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"Tu peux mettre les 11 meilleurs joueurs de foot, ça ne fera pas la meilleure équipe pour autant "
Michael Lemner, l'un des rois du commerce de détail, celui qui a introduit H&M et de nombreuses autres grandes marques en Belgique et en Europe, nous parle de l'impact de la culture d'entreprise sur la croissance de ses équipes dans le monde entier.
Que faire lorsque la personnalité des candidats ne correspond pas à la culture de l'entreprise ?
Leur personnalité a-t-elle un impact sur leur intégration dans l'entreprise lorsqu'elle n'est pas en phase avec la culture ?
Faut-il privilégier les soft skills plutôt que les hard skills dans cette situation ?
Les réponses à ces questions sont les thèmes principaux de ce 41ème épisode du Mouton à 5 pattes.
Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.
La psychologie serait-elle l’outil parfait pour recruter le candidat de rêve?
Recruter est avant tout une interaction humaine, Les compétences et le salaire ne sont peut-être pas les seuls moyens d'attirer et de retenir le candidat. Vous devez vous mettre dans leur tête dès le moment où vous choisissez de recruter. Mais comment ?
C’est là que Clara Lefevre intervient ! Ancienne juriste en droit de travail, responsable recrutement dans plusieurs grands groupes, elle a une connaissance approfondie des problématiques RH. Elle nous explique dans ce 40ème épisode du Mouton à 5 pattes comment utiliser la psychologie dans le processus de recrutement, à quelle étape l'appliquer et comment rédiger l'annonce d'emploi parfaite en fonction de la psychologie du candidat.
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Nous sommes en 2011, 4 amis ambitieux créent leur propre agence de recrutement. L'entreprise ne cesse de croître et de se développer, tout comme leur rêve de devenir les meilleurs sur leur marché de se concrétiser. 💪
⏩ Flash forward en 2023… Plus de 10 ans après, Olivier, l’un des fondateurs fait part aux 3 autres de son envie de tourner un nouveau chapitre et de quitter le navire pour devenir… Agriculteur !! C’était son rêve d’enfant, et à l’aube de ses 40 ans, il était temps de le réaliser.
Les 4 fantastiques deviennent donc les 3 Mousquetaires ! Même si D’Artagnan ne sera jamais très loin… Un épisode tout particulier puisque c’est un membre de la famille qui prends son envol après avoir vécu des aventures incroyables avec Gentis… 😢
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Le 9 pourrait bel et bien être son numéro porte-bonheur !
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Poursuivre son rêve de devenir une entrepreneuse prospère tout en construisant sa petite famille…
Une mission que beaucoup pensent quasi impossible ! Et ben, pas si utopique que ça pour certaines “Super Mamas” ! Et aujourd’hui nous avons la chance d’accueillir l’une d’entre elles sur notre podcast : Insaf Bennis
Entrepreneuse, maman, blogueuse, créatrice de contenu, influenceuse de génie sur les réseaux (tout ça en même temps !) est notre invitée pour ce 37ème épisode du Mouton à 5 pattes.
Elle nous parle de son éxperience sur les réseaux et plus précisement de la manière de construire et de faire croître sa communauté, de sa vie à Dubai et partage avec nous de super tips pour créer la parfaite harmonie entre vie perso et vie pro en tant que "Mompreneurs".
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8 secondes, c'est tout ce dont vous disposez pour attirer l'attention du lecteur avant qu'il ne fasse défiler votre post linkedin.
Se démarquer de la foule est le moyen de construire une marque personnelle imbattable, mais comment faire pour que cela fonctionne quand vous n'avez que quelques secondes pour attirer les gens par votre contenu ?
Dans ce 36ème épisode du mouton à 5 pattes, nous avons eu la chance d'avoir Valentine Sauda avec nous, rédactrice, spécialiste du marketing, coach et formatrice qui nous a donné quelques conseils et astuces pour booster nos équipes à poster sur linkedIn.
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Il est grandement temps de raccrocher son combiné et de commencer a tapoter sur son clavier !! ☎️
Dans un monde de plus en plus connecté, un nouveau type de recruteur est né: le recruteur 2.0. 🚀
Mais qui est-il vraiment ? et comment construit-il son identité en ligne ? C'est une question à laquelle notre cher Brice Trophardy a répondu.
Dans ce 35ème épisode du mouton à 5 pattes, nous discutons de l'identité des recruteurs 2.0, et comment forger votre branding "top of mind" avec le fondateur de LinkedIn Rocket, l'excellent copywriter et ghostwriter spécialisé dans les RH : Brice trophardy.
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Et si nous vous disions que trouver des candidats en IT c’est aussi simple qu’un Ctrl+F!
Simple n’est peut être pas le bon mot mais en tout cas il ne suffit pas de faire un joli post LinkedIn pour attirer les bons profils.
Mais alors où se cachent toutes ces perles de l’IT? C’est ici que notre superstar de LinkedIn nous vient en aide!
Vous la connaissez sans doute; Hélène Ly , auteur, formatrice Linkedin Learning, lauréate du prix Top Voices et 32eme meilleure créatrice linkedin.
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L’empathie, la bienveillance, l’écoute… Des concepts que beaucoup de managers prennent pour acquis dans leurs comportements auprès de leurs équipes.
Mais dans les faits qu’en est-il réellement ? Comment les mettre en œuvre concrètement pour favoriser le bien-être des salariés ? À quelles conséquences les entreprises doivent-elles faire face en leur absence dans leur style de management ?
Dans ce 33ème épisode du Mouton à 5 Pattes, nous allons parler de cet état d’esprit primordial mais, bien trop souvent négligé :la bienveillance dans le management. Nous avons la chance d’en parler avec Gaël Chatelain-Berry, auteur de plusieurs best-sellers, animateur du podcast francophone le plus écouté sur le bien-être au travail : Happy Work.
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Que se soit par le dynamisme du tissu économique local ou par le nombre considérable d’entreprises internationales qui viennent s’y installer, l’Afrique constitue une vraie opportunité en termes de recrutement, que ce soit pour les agences ou pour les talents à la recherche d’un emploi. Mais développer un nouveau marché peut s’avérer délicat.
Quels sont justement les défis que les sociétés de recrutement doivent relever pour s’installer en Afrique ? Quelles sont les spécificités de ce marché ?Quels sont aujourd’hui les domaines les plus porteurs sur le continent ?
Nous naviguerons au travers de ces interrogations accompagné de notre invité, Harrys Leidzen, en charge du secteur IT et Finance en Afrique francophone chez Gentis Recruitment.
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