„Es sind nicht die Dinge selbst, die uns beunruhigen, sondern unsere Meinungen über die Dinge.“ – Epiktet

🎧 In dieser Folge sprechen wir über:

✅ Warum wahrer Erfolg niemals von außen kommt, sondern von innen entsteht

✅ Epiktet: vom Sklaven im antiken Rom zu einem der einflussreichsten Denker der Stoa

✅ Die Falle des Vergleichs — warum geliehener Applaus nie wirklich trägt

✅ Führung, die über den inneren Zustand wirkt, nicht über laute Ansagen

✅ Drei konkrete Situationen im Führungsalltag

Und wie immer findest Du eine kurze Zusammenfassung unter„kurz & knackig“ ab Minute: [29:37 min]

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Dein Coach,Janette

#LebenFührenErfolg#Selbstführung #Stoizismus #InnereKlarheit #Intention#javia

🎧 In dieser Folge sprechen wir über:

✅ Der IKEA-Effekt was das ist und warum wir unsere eigenen Ideen systematisch überschätzen

✅ Drei typische Muster in Unternehmen: Das Not-Invented-Here-Syndrom

✅ Meine eigene Erfahrung mit der Spielregel „Wer die Idee hat, setzt sie um“

✅ Wie Du aus Betroffenen echte Beteiligte machst

Und wie immer findest Du eine kurze Zusammenfassung unter „kurz & knackig“ ab Minute: 21:29 min

Quelle 📖:
Norton, M. I., Mochon, D., & Ariely, D. (2011/2012). "The IKEA Effect: When Labor Leads to Love."

Journal of Consumer Psychology, 22(3), 453–460.

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#ikeaeffekt #fuehrung #vertrauen #verantwortung #javia

„Leben heißt Entscheidungen zu treffen und Konsequenzenzu tragen.“ – Paulo Coelho

🎧 In dieser Folge sprechen wir über:

✅ Warum wir bei wichtigen Entscheidungen sofort Expertenrat suchen

✅ Ein Praxisbeispiel: Wenn eine ganze Bündel-Entscheidung auf einmal ansteht

✅ Warum in einer schnell wandelnden Welt mehr Information nicht mehr weiterhilft

✅ Fokus. Filter. Fühlen. – mein Werkzeug

✅ Damit  Du bei komplexen Entscheidungen nicht allein bist

Und wie immer findest Du eine kurze Zusammenfassung unter „kurz & knackig“ ab Minute: 18:52 min

📚 Quellenangabe

Gerd Gigerenzer:„Bauchentscheidungen – Die Intelligenz des Unbewussten und die Macht der Intuition“

Barry Schwartz: „The Paradox of Choice – Why More Is Less“

Daniel Kahneman: „Thinking, Fast and Slow“ (Schnelles Denken, langsames Denken)

Jamais Cascio: BANI-Modell (Brittle, Anxious, Nonlinear, Incomprehensible)
I, Gerstbach: „Wie Sie gute Entscheidungen…treffen“, LinkedIn Newsletter

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#entscheidungen #komplexität #leadership #selbstführung#pragmatismus #javia

„Zwischen Reiz und Reaktion liegt ein Raum. Und indiesem Raum liegt Deine Freiheit.“ Viktor Frankl

🎧 In dieser Folge sprechen wir über:

✅ Was Achtsamkeit bedeutet und Anker für Deinen Alltag

✅ Die Freeze-Frame-Methode: eine 90-Sekunden-Technik gegen Stress

✅ Warum Zeit in Wahrheit eine Frage der Aufmerksamkeit ist

✅ Wie Grenzen setzen zur Achtsamkeit dazugehört

✅ Warum Achtsamkeit ohne Werte gefährlich werden kann

Und wie immer findest Du eine kurze Zusammenfassung unter „kurz & knackig“ ab Minute: 24:44 min

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In welcher Situation reagierst Du diese Woche automatisch – und wo könntest Du Dir stattdessen 90 Sekunden Freeze-Frame gönnen?

Wem schenkst Du diese Woche Deine wirklich ungeteilte Aufmerksamkeit?

Welchen der fünf Alltags-Anker möchtest Du diese Woche als Ersten ausprobieren?

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#achtsamkeit #führung  #selbstführung  #stressmanagement  #freezeframe  #achtsam morden

„Nicht Dein Fachwissen trägt Dich im Sturm, sondern Deineinneren Anker.“ – Janette Vialon

🎧 In dieser Folge sprechen wir über:

✅ Warum Fachwissen und Erfahrung im Sturm nicht ausreichen — und was Dich als Top-Führungskraft wirklich trägt

✅ Die 7 inneren Anker starker Führung und was sie ausmachen

✅ Warum Verantwortung im Top-Management nicht delegierbar ist

✅ Wie Selbstführung zur Grundlage für alle anderen sechs Anker wird

✅ Persönliche Klienten-Beispiele aus dem Executive-Coaching

Und wie immer findest Du eine kurze Zusammenfassung unter „kurz & knackig“ ab Minute: 32:43 min

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🎧 Passend dazu: Podcast #242 – Vom Executive Board zum High Performance Team

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Welcher der sieben Anker ist bei Dir heute schon richtig stark?

Welcher Anker braucht bei Dir gerade noch etwas Pflege?

Welchen der sieben Anker möchtest Du diese Woche als Ersten stärken?

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#leadership
#topmanagement #selbstführung #führungskräfte #javia

„Gemeinsame Identität entsteht nicht dadurch, dass alle gleich denken. Sie entsteht dadurch, dass alle in dieselbe Richtung wirken.“ – Janette Vialon

🎧 In dieser Folge sprechen wir über:

✅ Warum intelligente Menschen trotz bester Absichten manchmal gegeneinander arbeiten

✅ Weshalb Silodenken kein persönlicher Fehler ist, sondern ein systemisches Muster

✅ Warum gemeinsame Identität mehr bewirkt als neue Prozesse oder Organigramme

✅ Wie aus einzelnen Standorten, Ressorts und Generationen eine gemeinsame Unternehmensidentität entstehen kann

✅ Drei Praxisbeispiele aus der Executive-Beratung:

• Zusammenarbeit zwischen Standorten

• Executive Boards und Ressortdenken

• Generationswechsel in einem mittelständischen Industrieunternehmen

Und wie immer findest Du eine kurze Zusammenfassung unter „kurz & knackig“ ab Minute: 21:27 min

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Welche Erfahrungen hast Du mit Silodenken gemacht?

Wo gelingt Zusammenarbeit bereits richtig gut?

Welche Idee aus dieser Folge möchtest Du in Deinem Unternehmen ausprobieren?

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#leadership
#executiveboard #silodenken #changemanagement #javia

1 + 1 = 3 — Wie aus einzelnen Verantwortlichen ein kraftvollesWIR wird - JAVIA

🎧  In dieser Folge sprechen wir über:

✅  Wie aus brillanten Einzelnen erst in echter Beziehung zueinander ein echtes Team wird – die Formel 1 + 1 = 3

✅  Die acht Merkmale, an denen Du ein echtes Hochleistungsteam erkennst

✅  Warum Fokus die knappste Ressource an der Spitze ist

✅  Das „WIR-Modell“ als Fundament:  gemeinsame Identität, Werte, Verhalten und Zielbild

✅  Welche Fragen Euch von einer Gruppe zu einem verantwortlichen WIR führen

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Folge #239 – BANI World (vertiefend zu Entscheidungen unter Unsicherheit)

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#highperformance #executiveteam #leadership#topmanagement #vorstand #javia

„Souveränität heißt nicht, auf den Pfiff von der Bank zu warten, sondern zu spielen, weil der Trainer Dich genau dafür aufgestellt hat.“ JAVIA

🎧 In dieser Folge sprechen wir über:

✅  Warum Du an der Spitze ein Spieler der Spitzenklasse bist – und Dein Spiel spielen sollst

✅  Wieso die alleinige Haftung des CEO´s nicht Deine Leine ist, sondern Dein Netz

✅  Wie aus „Ich darf mitarbeiten“ echtes Mitunternehmertum wird

✅  Warum ehrliches Feedback aus brillanten Einzelspielern erst eine Mannschaft macht

✅  Die fünf Dinge, die Euer gemeinsames Spielverständnis braucht

Und wie immer eine kurze Zusammenfassung unter „kurz & knackig“ findest Du ab Minute: 20:37 min

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#souveraenitaet#leadership

#topmanagement

#fussballanalogie

#javia

„Du hast gewonnen. Du bist da.
Und trotzdem – fragst Du Dich manchmal, ob Du wirklich angekommen bist.“ JAVIA

🎧 In dieser Folge sprechen wir über:

✅   Was das Stille Paradoxon ist und warum Führungskräfte begleitet

✅   Wieviel Energie kosten der Unterschied zwischen Erfolg und Erfüllung

✅  Warum Glaubenssätze uns immer unbewusst steuern

✅   Den Hochleistungs-Modus, der Gefühle wegoptimiert. Wann wird er zur Falle

✅  Drei konkrete Impulse für echte Stärke an der Spitze

Und wie immer eine kurze Zusammenfassung „kurz & knackig“ findest Du ab Minute: 17:45 min

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#stillesparadoxon#leadership

#glaubenssaetze

#erfuellung

#topmanagement

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„Wer nur für seinen Bereich denkt, trägt nur einen Teil seiner Verantwortung. Im Topmanagement bedeutet es: Das Ganze im Blick zu haben – immer."  JAVIA

🎧 In diesem Podcast reden wir:

✅ Warum Dein Titel nicht entscheidend ist – und was wirklich zählt, im Executive Board
✅    Die 5 Ebenen, die entscheiden, ob Du als C-Level wirklich wirkst
✅    Die bewussten Führungspersönlichkeit – der entscheidende Shift auf C-Level.
✅ Gesamtinteresse vor Bereichsinteresse: Verantwortung im Executive Board tragen.
✅    Führungskultur, Wertekompass und gemeinsames Auftreten: Wie ein Führungsteam  vom Nebeneinander zur echten Wirksamkeit kommt
Und wie immer eine kurze Zusammenfassung „kurz& knackig“ findest Du ab Minute: 41:37 min

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Dein Executiv- Coach, Janette

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