8 secondes, c'est tout ce dont vous disposez pour attirer l'attention du lecteur avant qu'il ne fasse défiler votre post linkedin.

Se démarquer de la foule est le moyen de construire une marque personnelle imbattable, mais comment faire pour que cela fonctionne quand vous n'avez que quelques secondes pour attirer les gens par votre contenu ? 

Dans ce 36ème épisode du mouton à 5 pattes,  nous avons eu la chance d'avoir Valentine Sauda avec nous, rédactrice, spécialiste du marketing, coach et formatrice qui nous a donné quelques conseils et astuces pour booster nos équipes à poster sur linkedIn.

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Il est grandement temps de raccrocher son combiné et de commencer a tapoter sur son clavier !! ☎️

Dans un monde de plus en plus connecté, un nouveau type de recruteur est né: le recruteur 2.0. 🚀

Mais qui est-il vraiment ? et comment construit-il son identité en ligne ? C'est une question à laquelle notre cher Brice Trophardy a répondu.

Dans ce 35ème épisode du mouton à 5 pattes, nous discutons de l'identité des recruteurs 2.0, et comment forger votre branding "top of mind" avec le fondateur de LinkedIn Rocket, l'excellent copywriter et ghostwriter spécialisé dans les RH : Brice trophardy. 

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Et si nous vous disions que trouver des candidats en IT c’est aussi simple qu’un Ctrl+F!

Simple n’est peut être pas le bon mot mais en tout cas il ne suffit pas de faire un joli post LinkedIn pour attirer les bons profils.

Mais alors où se cachent toutes ces perles de l’IT? C’est ici que notre superstar de LinkedIn nous vient en aide!

Vous la connaissez sans doute; Hélène Ly , auteur, formatrice Linkedin Learning, lauréate du prix Top Voices et 32eme meilleure créatrice linkedin.

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L’empathie, la bienveillance, l’écoute… Des concepts que beaucoup de managers prennent pour acquis dans leurs comportements auprès de leurs équipes.

Mais dans les faits qu’en est-il réellement ? Comment les mettre en œuvre concrètement pour favoriser le bien-être des salariés ? À quelles conséquences les entreprises doivent-elles faire face en leur absence dans leur style de management ?

Dans ce 33ème épisode du Mouton à 5 Pattes, nous allons parler de cet état d’esprit primordial mais, bien trop souvent négligé :la bienveillance dans le management. Nous avons la chance d’en parler avec Gaël Chatelain-Berry, auteur de plusieurs best-sellers, animateur du podcast francophone le plus écouté sur le bien-être au travail : Happy Work. 

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Que se soit par le dynamisme du tissu économique local ou par le nombre considérable d’entreprises internationales qui viennent s’y installer, l’Afrique constitue une vraie opportunité en termes de recrutement, que ce soit pour les agences ou pour les talents à la recherche d’un emploi. Mais développer un nouveau marché peut s’avérer délicat.

Quels sont justement les défis que les sociétés de recrutement doivent relever pour s’installer en Afrique ? Quelles sont les spécificités de ce marché ?Quels sont aujourd’hui les domaines les plus porteurs sur le continent ? 

Nous naviguerons au travers de ces interrogations accompagné de notre invité, Harrys Leidzen, en charge du secteur IT et Finance en Afrique francophone chez Gentis Recruitment.

Dans ce nouvel épisode du Mouton à 5 Pattes, Mélanie Benali, DRH au sein de la firme Deloitte implantée à Casablanca, nous dévoile les coulisses d’une entreprise en pleine expansion, du challenge de recruter 450 personnes sur 12 mois dont 150 consultants en IT, ainsi que de toute la stratégie de communication qui accompagne cette forte expansion.

Une discussion passionnante qui donnera un bon nombre de clés pour attirer ces talents de plus en plus sollicités. Très bon épisode !

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Quand on y pense, la rédaction du CV est un exercice dont l’enjeu est très élevé : faire transparaître son employabilité sur une feuille format A4. Il faut donc déjà disposer d’un esprit de synthèse très affûté pour pouvoir résumer une carrière en quelques lignes.

Au quotidien, nous accompagnons nos candidats pour faire en sorte que ces quelques lignes soient les plus impactantes possible pour sortir du lot et décrocher ce fameux entretien d’embauche.

Dans ce nouvel épisode du Mouton à 5 Pattes, nous avons demandé à Yousra N., l’une de nos recruteuse, de nous révéler la recette d’un CV parfait et les écueils les plus communs à éviter à tout prix. 10 minutes qui peuvent changer votre carrière !

Bon épisode ! 

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L’histoire de Quentin en fait rêver plus d’un : plaquer la vie de bureau pour vivre de sa passion, la photographie. Être son propre patron, c’est l’une des aspirations professionnelles les plus répandues. Mais cela ne va pas sans sacrifices qu’il s’agit d’anticiper avant de se lancer pour que la reconversion soit réussie.

Dans ce 30ème épisode du Mouton à 5 Pattes, Quentin Elleboudt nous fait le plaisir de nous raconter son parcours et les embûches qu’il a dû surmonter ; le tout avec la bonne humeur que nous lui connaissons.

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Au final, on ne parle que très peu du métier et des pratiques des consultants en recrutement en agence. Un consultant ne vend pas de produits, il travaille avec l’humain ! C'est ce qui fait certainement toute la richesse de ce métier.

Mais du coup, c’est quoi le quotidien d’un consultant en recrutement ? Quelle est la différence avec un recruteur ? Quels sont les challenges au quotidien ? Mais surtout qu’est-ce qui en fait un métier passionnant ?

Pour répondre à toutes ces questions, nous avons invité l’un de nos meilleurs éléments de notre bureau de Casablanca : Yousra Nqairi, Business Consultante dans les métiers de la finance.

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La guerre des talents… On en parle très souvent sur ce podcast, car c’est une réalité pour les entreprises qui envahissent les réseaux sociaux avec les photos de leurs locaux flambant neuf ou de leur cantine healthy. Mais est-ce que cela fait vraiment la différence ? Est-ce plutôt le salaire ? Les tickets-resto ? Le baby-foot en salle de pause ? Croyez-moi, tout cela n’est plus suffisant.

Les attentes des travailleurs sont beaucoup plus profondes et multi-facettes. Et les sociétés doivent faire un travail d'introspection véritablement stratégique pour attirer et retenir les talents en donnant un sens à leur quotidien dans l’open-space.

Aujourd’hui, nous allons parler de ce travail qui a un nom de plus en plus en vogue : l’Employer Branding ou Marque Employeur. Et nous avons la chance d’en parler avec Adrien Vicard, Head of Sales chez Welcome To The Jungle. Pour ceux qui ne connaîtraient pas encore, WTTJ, c’est la société qui a fait de l’Employer Branding son cheval de bataille aussi bien auprès de ses clients qu’en interne.

Alors, c’est quoi la recette d'une marque employeur forte ? Découverte dans cette discussion passionnante.

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