快学不倦

12月12日《货币战争》的作者宋鸿兵先生在太原做讲座时，被投资被骗的大妈们暴打，同一天，我在南开大学做讲座，晚上11点多收拾行李时，看到这则新闻。同为自媒体人，祝福宋先生。也感慨下，请大妈们以后多动脑少动手。

判断力是火种，点燃自信之光，推进个人成长。

在最近的一期哈佛商业评论上，有这么一篇文章《女儿能让我们陈伟更好的企业公民》，中美两位教授考察了标准普尔500企业中的379位CEO，发现一个有趣的结论。凡是有女儿的CEO，他所负责的公司在CSR上的投入要高出11.9%，女儿对父亲居然可以实施强大的逆影响。

我们来聊聊这个话题。

当公司做出了很让员工自己都觉得丢人的事的时候，作为员工，我们要做什么？如果不做什么又会如何？今天说说恒大淘宝的那档子事儿

从小到大，我们一直接受的教育，是读书使人进步，但

读书对于一个人的成长到底有多大的帮助？一个人的成长包括了，获取新知识，掌握新技能，改变心智模式，扩大舒适圈。读书在其中能起到多大作用呢？怎样避免读书所带来的虚假的自我满足感？这期想和大家聊聊读书。

上期我们聊了要想撒切尔夫人学习，听课坐在第一排。今天，我们继续来聊一个关于坐在哪里的管理学效应，就叫做坐向效应，其实这个所谓坐向效应的背后逻辑，是目光带给人的压力。小说里经常有这么一句”如果目光能杀人，他早已死了一千遍“，目光并不能杀人，但却实实在在能给人带来很大的压力。

我老板曾经教过我一个面试技巧，很简单，也很实用，就是盯着对方的眼睛。

我们这一期，就来聊聊关于目光。

这段时间，老汪在高校巡讲，发现一个挺有意思的规律，经常是前排空着，后排爆满。说实话，以前读书的时候，也是这样，但上班之后，随着时间推移，在开会的时候慢慢的越来越往前坐了，因为越来越意识到刷存在感的重要性。历史上有一位听课的时候永远要坐第一排，甚至坐公交车都要坐第一排的英国姑娘，名字叫做玛格丽特，她就是后来的铁娘子撒切尔夫人。

有朋友在职见共济会社区提问说，工作没有了激情，咋办？我们这一期，就来聊聊职业倦怠。

“想到”和“做到”之间有一个巨大的鸿沟，跨越这道鸿沟的桥梁，就叫做勇气。我们来介绍三个可以“让改变发生”的工具，分别是来自《第五项修炼》的左手栏、来自ICF教练协会的觉察日记，和我自己发明的行动方案。

主动意味着，“我来发起”、“我来推动”，那种”老板不来找我最好“的心态，是管理老板的最大障碍。一天之中，如果善用几个关键的时间点，就能大大增加和老板的沟通，包括早上刚到办公室、中午吃饭、晚上下班之前。