這集要來深入了解現在的求職環境，朝九晚五的僱傭關係已經慢慢不符合時代潮流，好多老闆在哀嚎全職的員工好難找，若要因應新型態的合作關係，老闆們得先了解何謂「縫隙工作」。

這幾年缺工問題讓許多雇主哀鴻遍野，偏偏來應徵的新生代員工有時做沒多久就跑了，其實很有可能在面試時，就沒先談好？

你的員工常常在私底下竊竊私語講你的壞話嗎？

老闆們你有鬧事的股東嗎？

好員工升上來當主管怎麼變了樣？

此集訪問有洋蔥！原來創業背後的動機如此感動人，一位頂尖專業的北美攝影師，是如何從不懂商業經營，一路跨越重重考驗，發展自己最心愛的母嬰親善攝影事業，為客戶記錄下人生中最美好的一刻。

餐飲業的最高境界就是擴大經營規模，方法有很多，但這集Julia老師會來分享要注意哪些事，才能保護自己的know-how，既不會被抄走，還能放心保護自己的營業秘密，讓餐飲版圖越做越大。

現在的就業環境跟我們以前不太一樣了，大環境鼓勵斜槓、創業，若老闆您發現公司的夥伴心中似乎也懷抱著創業夢，到底要勸他留下？還是趕快放他走？

老闆們都知道好人才難尋，好不容易有優質的人才，又好擔心留不住，到底如何打造優質員工想留下來的環境，Julia老師會來分享幾個她自己頗有心得的方法。

當老闆有壓力很正常，有苦難言誰人知？