Law Talk

In deze extra Law Talk bespreken mr. Pascal Willems en mr. Annemarie Busse de uitspraak van de Hoge Raad van 24 maart 2023 (ECLI:NL:HR:2023:443) in de zogenaamde Deliveroo-zaak waar met veel interesse naar uitgekeken is. In deze zaak heeft de Hoge raad bepaald dat bezorgers van Deliveroo, die werkzaam waren als ZZP-er, moeten worden beschouwd als werknemers met een arbeidsovereenkomst. Deze uitspraak is interessant voor alle andere ZZP-ers in Nederland omdat de Hoge Raad een aantal omstandigheden heeft genoemd op basis waarvan kan worden bepaald of een arbeidskracht werkzaam is als werknemer of als zelfstandig ondernemer zonder personeel (ZZP-er).

Luister ook eens onze andere Law Talk podcasts op Spotify, Apple Podcast of Springcast. U kunt ons daar ook volgen zodat u een signaal krijgt als de volgende Law Talk online staat.

Mocht u met interesse en plezier geluisterd hebben naar onze podcasts, dan zouden we het leuk vinden als u ons aanbeveelt bij uw collega's en relaties. En heeft u tips of aanbevelingen na het luisteren van onze podcasts? Laat het ons gerust weten via [email protected].

In deze aflevering van law Talk bespreken mr. Pascal Willems en mr. Patricia Weijmans het bericht op nos.nl over de aansprakelijkheid van een zorgorganisatie voor de long covid klachten die een medewerkster daar heeft opgelopen. Deze zaak is ook al uitgebreider besproken in Law Talk 62.

Daarnaast bespreken zij wat de gevolgen zullen zijn voor sommige arbodienstverleners (en andere werkgevers die medewerkers uitzenden of detacheren) wanneer de Wet Certificering Uitzendbureaus in 2025 van kracht wordt.

Tot slot bespreken zij de uitspraak van de Hoge Raad van 17 maart 2023 (ECLI:NL:HR:2023:426) waarin de Hoge Raad heeft bepaald dat een uitzendovereenkomst niet automatisch eindigt door de ziekmelding van de uitzendkracht maar door een opzegging door de inlener.

In deze aflevering van Law Talk bespreken mr. Pascal Willems en mr. Patricia Weijmans de uitspraak van de rechtbank Zeeland-West-Brabant van 27 februari 2023 (ECLI:NL:RBZWB:2023:1281) waarin medische stukken, die binnen de termijn van 10 dagen voor de zitting (Artikel 8:58 AWB) waren ingediend, toch buiten beschouwing werden gelaten omdat de betrokkene rekening had moeten houden met het tekort aan verzekeringsartsen bij UWV.

Daarnaast bespreken zij de ontwikkeling dat UWV, vanwege het groeiende tekort aan verzekeringsartsen, in toenemende mate een verzoek om een deskundigenoordelen te geven, niet in behandeling neemt.

In deze aflevering van Law Talk bespreken mr. Pascal WIllems en mr. Annemarie Busse een artikel dat recent is verschenen in het Tijdschrift Arbeidsrecht (2023/7) waarin de bestuursrechtelijke en civielrechtelijke jurisprudentie wordt besproken over de verplichting tot "jobcarven", het creëren van een nieuwe functie voor een zieke werknemer uit taken die behoren bij andere functies.

Deze Law Talk is een vervolg op Law Talk 20 waarin Pascal, Annemarie en Patricia de uitspraak van de rechtbank Zeeland-West-Brabant hebben besproken waarin een loonsanctie in stand bleef omdat een werkgever niet aan jobcarving had gedaan.

In deze Law Talk bespreken mr. Pascal Willems en mr. Annemarie Busse de nieuwe Wet Bescherming Klokkenluiders die op 24 januari 2023 is aangenomen en die snel in werking zal treden. Waar moeten werkgevers rekening mee houden? En welke onduidelijkheden en onzekerheden brengt deze wet met zich mee?

Luister ook eens onze andere Law Talk podcasts op Spotify, Apple Podcast of Springcast. U kunt ons daar ook volgen zodat u een signaal krijgt als de volgende Law Talk online staat.

Mocht u met interesse en plezier geluisterd hebben naar onze podcasts, dan zouden we het leuk vinden als u ons aanbeveelt bij uw collega's en relaties. En heeft u tips of aanbevelingen na het luisteren van onze podcasts? Laat het ons gerust weten via [email protected].

In deze Law Talk bespreken mr. Pascal Willems en mr. Patricia Weijmans een uitspraak van de rechtbank Amsterdam van 16 januari 2023 in een zaak die door Patricia is behandeld en die veel aandacht heeft gekregen onder werkgevers, HR-medewerkers, arbo-professionals en advocaten.

In deze zaak bepleitte Patricia met succes dat een werkgever ten onrechte een loonsanctie had opgelegd gekregen nadat hij de adviezen van de bedrijfsarts had opgevolgd maar de verzekeringsarts achteraf een andersluidend oordeel had. De rechtbank oordeelde dat de vaste rechtspraak van de Centrale Raad van Beroep dat een werkgever zich niet kan verschuilen achter adviezen van de bedrijfsarts om onder een loonsanctie uit te komen, nuancering behoeft. Een uitspraak die door ruim 200.000 mensen op LinkedIn is bekeken en grote waarde heeft voor de (rechts)praktijk.

Zodra de uitspraak gepubliceerd is op rechtspraak.nl zal hier de vindplaats verschijnen.

Luister ook eens onze andere Law Talk podcasts op Spotify, Apple Podcast of Springcast. U kunt ons daar ook volgen zodat u een signaal krijgt als de volgende Law Talk online staat.

Mocht u met interesse en plezier geluisterd hebben naar onze podcasts, dan zouden we het leuk vinden als u ons aanbeveelt bij uw collega's en relaties. En heeft u tips of aanbevelingen na het luisteren van onze podcasts? Laat het ons gerust weten via [email protected].

In deze Law Talk bespreken mr. Pascal Willems en mr. Patricia Weijmans de regels rondom werkgeversaansprakelijkheid, dit naar aanleiding van een bijdrage van Pascal tijdens een recente masterclass van NIDI bedrijfsopleidingen.

Wat zijn de criteria voor werkgeversaansprakelijkheid? Wanneer voldoet een werkgever aan zijn zorgplicht? En wanneer is een werkgever aansprakelijk voor bedrijfsongevallen op het (voor)terrein, tijdens personeelsuitjes of voor long-covid.

Luister ook Law Talk 53 over werkgeversaansprakelijkheid voor te hoge werkdruk, Law Talk 50 over werkgeversaansprakelijkheid voor een racende koerier en Law Talk 24 over werkgeversaansprakelijkheid voor burn-out.

U vindt al onze Law Talk podcasts op Spotify, Apple Podcast of Springcast. U kunt ons daar ook volgen zodat u een signaal krijgt als de volgende Law Talk online staat.

Mocht u met interesse en plezier geluisterd hebben naar onze podcasts, dan zouden we het leuk vinden als u ons aanbeveelt bij uw collega’s en relaties. En heeft u tips of aanbevelingen na het luisteren van onze podcasts? Laat het ons gerust weten via [email protected].

In deze aflevering van Law Talk, dat een vervolg is op Law Talk 60,  ontvangen mr. Pascal Willems en mr. Patricia Weijmans een special guest, namelijk Eliane van Beukering, 2e-spoorcoach en auteur van "In 10 stappen een succesvolle 2e-spoorcoach".

Zij bespreken de rol van de 2e-spoorcoach tijdens de re-integratie. Wie bepaalt welke beperkingen de medewerker heeft waarmee de 2e-spoorcoach rekening moet houden bij het zoeken naar een passende baan? En wat als de medewerker aangeeft dat de medische situatie is veranderd?

Deze podcast is deel 2 van een serie van twee gesprekken met Eliane van Beukering.

Luister ook eens onze andere Law Talk podcasts op Spotify, Apple Podcast of Springcast. U kunt ons daar ook volgen zodat u een signaal krijgt als de volgende Law Talk online staat.

Mocht u met interesse en plezier geluisterd hebben naar onze podcasts, dan zouden we het leuk vinden als u ons aanbeveelt bij uw collega’s en relaties. En heeft u tips of aanbevelingen na het luisteren van onze podcasts? Laat het ons gerust weten via [email protected].

In deze eerste aflevering van Law Talk van 2023 ontvangen mr. Pascal Willems en mr. Patricia Weijmans een special guest, namelijk Eliane van Beukering, 2e spoor coach en auteur van "In 10 stappen een succesvolle 2e spoor-coach".

Zij bespreken de juridische mogelijkheden en gevolgen wanneer een werknemer passende arbeid vindt bij een werkgever, dit naar aanleiding van een discussie die op LinkedIn is ontstaan na een post van Eliane. Moet de arbeidsovereenkomst met de oude werkgever opgezegd worden? Moet er een hersteldmelding plaatsvinden? En welke mogelijke gevolgen komen daar bij kijken?

Deze podcast is deel 1 van een serie van twee gesprekken met Eliane van Beukering.

Luister ook eens onze andere Law Talk podcasts op Spotify, Apple Podcast of Springcast. U kunt ons daar ook volgen zodat u een signaal krijgt als de volgende Law Talk online staat.

Mocht u met interesse en plezier geluisterd hebben naar onze podcasts, dan zouden we het leuk vinden als u ons aanbeveelt bij uw collega's en relaties. En heeft u tips of aanbevelingen na het luisteren van onze podcasts? Laat het ons gerust weten via [email protected].

In deze laatste aflevering van Law Talk van 2022 bespreken mr. Patricia Weijmans en mr. Pascal Willems de uitspraak van de Centrale Raad van Beroep van 30 juni 2022 (ECLI:NL:CRVB:2022:1518) waarin de vraag centraal stond of een medewerker die door zijn ex-werkgever gehouden werd aan zijn concurrentiebeding, verwijtbaar werkloos geworden was en daardoor geen aanspraak kon maken op een WW-uitkering. Diende de werknemer inderdaad zijn WW-uitkering terug te betalen of dacht de Centrale Raad van Beroep daar anders over?

Luister ook eens onze andere Law Talk podcasts op Spotify, Apple Podcast of Springcast. U kunt ons daar ook volgen zodat u een signaal krijgt als de volgende Law Talk online staat.

Mocht u met interesse en plezier geluisterd hebben naar onze podcasts, dan zouden we het leuk vinden als u ons aanbeveelt bij uw collega's en relaties. En heeft u tips of aanbevelingen na het luisteren van onze podcasts? Laat het ons gerust weten via [email protected].