Für alle, die Landunter haben und am Rad drehen, wird es Zeit, strategisch über Selbstentlastung nachzudenken und Lösungen zur Delegation von Aufgaben und Verantwortungen zu finden. Hier folgen drei Tipps, mit denen es Ihnen gelingen könnte.

Social Media sind heute weder aus Selbstmarketing noch aus Networking rauszudenken. Dennoch vernachlässigen viele Manager:innen ihren Auftritt in den sozialen Medien, was Chancen minimieren könnte. Hier also zehn Tipps im Sinne einer Checkliste, wie gut Sie aufgestellt sind.

In der heutigen Zeit reicht es leider nicht, sehr gute Leistung zu zeigen und sich richtig reinzuhängen. Das Selbstmarketing trägt einen großen Teil zum Erfolg bei. Wo beides in professioneller Weise zusammenkommt, da sind dann Sie. Vom USP über das eigene Branding bis hin zu konkreten Übungen finden Sie hier sieben Strategien zum erfolgreichen Selbstmarketing.

Menschen leben als soziale Wesen von Resonanz. Im Führungsalltag sind daher Wertschätzung und Anerkennung Ihre stärkste Währung. Welche Trends sich dazu statistisch durchgesetzt haben und wie Sie sie umsetzen, darum geht es in dieser Folge.

In dieser Folge vertiefen wir DAS wirksame Instrument zur Fehlzeitensenkung, das sogenannte Rückkehrgespräch. Hier hören Sie, was das ist, wie es funktioniert, wie Sie es führen und warum es wirkt.

Fehlzeiten sind nicht nur ein erheblicher Kostenfaktor in Unternehmen, sondern auch schnell Anlass für Diskussionen über Gerechtigkeit im Team. Führungskräfte hören hier wirksame Ansätze, die zur Senkung von Fehlzeiten beitragen.

Als Fortsetzung zur letzten Folge hören Sie hier die zweiten fünf Erfolgsstrategien für das Führen auf Distanz. Von Teamsteuerung bis Meetingkultur und das Ausdrücken von Emotionen ist alles dabei.

Das Führen aus dem Home Office oder ins Home Office wird notgedrungen seit langem praktiziert. Hier sind die wichtigsten Faktoren zusammengefasst, die das Ganze zum Erfolg bringen. Das Home Office wird ganz sicher auch nach der Pandemie Teil unserer Arbeitswelt bleiben.

Unsere innere Haltung, unterstrichen von der äußeren, entscheiden darüber, ob wir mit Energie an ein Thema gehen oder uns selbst und damit auch andere runterziehen. Hier wird der Zusammenhang beleuchtet und die Auswirkung auf unsere Teams deutlich.

In dieser Folge geht es um eine kompakte Zusammenfassung aller relevanten Punkte, die die Arbeit im Home Office einerseits produktiv und effizient gestalten und andererseits dafür sorgen, dass Sie abends noch Energie für Ihr Leben nach der Arbeit haben. Mit dieser Checkliste können Sie überprüfen, ob Sie noch Optimierungsfelder für sich persönlich oder Ihre Mitarbeitenden finden.