El tema que nos ocupa el día de hoy hace referencia a un pronunciamiento reciente de la Corte Suprema de Justicia colombiana, en el caso de una pensión de sobrevivientes para 2 personas que vivían desde el año 2000 con el fallecido; concretamente, 3 hombres vivían juntos conformando una familia, y uno de ellos muere. Es la sentencia SL 2151 del 31 de mayo de 2022. Con ponencia del magistrado Santander Rafael Brito Cuadrado. El tema escogido merece toda nuestra atención y nuestro respeto. La sociedad ha cambiado y no en pocos casos la normativa vigente resulta escasa, casi inexistente para resolver determinados asuntos. ¡pero al fin de cuentas, pues se deben resolver! Es cuestión de justicia.

Mariana y Abril nos cuentan que conocieron el caso de Alejandrina, que hasta hace un mes se encontraba en una relación poliamorosa. Lamentablemente una de sus compañeras, Manu, falleció en un accidente aéreo. Manu era la encargada de sostener tanto a Alejandrina como a su otra compañera Soe. Las dos no solo quedaron devastadas por su gran pérdida, sino también porque no saben cómo van a poder sostenerse económicamente sin la ayuda de Manu. Entonces, se preguntan si se aplica la pensión de sobrevivientes para su caso que es una relación poliamorosa. ¿Ambas podrán beneficiarse de dicha pensión, o solo podrá reconocérsele a una de las dos?

Nos preguntamos si los animales de apoyo emocional pueden ser admitidos en los lugares de trabajo. Este es nuestro tema central del episodio de hoy. ¿Por qué surgió la idea? Por una sentencia del año 2022, del 24 de noviembre, proferida por el Consejo de Estado que trata sobre un tema nuevo, de gran relevancia social y jurídica para el Derecho Laboral y la Seguridad Social. Esto es: la salud mental y los animales de apoyo emocional en los lugares de trabajo.

¿Nuestro ordenamiento jurídico actual permite que los animales de apoyo emocional puedan entrar con los trabajadores a su lugar de trabajo durante la jornada laboral?

En Colombia, el 67% de los habitantes convive con una mascota según la Revista Semana de noviembre del año 2022. Este es uno de los temas más llamativos actualmente por la gran afectación emocional que produce la muerte de una mascota; y más, con la larga pandemia, pues muchos solo tenían la compañía de sus animalitos porque sus familias y seres queridos estaban lejos. En el mundo entero, las mascotas cumplen un papel protagónico en las familias. Incluso, en los últimos años, hemos visto como parejas o personas solteras toman la decisión de formar su hogar junto a una mascota.

Este es uno de los temas más llamativos y que más ha causado revuelo en las últimas semanas y tiene que ver con un episodio que ya grabamos hace pocos meses y que usted, puede buscar aquí "las nóminas paralelas".

El Estado hace un gasto importante por los contratos de prestación de servicios que se realizan para ejecutar labores que deberían atender aquellos que pertenecen a las plantas de servicios de las entidades gubernamentales.

En el último capítulo de esta temporada de Laboral al Día estaremos hablando acerca de la extensión de la licencia de maternidad en la gestación subrrogada.

¡Quédense a escuchar esto tan interesante!

Los pliegos de petición es un escrito que los trabajadores no sindicalizados o el sindicato que presentan ante el empleador con fines económicos o profesionales por ejemplo para aumentar los días de vacaciones o aumentar un recargo por horas extras o conceder auxilios sindicales u otras beneficios.

En un nuevo capítulo de Laboral al día estaremos hablando acerca de las iniciativas legislativas por la reforma laboral en el presente año. En este capítulo le explicaremos acerca de qué trata y cuáles son sus implicaciones en los próximos años.

En este nuevo episodio de Laboral al Día estaremos hablando acerca del descanso como una necesidad para todas las personas y más si se trata del ámbito laboral. Previene y reduce la aparición de enfermedades que deterioran la salud. De acuerdo con la circular 0041 del 02 de junio de 2020 del Ministerio del Trabajo, el descanso es necesario para el trabajador toda vez que permite recuperar fuerzas, cuidar su salud y armonizar su vida personal.

En este nuevo episodio de Laboral Al día estaremos hablando de la indemnización moratoria. Esta como consecuencia del no pago de los salarios y las prestaciones sociales al trabajador a la terminación del contrato de trabajo.

En este nuevo episodio de Laboral al día estaremos hablando acerca de la estabilidad laboral. Esta es la garantía de los trabajadores a permanecer en su empleo hasta que no exista una justa causa para su despido y, asimismo, obtener la correspondiente prestación de sus servicios y los beneficios que su contrato posee.

Lo invitamos a conozca más acerca del Derecho Laboral.