En este episodio estaremos hablando acerca del despido con justa causa en caso de actos de violencia, injuria, malos tratamientos o grave indisciplina del trabajador en sus labores.

Recién posesionado Gustavo Petro como presidente de Colombia, empezaron a escucharse por todos los medios de comunicación distintas noticias sobre muchos cambios, muchos proyectos de ley, muchas reformas. Y concretamente, su Ministra de Trabajo, Gloria Inés Ramírez Ríos, ha hablado de eliminar los contratos de prestación de servicios. Nuestro tema central el día de hoy son las denominadas nóminas paralelas.

En la nueva temporada de Laboral al día se hablará acerca de la legislación laboral para migrantes venezolanos.

¿Quién no ha contratado hoy en día, un servicio de transporte a través de una aplicación digital, o ha pedido un servicio a domicilio a través de su celular? Y usted, apreciado oyente, ¿se ha preguntado qué relación laboral hay con ese domiciliario que le lleva la pizza a su casa, esa que ha comprado a través de su computador? La economía colaborativa o consumo colaborativo es un modelo económico en el que, fundamentalmente, los usuarios (o sea usted, que nos está escuchando), se aprovechan de las nuevas tecnologías para prestar, comprar, vender, compartir o alquilar bienes y servicios.

Este episodio trata sobre los bonos pensionales, un tema que interesa a todo ciudadano colombiano que esté cotizando o ha cotizado a la seguridad social, bien sea en Colpensiones o en un fondo privado de pensiones.

La Ley 100 del año 1993 establece que, para el cálculo de la pensión de vejez, en dicho monto se tendrá en cuenta el valor del bono pensional, cuando la persona tenga derecho a este.

En este episodio se habla de una acción de tutela que instauró un trabajador del Banco AV Villas que consideró vulnerados varios de sus derechos, por haber sido “forzado”, según él, a vacunarse contra Covid-19, lo que considera injusto pues no se le respetó su derecho a NO vacunarse.

Entonces, ¿es obligatoria la vacuna contra covid-19 para los trabajadores?

En materia laboral, día a día surgen numerosos conflictos de diversa índole entre trabajadores y empleadores. Los estudiantes del seminario de derecho labora hablan en este episodio de una alternativa viable para la solución de estos conflictos que parece no ser tan conocido: la transacción.

En esta época de pandemia, son muchas las personas que han trabajado desde casa, o en general por fuera de su oficina. Por esto, en este episodio, el semillero de derecho laboral tiene como tema central el teletrabajo, trabajo en casa y trabajo remoto, donde por medio de definiciones y ejemplos específicos aclaran la diferencia entre ellos.

Con casos específico, ejemplos y definiciones nuestro seminario de derecho hablará en este episodio de los Tribunales de Arbitramento en el derecho colectivo del trabajo.

Este tema despierta singular interés si se tiene en cuenta que muy a pesar de existir desde siempre el deber de suministrar información necesaria, transparente y oportuna por parte los Fondos de Pensiones, estas instituciones por el contrario se han sustraído de su deber legal al momento de efectuarse la vinculación o traslado de régimen, ocasionando una vulneración a los afiliados no solo de su derecho a ser informados, sino además ocasionándoles consecuencias nefastas en su expectativa pensional.

Prueba de ello es que en la actualidad existen un número considerable de sentencia de la Corte Suprema de Justicia por medio de los cuales se sanciona a estas entidades por incumplir este deber. La información debe ser completa y comprensible para el usuario. Si se prueba que no fue así, existiría un vicio del consentimiento que podría acarrear la ineficacia del traslado de régimen.