後疫情時代，實體店面生意開始復甦，有些網路店家也紛紛開始思考是否要開實體店，來整合線上線下的服務，增加客戶的可接觸性及黏著度，但畢竟要開店面，就會有租金相關的成本壓力，因此在開店前，要思考如何將實體店面的效益極大化，想知道如何策略性開店，快來聽Julia老師的分享。

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許多品牌為迎合客戶喜好，喜歡推出客製化商品或服務，殊不知有些客製化的形式讓客戶覺得困擾，甚至暴怒選擇棄單。

這集Julia老師就帶老闆們來了解什麼樣的客製化才討顧客喜歡，讓客戶買單甚至是回購率都會提升喔！

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近期有報導指出新世代員工偏好月領31,000元的待遇，在求職網上若想高薪徵中高階主管反而乏人問津？這究竟是怎麼一回事，這些新世代的孩子們到底在想些什麼？身為老闆要如何因應這個人才荒，公司職缺一直補不齊的問題呢？快來聽Julia老師的分享！

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您有欣賞的企業家名人嗎？有什麼企業家名人的語錄是您奉為圭臬的嗎？

人之所以欣賞某人，要不是欣賞對方身上，有跟自己的同質性的特質；就是對方身上有自己所沒有的。

在經營事業時，不管遇到什麼困難或挫折，有沒有什麼名人語錄是你會用來給自己加油打氣的呢？

這集Julia老師要來分享她所喜歡一位企業家名人的語錄，很適合與老闆們一起共勉之喔！


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過去的宇安為事業拼命，卻付出健康的代價；如今，他靠自律與規劃重拾平衡。不僅克服人生低潮，更為中小企業提供實用財務策略與人事管理經驗，幫助更多企業走向成功！

既然宇安是稅務專家，這集我們也幫老闆聽眾們取經，假設公司沒有專職記帳人員怎麼辦？宇安憑藉多年經驗，為中小企業提供實用的財稅建議，解密委外記帳事務所的運作方式，並分享輔導成功案例，助您輕鬆掌握企業財務發展的要訣，快來收聽這集喔～

本集重點：
1.宇安的創業歷程分享
2.為何選擇專做傳產、工廠的客戶？
3.工作太拼反而讓自己疾病纏身？
4.宇安如何克服人生的低潮期？
5.給企業沒有專職記帳人員的建議
6.給中小企業發展初期的財務建議
7.曾輔導過的成功案例
8.創業初期順遂的秘密
9.人才不好請？宇安如何處理事務所人事的安排
10.給中小企業新年的財稅建議


【來賓資訊】
駿顥號稅務記帳⼠事務所的創辦⼈ 戴宇安
．LINE官方帳號：https://line.me/R/ti/p/@701xhgyv

👀想直擊訪問現場，請鎖定我們的YouTube影片👉https://youtu.be/Z4px8qph3wg?si=aWBMv3hl6XDPS10F

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千里馬難尋，但可以吸引過來？

每位老闆應該都很夢寐以求有卓越的員工在公司與您並肩作戰，但這也關乎著老闆是否有這樣的領袖魅力、雇主品牌讓人想追隨，到底可以怎麼做，快來聽這集的分享。

P.S.節目中提到的厲害短影音IG帳號在此 #Julia 商業策略講師 👉https://www.instagram.com/jbsjulia999/


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為什麼員工常常效率低落、績效永遠差強人意？很有可能其實根本沒用對人！

「用人哲學」是經營公司非常重要的課題，只要用對人，公司的運營就成功75%了，每位成功的企業家都有自己獨到的用人哲學，但究竟哪些指標是不可缺少的，快來聽聽Julia老師的分享。


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又到了年底，老闆們您公司的年度目標達到了嗎？

如果您的公司過往年度目標達成率低，有可能是訂目標的方法出了問題！有可能員工喊目標很得很開心，或是老闆有不合理或不切實際的期待，這集Julia老師要來分享訂目標的心法，不僅可以合理將目標訂高，全體員工還會竭盡心力一起向前衝，甚至提前超額達標！

我們在錄音的當下是11月初，JBS商學院已經提前達標，並且又再度超額創歷年來新高！以往Julia老師訂目標都是要大幅長的，但是什麼原因卻把明年度的目標訂為小幅成長就好？她後來究竟又做了什麼事，反而讓員工自主性地要再把目標再訂高！


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好好的高薪旅日設計師不當，為什麼改行從事大健康產業的工作？

今天的來賓奉約老師在多年前，意外發現因為自己告訴失智的外婆一句話，讓外婆在家不再忘記關火，同時又在因緣際會下，踏入長照領域，透過課程遊戲幫助長者腦部活化，預防失智，甚至讓腦年齡逆齡回春！

當時踏入大健康產業，奉約老師給自己的使命目標是要服務萬萬人，而究竟他是如何串連起168多位師資，一同達成幫助萬萬人健康的使命，同時他是如何透過有系統的方式來篩選，並且培訓及有效管理破百位師資，帶領所有的團隊夥伴可以培養一技之長，並透過專業助人，讓高齡化的社會不再受失智所苦，提高長者及同住家人的生活品質，讓世界更美好，趕快來收聽這集吧～

這集奉約老師有分享幾個大腦訓練的遊戲，看似簡單的小遊戲，卻讓Julia老師及珍妮絲在錄影現場不斷瀕臨崩潰。🤣

👀想直擊崩潰現場的請鎖定我們的YouTube影片👉https://youtu.be/XAjeskZsJMs?si=zoWuNakovMAmKpey


本集重點：
1.奉約老師轉行投入大健康產業的原因？
2.大腦訓練的項目有哪些？現場健腦運動示範。
3.不是只有老年人才需要大腦訓練？
4.與醫院共同協力合作預防失智的項目
5.如何管理人數龐大的師資群？
6.什麼樣的人適合成為逆齡教練？
7.大腦訓練公開班資訊＆逆齡教練培訓課程資訊
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【來賓資訊】
全齡樂遊健康促進發展協會 理事長 - 巫奉約
．全齡樂遊健康促進發展協會 官方網站：https://healthygad.com/
．全齡樂遊健康促進發展協會 Facebook：https://www.facebook.com/HealthyGDA/?locale=zh_TW
．全齡樂遊健康促進發展協會 LINE官方帳號：https://page.line.me/753kztrn?oat_referrer=PROFILE&openQrModal=true

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你也是能力超強、權威型的霸道總裁嗎？雖然你比員工們有遠見且深思熟慮，但常常打槍員工的提案或做法，久了會導致員工乾脆擺爛，永遠等著你發號施令，甚至選擇離職，其實是心態以及溝通方法出了問題。

這集同為霸道總裁的Julia老師，會跟霸道總裁們分享她自我修煉的過程，從被討厭、被講壞話的領導人，到現在可以用比較好的溝通模式與員工互動，讓員工感受到被尊重的同時，也能創造出更好的績效！快來聽聽Julia老師的分享吧～

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