/)

руководитель отдела в Яндексе

Николай Ашанин,

CTO at swooapp.com

Специальный гость

Василий Лексин

ведущий продакт-менеджер в https://t.me/avitotech

Ведущие

Виктор Корейша

https://t.me/koreysha

Евгений Антонов

https://t.me/eantonov

Канал Тимлид Очевидность (https://t.me/general_it_talks)

Удивительно, но из моих друзей и знакомых, почти все используют первое и почти никто не пробовал второе. В этом выпуске мы поговорим об этих практиках. О том для чего они нужны и как их правильно «готовить». И о том кому и когда они подходят.

🎧 Слушайте подкаст «Кода кода» в Яндекс музыке, Apple podcasts, VK и много ещё где по ссылке https://kodakoda.mave.digital/

📌📌Обсудить выпуск, предложить свою тему и получить дополнительные материалы можно в Telegram канале (https://t.me/kodakodacast)

📌Наш ВК (https://vk.com/kodakodacast)

Гости выпуска

Алексей Нестеров (http://github.com/alek-sys)

Бывший разработчик Spring Cloud Commerical,

автор и тот самый Алексей из Radio-T

Виталий Шароватов (https://git.io/teamlead)

ментор, инженер, руководитель, developer advocate

Специальный гость

Павел Вирский

бэкенд-инженер и скрам-мастер в https://t.me/avitotech

Ведущие

Виктор Корейша

https://t.me/koreysha

Евгений Антонов

https://t.me/eantonov

Канал Тимлид Очевидность (https://t.me/general_it_talks)

В некоторых сферах, давно привыкли к low-code. А в других его все еще стараются обходить стороной. Все это безумно интересно изучить. Чем мы и займемся в первом выпуске 5го сезона 🤩 Поговорим и про бурный рост и про риски и про то, нужны ли программисты, когда есть No-code.

🎧 Слушайте подкаст «Кода кода» в Яндекс музыке, Apple podcasts, VK и много ещё где по ссылке https://podcast.ru/1551786898

📌📌Обсудить выпуск, предложить свою тему и получить дополнительные материалы можно в Telegram канале (https://t.me/kodakodacast)

📌Наш ВК (https://vk.com/kodakodacast)

Гости выпуска

Вастрик (https://vas3k.blog/)

Программист, техноблогер

Использовал NoCode до того, как это стало мейнстримом и после тоже

Игорь Озеров (https://t.me/Nofailurelake)

Основатель и директор Swiftle (swiftle.io)

Fastest no-code development

Специальный гость

Олег Харатов

руководитель разработки юнита

в Аналитической платформе @avitotech

Ведущие

Виктор Корейша

@koreysha

Евгений Антонов

@eantonov

Канал Тимлид Очевидность (https://t.me/general_it_talks)

Вас ждет история о палке, которая сильнее любых донатов. И о том, как подраться за ненастоящие деньги. Не буду больше подсказывать, остальное услышите в выпуске 🤩 Расскажу только, что нам сложно было пройти мимо тренда. И пчелку Коду на обложке выпуска сгенерировала нейросеть midjorney.

🎧 Слушайте подкаст «Кода кода» в Яндекс музыке, Apple podcasts, VK и много ещё где по ссылке https://podcast.ru/1551786898

📌📌Обсудить выпуск, предложить свою тему и получить дополнительные материалы можно в Telegram канале (https://t.me/kodakodacast)

📌Наш ВК (https://vk.com/kodakodacast)

Ведущий выпуска

Тимур Тукаев

Автор и ведущий подкаста «Люди и код (https://skillboxcode.mave.digital/)»

Гости

Евгений Антонов

@eantonov

Канал Тимлид Очевидность (https://t.me/general_it_talks)

Виктор Корейша

@koreysha

И это еще не все...

Есть еще и вторая часть (https://skillboxcode.mave.digital/) новогоднего сюрприза. В ней мы с Женей берем интервью у Тимура про внутрянку подкастерского мастерства. Если вам зайдет — подписывайтесь на «Люди и код (https://skillboxcode.mave.digital/)» тоже, будем дружить подкастами!

В последнем выпуске сезона поговорим о том, что испытывает разработчик, когда работает со своими инструментами. По аналогии c user experience (UX), этот интегральный и всеобъемлющий показатель называют developer experience (DX). С одной стороны, про DX мало кто думает: ни заказчик в аутсорсе, ни крупный энтерпрайз — никто не ставит своими целями DX. С другой стороны, это то, что реально влияет на бизнес показатели: скорость выпуска новых фич, стабильность, способность к быстрому изменению, поиск новых сотрудников. Ну и на такие важные вещи, как скорость роста технического долга, текучка разработчиков. В конце концов, DX — это то, с чем мы с вами сталкиваемся каждый день непосредственно.

Попробуем разобраться, действительно ли команда с хорошим DX может перформить в 10 раз быстрее? Как подбирать удобные инструменты для себя и для команды? Как в большой компании сочетать DX и ИБ? Зачем нужна Платформа — отдельная команда, которая занимается инструментами и инфраструктурой для остальных инженеров.

🎧 Слушайте подкаст «Кода кода» в Яндекс музыке, Apple podcasts, VK и много ещё где по ссылке https://podcast.ru/1551786898

📌📌Обсудить выпуск, предложить свою тему и получить дополнительные материалы можно в Telegram канале (https://t.me/kodakodacast)

📌Наш ВК (https://vk.com/kodakodacast)

Гости выпуска

Фёдор Борщёв (https://borshev.com/)

Руководитель Школы сильных программистов (https://education.borshev.com/),

CTO бутикового аутсорса Федя и Самат (https://fedorandsamat.com/)

Илья Сауленко (https://twitter.com/mynameiswhm)

Руководитель разработки PaaS-экосистемы в @avitotech https://t.me/avitotech

Специальный гость

Миша Кабищев

Руководитель направления базовых сервисов

в Платформе @ozon_tech https://t.me/ozon_tech

Ведущие

Виктор Корейша

https://t.me/koreysha

Евгений Антонов

https://t.me/eantonov

Канал Тимлид Очевидность https://t.me/general_it_talks

А что, если некоторые айтишники тоже хотят войти в IT? Или выйти и войти, как полагается 🙂

В современном мире почти невозможно проработать на одной специальности всю жизнь. А в быстроразвивающихся современных сферах даже если ты формально остался веб-дизайнером или мобильным разработчиком, то за 10-15 лет технологии полностью сменились уже 2-3 раза. Но сегодня мы поговорим не о плавных изменениях, а о тех людях, кто делал пивот в своей карьере.

Как решиться поменять профессию? Как пережить даунгрейд? Снова стать джуном — необычное приключение или худший кошмар? T-shape компетенции — это модный термин или что-то действительно работающее и дающее бонус на новом месте? Менять ли компанию при смене домена?

🎧 Слушайте подкаст «Кода кода» в Яндекс музыке, Apple podcasts, VK и много ещё где по ссылке https://podcast.ru/1551786898

📌📌Обсудить выпуск, предложить свою тему и получить дополнительные материалы можно в Telegram канале (https://t.me/kodakodacast)

📌Наш ВК (https://vk.com/kodakodacast)

Гости выпуска

Екатерина Петрова (https://twitter.com/KathrinPetrova)

Product Marketing Manager @ Kotlin, JetBrains

Евгений Беляев (https://twitter.com/deworkers)

Ведущий фронтенд разработчик компании Автоолл

Специальный гость

Ваня Шишкин (https://t.me/thePMlife)

руководитель направления по продукту и технологиям

«Инструменты поддержки и CRM» в @ozon_tech https://t.me/ozon_tech

Ведущие

Виктор Корейша

https://t.me/koreysha

Евгений Антонов

https://t.me/eantonov

Канал Тимлид Очевидность https://t.me/general_it_talks

В последние несколько лет, стало очень популярно обсуждать кок войти в IT. Не раз сталкивался с мнением, что нужно куда-то сходить, где тебя научат. Про курсы (https://podcast.ru/e/8IXBi0P8x.Q) и про менторство (https://podcast.ru/e/2mNymlmfCEL) у нас уже были отдельные выпуски. А вот про то, как правильно учиться — выпуска не было. А ведь мы, айтишники, учимся постоянно. Стоит перестать учиться на пару лет и ты уже безнадежно устарел. Кроме того, хотелось завершить эту трилогию выпуском о высшем образовании, которое мы многократно упоминали, но не приглашали тех, кто имеет к нему непосредственное отношение.

Как учиться — выбираешь вуз и в ус не дуешь? Или так не работает? Что важнее — какой преподаватель или как ты сам подходишь к учебе. Отличаются ли чем-нибудь программист с высшим образованием и без него. Что полезнее — сидеть за партой или тащить таски? Кому и зачем нужно академическое образование и стоит ли идти его получать, если уже работаешь в сфере?

🎧 Слушайте подкаст «Кода кода» в Яндекс музыке, Apple podcasts, VK и много ещё где по ссылке https://podcast.ru/1551786898

📌📌Обсудить выпуск, предложить свою тему и получить дополнительные материалы можно в Telegram канале (https://t.me/kodakodacast)

📌Наш ВК (https://vk.com/kodakodacast)

Гости выпуска

Александр Кучук (https://twitter.com/aarexer)

Java разработчик,

Преподаватель по Java в ВШЭ, МФТИ

Юрий Усков

CEO iSpring,

основатель Института iSpring (https://ispring.institute/)

Специальный гость

Денис Хахалкин

Старший инженер по автоматизации тестирования https://t.me/ozon_tech

преподаватель на курсах Route 256 (https://bit.ly/3N8qyfx)

Ведущие

Виктор Корейша

https://t.me/koreysha

Евгений Антонов

https://t.me/eantonov

Канал Тимлид Очевидность https://t.me/general_it_talks

Мы уже не раз упоминали HR-ов, но больше в контексте наёма разработчиков. Отношение к ним в отрасли бывает разное, но часто оно такое немного снисходительное. И это несправедливо, ведь эйчары делают очень и очень многое. Кроме рекрутеров существуют еще DevRel-ы, HR BP, специалисты по КДП, HR Generalist-ы и HRD. Удивлены? Давайте разберёмся вместе, чем же все эти люди занимаются 🙂

Что HR в IT-компании должен знать про технологии в 2022 году? Как им удаётся организовывать онбординг, обучение, ревью и формировать матрицу компетенций? И где проходит граница между обязанностями тимлида и HR-а.

🎧 Слушайте подкаст «Кода кода» в Яндекс музыке, Apple podcasts, VK и много ещё где по ссылке https://podcast.ru/1551786898

📌📌Обсудить выпуск, предложить свою тему и получить дополнительные материалы можно в Telegram канале (https://t.me/kodakodacast)

📌Наш ВК (https://vk.com/kodakodacast)

Гости выпуска

Мария Ковылина (https://career.habr.com/mariakovylina-indexhr) HR Generalist, компания KTS (https://kts.studio/)

Metaclass (https://metaclass.kts.studio/), школа разработки и деплоя приложений 

Алина Пенчук (https://github.com/vrednaya-knopka) HRD IT интегратора Extyl (https://www.extyl-pro.ru/)

Специальный гость

Ася Кучай IT HRD https://t.me/ozon_tech

Ведущие

Виктор Корейша

https://t.me/koreysha

Евгений Антонов

https://t.me/eantonov

Канал Тимлид Очевидность https://t.me/general_it_talks