Fragen sind zum Führen unerlässlich und verfolgen unterschiedliche Ziele. Hier hören Sie drei verschiedene Arten, die Sie unbedingt benötigen, um erfolgreich zu führen. Praktische Tipps zur Verwendung und zum Aufbau dieser Fragen. Sie werden sehen, wie  Ihre Kommunikation damit geschmeidiger und zielführender wird und Sie Verantwortung an Mitarbeitende abgeben .

Dinge bewusst zu tun, das ist Achtsamkeit. Und sie ist ein sehr wirksames Mittel, um Stress und Symptome rechtzeitig zu erkennen, aber auch, um mehr Sinnlichkeit und Freude und Bewusstsein in seinem Leben zu erreichen. Hier hören Sie eine kleine Übung für die Ferien oder ein Wochenende. "Einmal am Tag zu Besuch bei sich selbst" - und Sie werden mehr Lebensqualität fühlen.

Bewerber wollen heute überzeugt und umworben werden - von Ihnen und dem Unternehmen. Gleichzeitig wollen Sie genau die richtige Person finden, die zum Job, zu Ihnen und dem Team passt. Hier hören Sie sieben hilfreiche Strategien, die Ihnen weiterhelfen.

Wir sind in der Führungsrolle - und auch sonst - davon abhängig, so zu kommunizieren, dass unser Gegenüber erreicht wird. Dabei unterscheiden wir vier verschiedene Typen, die sehr unterschiedlich ticken und reagieren. Sie brauchen jeweils ein anderes Lockmittel, um von uns erreicht zu werden. Hier lernen Sie die adressatengerechte Kommunikationsstrategie für die letzten zwei Typen und erfahren, wie Sie dieses Tool noch für sich nutzen können.

Wir sind in der Führungsrolle - und auch sonst - davon abhängig, so zu kommunizieren, dass unser Gegenüber erreicht wird. Dabei unterscheiden wir vier verschiedene Typen, die sehr unterschiedlich ticken und reagieren. Sie brauchen jeweils ein anderes Lockmittel, um von uns erreicht zu werden. Hier lernen Sie die adressatengerechte Kommunikationsstrategie für die ersten zwei Typen. In Folge 10 folgen die anderen zwei.

Wir sind durchgetaktet und hetzen oft durch den Tag. Dabei kommen oft das Networking und die eigene Arbeit zu kurz, zuerst kommen immer alle anderen. Entsprechend erschöpfend ist unsere Arbeit. Wie Sie es schaffen, souveräner zu wirken, Grenzen zu setzen und sich besser zu organisieren, um mehr Lebenskraft zu haben, das wird hier kompakt in sieben Strategien zusammengefasst.

Ein gutes Bild von Ihnen erzeugt ein gutes Image - im doppelten Wortsinne. Und das brauchen Sie für das interne Wettrennen,  wenn Sie denn  mitrennen wollen, denn die Konkurrenz schläft bekanntlich nicht. Die smarten, selbstmarketingstarken Manager haben auch in der Corona Krise aus dem Home Office heraus an ihrer Karriere gearbeitet. Hier werden 12 Tipps kompakt zusammengefasst, die Ihnen dabei helfen, Ihre Präsenz auch im Video zu entfalten.

Ein deutliches Erwartungsmanagement erspart uns eine Menge Frust und ist für Teams ein großer Bestandteil der Motivation und der psychischen Gesundheit. Ebenso hilfreich ist Erwartungsmanagement im Privatleben, damit andere nicht erraten müssen, was wir uns denn wohl wünschen. Und es baut Konflikten und Enttäuschungen vor. Hier geht es um sechs Werkzeuge, die Ihnen helfen, Ihre Erwartungen und Wünsche zu konkretisieren.

In jeder Veränderungsphase in unserem Leben erwerben wir neue Fähigkeiten und entdecken alte Talente in uns, die uns weiterhelfen. In dieser Folge geht es um konkrete Fragen, die Sie mit sich im Sinne eines Selbst-Coachings, mit Ihren Lebenspartnern oder Familien oder im Team besprechen können. Die sechs Fragen zeigen Ihnen einen Weg zur Lösung auf und lassen Sie für die Zukunft noch stabiler aufgestellt sein.

Akuter Stress entsteht in Zeiten hoher oder dauerhafter Belastung, manchmal nur in bestimmten Meetings oder hohen Alltagsanforderungen, wo alles zusammenkommt. In dieser Folge geht es um konkrete Werkzeuge, die Sie in Ihren Alltag einbauen können, ohne dafür einen Kurs zu besuchen. Eine Sammlung der Klassiker unter den Bewältigungsstrategien, die schnell umgesetzt werden kann.