LEBEN FÜHREN ERFOLG

Warum Fragen jedes Argument schlagen

„Im echten Dialog sind beide Seitenbereit, sich zu verändern.“

– Thich Nhat Hanh

🎧 In dieser Folge sprechen wir über:

✅ Warum gute Argumente so oft beim Gegenüber abprallen

✅ Der Anteil in uns welcher im Gespräch oft nicht weiterhilft

✅ Was Aristoteles, Kahneman und die Hirnforschung über Überzeugung verraten

✅ Die Studie, in der zehn Minuten Zuhören mehr bewirkten als jedes Argument

✅ Wie Du das am Verhandlungstisch nutzt

👉 kurz & knackig ab Minute 31:28 min

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📚 Quellen

Aristoteles: Rhetorik

Daniel Kahneman: Schnelles Denken, langsames Denken

Jonas T. Kaplan, Sarah I. Gimbel & Sam Harris (2016): Neural correlates of maintaining one’s political beliefs in the face of counterevidence. Scientific Reports

David McRaney: How Minds Change

Henri Tajfel u. a. (1971) sowie Michael Billig & Henri Tajfel (1973): Studien zu minimalen Gruppen

David Broockman & Joshua Kalla (2016): Durably reducing transphobia. Science

Joshua Kalla & David Broockman (2020): Reducing Exclusionary Attitudes through Interpersonal Conversation. American Political Science Review

Paul Slovic: Forschung zum Effekt des identifizierbaren Opfers

Roger Fisher & William Ury: Das Harvard-Konzept

Chris Voss: Kompromisslos verhandeln

Stephen R. Covey: Die 7 Wege zur Effektivität

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Ich freue mich auf Deine Gedanken. Meine Frage an Dich:

In welchem Gespräch möchtest Du diese Woche nicht Recht haben, sondern in Beziehung bleiben?

Schreib es mir gern unter diesen Beitrag.

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Fü(h)r Dein Leben! Und sag JA zu Deinem Weg

– JAVIA

Dein Coach, Janette

#LebenFührenErfolg #Verhandlung#Gesprächsführung #Überzeugen#Leadership

„Wir sind, was wir wiederholt tun.“

– frei nach Aristoteles

🎧 In dieser Folge sprechen wir über:

✅ Warum Routine keine Trägheit ist sondern Identität

✅ Was eine Studie über gelingende und scheiternde Transformationen zeigt

✅ ID-Loop: wie sich unser Selbstbild immer wieder selbst bestätigt

✅ die 20/60/20/2-Regel für Veränderungsprojekte

✅ Leader vorab ins Boot holen

Kurz & knackig ab Minute 24:44 min

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Passend dazu: Folge #243 „Transformation gegen Widerstände“ (Kotters Acht-Stufen-Modell)

📚 Quellen

•       McKinsey & Company: „Losing fromday one: Why even successful transformations fall short“, McKinsey GlobalSurvey, Dezember 2021

•       Aristoteles: Nikomachische Ethik (ethos/ēthos, hexis)

•       Gallup Engagement Index Deutschland

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Ich freue mich auf Deine Gedanken zu dieser Folge. Meine Frage an Dich: Welche Deiner Routinen ist eigentlich ein TeilDeiner Identität geworden, und wer könntest Du sein, wenn Du sie einmal anders machst?

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Fü(h)r Dein Leben! Und sag JA zu Deinem Weg – JAVIA

Dein Coach, Janette

#LebenFührenErfolg  #Leadership #ChangeManagement #Identität #Unternehmenskultur

„Sag JA zu Deinem Weg – JAVIA!“

„Wohin Du auch gehst, geh mit Deinem ganzen Herzen.“ – Konfuzius

🎧 In dieser Folge sprechen wir über:

✅ Meinen Jubiläumssong „Ich führe mein Leben“

✅ Was ein Coach macht – und was nicht

✅ Coach, Berater, Trainer: der Unterschied

✅ Was ein Executive Coach ist

✅ Woran Du einen guten Coach erkennst

✅ Danke an meine Kunden und Kollegen – Ihr seid großartig!

Und wie immer findest Du eine kurze Zusammenfassung unter „kurz & knackig“ ab Minute: [34:11 min]

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Meine Frage an Dich: Wann hast Du Dich zuletzt so richtig gefeiert?

Schreib es mir gern unter den Beitrag – oder schick mir Dein Büro-Tanz-Video!

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Fü(h)r Dein Leben!

Und sag JA zu Deinem Weg – JAVIA

Dein Coach,Janette

#LebenFührenErfolg#250Folgen#Podcastjubiläum#ExecutiveCoaching#WasMachtEinCoach#Führung#ErfolgeFeiern#Bürotanz

„Es sind nicht die Dinge selbst, die uns beunruhigen, sondern unsere Meinungen über die Dinge.“ – Epiktet

🎧 In dieser Folge sprechen wir über:

✅ Warum wahrer Erfolg niemals von außen kommt, sondern von innen entsteht

✅ Epiktet: vom Sklaven im antiken Rom zu einem der einflussreichsten Denker der Stoa

✅ Die Falle des Vergleichs — warum geliehener Applaus nie wirklich trägt

✅ Führung, die über den inneren Zustand wirkt, nicht über laute Ansagen

✅ Drei konkrete Situationen im Führungsalltag

Und wie immer findest Du eine kurze Zusammenfassung unter„kurz & knackig“ ab Minute: [29:37 min]

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Mit welcher Intention möchtest Du morgen in Deinen Tag starten?

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#LebenFührenErfolg#Selbstführung #Stoizismus #InnereKlarheit #Intention#javia

🎧 In dieser Folge sprechen wir über:

✅ Der IKEA-Effekt was das ist und warum wir unsere eigenen Ideen systematisch überschätzen

✅ Drei typische Muster in Unternehmen: Das Not-Invented-Here-Syndrom

✅ Meine eigene Erfahrung mit der Spielregel „Wer die Idee hat, setzt sie um“

✅ Wie Du aus Betroffenen echte Beteiligte machst

Und wie immer findest Du eine kurze Zusammenfassung unter „kurz & knackig“ ab Minute: 21:29 min

Quelle 📖:
Norton, M. I., Mochon, D., & Ariely, D. (2011/2012). "The IKEA Effect: When Labor Leads to Love."

Journal of Consumer Psychology, 22(3), 453–460.

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Wo hältst Du gerade noch die Zügel in der Hand – bei einer Idee, die eigentlich schon längst jemand anderem gehören sollte?

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#ikeaeffekt #fuehrung #vertrauen #verantwortung #javia

„Leben heißt Entscheidungen zu treffen und Konsequenzenzu tragen.“ – Paulo Coelho

🎧 In dieser Folge sprechen wir über:

✅ Warum wir bei wichtigen Entscheidungen sofort Expertenrat suchen

✅ Ein Praxisbeispiel: Wenn eine ganze Bündel-Entscheidung auf einmal ansteht

✅ Warum in einer schnell wandelnden Welt mehr Information nicht mehr weiterhilft

✅ Fokus. Filter. Fühlen. – mein Werkzeug

✅ Damit  Du bei komplexen Entscheidungen nicht allein bist

Und wie immer findest Du eine kurze Zusammenfassung unter „kurz & knackig“ ab Minute: 18:52 min

📚 Quellenangabe

Gerd Gigerenzer:„Bauchentscheidungen – Die Intelligenz des Unbewussten und die Macht der Intuition“

Barry Schwartz: „The Paradox of Choice – Why More Is Less“

Daniel Kahneman: „Thinking, Fast and Slow“ (Schnelles Denken, langsames Denken)

Jamais Cascio: BANI-Modell (Brittle, Anxious, Nonlinear, Incomprehensible)
I, Gerstbach: „Wie Sie gute Entscheidungen…treffen“, LinkedIn Newsletter

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Was könntest Du bewusst beiseitelegen, um wieder klarer zu sehen?

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#entscheidungen #komplexität #leadership #selbstführung#pragmatismus #javia

„Zwischen Reiz und Reaktion liegt ein Raum. Und indiesem Raum liegt Deine Freiheit.“ Viktor Frankl

🎧 In dieser Folge sprechen wir über:

✅ Was Achtsamkeit bedeutet und Anker für Deinen Alltag

✅ Die Freeze-Frame-Methode: eine 90-Sekunden-Technik gegen Stress

✅ Warum Zeit in Wahrheit eine Frage der Aufmerksamkeit ist

✅ Wie Grenzen setzen zur Achtsamkeit dazugehört

✅ Warum Achtsamkeit ohne Werte gefährlich werden kann

Und wie immer findest Du eine kurze Zusammenfassung unter „kurz & knackig“ ab Minute: 24:44 min

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In welcher Situation reagierst Du diese Woche automatisch – und wo könntest Du Dir stattdessen 90 Sekunden Freeze-Frame gönnen?

Wem schenkst Du diese Woche Deine wirklich ungeteilte Aufmerksamkeit?

Welchen der fünf Alltags-Anker möchtest Du diese Woche als Ersten ausprobieren?

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#achtsamkeit #führung  #selbstführung  #stressmanagement  #freezeframe  #achtsam morden

„Nicht Dein Fachwissen trägt Dich im Sturm, sondern Deineinneren Anker.“ – Janette Vialon

🎧 In dieser Folge sprechen wir über:

✅ Warum Fachwissen und Erfahrung im Sturm nicht ausreichen — und was Dich als Top-Führungskraft wirklich trägt

✅ Die 7 inneren Anker starker Führung und was sie ausmachen

✅ Warum Verantwortung im Top-Management nicht delegierbar ist

✅ Wie Selbstführung zur Grundlage für alle anderen sechs Anker wird

✅ Persönliche Klienten-Beispiele aus dem Executive-Coaching

Und wie immer findest Du eine kurze Zusammenfassung unter „kurz & knackig“ ab Minute: 32:43 min

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🎧 Passend dazu: Podcast #242 – Vom Executive Board zum High Performance Team

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Welcher der sieben Anker ist bei Dir heute schon richtig stark?

Welcher Anker braucht bei Dir gerade noch etwas Pflege?

Welchen der sieben Anker möchtest Du diese Woche als Ersten stärken?

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„Gemeinsame Identität entsteht nicht dadurch, dass alle gleich denken. Sie entsteht dadurch, dass alle in dieselbe Richtung wirken.“ – Janette Vialon

🎧 In dieser Folge sprechen wir über:

✅ Warum intelligente Menschen trotz bester Absichten manchmal gegeneinander arbeiten

✅ Weshalb Silodenken kein persönlicher Fehler ist, sondern ein systemisches Muster

✅ Warum gemeinsame Identität mehr bewirkt als neue Prozesse oder Organigramme

✅ Wie aus einzelnen Standorten, Ressorts und Generationen eine gemeinsame Unternehmensidentität entstehen kann

✅ Drei Praxisbeispiele aus der Executive-Beratung:

• Zusammenarbeit zwischen Standorten

• Executive Boards und Ressortdenken

• Generationswechsel in einem mittelständischen Industrieunternehmen

Und wie immer findest Du eine kurze Zusammenfassung unter „kurz & knackig“ ab Minute: 21:27 min

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Welche Erfahrungen hast Du mit Silodenken gemacht?

Wo gelingt Zusammenarbeit bereits richtig gut?

Welche Idee aus dieser Folge möchtest Du in Deinem Unternehmen ausprobieren?

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1 + 1 = 3 — Wie aus einzelnen Verantwortlichen ein kraftvollesWIR wird - JAVIA

🎧  In dieser Folge sprechen wir über:

✅  Wie aus brillanten Einzelnen erst in echter Beziehung zueinander ein echtes Team wird – die Formel 1 + 1 = 3

✅  Die acht Merkmale, an denen Du ein echtes Hochleistungsteam erkennst

✅  Warum Fokus die knappste Ressource an der Spitze ist

✅  Das „WIR-Modell“ als Fundament:  gemeinsame Identität, Werte, Verhalten und Zielbild

✅  Welche Fragen Euch von einer Gruppe zu einem verantwortlichen WIR führen

Und wie immer findest Du eine kurze Zusammenfassung unter„kurz & knackig“ ab Minute: 27:35 min

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Folge #239 – BANI World (vertiefend zu Entscheidungen unter Unsicherheit)

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📍  Gerne kannst Du mir auf den sozialen Media Plattformen LINKEDIN oder Instagram unter javia.de unter dem Post LEBEN FÜHREN ERFOLG eine Nachricht hinterlassen – zudiesem Podcast #243 Wie zum High Performance Team

Und damit auch andere mich mit meinem Podcast finden, freueich mich riesig über eine ⭐️⭐️⭐️⭐️⭐️ 5-Sterne-Rezension, da wo Du den Podcast 🎧 hörst. 👍🏽

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