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(Tu butaca en primera fila. Accede al contenido adicional: ejercicios, libro y más · https://www.beforget.com/granpregunta/dialogos-geiser-transformacion-organizaciones/)
¿Cómo transformar las organizaciones que lideramos?
Desde Géiser, foro de innovación y empresa responsable y BeForGet, escuela de liderazgo colaborativo, unimos fuerzas para presentarte mensualmente un encuentro entre líderes de primer nivel.
Nos une la innovación social, el impacto y el bien común. Y queremos reflexionar y actuar al respecto con líderes que ya están demostrando que otro tipo de empresa es posible: aquella en la que prima la responsabilidad y la conciencia de ser un motor de cambio de la sociedad.
Conducidos por Ramón Romero, CEO de BeForGet, te invitamos a un diálogo brillante de con:
45 minutos de valor y reflexión, desde la experiencia local y global.
Momentos claves:
0:50 Transformación y cambio
3:40 Evolución en las organizaciones públicas
6:25 El propósito
7:20 Generar una cultura evolutiva
11:30 Generar cultura para transmitir la responsabilidad al ciudadano
15:00 ¿Por qué hay paises donde las organizaciones innovan más?
16:40 Innovación marca Europa (y España)
18:00 Innovación a gran escala
21:00 Sencillez y complejidad
22:20 Innovación no (tiene que ser) tecnológica
27:00 Los compromisos y la alineación
28:30 La tecnología como facilitador
30:30 Como usuarios cada vez somos más exigentes
31:30 La velocidad de innovación la marca el eslabón más lento
32:30 ¿Por qué existen las empresas?
33:50 Agenda 2030 en Canarias
37:00 Superar el reto de la intertemporalidad
40:40 Liderar el cambio
45:00 La transformación comienza en las personas
47:00 Recuperar la ilusión
(Notas y recursos del episodio: https://www.beforget.com/granpregunta/negocios-sin-limites-miquel-baixas/)
¿Cómo se lidera el sector de los negocios online en España?
(Notas y recursos del episodio: https://www.beforget.com/granpregunta/incertidumbre-vulnerabilidad-creencias-hana-kanjaa/)
(Notas y recursos del episodio: https://www.beforget.com/granpregunta/externalizar-ventas-exponenciales-juan-ruiz-lopez/)
(Notas y recursos del episodio: https://www.beforget.com/granpregunta/no-seas-aburrido-chema-carrasco/)
¿Qué diferencia hay entre lo importante y lo noticiable?
José María Carrasco, periodista y experto en comunicación, nos da una masterclass de cómo comunicar de forma que le resulte interesante a medios y, en el fondo, a los lectores (y potenciales clientes).
30 minutos para que no seamos aburridos.
Momentos claves:
0:20 Periodismo y departamento de prensa
1:40 Lo peor es ser aburrido
3:10 Qué hacer para ser noticiable
5:40 La diferencia entre lo importante y lo noticiable
7:20 Aporta valor
8:20 Lo que les gusta a los periodistas
16:40 El rol del líder de comunicación
19:00 Enviar una nota de prensa es gratis
25:40 El cortoplacismo
28:40 Email con el asunto BeForGet
(Notas y recursos del episodio: https://www.beforget.com/granpregunta/reilusionar-personas-alex-pallete/)
¿Cómo combinar el talento, la pasión y el impacto?
(Notas y recursos del episodio: https://www.beforget.com/granpregunta/neurociencia-resultados-exponenciales-mikel-alonso/)
(Notas y recursos del episodio: https://www.beforget.com/granpregunta/actitud-aprendiz-carlos-ortet/)
(Notas y recursos del episodio: https://www.beforget.com/granpregunta/coach-care-model-patricia-rodriguez/)
(Notas y recursos del episodio: https://www.beforget.com/granpregunta/liderazgo-facilitador-bea-garcia/)
¿Cómo facilitar el aprendizaje de tu equipo? ¿Cómo facilitar que las cosas ocurran?
Bea García, directora de experiencia de aprendizaje en La Nave Nodriza, nos explica las claves de un liderazgo facilitador y cómo conecta con el diseño de experiencias de aprendizaje.
¿Cómo se equilibran los cuidados y resultados? ¿Es la frustración un regalo? ¿Deberíamos hablar de equipos de alto rendimiento o equipos de alto entendimiento?
30 minutos de experiencia, personas y largo plazo.
Momentos claves:
0:40 Liderazgo facilitador
5:20 Diseño de experiencias
8:20 El regalo de la frustración
11:10 Cuidados vs Resultados
11:50 De equipos de alto rendimiento a equipos de alto entendimiento
14:10 El lado social bien entendido
15:10 Los principales obstáculos a la colaboración
17:30 ¿Sabes cuál es tu valor?
21:10 Liderazgo vs liderazgos
26:00 Diseño centrado en las personas
29:00 Relaciones a largo plazo
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