La transidentité ne relève pas uniquement de la vie privée. Elle devient un sujet RH lorsque l’entreprise doit accompagner la transition de genre d’un ou d’une salarié(e). Comment faire en sorte qu’il (ou elle) ne subisse ni discriminations, ni remarques désobligeantes ? C’est à une telle situation qu’a été confrontée la DRH Europe du groupe Legrand.

Invitée : Hélène TAGLIABUE, DRH Europe et responsable de la diversité au sein du groupe Legrand qui est spécialisé dans les infrastructures électriques et numériques du bâtiment

Préparé et animé par : Florence MEHREZ, rédactrice en chef d’actuEL-RH, Lefebvre Dalloz

Réalisé par : Angeline DOUDOUX, journaliste, Lefebvre Dalloz

Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.