Vasaros ritmas lėtesnis, bet jos pokalbiai gali būti gilesni.

Šiame trumpesniame, bet ne mažiau svarbiame epizode kalbu apie vieną iš giliausių koučingo temų - sąmoningumo akimirkas, kurių taip siekiame ir, kurios padeda mums pamatyti daugiau.

Dalinuosi pavyzdžiais, metaforomis ir klausimais, kurie gali keisti daug ką tiek profesiniame gyvenime, tiek santykiuose, tiek šeimoje.

Tikiu, kad tiks visiems: esamiems ir būsimiems koučingo specialistams, vadovams, tėvams, tyrinėtojams.

Ir jei šią vasarą nori ne tik ilsėtis, bet ir augti, tai jau tikrai pats laikas pradėti kelionę koučingo link. Lauksiu koučingo mokykloje ;)

Naudingos nuorodos:

Norite tapti koučingo specialistu(-e)? - https://www.coaching.lt/mokykla/

Kursas koučingo veiklą vystantiems - https://coaching.lt/naujas-klientas/

Koučingu besidomintiems naudinga literatūra >>>

Komandinio koučingo procesas gali pakeisti organizaciją iš vidaus!

Jei domintų apie tai sužinoti plačiau - užsukite į https://www.coaching.lt/komandu-koucingas

—

Jei turite klausimų, idėjų, pasiūlymų ateities temoms - parašykite mums į [email protected]

Daugiau informacijos iš Povilo:

Substack: https://petrauskas.substack.com/

Registruotis Povilo naujienlaiškiui: https://www.petrauskas.pro/naujienlaiskis

Kartais net ir geriausiai suplanuotas kelias iškrečia staigmeną ir pasikeičia. Klientas sugrįžta į sesiją (ar kolega į kitą darbų aptarimą), bet suplanuotas veiksmas - neįvykdytas. Kodėl? Šiame epizode vaikštinėjau ir įgarsinau mintis, ką daryti, kai „idealus planas“ nesuveikia?

Pasitelkiau patirtį ir sudėjau į refleksiją, kaip koučingo požiūris padeda tame augti.

Epizode aptariama:

• Kodėl planai dažnai nesigauna ir ką tai atskleidžia apie klientą (kitą žmogų)
• Kaip reaguoti, kai vietoj progreso - ta pati situacija, kurioje ir buvom,
• Kokius klausimus verta užduoti tyrinėjant kliūtis,
• Kaip tai taikyti koučingo praktikoje, vadovavime ar šeimoje.

Remiuosi ICF 8-ąja kompetencija, kuri skatina kliento augimą bei kviečia tyrinėti kliūtis, išteklius ir palaikymo formas. Tai trumpas ir, tikiu, naudingas epizodas tiek koučingo besimokantiems, tiek taikantiems jį savo kasdienybėje.

p.s. Įrašyta ne studijoje, tad kartais girdėsite lengvą gamtos alsavimą. Lai jis lydi Jūsų refleksijas ;)

_

Naudingos nuorodos:

Norite tapti koučingo specialistu(-e)? - https://www.coaching.lt/mokykla/

Kursas koučingo veiklą vystantiems - https://coaching.lt/naujas-klientas/

Koučingu besidomintiems naudinga literatūra >>>

Komandinio koučingo procesas gali pakeisti organizaciją iš vidaus!

Jei domintų apie tai sužinoti plačiau - užsukite į https://www.coaching.lt/komandu-koucingas

—

Jei turite klausimų, idėjų, pasiūlymų ateities temoms - parašykite mums į [email protected]

Daugiau informacijos iš Povilo:

Substack: https://petrauskas.substack.com/

Registruotis Povilo naujienlaiškiui: https://www.petrauskas.pro/naujienlaiskis

Karjera yra daugiau nei darbas. Tai mūsų saviraiškos būdas, gyvenimo kryptis ir būdas veikti pagal savo vertybes.

Lyg skamba paprasta, bet kartais yra sunku atrasti savo kelią, kai pasirinkimų tiek daug. Dažnai susidariama su tokia nežinomybe.

Šiame epizode kalbame apie tai, kaip ICF koučingo kompetencijos padeda priimti sąmoningesnius sprendimus karjeroje.

Aptariame:

- ką reiškia turėti koučingo mąstyseną,

- kaip susitarti su savimi dėl savo krypties,

- kodėl svarbu ne tik svajoti, bet ir veikti.

Taip pat dalinuosi realiomis koučingo situacijomis ir klausimais, kurie padeda grįžti prie savęs:

„Ką darytum, jei nebijotum?“ „Kada paskutinį kartą darbe jauteisi gyvas(-a)?“

Šis epizodas tinka tiek koučingo praktikams, tiek visiems, kurie ieško prasmės savo profesiniame kelyje.

Naudingos nuorodos:

Norite tapti koučingo specialistu(-e)? - https://www.coaching.lt/mokykla/

Kursas koučingo veiklą vystantiems - https://coaching.lt/naujas-klientas/

Koučingu besidomintiems naudinga literatūra >>>

Komandinio koučingo procesas gali pakeisti organizaciją iš vidaus!

Jei domintų apie tai sužinoti plačiau - užsukite į https://www.coaching.lt/komandu-koucingas

—

Jei turite klausimų, idėjų, pasiūlymų ateities temoms - parašykite mums į [email protected]

Daugiau informacijos iš Povilo:

Substack: https://petrauskas.substack.com/

Registruotis Povilo naujienlaiškiui: https://www.petrauskas.pro/naujienlaiskis

Šiame epizode pasakoju apie tai, ką iš tikrųjų reiškia ICF profesiniai lygiai – nuo Associate Certified Coach (ACC) iki Master Certified Coach (MCC) ir komandinio koučingo sertifikato (ACTC).

Kalbam apie:

• Kuo skiriasi kiekvienas profesinis lygis;
• Ko prireiks, kad juos pasiektum;
• Kodėl aukštesnis lygis reiškia daugiau galimybių - nuo mentoriaus vaidmens iki mokymų vedimo;
• Kas labiau samdo koučingo specialistus?
• Kaip Tavo pasirinkimas kuria visos profesijos kokybę.

Jei esi koučingo profesijos kelyje arba planuoji juo eiti toliau - šis epizodas padės žengti sąmoningą žingsnį pirmyn.

Naudingos nuorodos:

Norite tapti koučingo specialistu(-e)? - https://www.coaching.lt/mokykla/

Kursas koučingo veiklą vystantiems - https://coaching.lt/naujas-klientas/

Koučingu besidomintiems naudinga literatūra >>>

Komandinio koučingo procesas gali pakeisti organizaciją iš vidaus!

Jei domintų apie tai sužinoti plačiau - užsukite į https://www.coaching.lt/komandu-koucingas

—

Jei turite klausimų, idėjų, pasiūlymų ateities temoms - parašykite mums į [email protected]

Daugiau informacijos iš Povilo:

Substack: https://petrauskas.substack.com/

Registruotis Povilo naujienlaiškiui: https://www.petrauskas.pro/naujienlaiskis

Dar vis užtenka kartą per metus susikurti planą ir tikėtis, kad jis veiks visus 12-a mėnesių? Šiame epizode dalinuosi įžvalgomis iš koučingo pokalbių apie tai, kodėl šiuolaikiniame pasaulyje metinė vizija dažnai pasensta jau po kelių mėnesių. Tad, ką su tuo daryti?

Remdamasis koučingo praktika ir realiais klientų pavyzdžiais, pasakoju:

• Kodėl vizija turi būti tarsi “gyvas sodas”, o ne “į akmenį įkaltas dokumentas”
• Ką keičia reguliarūs jos peržiūrėjimai
• Kaip refleksiniai klausimai padeda išlaikyti kryptį ir motyvaciją
• Kokia praktika gali tapti ketvirčio ritualu, padedančiu atnaujinti santykį su savo tikslais

Jeigu norisi ne tik planuoti, bet ir jausti, kad judėjimas link vizijos tikrai vyksta, kviečiu ne tik išklausyti šį epizodą, bet ir atlikti jame esančias užduotis.

Praktiška, reflektuota, įkvėpta koučingo principais.

Naudingos nuorodos:

Norite tapti koučingo specialistu(-e)? - https://www.coaching.lt/mokykla/

Kursas koučingo veiklą vystantiems - https://coaching.lt/naujas-klientas/

Koučingu besidomintiems naudinga literatūra >>>

Komandinio koučingo procesas gali pakeisti organizaciją iš vidaus!

Jei domintų apie tai sužinoti plačiau - užsukite į https://www.coaching.lt/komandu-koucingas

—

Jei turite klausimų, idėjų, pasiūlymų ateities temoms - parašykite mums į [email protected]

Daugiau informacijos iš Povilo:

Substack: https://petrauskas.substack.com/

Registruotis Povilo naujienlaiškiui: https://www.petrauskas.pro/naujienlaiskis

Šiame epizode tyrinėju dvi ICF koučingo kompetencijas – CC2 („Įkūnija koučingo mąstyseną“) ir CC8 („Skatina kliento augimą“).

Nors dažniausiai koučingo sesijose dėmesys telkiamas į kliento mokymąsi ir įžvalgas, šį kartą kviečiu žvilgsnį nukreipti ir į save, t.y koučingo specialistą.

Juk ten tiek daug mokymosi, jei tinkamai reflektuojama.

Čia rasitie:

• Kaip koučingo specialistai auga kiekvienos sesijos metu (net jeigu to nepastebi)?
• Kaip specialisto mąstysena ir pasaulėžiūra (ang. mindset) turi įtakos kliento pokyčiams?
• Kaip atpažinti bei sustiprinti kliento mokymosi momentus?
• Refleksinius klausimus, kurie padeda augti tiek koučingo specialistui, tiek klientui.

Tikiu, kad pavyko visai geras epizodas apie gyvą, abipusį mokymąsi. Toks jis būna ne teorijoje, o tikrame koučingo patyrime.

Čia vertės ras tie, kurie gilinasi į ICF kompetencijas, ruošiasi akreditacijai ar tiesiog nori gilinti savo meistriškumą kaip koučingo specialistai.

DAR VIS YRA LAIKO PRIMINTI: koučingo konferencija gegužės 24-ąją. Nuoroda https://coaching.lt/konferencija

Naudingos nuorodos:

Norite tapti koučingo specialistu(-e)? - https://www.coaching.lt/mokykla/

Kursas koučingo veiklą vystantiems - https://coaching.lt/naujas-klientas/

Koučingu besidomintiems naudinga literatūra >>>

Komandinio koučingo procesas gali pakeisti organizaciją iš vidaus!

Jei domintų apie tai sužinoti plačiau - užsukite į https://www.coaching.lt/komandu-koucingas

—

Jei turite klausimų, idėjų, pasiūlymų ateities temoms - parašykite mums į [email protected]

Daugiau informacijos iš Povilo:

Substack: https://petrauskas.substack.com/

Registruotis Povilo naujienlaiškiui: https://www.petrauskas.pro/naujienlaiskis

Ką iš tiesų reiškia „gyventi subalansuotai“?

Ar gyvenimo balansas yra tai, ko reikia visiems?

O gal tik tam tikro tipo žmonėms?

Šiame epizode dalinuosi įžvalgomis, kaip gyvenimo balansą supranta kuriantys, ambicingi, daug veiklos turintys žmonės, ir kuo jų patirtys bei lūkesčiai skiriasi nuo tų, kurie sąmoningai renkasi ramesnį gyvenimo ritmą.

Remdamasis realiomis koučingo sesijų patirtimis, kalbu apie tai:

• Kaip skirtingi žmonės apibrėžia savo balansą,
• Kaip pervargimas kartais užsimaskuoja kaip motyvacija,
• Ir kaip koučingas padeda atrasti savo „vidinį termometrą“, rodantį, ar iš tiesų gyveni taip, kaip nori.

Epizodo pabaigoje – refleksinė užduotis, padėsianti kiekvienam klausytojui pasitikrinti savo santykį su gyvenimo tempu, ritmu ir vidine pusiausvyra.

DAR VIS YRA LAIKO PRIMINTI: koučingo konferencija gegužės 24-ąją.

Nuoroda https://coaching.lt/konferencija

Naudingos nuorodos:

Norite tapti koučingo specialistu(-e)? - https://www.coaching.lt/mokykla/

Kursas koučingo veiklą vystantiems - https://coaching.lt/naujas-klientas/

Koučingu besidomintiems naudinga literatūra >>>

Komandinio koučingo procesas gali pakeisti organizaciją iš vidaus!

Jei domintų apie tai sužinoti plačiau - užsukite į https://www.coaching.lt/komandu-koucingas

—

Jei turite klausimų, idėjų, pasiūlymų ateities temoms - parašykite mums į [email protected]

Daugiau informacijos iš Povilo:

Substack: https://petrauskas.substack.com/

Registruotis Povilo naujienlaiškiui: https://www.petrauskas.pro/naujienlaiskis

Kuo galėtum tapti, kad pasiektum tai, ko trokšti (ir liktum savimi)?

Aišku, ką daryti, kai žinai, ko nori, bet vis tiek nejudama į priekį? Gal atsakymas ne „dar viename plane“, o – Tavyje?

Šiame epizode dalinuosi įžvalgomis apie gan dažną temą koučingo sesijose. Ką reiškia keistis ne tik elgesiu, bet tapatybe?

Čia plačiau bus apie pokytį, kuris remiasi ne spaudimu, o leidimu sau būti autentišku – taip, kaip apie tai kalbėjo Carl Rogers:

„Kai priimu save tokį, koks esu - tik tada galiu keistis.“

Štai ką čia bus galima rasti:

- Kodėl neužtenka tik žinoti, ką daryti

- Kaip keičiasi rezultatai, kai keičiasi Tavo „vidinis aš“

- Ką koučingas duoda šiam tapimo procesui

- Refleksinius klausimus, kurie gali pakeisti Tavo kryptį

Tai epizodas visiems, kurie nori ne tik veikti, bet ir būti – autentiškais bei sąmoningais.

Iš anksto dėkoju už pasidalinimą su žmogumi, kuriam laikas prisiminti, kas jis yra ir, kuo galėtų tapti.

IR DAR: susitikime koučingo konferencijoje gegužės 24-ąją. Nuoroda https://coaching.lt/konferencija

Naudingos nuorodos:

Būsima koučingo konferencija - https://coaching.lt/konferencija

Norite tapti koučingo specialistu(-e)? - https://www.coaching.lt/mokykla/

Kursas koučingo veiklą vystantiems - https://coaching.lt/naujas-klientas/

Koučingu besidomintiems naudinga literatūra >>>

Komandinio koučingo procesas gali pakeisti organizaciją iš vidaus!

Jei domintų apie tai sužinoti plačiau - užsukite į https://www.coaching.lt/komandu-koucingas

—

Jei turite klausimų, idėjų, pasiūlymų ateities temoms - parašykite mums į [email protected]

Daugiau informacijos iš Povilo:

Substack: https://petrauskas.substack.com/

Registruotis Povilo naujienlaiškiui: https://www.petrauskas.pro/naujienlaiskis

Kiek realu (ir už kiek pinigų), kad dirbtinis intelektas (DI) gali būti geru koučingo specialistu? Gal jis tik sistemiškai imituoja klausymą, nors gali visai gerai padėti mums augti.

Šiame epizode tyrinėjau, kaip DI keičia koučingo pasaulį: nuo automatizuotų refleksijų iki virtualių specialistų, veikiančių be pertraukų – 24/7.

Rėmiausi keletu iš naujai išgirstų/pristatytų mokslinių tyrimų, ICF gairėmis ir realiais savo pavyzdžiais, kad aptarčiau:

- Kaip žmonės jau naudoja DI koučingo kontekste;

- Ką gali ir ko (dar) nesugeba DI koučingo specialistas;

- Kokias galimybes ir rizikas tai kuria tiek koučingo specialistams, tiek ir jų klientams;

- Kaip koučingo mokyklos gali (ar turėtų) reaguoti į šį pokytį.

Jei domitės koučingo ateitimi, technologijomis ar svarstot, kuo esat (ne)nepakeičiami, tai kviečiu tai atrasti šiame epizode.

Dar plačiau ne tik apie DI koučingo profesijoje, bet ir apie Augimą ten, kur kiti mato ribas kalbėsimės koučingo konferencijoje gegužės mėnesį.

Renginys skirtas visiems, kam norisi šiandien kurie nori geriau pažinti save ateities pasaulyje. Daugiau informacijos ir registracija – https://coaching.lt/konferencija.

Naudingos nuorodos:

Būsima koučingo konferencija - https://coaching.lt/konferencija

Norite tapti koučingo specialistu(-e)? - https://www.coaching.lt/mokykla/

Kursas koučingo veiklą vystantiems - https://coaching.lt/naujas-klientas/

Koučingu besidomintiems naudinga literatūra >>>

Komandinio koučingo procesas gali pakeisti organizaciją iš vidaus!

Jei domintų apie tai sužinoti plačiau - užsukite į https://www.coaching.lt/komandu-koucingas

—

Jei turite klausimų, idėjų, pasiūlymų ateities temoms - parašykite mums į [email protected]

Daugiau informacijos iš Povilo:

Substack: https://petrauskas.substack.com/

Registruotis Povilo naujienlaiškiui: https://www.petrauskas.pro/naujienlaiskis

Tai kiek realu turėti 100 koučingo klientų vienu metu?

Dar vis gajus ir nerimą keliantis klausimas koučingo “padangėj”: - Ar iš koučingo galima išgyventi? Ir ne šiaip sau, o kuriantis stabilų, orų, prasmingą profesinį gyvenimą?

Šis klausimas neretai iškyla tiems, kurie pradeda domėtis koučingu, baigia mokymus ar jau praktikuoja, bet dar neatranda stabilumo.

Epizode stengiuosi atsakyti į keletą dažniausių klausimų:

• Ką iš tikrųjų reiškia „gyventi iš koučingo“?
• Kokios yra realiai veikiančios pajamų rūšys šioje srityje?
• Kodėl tiek pradedančiųjų nusivilia ir ką galime padaryti kitaip?

Dalinuosi įžvalgomis, praktiniais pavyzdžiais ir klausimais refleksijai. Viskas tam, kad galėtum sąmoningai rinktis, kurti ir augti šioje profesijoje.

Dar plačiau ne tik apie koučingo profesijos, bet ir apie Gyvenimo darbą kalbėsiu koučingo konferencijoje gegužės mėnesį.

Renginys skirtas visiems, kam norisi šiandien kurie nori augti ten, kur kiti mato ribas.

Daugiau informacijos ir registracija – https://coaching.lt/konferencija.

Naudingos nuorodos:

Būsima koučingo konferencija - https://coaching.lt/konferencija

Norite tapti koučingo specialistu(-e)? - https://www.coaching.lt/mokykla/

Kursas koučingo veiklą vystantiems - https://coaching.lt/naujas-klientas/

Koučingu besidomintiems naudinga literatūra >>>

Komandinio koučingo procesas gali pakeisti organizaciją iš vidaus!

Jei domintų apie tai sužinoti plačiau - užsukite į https://www.coaching.lt/komandu-koucingas

—

Jei turite klausimų, idėjų, pasiūlymų ateities temoms - parašykite mums į [email protected]

Daugiau informacijos iš Povilo:

Substack: https://petrauskas.substack.com/

Registruotis Povilo naujienlaiškiui: https://www.petrauskas.pro/naujienlaiskis