Learn, Unlearn, Repeat

Learn, Unlearn, Repeat

By Sabine Venske-Heß und Jürgen Schulze-SeegerBusinessEducationHow ToCareers
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Learn, Unlearn, Repeat episodes

  • Lebe, was Du lehrst
    Embodiment - verkörpere Dein Thema

    Was macht ihn aus, den Unterschied zwischen einem sehr guten und einer außergewöhnlich wirksamen Trainerin? Sabine und Jürgen sind überzeugt: das Embodiment. Die Verkörperung des eigenen Themas.

    Wie findest Du dieses, DEIN Thema? Wozu kannst Du selbst erlebte Geschichten erzählen? Und ist es überhaupt dieses EINE Thema? Oder schlägt Dein Herz für das Generalistentum?

    Embodiment ist ein Prozess. Das Ergebnis sehen wir manchmal bei anderen -- Friedrich Gulda am Klavier ist ein Beispiel aus einer anderen Welt. Tauche mit den Beiden ein in hilfreiche Fragen und Ideen, um Deinem Fisch-im-Wasser-sein immer näherzukommen. Mit dem Gefühl »ich muss das tun« trainiert es sich natürlich völlig anders als mit dem »ich mach's halt schon lange«.

    In Klug-Geschwätzt findest Du die »Logischen Ebenen« von Robert Dilts -- durchlaufe sie um Dein zukünftiges Trainer-Ich kennenzulernen.

    Klug oder nicht so klug geschwätzt -- eines bleibt wahr: Es kommt darauf an. Immer.

    Festige oder finde das Thema, das Du verkörperst. DEIN Thema -- oder DEINE Verankerung als Generalist:in.

    Sabine und Jürgen

    BRIDGEHOUSE

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    Redaktion und Produktion: Sabine Venske-Heß und Jürgen Schulze-Seeger

    Musik, Sprecher, technische Unterstützung: Felix Müller,
    Fotos: Uwe Klössing,

    31 min
  • Record, Return, Release
    Einwänden vor Gruppen begegnen

    "Sie haben doch keine Ahnung, wie es bei uns in der Praxis läuft." Uff. Einwände, die Du vor der Gruppe um die Ohren gehauen bekommst, wecken Deine Reflexe -- Abhauen, Draufhauen, Totstellen. Keine der drei Varianten lässt Dich jedoch wirklich souverän wirken. Was, wenn Du auf den Einwand und die Person, die ihn hat, zugehst, statt Dich wegzubewegen?

    Record -- Return -- Release. Hinter den drei Begriffen verbergen sich tief gehende Haltungen und Handlungen. Beim anderen sein, statt bei Dir selbst. Echtes Interesse entwickeln, statt beleidigt zu sein. Tiefer fragen, statt sich schnell abwenden.

    Hör in dieser Episode, wie Du Dich dorthin trainierst, warum Du dabei an Deine besten Freundinnen denken solltest und was das Ganze mit Kleists „Der zerbrochene Krug" zu tun hat .

    Bei aller Begeisterung für die Systematik -- es kommt darauf an. Immer.

    Viel Spaß beim tiefen Zuhören,

    Sabine und Jürgen
    BRIDGEHOUSE

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    Fotos: Uwe Klössing,

    37 min
  • Wie wird man Trainer:in
    Wege in den schönsten Beruf der Welt

    Nein, auch wenn Sabine und Jürgen eine Bankausbildung gemacht haben – das ist kein festgelegter Schritt auf dem Weg zur Trainerin, zum Trainer. Ja, es gibt sehr unterschiedliche Wege in diesen schönsten Beruf der Welt.

    Du möchtest mit dieser Berufung Deine Existenz gestalten, denkst darüber nach, Dich selbständig oder angestellt ganz in diese Rolle zu begeben? Finde in dieser Episode vier Felder, die Dir eine Guideline auf dem Weg sein können. Worin Du glaubwürdig bist. Inwiefern es eine Zielgruppe gibt. Wofür Du mitreißende Methoden entwickelst. Worin Du mit Herzblut Deine Substanz vertiefst.

    Jürgen und Sabine berichten über ihre eigenen Wege in den Beruf – und über die von anderen Trainerinnen und Trainern, die sie miterleben und begleiten durften. In „Klug-geschwätzt“ grenzen die Zwei Training ab - von Coaching, Moderation und Beratung. Naja, sie bemühen sich zumindest um eine Abgrenzung.

    Und wie jedes Mal gilt bei allem klug schwätzen: Es kommt darauf an. Immer.

    Lass Dich mitnehmen in diesen wunderbaren Beruf,

    Sabine und Jürgen

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    Fotos: Uwe Klössing,

    43 min
  • Bringt das was?
    Wie wir Erfolge von Trainingsmaßnahmen messen

    Inwiefern lohnt es sich, in die Entwicklung der eigenen Mitarbeitenden zu investieren. Anders gefragt: auf welche Weise tragen wir Trainer:innen dazu bei, dass es sich lohnt? Schau mit uns auf die Balance zwischen Investment und Nutzen in der Weiterbildung.

    Ein Credo der Episode: Allein, wenn Du intensiv darüber nachdenkst, wie Du den Erfolg Deiner Maßnahme misst, steigerst Du die Qualität Deiner Trainings - selbst, wenn Du die Messung hinterher gar nicht oder nicht in vollem Umfang durchführst.

    Hör Dir an, was Sabine und Jürgen über die Bedeutung der Lernkultur im Unternehmen denken. Warum für die beiden die Evaluation schon in der Auftragsklärung beginnt. Und wann sie ihren potenziellen Auftraggebenden empfehlen, lieber eine tolle Weihnachtsfeier anzusetzen als eine Maßnahme mit ihnen durchzuführen.

    Aus »Klug-Geschwätzt« holst Du Dir konkrete Tools, mit denen Du Deinen Erfolg messbar machst.

    Bei allem klug schwätzen gilt: Es kommt darauf an. Immer.

    Hab viel Spaß mit dieser Episode,

    Sabine und Jürgen

    BRIDGEHOUSE

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    Fotos: Uwe Klössing,

    29 min
  • Trailer - Worum's hier geht.
    Lernen leichter und Verlernen schneller machen

    Lernen geht nicht ohne gleichzeitiges Verlernen, es ist ein lebenslanger Prozess. Da alles immer rasanter neu und anders wird in dieser Welt, müssen wir besser, schneller, effektiver lernen. Dieser Podcast ist von und für Menschen, die sich damit auseinandersetzen, wie die Kompetenz- und Persönlichkeitsentwicklung in Organisationen und in unserer Gesellschaft insgesamt besser funktionieren kann. Jürgen und Sabine sprechen über aktuelle Entwicklungen, Trends und Booster aus der Weiterbildung, Die Beiden teilen Erfahrungen aus 40 Jahren Training, Coaching und Didaktik. Und sie sprechen NICHT über Profit und universelle Patentrezepte, denn das nervt sie eher in der Branche, die für die zwei schlicht der schönste Beruf der Welt ist. Alle zwei Wochen dienstags gibt es eine neue Folge - sei dabei.

    Wir freuen uns auf Dich,

    Sabine und Jürgen

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    Fotos: Uwe Klössing,

    4 min

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