Mede mogelijk gemaakt door: Centraal Beheer

Hr legt tegenwoordig de lat heel hoog als het gaat om het succesvol implementeren van de eigen hr-onderwerpen. Dat vraagt de nodige sturing vanuit hr naar de managers, om deze onderwerpen ook gerealiseerd te krijgen.

Internationaal

Werkgeverschap kan per land ook verschillen door de lokale culturele context. Dat kan variëren van een nog wat meer top-down-benadering in bijvoorbeeld sommige Oost-Europese landen tot de wat meer consensus-benadering zoals we die in Denemarken en Nederland kennen. Een top-down-benadering stelt je alleen steeds minder goed in staat om als bedrijf te excelleren.

Gasten

Tom van Disseldorp, Managing Partner Open bij Centraal Beheer

Tjerk Jansen, hr-directeur bij Atos

Abonneren

Luister naar de hele podcastserie via bnr.nl/brandstories/lang-leve-het-werken.

See omnystudio.com/listener for privacy information.